CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Salut laboral / Prevenció de riscos

Pautes d’autodefensa: la conducció en el treball durant l’embaràs també és un assumpte laboral

La conducció durant l’embaràs és generalment segura si es prenen les precaucions adequades, però cal tenir en compte les circumstàncies individuals o determinats factors de risc que a dia d’avui no s’acaben de valorar correctament i amb detall a les avaluacions de riscos dels llocs de treball, així com tampoc per part de les mútues a l’hora de demanar la prestació per risc durant l’embaràs.

Llegir més »
Formació

☀️ Escola d’Estiu Joan Liébana 2025: programa i inscripcions!

L’Escola d’Estiu Joan Lièbana és una aposta de CGT Catalunya i el Sindicat de Llogateres per fer del sindicalisme no només una eina de defensa, sinó una eina de construcció política.  Vivim un moment de regressió democràtica, col·lapse ecològic i degradació accelerada de les condicions de vida. La solitud, la precarietat i la por s’estenen com a forma de control social. Davant d’això, el sindicalisme es reafirma com una força col·lectiva capaç de plantar cara a les violències del sistema, disputar l’hegemonia i reapropiar-nos del sentit comú.  

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Pautes d’autodefensa: la menopausa també és un assumpte laboral

✊ Fem visible allò que ha estat invisible. Garantim espais laborals justos, saludables i equitatius per a totes les dones!

“Pateixo un trastorn d’ansietat i insomni. A això s’hi afegeixen la taquicàrdia, la fatiga, els sofocs i les sudoracions. M’he agafat la baixa a la feina, no puc amb tot això”.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Pautes d’autodefensa: el risc de prolapse d’òrgans pèlvics també és un assumpte laboral

Risc de prolapse en dones treballadores (📍adjuntem al final exemple model de reclamació) 

El prolapse d’òrgans pèlvics en dones és una condició en què òrgans com l’úter, la bufeta o el recte descendeixen des de la seva posició normal cap a la vagina a causa de l’afebliment del sòl pelvià. Això pot estar influenciat per diversos factors, incloent-hi els riscos laborals.

Llegir més »
Jurídica

Drets laborals davant l’apagada energètica

L’apagada energètica que vam viure el 28 d’abril de 2025 no ens deixa sense drets laborals. Compartim alguns dels dubtes i consultes que hem rebut al llarg de les últimes hores. Aquí podràs trobar el llistat de Federacions i Sindicats de CGT a Catalunya, per apropar-t’hi i fer totes les consultes que necessitis. Si encara no t’has afiliat a CGT, fes-ho. Només organitzades podem defensar els nostres drets!

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Pot ser qualificat l’estrès o l’ansietat com a malaltia professional? Informació i pautes d’autodefensa

La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.

Llegir més »
Acció Feminista

CGT Catalunya convoca Vaga General Feminista el 8M de 2025

Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2025. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.

Llegir més »
Formació

Escola de primavera de CGT Catalunya

Organitzem l’Escola de primavera, una trobada formativa que tindrà lloc del 21 al 23 de març a Can Foix, Cubelles. Al llarg d’aquest cap de setmana s’oferiran tallers i xerrades per enfortir l’anarcosindicalisme i passar a l’ofensiva.

Llegir més »
Jurídica

Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment

El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.

Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.

Llegir més »
Formació

Formació militant: Més Vagues!

La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.

Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.

Llegir més »
Jurídica

El Suprem obliga a les empreses a escoltar a la persona treballadora abans d’un acomiadament disciplinari

El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.

Llegir més »
Jurídica

Mesures del Reial Decret 6/2024 per la DANA

S’ha publicat el Reial Decret Llei 6/2024 pel qual s’adopten les mesures urgents de resposta davant els danys causats per la D.A.N.A. a diferents municipis i entre els dies 28 d’octubre i 4 de novembre de 2024.

Llegir més »
Jurídica

Principals reformes de l’Estatut dels Treballadors

L’Estatut dels Treballadors ha estat objecte de modificacions i reformes al llarg dels darrers mesos. En aquesta publicació, el Gabinet Jurídic de CGT Catalunya analitza les principals reformes que s’han introduït al  RD-Llei 5/2023, el RD-Llei 2/2024 i la LO 2/2024.

Llegir més »
Acció Feminista

Nou cop repressiu al feminisme

Sis anys i mig després, coneixem la sentència contra les set companyes de @8milmotius (activistes feministes de Sant Cugat a Catalunya) per la seva participació a la vaga general feminista del 8M del 2018.

Llegir més »

Agenda

Aquest calendari us permet veure totes les formacions organitzades per la Secretaria de Formació de CGT Catalunya, així com les activitats organitzades per altres ens de CGT. La divisió territorial no segueix un criteri orgànic, sinó per proximitat i geogràfica i conexió comunicativa.

Si voleu, podeu vincular-lo al vostre calendari personal. Al final podeu trobar com fer-ho.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

CGT exigim a Sanitat un augment de les plantilles davant les retallades, els tancaments i els plans d’estabilització per frau en la temporalitat

Aquest estiu a sanitat, la població tornem a patir les nefastes conseqüències del tancament de plantes, la manca de contractació de personal i la disminució de l’activitat quirúrgica programada. El Departament de Salut al·ludeix a la manca d’acord pels pressupostos de la Generalitat i a l’increment de la despesa que ha suposat l’aprovació del III Acord de l’Institut Català de la Salut com a suposades causes, però què s’amaga darrere d’aquestes excuses?

Llegir més »
Acció Sindical

L’anarcosindicalisme en resistència

Comunicat de suport a “Las 6 de la Suiza”
 
El 24 de juny es va fer pública la resolució del Tribunal Suprem contra les sindicalistes de la CNT de Xixón pel cas de «Las 6 de la Suiza» que han estat finalment condemnades a tres anys i sis mesos de presó. L‘última instància que es pot recórrer a escala estatal ha confirmat una pena duríssima per l’acció sindical duta a terme contra una pastisseria que devia hores extres i vacances a una treballadora, acomiadada sense la indemnització corresponent.
 

Llegir més »