CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Entrevista a Marta Padrós, Secretària de Gènere de CGT Catalunya: “Si ara tenim diàleg social sobre feminisme és perquè hem posat una vaga sobre la taula”

És secretària de gènere a la CGT i ha viscut la vaga feminista amb la força de tenir clar que el 8 de març havia de ser tota una jornada de lluita, no de dues hores d’aturada com havien plantejat els sindicats majoritaris, UGT i CCOO. Els carrers es van desbordar, les dones van cridar ben alt i, no absent de crítiques també des de dins del feminisme, el 8M passarà a la història com el dia que termes com “tasques de cures”, “escletxa salarial”, “feminisme interseccional” i tants d’altres van començar a ser una mica més presents a les nostres vides. Perquè els feminismes tenien discurs però, potser, els faltava l’impacte que fa dues setmanes van aconseguir. Només això ja és una petita victòria que la santcugatenca Marta Padrós no s’amaga a celebrar.

Llegir més »

Vaga el 15 de març a Funosa

La Plantilla de Funosa es concentrarà davant la porta principal de l’empresa Fundiciones Odena S.A mitjançant la convocatòria de vaga el pròxim 15 de març per exigir a la direcció un canvi de rumb en la política de la No contractació que venim arrossegant des de fa anys.

Aquesta estratègia o model de negoci, que passa per una intenció clara en escurçar la plantilla a canvi d’introduir subcontractes i externalitzar les referències a tallers precaris amb unes condicions francament pèssimes en la majoria dels casos, aquesta situació comporta el sacrifici diari d’una plantilla que pateix les conseqüències degut a la falta de mesures en els llocs de treball, seccions i mitjans per processar. La falta de personal en els llocs de treball, sobrecarreguen els mateixos generant-los un problema físic, la falta d’inversió per l’extracció de la pols ( sílice cristal·lina), la falta d’inversió per a la disminució del soroll, la ineficiència en la il·luminació en totes les seccions, la retirada d’equips imprescindibles en el desenvolupament de la producció per reduir el cost energètic generant dificultat, responsabilitats i augment de treball innecessari als responsables de màquines, tot això…, i com hem mencionat anteriorment va encaminat en el desenvolupament en la iniciativa industrial per reduir costos posant en risc la salut de la plantilla.

Llegir més »

CGT Ensenyament cridem a participar a la manifestació ‘L’escola no té por’ el 17M a Barcelona en un bloc per l’educació pública

Comunicat de CGT Ensenyament cridant a participar a la manifestació del 17M en un bloc per l’educació pública

Des de CGT Ensenyament cridem a participar a la manifestació convocada pel proper 17 de març a Barcelona sota el lema “L’escola no té por”. Coincidim en rebutjar frontalment els atacs a la immersió lingüística i al col·lectiu docent de Catalunya i també amb la necessitat de mobilitzar-nos en la seva defensa.

Llegir més »

Cacaolat acomiada a un ex-delegat sindical de CGT

L’empresa de batuts Cacaolat, compta amb més de 200 empleats a la planta de Santa Coloma de Gramenet. Aquesta empresa factura al voltant de 57 milions d’euros l’any, i des de l’any 2014 no han parat de créixer els seus beneficis i incrementar les vendes any rere any. Tant és així, que el febrer del 2017 es va començar a treballar amb un quart torn de producció, adquirint també el 2016 un nou centre logístic a Lisboa (Portugal).

Llegir més »

El declivi de la concertació sindical i el 8 de març

El que podríem anomenar model sindical de concertació està en una profunda crisi de projecte des de fa temps. Una crisi que té molts factors, amb elements comuns amb la decadència de la socialdemocràcia clàssica a nivell europeu, tot i que no té per què significar un daltabaix imminent d’afiliació en aquests sindicats. Tant el sindicalisme pactista com la socialdemocràcia es basen en la fal·làcia que diu que el propi diàleg interclassista és suficient per distribuir benestar entre els representats. I que una de les condicions necessàries que afavoreix aquest diàleg és la existència de la pau social: ja no cal barallar-nos, doncs tothom ésraonable.

Llegir més »

CGT s’oposa a l’ERO d’Unipost que afecta a tota la plantilla

CGT considera que l’AUTO dictat el passat 18 de gener de 2018 pel Jutjat del Mercantil nº 7 de Barcelona representa un acte de flagrant injustícia que busca cobrir amb un mantell d’impunitat legal la vulneració de drets inexcusables de milers de treballadors/es, en particular, de la plantilla sencera de UNIPOST i de les empreses associades.

Per tot això, la CGT ha decidit:

1.- Procedir a la Impugnació (jurídica i sindical) de l’ERO, recorrent a totes les vies al nostre abast, tant en l’àmbit jurídic com en el de la mobilització social i sindical. En aquest punt, la CGT recorda que dit ERO, extintiu per a tota la plantilla, va ser resolt unilateralment per l’Administració Concursal malgrat el rebuig explícit de la totalitat de les centrals sindicals amb representació suficient a Unipost.

Llegir més »

Concentració el 14 de març a Santa Coloma de Gramenet per la readmissió d’un exdelegat de CGT acomiadat per Cacaolat

Cacaolat ha acomiadat al company Àlex, en un acte de repressió contra la CGT

Convoquem concentració solidària per la seva readmissió el dimecres 14 de març a les 12.30h a l’avinguda Francesc Macià 225 (Metro L9, parada Can Zam), rotonda benzinera, Santa Coloma de Gramenet

Àlex readmissió!

#CacaolatAcosayDespide

L’acomiadament d’un exmembre del comitè d’empresa amenaça la pau social a Cacaolat

Al treballador, de CGT de Santa Coloma, l’han fet fora per motius disciplinaris just en acabar-se-li la protecció legal del seu càrrec sindical

A la planta de Cacaolat a Santa Coloma de Gramenet sembla que la pau social perilla. Un acomiadament intempestiu en pot ser el motiu. Àlex Piñol va ser acomiadat per motius disciplinaris, segons la comunicació feta per l’empresa. Entre altres raons, la direcció justifica fer-lo fora del seu lloc de treball després de 19 anys per haver consultat el seu mòbil en hores de feina. Però, el treballador i també el seu sindicat, la CGT, consideren que es tracta d’una represàlia per la seva activitat en defensa dels treballadors.

Llegir més »

Comunicat de CGT Ensenyament davant els greus atacs que estem patint

DAVANT ELS GREUS ATACS QUE ESTEM PATINT,
CAL UN CALENDARI DE MOBILITZACIONS AMB VAGUES!!

A aquestes alçades de curs la nostra acció sindical hauria d’estar centrada, a més de la preparació de la vaga feminista del 8 de març, en reivindicacions que teníem i tenim pendents de cursos anteriors i que són de vital importància: l’estabilització del personal interí davant les properes convocatòries d’oposicions, la reducció de l’hora lectiva pendent, la reducció de les ràtios i la lluita contra els tancaments de P3 públics, entre d’altres. Però l’ofensiva repressiva i recentralitzadora de l’Estat s’està traduint, les darreres setmanes, en gravíssims atacs a l’educació pública catalana. Atacs que no patíem de forma tan intensa des de fa molts anys i que, per la seva magnitud, poden tenir repercussions devastadores que poden durar dècades si no lesaturem.

Llegir més »

Material per a la Vaga General Feminista del 8 de març de 2018

Material per a la Vaga General Feminista del 8 de març de 2018 convocada per CGT:

Preavís de la CGT per a la Vaga General Feminista

Argumentari de la CGT per a la Vaga General Feminista

Díptic de la CGT per a la Vaga General Feminista

Còmic de la CGT per a la Vaga General Feminista

Cartell de la CGT per a la Vaga General Feminista – 24h

Cartell de la CGT per a la Vaga General Feminista

Preavís de la CGT per a la Vaga General Feminista
preavis_v.g._8-m_-2.pdf

Argumentari de la CGT per a la Vaga General Feminista
cgt_argumentari_vagageneralfeminista8m.pdf

Díptic de la CGT per a la Vaga General Feminista
cgt_diptic.pdf

Còmic de la CGT per a la Vaga General Feminista
comic_vagafeminista_8m-3.pdf

Cartell de la CGT per a la Vaga General Feminista – 24h

Cartell de la CGT per a la Vaga General Feminista

Cartell de la CGT en format perfil quadrat

Full amb informació laboral bàsica per a la Vaga General Feminista

Attached documents

preavis_v.g._8-m_-2.pdf

comic_vagafeminista_8m-3.pdf

cgt_argumentari_vagageneralfeminista8m.pdf

cgt_diptic.pdf

Llegir més »

Crida de CGT Ensenyament a la Vaga General Feminista del 8 de Març

Aquest 8 de març, en coordinació amb el Moviment Feminista, la CGT convoca VAGA GENERAL de 24 hores, laboral, de consum i de cures i ens sumem a la vaga estudiantil. Fem una crida a tota la societat perquè la segueixi i participi en les mobilitzacions que es duguin a terme.

Volem fer vaga perquè es noti que no hi som, perquè se’n parli, perquè els agents socials deixin de girar-se d’esquenes després de fer-se la foto en parlar dels drets de les dones, de conciliació de la vida familiar/laboral o de violència masclista. Les dones treballadores estem tipes de ser les “pringades” del sistema.

Llegir més »

Argumentari de la CGT per a la vaga general feminista del 8 de Març

ARGUMENTARI DE LA CGT PER A LA VAGA GENERAL 8M – 2018

A QUI AFECTA?

Afectarà a tots els treballadors i treballadores, de tots els àmbits sectorials, públics i privats, funcionaris i funcionàries, igual que a empreses i organismes encarregats de serveis públics, sense distinció de situació laboral, sexe, edat o condició social.

Llegir més »

Contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

El passat mes de juliol es va constituir legalment la secció sindical de la CGT a l’empresa de comunicació, disseny gràfic i publicitat LITTLE BUDDHA, situada al Poble Nou, Barcelona. Aquesta va ser constituïda per donar resposta a la repressió laboral que venien patint les afiliades i per defensar els drets del conjunt de treballadors i treballadores de LITTLE BUDDHA. Des d’un primer moment l’empresa es va prendre la constitució d’aquesta com un acte hostil i la repressió a l’empresa es va agreujar, fins al punt que ens nega el nostre dret d’organització dels treballadors.

Llegir més »

Identitat d’ofici i consciència de classe

No és cap secret que la consciència de classe està en crisi, almenys la que es refereix a la treballadora, doncs a la Bonanova, barri de Salamanca o Sarrià segueixen tenint molt clara la seva. No hi ha cap explicació única a aquest fet sinó que és la suma de diversos factors els que han anant modelant la dissolució del sentiment de formar part d’una comunitat explotada, l’escassa percepció de que la majoria dels problemes venen donats per la dominació que exerceix el segment social que té el poder real sobre la majoria de la població. Aquesta situació és principalment conseqüència d’una victòria cultural dels nostres enemics i no és exclusiva de l’entorn geogràfic més proper, sinó que s’estén de forma general per tot el planeta. Això explica com l’agenda neoliberal no està trobant gaire oposició a la seva implementació. Almenysde moment.

Llegir més »

La CGT i la Negociació Col·lectiva

La CGT i la Negociació Col·lectiva

VALORS I PRINCIPIS

En el nostre paper reivindicatiu una de les nostres característiques ha de ser la REDISTRIBUCIÓ. L’escala salarial en una empresa és important. Definir diferents salaris per a diferents responsabilitats és una labor sindical i establir la seva proporció també. Hem d’intervenir perquè l’escala salarial tingui una proporcionalitat justa i que així sigui entesa. En la Retribució ha guanyat pes el Variable, el no regulat més que unilateralment per l’Empresa. Tant el regulat com l’unilateral són part de la Massa Salarial, del cost de producció en si. Hem de tractar de fitar i regular l’unilateral, en la mesura del possible i de pas, ideològicament. El variable per funcionalitat o per incentiu, és «cost» com el salari regulat, el que hem de buscar és que ES FITI el pes d’aquest variable. Topar-ho en un % del Salari de Conveni és una manera. A més, cal treballar per la major transparència possible en el variable. Si és «just» ha de ser, d’entrada, TRANSPARENT perquè qualsevol retribució sobre productivitat individual ha de ser percebuda pel conjunt de la plantilla com a ENCERTADA, sinó genera una competitivitat que rebutgem des de la CGT. Les reivindicacions Salarials de CGT han de tendir a cuidar la redistribució justa dels beneficis i/o increments de productivitat, mantenint una escala salarial ajustada i percebuda com a justa i responsable per al sosteniment de l’empresa.

Llegir més »

Campanya de CGT en defensa d’un treball públic digne

Per un Treball Públic DIGNE

Des de CGT i les Federacions que treballem en el Sector Públic, volem denunciar que les polítiques autoritàries imposades a les classes assalariades des de l’inici de “la crisi-estafa”, han comportat, no només despossessió i robatori de drets públics essencials per a la vida (com la sanitat, l’educació, les cures, la cultura, la comunicació, els transports públics, les prestacions socials….), sinó que ha afectat directament a la concepció social del treball públic i, per tant, a l’ocupació de les persones que treballen en el sector públic, fins a presentar-ho com a “ineficient, malversador, etc” per a, d’aquesta manera, mercantilitzar aquest treball i lliurar-lo a les grans corporacions empresarials per garantir-los beneficis privats.

Llegir més »

Manifest de la CGT per a la vaga general del 8 de març de 2018. Sense les dones el món no funciona

Aquest 8 de Març, la CGT, en coordinació amb el Moviment Feminista, convoca VAGA GENERAL DE 24 HORES, LABORAL, DE CONSUM, DE CURES, sumant-nos a l’estudiantil. Fem una crida a tota la societat perquè la secundi i participi en quantes mobilitzacions i accions es duguin a terme.

8 DE MARÇ DE 2018. DIA INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA

SENSE NOSALTRES EL MÓN NO FUNCIONA

Denunciem la mercantilització que ens explota i esclavitza en la precarietat de les nostres vides, sent especialment cruel en les vides i discriminació a les dones.

Llegir més »

CGT convoca Vaga General de 24 hores pel 8 de març #8MVagaFeminista

La Confederació General del Treball (CGT), anuncia que convocarà una Vaga General de 24 hores, laboral, de consum i de cures pel 8 de març, Dia Mundial de la Dona Treballadora

CGT realitza una crida a tota la societat perquè se sumi i participi en les mobilitzacions que es duran a terme.

CGT considera que la vaga està suficientment motivada i denúncia, a través d’un manifest, la mercantilització que explota i esclavitza a les dones, la dificultat d’aquestes per accedir al mercat laboral, la precarietat, temporalitat i els horaris incompatibles de les ocupacions actuals, exigeix la fi de la bretxa salarial, la desigualtat en les pensions i l’assetjament sexual en els llocsde treball.

Llegir més »

La CGT reclama una millor gestió per evitar els col·lapses a urgències d’hospitals de la demarcació de Tarragona

La CGT reclama una millor gestió per evitar els col·lapses a urgències d’hospitals de Tarragona

Denuncien les condicions en les que treballen els sanitaris i afirmen que els pacients no estan en condicions òptimes

La CGT ha denunciat aquest divendres els col·lapses viscuts a urgències a diversos centres hospitalaris de la demarcació. Segons el sindicat, la situació ja denunciada a l’hospital Joan XXIII de Tarragona es repeteix a l’hospital Santa Tecla, al Pius de Valls, al Sant Joan de Reus i al Verge de la Cinta de Tortosa. Lamenten les condicions en les que treballen els sanitaris i apunten que els pacients tampoc són tractats en les condicions òptimes. Segons el sindicat, les urgències acullen en un box malalts que haurien d’estar hospitalitzats i que no ho estan perquè no hi ha llits, mentre denuncien que hi ha centres amb plantes tancades. Per tot plegat, reclamen una millor gestió dels recursos i que es reforci el personal d’infermeria en les dates pròximes al col·lapse que es viu anualment a partir de desembre, i que atribueixen a la mala previsió de les direccions dels centres.

Llegir més »

La Secció Sindical de CGT al Metro de Barcelona torna a exigir la congelació de les tarifes del transport públic

LA CGT TORNA A EXIGIR LA CONGELACIÓ DE LES TARIFES DEL TRANSPORT

La CGT com a organització anarcosindicalista, fa molts anys que lluita per un transport públic assequible per a tothom i de qualitat. Aquesta lluita va des del sector ferroviari (RENFE, METRO…) fins al transport de viatgers per carretera.

La CGT ha denunciat reiteradament l’abús continuat de les pujades dels títols de transport i, concretament la CGT de Metro portem molt de temps reclamant i exigint tarifes socials adequades per a tots els treballadors/es.

Llegir més »

Un 2017 en la bona direcció, però no suficient

Des de la CGT de Catalunya vam fer, fa aproximadament un any, una crida per incrementar el conflicte sindical al 2017, les vagues i la solidaritat cap a aquestes. Calia trencar el cercle del resistencialisme i això passa inevitablement per l’increment de la pressió i l’acció directa, lluny del model de cessions i acords de despatxos que ens mantenen lligades i sotmeses. Passar a l’ofensiva deixa de ser una consigna buida quan el pols es lliura al carrer, de forma real. Quan fem política tal i com l’entenem nosaltres i amb els nostres mitjans: obrint conflictes i incidint en ells directament, amb les nostres forces.

Llegir més »

CGT exigeix que Ensenyament compleixi la Llei de Concerts educatius davant el cas Viaró

La resolució d’Inspecció de Treball implica un incompliment molt greu de les obligacions del concert per part de l’escola Viaró i CGT Ensenyament entra una denúncia al Departament per exigir al rescissió del concert

El Departament d’Ensenyament està eludint la seva responsabilitat davant la resolució que la Inspecció de Treball ha emès contra el procediment de selecció masclista de personal docent de l’Escola Viaró. Per aquest motiu CGT Ensenyament ha decidit entrar una denúncia al Departament ja que considera que és aquest organisme el que té la responsabilitat d’extingir el concert educatiu de l’escola Viaró per un incompliment molt greu de les obligacions derivades del concert consistent en la reiteració d’un incompliment greu comès amb intencionalitat evident i clara pertorbació en la prestació de l’ensenyament. L’Escola Viaró no ha seguit el procediment de selecció del professorat que hauria de fer-se d’acord amb uns criteris que han d’atendre bàsicament els principis de mèrit i capacitat. Aquest incompliment ha quedat provat en la resolució de la Inspecció de treball que ha imposat dues sancions per infraccions molt greus al respecte.

Llegir més »

Va influir ‘l’aturada de país’ a la jornada de vaga general del 3 d’octubre? Una aproximació quantitativa

Diversos sindicats vam convocar vaga general a Catalunya pel 3 d’octubre de 2017. Aquell dia es va viure una jornada massiva de mobilització que va afectar molt fortament al funcionament econòmic del país, amb centenars de milers de persones al carrer tota la jornada. Unes hores abans l’anomenada ‘taula per la democràcia’ (amb la participació d’ANC, Òmnium, CCOO i UGT) havien fet una crida a fer una ‘aturada de país’.

I què era això de l’aturada de país? Suposava que administracions, sindicats i patronals pactessin tancaments amb pagament de nòmines a les plantilles (és a dir, que no fessin vaga efectiva amb el descompte corresponent). La durada d’aquests tancaments s’havia d’acordar (uns minuts, unes hores, tot el dia). I pagar.

Llegir més »

Inspecció de treball dóna la raó a la CGT i sanciona a l’Escola Viaró per tenir una política de contractació masclista

Inspecció de Treball reconeix que Viaró Global School discrimina per raó de sexe a les seves treballadores i proposa una sanció del 50.002 €

La resolució dóna la raó, també, a les reivindicacions de CGT Ensenyament sobre la necessitat d’eliminar els concerts educatius i posa en qüestió el model del sistema educatiu català

La CGT considera gravíssim que el Departament d’Ensenyament, coneixedor dels fets, no hagi procedit a la retirada del concert educatiu a l’Escola Viaró, fent-se còmplice de la irregularitat

L’Escola Viaró de Sant Cugat del Vallès, concertada i de l’Opus Dei, haurà d’assumir dues sancions greus per la seva política masclista de contractació i de gestió de personal. Així ho ha determinat la Inspecció de Treball de Catalunya després que el sindicat CGT Ensenyament presentés una denúncia motivada per la informació que Viaró Global School publicava en la seva pàgina web, on s’hi podia llegir “els professors de Viaró-que seran sempre homes”, un postulat que implica una discriminació directa per raó de sexe en relació a l’accés al treball remunerat. Segons CGT aquest fet vulnera la LLEI 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i l’article 5 de LLEI ORGÀNICA 3/2007, de 22 de març, que defineix la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’accés a l’ocupació i així ho va traslladar a la ITC, que s’ha manifestat en la mateixa línia. A més a més, les actuacions fetes per la ITC arran de la denúncia de CGT, permeten detectar que l’empresa també vulnera el dret d’igualtat de la dona en quant a la promoció professional. La proposta de sanció per part de la Inspecció de Treball de Catalunya és de 25001€ per cadascuna de les faltes. L’Escola Viaró ha interposat al·legacions contra aquesta resolució.

Llegir més »

L’Assemblea Groga convoca manifestació a Barcelona el 17 de desembre per una educació pública, democràtica, coeducadora, inclusiva, igualitària, laica i en català

Manifest de la mobilització de l’17D: Exigim el 6%. Defensem l’educació pública i democràtica!

Ens adrecem a vosaltres per convidar-vos a participar a la manifestació en defensa de l’educació pública del proper diumenge 17 de desembre (12h, Pl. Universitat, Barcelona) així com en la seva construcció fent difusió de la convocatòria i buscant les adhesions de les entitats (AMPA, centre educatiu, col·lectiu, etc.) en lesque participeu.

Llegir més »

CGT denuncia públicament que la insuficiència de llocs de treball i la precarietat laboral afecten molt seriosament a la qualitat del servei postal

PRECARIETAT I VULNERACIÓ DELS DRETS DEL USUSARIS A CORREUS

El sindicat CGT-CORREUS Barcelona, denuncia públicament que la insuficiència de llocs de treball i la precarietat laboral imposada per CORREUS, està afectant seriosament al dret dels usuaris a rebre amb la qualitat i terminis corresponents la seva correspondència ordinària, certificada i urgent.

Llegir més »