logo cgt movil
CGT Logo

C/ Burgos 59, Baixos – 08014 Barcelona

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Celebrat Ple de la Secció Estatal de la CGT a Unipost el 28 de novembre a Barcelona

Celebrat Ple de la Secció Estatal de la CGT a Unipost el 28/11/2014 a Barcelona
 
La CGT en Unipost aprova per unanimitat caminar cap a la cohesió territorial i la solidaritat entre les diferents seccions sindicals de la CGT a tot l’estat. També han sortit elegits / des els nous membres del secretariat permanent, òrgan gestor i no executiu per als següents tres anys. Cal destacar les noves secretaries d’acció social i l’acció sindical, sens dubte dos grans secretaries que aportessin a la CGT-Unipost eines de coordinació amb les diferents seccions sindicals de la CGT a Unipost i amb els òrgans de la CGT a tot el territori estatal.

Llegir més »
02/12/2014 - 03:06:23

Ha tingut lloc el IV Congrés de Treballadores i Treballadors de Salvament Marítim de la CGT

Durant els dies 27, 28 i 29, afiliats dels diferents col·lectius que formen Salvament Marítim han debatut a València sobre la seva situació actual i futura, tractant sobre les problemàtiques internes dels treballadors en el desenvolupament de les seves funcions, les retallades de l’Administració així com l’aposta de CGT per la defensa dels serveis públics.

Llegir més »
30/11/2014 - 18:27:15

Marxes de la Dignitat 29N. Manifestació a Barcelona: És l’hora d’alçar-se. Cal acabar amb l’exclusió, la desigualtat i la impunitat

Marxes de la Dignitat. Totes les lluites al carrer!

Dissabte 29 de novembre manifestació a Barcelona. 17.30h Plaça Universitat.

Punt de trobada de la CGT 17h. Ronda Sant Antoni / Plaça Universitat.

La manifestació acabarà a la plaça Joan Peiró (Sants Estació), on tindrà lloc l’acte final amb intervencions de representants de diversos col·lectius i actuacions musicals.

Llegir més »
27/11/2014 - 19:00:00

ADIF i RENFE posen en perill la seguretat dels usuaris de Rodalies a l’Estació de Barcelona Sants

ADIF (Administrador d’Infraestructures Ferroviàries) ha modificat el sistema de senyals de les vies 7 i 8 de l’Estació de Barcelona Sants, per on circulen els trens de les línies R1, R3, R4 i R12, amb l’objectiu d’aconseguir que la fluïdesa de trens en l’entrada d’aquesta estació augmenti, introduint de forma sistemàtica més d’un tren al mateix temps en una mateixa via i andana de l’estació.

Amb aquesta forma de conducta, pretenen agilitar la col·lapsada circulació ferroviària de Barcelona, a costa de traslladar tota la responsabilitat de la circulació ferroviària, que recordem és responsabilitat del ADIF al maquinista, a l’obligar-li que salti un senyal en vermell i que entri en una via ja ocupada, amb el perill d’una possible col·lisió amb un altre tren, o sigui a costa de la seguretat dels usuaris de Rodalies.

Sembla que se’ls ha oblidat massa aviat l’accident que va ocórrer en una de les vies de Barcelona Sants al setembre de 2013. Aquesta col·lisió, que per sort no va causar ferits de gravetat, va ser provocada per la mateixa situació que denunciem ara, ja que llavors també es permetia que entrés un segon tren en la mateixa andana ja ocupada per un altre tren.

Arran de l’accident de setembre de 2013, aquesta pràctica es va eradicar, podent entrar únicament un tren en l’andana i parant-se en el senyal d’entrada el tren següent, amb el que el perill d’accidents per col·lisió va ser nul. No entenem per què al novembre d’aquest any es redueix la seguretat ferroviària de l’estació de Barcelona Sants, tornant-se a la situació anterior quan es va produir l’accident en la via 7.

Els gestors de ADIF i Renfe sembla que no volen adonar-se que anteposar la regularitat dels trens enfront de la seguretat és un complet error i que a l’única cosa que ens porta és a major probabilitat d’accidents. Hauríem de recordar-los els dos accidents entre trens que van ocórrer a l’estació del Clot Aragó, l’accident contra el topall de final de via en l’estació de Mataró, la col·lisió en la via 7 de Barcelona Sants, etc.

Des de CGT reclamem que s’elimini de les vies 7 i 8 de l’estació Barcelona Sants aquesta pràctica tan perillosa, que han convertit en habitual, per als usuaris i treballadors, i es projecti i implanti d’una vegada un pla de millora en les lamentables infraestructures ferroviàries de Catalunya. Unes infraestructures antiquades, estressades i clarament insuficients quant a la seva capacitat.

Solament hi ha una solució: la inversió. Un pla de millora que mai arriba perquè als nostres governants no els interessen aquest tipus d’inversions, és a dir aquelles que afecten a infraestructures que usa tota la ciutadania o a aquelles que suposen una necessitat ecològico-social, cas de la mercaderia ferroviària. Solament es preocupen de donar grans contractes a les grans empreses per a faraòniques obres d’alta velocitat, per on després “s’escapen” els diners. No els importa que en les línies d’alta velocitat els viatgers siguin escassos, si en aquest tipus de tren viatja la casta “dirigent”.

Barcelona, 26 de novembre de 2014.

SFF-CGT BCN Sants

Més informació:

– TWITTER SFF CGT

– WEB SFF CGT

Llegir més »
27/11/2014 - 00:17:11

CCOO i UGT van acomiadar 672 treballadors a Atento, CGT negocia i lluita per la seva readmissió

CCOO I UGT VAN ACOMIADAR A 672 TREBALLADORS A ATENTO

CGT NEGOCIA I LLUITA PER LA READMISSIÓ

Durant tot el dia 25 de novembre, va haver una reunió entre l’empresa, els sindicats signants de l’ERO i els que demandem i guanyem, com així va sentenciar l’Audiència Nacional, l’anul·lació de mateix. La intenció d’aquesta reunió era arribar a un acord per a donar la carpetada final a la intenció de l’empresa i els seus sindicats d’acomiadar a 672 companys.

La intenció inicial dels signants de l’ERO era que totes les seccions acordéssim que hi havia causes per al mateix, i a canvi, l’empresa readmetia a un nombre limitat de companys. Proposta que valorem com inacceptable.

En nom de finalitzar d’una vegada amb això, i vist que molts dels treballadors i treballadores que es van apuntar com voluntaris a l’ERO no volen ser readmesos, la CGT va proposar el següent:

– L’empresa reconeix que l’ERO acordat per ella, CCOO, UGT i FASGA va ser no ajustat a dret, el que vol dir que NO existien causes per a això.

– Tots els treballadors que ho sol·licitin, seran readmesos (amb els seus salaris de tramitació).

– A aquells que no vulguin tornar se’ls reconeix la improcedència del seu acomiadament realitzat a l’agost.

– A més, l’empresa retiraria el recurs anunciat a la sentència de l’Audiència Nacional que declarava l’ERO nul.

– I en contrapartida, els sindicats demandants, ens comprometem a no sol·licitar l’execució total de la sentència.

Important és que l’empresa reconegui que no hi havia causes, ja que davant possibles nous expedients (ERO’s o modificacions), aquesta haurà de buscar-se altres excuses ja que aquestes ja no li serveixen.

Davant aquesta proposta l’empresa, que ara està amb l’aigua al coll, es mostra receptiva, així com la resta dels sindicats que van demandar l’ERO. Sorprenent (o no) és la posició d’UGT i CCOO; es mostraven partidaris de la primera oferta, però no obstant això es mostren contraris a aquesta última, i són les úniques seccions que no signen aquest acord d’intencions. L’única cosa que podem entendre de la seva posició, és que es mostren contraris a acceptar que no hi havia causes per a l’ERO, ja que això voldria dir que van signar 672 acomiadaments sense motius. Perquè es neguen a signar? De què tenen por? Que és el que perden si signen?

Cal tenir en compte que perquè aquest acord d’intencions es compleixi, han signar TOTES LES SECCIONS SINDICALS. Si ells no signen, ni se signarà ni s’aplicarà.

Des de la CGT esperem que finalment es compleixin tots els requisits per a poder donar per finalitzat l’ERO i no haver d’esperar diversos mesos fins que el Tribunal Suprem resolgui, i així es readmeti JA a tots els que vulguin, i els que no vulguin puguin continuar amb les seves vides sense esperar a una resolució dintre de molt temps. El que avui s’ha signat és una declaració d’intencions per a arribar a un possible acord el divendres.

Des de CGT tenim clar que no ens podem permetre que cap treballador/a que vulgui recuperar el seu lloc de treball no pugui fer-lo, doncs és de vital importància en la nostra proposta. Per això estarem presents quan s’informi a cadascun durant aquesta setmana de les diferents opcions que té i pugui decidir sense pressions de cap tipus.

A més, seguim estudiant propostes que siguin garantistes no només de les condicions dels companys i companyes que demanin la seva readmissió, sinó també del futur de la campanya MOVISTAR.

– ACORD 31 JULIOL
Empresa, UGT, CCOO i FASGA
672 Acomiadats
Dels quals 403 són forçosos
Acomiadaments procedents (45/33 dies)
Causes justificades

– PROPOSTA INICIAL 25 NOVEMBRE
Empresa, UGT, CCOO i FASGA
No menys de 500 Acomiadats
Solament accepten readmetre a alguns
Acomiadaments procedents (45/33 dies)
Causes justificades

– ACORD INTENCIONS 25 NOVEMBRE
Empresa, USO, STC, CIG, CGT i FASGA
Els que no vulguin tornar no seran forçats a fer-lo
Tots els que vulguin recuperar els seus llocs de treball, seran readmesos
Acomiadaments improcedents (45/33 dies), per als que renuncien a tornar
No hi ha causes per a cap acomiadament

Ara CCOO i UGT us diuen que a CGT acceptem acomiadaments, us tornen a mentir i no reconeixeran la veritat. Nosaltres estem lluitant perquè 672 persones aconsegueixin el que volen: uns, seguir amb les seves vides fora d’Atento i els altres, RECUPERAR els seus llocs de treball.

CCOO i UGT preferirien que els 672 seguissin en el carrer, per a no haver d’assumir el que tots sabem: QUE VAN SIGNAR 672 ACOMIADAMENTS SENSE CAUSA, QUE VAN POSAR PREU ALS LLOCS DE TREBALL I QUE VAN VULNERAR ELS DRETS DELS QUE VAM LLUITAR.

Es pot, s’ha de lluitar contra els ERO’s, I només així es guanyen!

Secció Sindical de CGT Atento-Barcelona

Més informació:

– TWITTER CGT ATENTO BARCELONA

– PÀGINA FACEBOOK CGT ATENTO BARCELONA

Llegir més »
27/11/2014 - 00:05:23

Valoració de la sentència que anul·la l’ERO d’Atento

Des del Sector Federal de Telemarketing de CGT, analitzem la recent sentència de l’Audiència Nacional que anul·la l’ERO d’Atento i els seus 672 acomiadaments en aquest comunicat.

En primer lloc, volem ressaltar la lluita dels treballadors i treballadores d’Atento. Sense ells mai hagués estat possible una victòria com aquesta. Des del mateix moment que es va anunciar, per part de l’empresa aquesta salvatge mesura, les treballadores es van organitzar i massivament van rebutjar aquest ERO sense causa. Ningú ha de monopolitzar aquesta victòria, que si és d’algú és de la classe treballadora organitzada.

Des de CGT ens congratulem que l’Audiència Nacional hagi entès que aquest acomiadament col·lectiu és nul i ho hagi tombat, però creiem important ressaltar diversos aspectes de la sentència que sens dubte proven el que CGT ha vingut mantenint des del primer dia.

La sentència confirma que va haver acord en el període de consultes entre UGT, CCOO i FASGA. Cert és que la sentència se sorprèn de les manifestacions d’algun dels sindicats signants l’últim dia de la negociació – manifestacions insòlites, arriba a dir -, en les quals els que van arribar a l’acord van afirmar que no estaven conformes amb l’oferta. Veure per a creure.

La sentència obre la porta que les demandes individuals dels treballadors aconsegueixin la nul·litat perquè s’entén que el criteri d’absentisme aprovat pels signants de l’acord pot arribar a ser discriminatori. Així doncs, l’aplicació com criteri de selecció de la baixa mèdica de llarga durada no és necessàriament discriminatòria, però sí pot ser-lo quan afecti a treballadors que sofreixin malalties de naturalesa estigmatizant o quan afecti a treballadors la situació dels quals pugui qualificar-se de discapacitat, encara que no sigui definitiva.” Per tant, encara que l’ERO hagués estat procedent, es podria haver seguit lluitant per la nul·litat en les demandes individuals. Això ho va dir CGT i ho confirma la sentència.

Llegir més »
26/11/2014 - 23:41:08

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sentència de nou a favor de la Plantilla de Mecaplast Ibèrica (Anoia)

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sentència de nou a favor de la Plantilla de Mecaplast Ibèrica (Anoia)

Companys i Companyes, la ineptitud de la Direcció de Mecaplast no té límits, la sentència condemna a reposar directament al SPEE, l’import de les prestacions d’atur percebudes pels treballadors, a més de cobrir els honoraris de la lletrada impugnant. Cap recurs de cassació? si! però dipositant una pasta a l’oficina del Banc de Santander.

Llegir més »
26/11/2014 - 22:48:55

IV Congrés dels treballadors de Salvament Marítim de la CGT, el 27, 28 i 29 de novembre a València

El 27, 28 i 29 de novembre tindrà lloc a València el IV congrés estatal dels treballadors de Salvament Marítim de la CGT.

El congrés de sector pretén dotar-nos de les eines necessàries per a les millores dels interessos dels treballadors, debatre sobre el present i futur del col·lectiu de Salvament, així com la defensa dels serveis públics i la denúncia de la manca de mitjans tant humans com materials, per exercir el nostre treball com correspon per a un servei públic, que vetlla per l’ajuda a les persones en situacionsd’emergència.

Llegir més »
26/11/2014 - 10:48:29

Solidaritat amb la lluita de l’Escola Bressol de la UAB

Des de CGT UAB volem mostrar el nostre suport a la lluita iniciada per les mares i pares de l’Escola Bressol Gespa, enfront de la política de l’Equip de Govern de la UAB, d’acabar amb un altre servei més a la Comunitat Universitària, en tant que vinculat a les necessitats dels i les treballadoresde la UAB.

Llegir més »
26/11/2014 - 10:46:31

Concentració dijous 27 de novembre a Can Serra: Contra les dobles escales salarials

Convoquem a tots els treballadors i treballadores de la Diputació el proper dijous 27 de novembre a les 11:45 a una concentració de protesta per manifestar el nostre radical desacord davant la pretensió de recursos humans de la Diputació d’instituir dobles escales salarials pels companys i companyes del grup de classificació C que realitzen funcions laborals anàlogues.

Llegir més »
25/11/2014 - 18:12:00

Els treballadors de Correus a Manresa s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball

Manresa perd el servei diari de correu i el d’urgència

Els treballadors de Correus s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball
.

“No podrem proporcionar el mateix servei que fins ara oferíem al ciutadà”. Aquesta és una de les frases que no es paraven de sentir aquest matí de dimarts a la seu de Correus de Manresa, un espai que s’ha omplert de treballadors enfadats amb les mesures que la direcció de l’empresa ha imposat. Una decisió feta per augmentar l’eventualitat i, d’aquesta manera, no generar llocs de treball. De fet, dels 48 treballadors que ara formen la plantilla de Correus, 10 passaran a ser suplents, que es dedicaran a cobrir baixes i vacances dels altres repartidors. “La unitat de repartiment s’ha reconvertit, i això provoca que la capacitat de cartes i paquets que hi ha per distribuir, no pugui ser repartida diàriament com passava fins ara”, ha declarat el delegat de la CGT a Correus, Luís Martínez. “El que s’ha fet és doblar la feina i com que no ens poden abaixar els salaris, aniquilen llocs de treball”, ha afegit mentre s’ha lamentat del perjudici que això suposarà per la ciutadania manresana que s’haurà d’acostumar a rebre la correspondència, així com també els certificats o les cartes urgents, cada dos o tres dies, en comptesde diàriament.

Llegir més »
25/11/2014 - 14:34:33

#29N: Les Marxes de la Dignitat contra el nou intent d’apropiació de CCOO-UGT

#29N: Les marxes de la dignitat contra el nou intent d´apropiació de CCOO-UGT:

A les Marxes de la Dignitat hi participem desinteressadament moltes organitzacions, moviments socials i persones a títol individual independentment del seu lloc de militància. Tenim en comú el nostre treball per un mon nou, on la dignitat i els drets de les persones estigui n per sobre dels interessos d’uns pocs. Tenim clar també que la responsabilitat principal de l’estat actual d’emergència social la té aquesta minoria, però considerem també que la política de pau i concertació dels autoanomenats ‘agents socials’, els sindicats majoritaris, ha estat condició necessària pel seu èxit.

Llegir més »
22/11/2014 - 17:15:09

Universitats: Bolonya 2.0: modificació dels graus

Fa uns dies us vam adreçar un escrit on detallavem, en base la informació a la qual havíem accedit, les claus de la propera reforma dels plans d’estudi de grau i màsters. Actualment estem en disposicio d’oferir-vos l’esborrany del Proyecto de R.D. por el que se modifica el R.D. 1393/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el R.D. 99/2011, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado (hi podeu accedir directament a partir d’aquest enllaç).

Llegir més »
22/11/2014 - 17:00:00

Propera batalla, la universitat?

Ho vaig explicar a l’aula de primer del grau. Les cares inicials van ser de sorpresa perquè estava començant la classe i no parlava de l’evolució humana, que és el que deia el temari que havia de tractar. En poca estona van deixar pas a indignació. I no vaig poder continuar la classe. Els ànims dels estudiants ja no estaven per sentir parlar d’homínids africans del Pliocè. Les seves ments se situaven molt més a prop, en el temps i en la geografia. Dos dies més tard, me’ls vaig trobar a quasi tots a la xerrada que es va fer al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona per parlar de l’Estratègia Universitària 2015 i del proper canvi de plans d’estudi. Una espècie de Bolonya 2.0.

Llegir més »
21/11/2014 - 17:34:08

CGT guanya les eleccions sindicals a Avis Contact Center de Barcelona

CGT GUANYA LES ELECCIONS A AVIS CONTACT CENTER (BARCELONA)

El dilluns 17 de Novembre de 2014 s’han celebrat eleccions sindicals a l’empresa de Telemarqueting Avis Contact Center a Barcelona.

Una vegada més s’ha demostrat que qui treballa obté bons resultats, fa 4 anys el resultat va ser: CGT 5 delegats, UGT 4 delegats, CCOO 4 delegats.

Avui els companys han aconseguit renovar la seva majoria i, per uns pocs vots s’han quedat prop de la majoria absoluta. El resultat ha estat:
Vots Totals: 241
CGT – 112 Vots – 6 Delegats
UGT – 74 Vots – 4 Delegats
CCOO – 54 Vots – 3 Delegats
1 vot nul

Felicitem a tots els companys del Sindicat de TTyCC de Barcelona que han col·laborat per a aquesta nova victòria en una empresa de Telemarqueting i felicitem als companys de Avis que sens dubte amb aquesta victòria reforcen els seus mitjans sindicals per a ajudar als treballadors.

El treball sempre té recompensa i aquestes eleccions s’ha tornat a demostrar.

Salut,

Secretariat Permanent Sector Federal de Telemarqueting de CGT

https://www.cgt-telemarketing.es/

Llegir més »
21/11/2014 - 17:12:44

Èxit de la concentració-esmorzar reivindicatiu dels treballadors del INSS de Barcelona el 20 de novembre

Èxit de la concentració-esmorzar reivindicatiu a l’INSS de Barcelona

En el matí d’avui dijous 20 de Novembre s’ha realitzat un esmorzar reivindicatiu davant de l’edifici del INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) del carrer Antoni Maria Claret de Barcelona. A l’acte de protesta han assistit treballadors del INSS, la marea de pensionistes, afiliats de la CGT de diversos sectors i iaioflautes, en total unes 250 persones. Donat el volum dels concentrats i a pesar del desplegament policial, els diversos càrrecs oficials han hagut d’entrar en l’edifici per una porta lateral.

La protesta es realitzava en contra del lliurament d’uns premis de qualitat en el treball i a la qual assistien el Secretari d’Estat de la Seguretat Social, Tomás Burgos; la Delegada de Govern a Catalunya, Mª de los Llanos de Luna i altres càrrecs de l’administració.

Alguns dels treballadors s’han negat a recollir els diplomes que els havien de ser lliurats i han sortit al carrer en senyal de protesta. La CGT considerem una contradicció, que els mateixos que vénen a donar premis, siguin els alts càrrecs de l’administració que formen part de l’aparell estatal que realitza les retallades salarials i socials als treballadors i de les pensions a tota la població, participant activament en les retallades que successivament any rere any ens vénen realitzant.

El premi que lliuraven es denomina curiosament “OBTENCIÓ DEL NIVELL 500 D’EXCEL·LÈNCIA”, qualitat demostrada pels treballadors de les províncies de Barcelona i Osca.

No ens fan falta reconeixements especials, sabem que realitzem el nostre treball amb la màxima qualitat amb els mitjans que disposem. Si algú pretén netejar la seva consciència repartint engrunes però llevant drets, allà la seva consciència, però la CGT no romandrem impasibles i denunciarem aquest tipus d’actes.

S’ha fet caure sobre les esquenes dels funcionaris, treballadors, pensionistes, persones acollides a la Llei de dependència, estudiants, etc, és a dir sobre la classe treballadora i els mes desfavorits el pagament dels deutes bancaris; els viatges, dietes i corrupteles dels polítics i els seus càrrecs de confiança, els sobres que s’han repartit entre uns quants. Estem en un país on 20 persones tenen més riquesa que 14.000.000, el que demostra la desigualtat imperant i l’acumulació de tota la riquesa en poques mans, en resum un país amb un alt percentatge de desigualtats i de corrupció.

Per això la CGT considerem que en lloc de realitzar actes de reconeixement del treball ben realitzat, s’han de retornar les pagues dobles, descongelar els salaris, retornar els dies de lliure disposició i acabar amb les retallades en pensions, dependència, etc., solament així podran demostrar-nos que tenen bona voluntat en lloc de realitzar rentats d’imatge.

Emilio López, CGT-INSS
Carlos Navarro, CGT-Premsa Barcelona

Barcelona, 20 de novembre de 2014

http://www.rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/%C3%A9xito-la-concentraci%C3%B3n-desayuno-reivindicativo-el-inss-barcelona

Fotografies en documents adjunts.

Llegir més »
20/11/2014 - 17:36:00

FUNOSA: fem memòria abans de l’ERTO plantejat per l’empresa a l’octubre

Funosa és una Fundició creada el 1916 amb una plantilla actual de 350 treballadors. Aquesta empresa, situada a la comarca de l’Anoia, dedicada a la fabricació en peces modelades, foses en gris i nodular de petit i gran grandària, des de 200 gr fins a 120 quilos per als sectors de l’automoció, obra pública, maquinària industrial i electrodomèstics, amb una exportació del 40% a Europa.

Llegir més »
19/11/2014 - 02:22:13

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT ha aconseguit els 5 delegats escollits a les eleccions sindicals del centre de treball de Smartfocus Spain a Barcelona.

Smartfocus Spain és la filial d’una empresa multinacional que es dedica a la venda, els serveis i el suport d’una plataforma de marketing online, principalment email marketing.

Llegir més »
19/11/2014 - 01:38:42

Sol·licitud de CGT al Ministeri de coeficients reductors de jubilació per exposició a l’amiant. Normativa sobre l’Amiant

CGT de Catalunya vol jubilació anticipada pels exposats a l’amiant 6/11/2014:

@CGT a la dirección general de ordenación de la seguridad social del ministerio de empleo #amianto:

Anexo solicitud CGT de coeficientes reductores jubilación por exposición al amiantoAnexo solicitud cgt de coeficientes reductores jubilación por exposición al amianto:

Registro CGT solicitud de coeficientes reductores para la jubilación para personas afectadas por amianto:

Real decreto 396 2006 que estable las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto:

Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto:

Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto from CGT Catalunya

Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro:

Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro from CGT Catalunya

Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar:

Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar from CGT Catalunya

Més informació:

– TWITTER SALUT LABORAL CGT CATALUNYA

– PÀGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA

Attached documents

_cgt_a_la_direccion_general_de_ordenacion_de_la_seguridad_social_del_ministerio_de_empleo_amianto_hoja_sellada_.pdf

anexo_solicitud_cgt_de_coeficientes_reductores_jubilacion_por_exposicion_al_amianto.pdf

registro_solicitud_de_coeficientes_reductores_para_la_jubilacion_para_personas_afectadas_por_amianto.pdf

real_decreto_396-2006_que_estable_las_disposiciones_minimas_de_seguridad_y_salud_aplicables_a_los_trabajos_con_riesgo_de_exposicion_al_amianto.pdf

guia_para_la_evaluacion_y_prevencion_de_los_riesgos_relacionados_con_la_exposicion_al_amianto.pdf

Llegir més »
18/11/2014 - 22:04:28

Hospital de Bellvitge: TOP 20. Derivant pacients a la privada

L’hospital de Bellvitge no rep cap dels premis TOP 20 que lliura IASIST. En els últims anys l’hospital de Bellvitge ha passat d’assolir diferents premis a no aconseguir CAP dels guardons en cap de les seves àrees cliniques.

L’hospital de Bellvitge s’ha caracteritzat en els últims anys per les protestes, per un augment exagerat dels comandaments intermedis, precarietat laboral, llistes d’espera i una cosa gravíssima; la derivació d’intervencions quirúrgiques cap a clíniques privades.

A data de juny l’hospital de Bellvitge ha derivat, solament aquest any, la xifra de més de1000 pacients, la majoria d’aquestes derivacions van a parar a l’hospital (privat) Sagrat Cor. Curiosament aquest hospital, pertanyent al grup IDC salut, sí que ha rebut aquest any diversos premis TOP 20. Els enviem una cartera de pacients i damunt es paga amb diners públics, increïble, QUINA GANGA!

Exigim al gerent Alfredo García que renunciï al seu càrrec, que es negui a derivar pacients que pertanyen a l’hospital de Bellvitge a la clínica privada mentre els nostres quiròfans i plantes d’hospitalització segueixen tancades.

Demanem també als caps de servei que denunciïn la derivació de pacients i que es neguin a oferir llistats de pacients perquè se’ls derivi a la sanitat privada. Derivar és privatitzar. No al negoci de la sanitat.

Llegir més »
16/11/2014 - 16:11:32

De la delegació a l’autonomia

La cultura de la delegació és un dels aspectes més negatius del model de relacions laborals existent des de fa molts anys a l’Estat espanyol, configurat a partir de l’aprovació, l’any 1985, de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS). És també una de les herències més pernicioses que resten encara entre nosaltres de la mal anomenada “transició democràtica”. Aquesta cultura està àmpliament estesa, per desgràcia, entre la majoria dels treballadors i les treballadores, havent contribuït el bisindicalisme hegemònic (CCOO i UGT) a la seva extensió i a reforçar-ne la imatge de normalitat, a convertir-la en quelcom “natural”.

Des d’aquesta perspectiva és, doncs, d’allò més normal que derivem la defensa dels nostres drets en l’àmbit laboral a un cos especialitzat de treballadores (tot i que moltes d’elles fa anys que han deixat de ser “treballadores”, en sentit estricte, atès que ostenten la condició d’alliberades a temps complet), que “ens representen”, perquè les votem cada 4 anys, i són les que “entenen” i les que s’ocupen d’aquests assumptes. Així, no cal que nosaltres ens ocupem de solucionar personalment els nostres problemes i els de les nostres companyes en aquest àmbit, perquè per a això ja estan els delegats i les delegades al Comitè d’Empresa, que són els que es dediquen a fer-ho. I si no ho fan els podem criticar per aquest motiu, sense que en cap moment se’ns passi pel cap que ho podem i ho hem de fer nosaltres mateixes, de forma directa i sense intermediaris. Perquè per a això estan, per a això els votem, igual que votem periòdicament als polítics per a gestionar la cosa pública…

De forma complementària, també forma part d’aquesta cultura una actitud instrumental respecte els sindicats, que són vistos per molts com a poc més que gestories o com a simples serveis jurídics (i en el pitjor dels casos, fins i tot, com a agències de col·locació), als quals hom hi acudeix només quan té un problema individual, per a que l’hi resolguin, sense que la majoria es plantegi que si existeixen aquestes estructures organitzatives (almenys, pel que fa a la CGT) és per la militància de moltes persones que estan gastant voluntàriament moltes hores de la seva vida, a canvi de no res, per a articular i mantenir un espai de solidaritat i suport mutu. I, òbviament, la solidaritat és sempre desinteressada, però no pot ser unidireccional, perquè aleshores deixa de tenir sentit. És també un mecanisme que requereix, per a sostenir-se, de la reciprocitat, de la implicació de tots i totes nosaltres… De la teva tant com de la meva. El suport mutu, i això tothom ho hauria d’entendre, o és precisament això, mutu, o no és res.

Llegir més »
15/11/2014 - 19:38:08

L’Audiència Nacional declara nul l’ERO d’Atento i ordena la readmissió dels 672 treballadors afectats

ERO D’ATENTO NUL: El Referèndum SÍ que va ser una trampa

L’Audiència Nacional ha declarat NUL l’ERO d’Atento. Tal com havíem mantingut des de CGT, el paripé muntat per l’empresa i que CCOO-UGT-FASGA van legitimar amb un Referèndum Parany, ha estat declarat per l’Audiència Nacional com un veritable “nyap” vulnerant la llibertat sindical de la resta de forces sindicals que participaven en la taula negociadora.

Com s’ha manifestat en reiterades ocasions, des de les diferents assemblees de treballadors i treballadores en totes les províncies, en aquest ERO no hi havia ni causa econòmica ni organitzativa ni de producció.

Gràcies a la lluita de tots i de totes en defensa dels nostres llocs de treball per mitjà de vagues, concentracions, samarretes, assemblees, etc, hem arribat a la nul·litat del procés A partir d’ara, l’empresa té l’obligació de readmetre a tots els treballadors acomiadats i té cinc dies hàbils per a recórrer la sentència. Aquesta no entra a valorar si hi ha hagut causes, sinó vulneració sindical a l’impossibilitar a una part de la taula negociadora al dret d’informació i participació fins al final del procés amb el Referèndum Parany. Per tant l’empresa, juntament amb els traidors de la classe treballadora, podrien convocar una nova taula negociadora per a la iniciació d’un altre procés d’acomiadament col·lectiu.

La lluita segueix companyes i companys, hem de continuar traslladant al “Trio Tendresa” (CCOO-UGT-FASGA) que continuem en una oposició frontal a qualsevol signatura que suposi els acomiadaments de companys de l’empresa.

Es realitzaran novament assemblees de treballadors en els centres de treball per a informar de com van evolucionant els diferents escenaris que es puguin obrir a partir d’ara.

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ!!

ELS ERO NO SE SIGNEN, ES COMBATEN!!

SÍ ES POT, S’HA DE LLUITAR CONTRA ELS ERO!!

Llegir més »
12/11/2014 - 23:59:01

CGT Rubí continua denunciant la situació laboral dels treballadors de Telepizza i convoca una acció el 14 de novembre

Durant els darrers anys els treballadors de l’empresa Telepizza han vist minvar progressivament els seus drets: Plus de festius, reducció del plus de repartiment, plus per antiguitat, complement d’Incapacitat Temporal, paga extra d’octubre… Les condicions dels treballadors/treballadores continúen empitjorant: en vacances, horaris, dies de descans, seguretat laboral etc.

Llegir més »
12/11/2014 - 19:30:00