Una vegada els ministeris d’Hisenda i Foment aproven unes taxes de reposició ridícules que no solucionen els problemes estructurals del Grup Renfe i l’empresa manté una actitud d’intransigència, a l@s treballadors/es només ensqueda un camí, la mobilització.
Avui hem conegut el posicionament d’un jutjat social de Barcelona en relació a la vaga de ‘riggers’ en el muntatge d’escenaris del Sònar. Un posicionament que aporta arguments més propis del tardofranquisme per afavorir la contractació d’esquirols per part de Fira de Barcelona, així com justificar no adoptar mesures cautelars, perquè llavors ‘seria desproporcionat per la incidència en altres treballadors’. Som davant d’un argument que aplica en la pràctica totalitat de les vagues, en una economia hiperconnectada i multiproveïdora, i que de facto, pot fer il·legal gairebé qualsevol vaga.
Des del col·lectiu de treballadors de Correus de Sabadell volem denunciar la precària situació i degradació del servei en la qual es troba el repartiment postal en l’actualitat a causa de la falta de personal, derivat d’una política de contractació clarament insuficient per a fer front a la creixent demanda d’enviaments generada per l’increment de productes relacionats amb l’e-commerce. A la ja esmentada insuficient plantilla, cal afegir un elevat percentatge de personal amb baixa mèdica, degut en part a l’excessiva càrrega de treball fruit de dues campanyes electorals en tot just un mes de diferència. A aquestes eventualitats conjunturals, ha de sumar-se l’inici del període vacacional que, sens dubte, fa més necessari un suplement en la contractació, que l’empresa, una vegada més, no ha planificat.
Des de la Secció Sindical CGT Hospital Joan XXIII i Sindicat de Sanitat de Tarragona CGT us convoquem a la concentració que tindrà lloc el proper dilluns dia 8 de juliol a les 11 h am, al carrer Alguer núm. 11 de Tarragona, davant de Mc Mutual.
Amb motiu de la defensa de la salut de les dones embarassades a l’ICS.
Secció Sindical CGT Hospital Joan XXIII i Sindicat de Sanitat de Tarragona CGT.
Des de la secció sindical CGT ASPID, volem denunciar que de nou l’empresa ASPID torna a vulnerar els drets dels treballadors i a precaritzar la UEC (Unitat d’Escolarització Compartida), incomplint un cop més el contracte públic amb Ensenyament.
El passat mes de desembre, el sindicat va denunciar a ASPID a inspecció de treball que durant aquests darrers tres anys l’empresa ha vulnerat de forma reiterada els mínims contractuals establerts amb l’administració referent als espais, els professionals i el material escolar.
Prefaci
Aquest text l’hem escrit a petició de diverses entitats perquè volen fer-nos ressò a la seva pàgina web i queda a lliure disposició de qui vulgui difondre’l.
Expliquem a un públic que no treballa a Biblioteques de Barcelona la nostra lluita, la de tota la plantilla. Aclarim aquí, abans de començar, que la CGT redacta però és tot el Comitè qui fa les accions relatades tot representant el col·lectiu de treballadors.
A causa de la situació de precarietat generalitzada i maltractament constant a la que l’empresa Groundforce sotmet a la seva plantilla, ens veiem forçats a començar a realitzar aquest estiu, varies movilitzacions per a que els drets i la conciliació familiar dels treballadors siguin respectats.
A Ecoparc3 la situació ja fa un temps que es va enrarint i les sancions van començar a fer-se habituals. Des de la secció sindical de CGT sempre s’ha fet costat i s’ha donat suport a tots els companys que ho han necessitat.
Fa temps que les anomenades llibertats que sobre el paper tolera aquest sistema són retallades i combatudes a molts nivells. A les diferents modificacions del codi penal i legislatiu contra l’exercici del dret de vaga o la dessobediència al carrer (llei mordassa), s’hi afegeix una relectura restrictiva de les normes existents per a ampliar el seu abast a pràcticament qualsevol forma de protesta.
El dimarts 28 de maig hi ha vaga de personal docent i investigador a diverses universitats i centres de recerca de Catalunya. I on no hi hagi vaga, hi haurà mobilitzacions. Tot sembla indicar que aquesta primavera suposa un punt i apart en la dinàmica de resignació i pessimisme que fa anys que travessen les universitats. Un pessimisme que és la conseqüència directa d’unes retallades salvatges que va patir el sistema universitari públic de Catalunya des de l’any 2010 i que s’han anat consolidant. I de les privatitzacions.
Aquesta setmana la Confederació General del Treball (CGT) hem presentat un preavís de vaga per al proper 28 de maig per a tot el personal docent i investigador (PDI) de totes les universitats públiques catalanes. Una convocatòria que també hem fet extensiva a tots i totes les investigadores predoctorals del CSIC. Ensadrecem a tu per explicar-te, breument, la convocatòria de vaga.
Un lector d’emprentes digitals instal.lat il.legalment a la porta d’accés dels lavabos de l’empresa Daviser, ha provocat que varies treballadores s’hagin orinat a sobre.
Ja sigui per què les mans estan brutes a causa de la feina, o quan els dits estan freds o humits per la suor o per vessaments liquids, fa que el lector d’empremta digital dels lavabos falli i no es pugui accedir al servei. Cal afegir que al lavabo només s’hi pot accedir després de fitxar, cosa que fa impossible rentar-se abans per poder accedir.
Pixar-se a sobre accidentalment ha passat en més ocasions, tot i que aquesta situació és un problema preferentment perjudicial per les treballadores del sexe femení, ja que els homes quan falla el lector i no poden entrar, surten a orinar a una esplanada accedint per una porta posterior de la nau.
Aquesta setmana la Confederació General del Treball (CGT) hem presentat un preavís de vaga per al proper 28 de maig per a tot el personal docent i investigador (PDI) de totes les universitats públiques catalanes. Una convocatòria que també hem fet extensiva a tots i totes les investigadores predoctorals del CSIC. Ensadrecem a tu per explicar-te, breument, la convocatòria de vaga.
Som tres companyes, tècnics especialistes en patologia forense de l’Institut de Medicina Legal i Ciències Forenses de Catalunya (IMLCFC).
L’any 2017 vam crear la secció sindical de la CGT del Departament de Justícia (personal laboral) ja que veiem que les necessitats i problemàtica laboral que patíem no es veien resoltes pels sindicats majoritaris que tenen representació al nostre col·lectiu.
UN PAÍS ENVOLTAT DE COSTES, AMB CENTENARS D’OFEGATS CADA ANY, MANTÉ EN CONDICIONS DE PRECARIETAT ALS SOCORRISTES I AMB MITJANS OBSOLETS PER A EXERCIR EL SEU TREBALL, MATERIALS VELLS, CADIRES DE VIGILÀNCIA ANTIGUES I UN BARREJA LEGAL QUANT A LES TITULACIONS DE SOCORRISTA
La precarietat, la falta de mitjans, una professió no reconeguda, salaris de misèria, regulació molt laxa, l’haver estat realitzada per voluntaris durant molts anys, la temporalitat… fan que la professió del socorrista no sigui valorada per la societat, tenint en compte els milions de persones que visiten les platges, els rius, els pantans i piscines.
Manifestacions:
Barcelona – 12h Plaça Universitat.
Tarragona – 12h Plaça Imperial Tarraco.
Manresa – 12h Plaça de la Ben Plantada.
Tortosa – 12h SSTT Ensenyament
Girona – 12h Plaça Pompeu Fabra
Lleida – 18h SSTT Ensenyament
Hem decidit en assemblea d’afiliades i afiliats convocar a la vaga d’educació pública del proper 16 de maig. Reiterem les consideracions sobre aquesta convocatòria que fèiem en fer-se pública per part de la resta de sindicats convocants:
– Compartim que el moment polític actual suposa una oportunitat per pressionar i poder revertir les retallades que encara patim. La derogació del Decret Wert, que recomana el retorn a l’horari lectiu i la reducció de les ràtios deixa en evidència al Govern de la Generalitat, que va ser el primer en aplicar retallades a nivell estatal i està quedant-se l’últim per revertir-les. Si han trobat diners per augmentar la plantilla dels Mossos d’Esquadra, amb la pressió necessària els han de trobar per revertir les retalladesa l’educació pública.
La vaga a Logista Pharma compleix el seu 16è dia i entra en una nova fase
La companyia de distribució logística per a hospitals, farmàcies i parafarmàcies Logista Pharma va decidir tancar el centre de treball de Sant Andreu de la Barca, realitzant un trasllat forçós i draconià a un altre dels dels seus centresdel Baix Llobregat.
El Comitè d’Empresa dels serveis de neteja viària de Girona, volem posar de manifest que hem iniciat una vaga indefinida per tal de reivindicar millores pels treballadors del servei.
Fa anys que la plantilla, en un exercici de responsabilitat, ha fet un un esforç de moderació salarial a petició de l’Ajuntament i l’empresa. Toca revertir aquesta situació. A més, determinades categories professionals no veuen reconegudes salarialment les tasques que realitzen. Estem parlant dels peons i els peons especialistes, que han vist incrementades les seves tasques, el que suposa que hagin de suportar una major penositat i sobrecàrrega de treball.
La CGT de Catalunya, tercer sindicat en nombre d’afiliats, treu múscul arreu de territori, amb 16 manifestacions i a les principals ciutats i pobles del país. Sota el lema “la resposta és al carrer”, fa una crida a la mobilització i lluita als centres de treball i als carrers, per fer front a la pèrdua de drets i poder adquisitiu de la classe treballadora durant els darrers deu anys. El comunicat anual del 1r de maig etziba: “Tenim clar que no volem el futur de precarietat que aquest sistema ens ha preparat, ens volem fer respectar i revertir aquesta tendència a l’empitjorament de les nostres vides.”
A la tardor de l’any 2018 vam presentar un manifest de denúncia de la situació de les Biblioteques de Barcelona. Sis mesos més tard la situació ha empitjorat i, dia rere dia, veiem perillar la continuïtat del servei públic de Biblioteques de Barcelona. En aquests moments, sense Cap de Recursos Humans i sense interlocutor amb caràcter executiu i directiu vàlid, els treballadors i les treballadoresdiem PROU.
Arran de la recent publicació de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF), des de CGT EDUCACIÓ LLEIDA volem fer una sèrie de valoracions sobre un dels principals punts regulats per aquest reial-decret (RD 103/2019), la pròrroga del contracte.
Tal i com diu el decret:
Cuando el contrato se hubiese concertado por una duración inferior a cuatro años podrá prorrogarse sucesivamente (…) Cuando el contrato resulte prorrogable, y el trabajador continúe desarrollando las actividades objeto del mismo, se entenderá prorrogado automáticamente,
Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.
Des de la secció sindical de la CGT a SMATSA volem comunicar el següent:
La convocatòria de vaga llençada pels sindicats CCOO i UGT ha estat convocada sense haver estat consultada prèviament amb la resta dels delegats del Comitè d’Empresa, de CGT i d’USOC, a més, a esquenes de la plantilla. Aclarir que, el Comitè de SMATSA, es composa de 13 delegats: 4 d’UGT, 4 de CCOO, 4 de CGT i 1 d’USOC.
El passat 17 d’Abril la direcció del grup Zeta va iniciar el període de consultes per aplicar un ERO d’extinció que suposaria el tancament de Gràfiques de Premsa Diària ,actual planta d’impressió dels diaris El Periódico i Sport, fet qui implicaria l’acomiadament dels 56 treballadors que hi treballen , sense oferir més alternatives.
L’endemà ,18 d’Abril, el grup Zeta i Premsa Ibèrica anuncien en un breu comunicat que Premsa Ibèrica culmina la compra de Zeta després de diversos mesos de negociació. En aquest procés, l’opacitat informativa cap a la plantilla ha estat una constant, tot vulnerant amb això drets fonamentals recollits en l’Estatut dels Treballadors.
