Ja podeu consultar el programa de la tercera escola d’estiu de la CGT, pots inscriure’t a través del formulari.
Divendres 30 de juny
16h Acollida
17:30h a 19h Que prengui la metxa: la batalla per les pensions a França >> A càrrec de les compayes d’Union Sindical Solidaries
19 :30h a 21h Història de l’Anarquisme>> A càrrec d’Adrián Zarco Santiveri, del Sindicat d’AADD de Lleida
L’Escola d’Estiu de CGT Catalunya són unes jornades destinades a conèixer, reflexionar i crear consciència sobre temes concrets que ens interpel·len cada dia en la nostra militància i activisme. Creiem que aquests són aspectes importants per tal de poder fer front a les diferents problemàtiques sindicals i socials que van sorgint: conèixer les necessitats i lluites del nostre entorn, reflexionar sobre pràctiques i crear estratègies conjuntes que ens ajudin a donar respostes col·lectives.
Des de la secció sindical de CGT comuniquem que hem donat instruccions jurídiques per tal d’interposar una querella criminal contra personal responsable a Transports Metropolitans de Barcelona S.A. (TMB), que es la denominació comuna de les empreses Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A. (FMB) i Transports de Barcelona, SA (TB) que gestionen, respectivament, les xarxes de metro i de autobusos.
Exigim la cobertura de tots els professionals amb una Assegurança de Defensa Jurídica amb assistència les 24 hores del dia, que cobreixi les despeses de defensa de l’assegurat davant fets derivats de la seva feina i la reclamació de danys i perjudicis.
La CGT Sallent exigeix més prevenció, mesures de seguretat i protocols clars, efectius i transparents a les mines de Suria.
El passat 9 de març, una placa de 6 metres va caure damunt de tres geòlegs, dos d’ells treballadors d’ICL Iberia i un estudiant en pràctiques, que feien tasques de seguretat i avaluació del nou tram de la galeria al pou de Cabanasses (Súria). L’informe intern d’investigació es va fer públic el 25 d’abril i conclou que aquest va ser un “incident imprevisible”.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
28 d’Abril: dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball
El treball també ens mata.
Ja farà una mica més de 100 anys que es va instaurar la jornada laboral de 8 hores, fet que va permetre regular un factor clau en l’àmbit de la salut en el treball: el temps de treball. I va ser Catalunya el primer indret en lluitar i aconseguir aquest dret.
La CGT de Catalunya davant la mort de 3 companys a la mina de Súria
Avui han mort tres joves treballadors a la mina de Súria a conseqüència d’un despreniment. Des de la CGT, sindicat amb un profund arrelament històric al territori i les conques mineres catalanes, volem mostrar el nostre condol i tota la força a la plantilla, amics i familiars.
Davant la brestxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu, la destrucció dels serveis públics, l’increment de les violències sexuals i molts motius més, uneix-te a la Vaga Feminista.
Atac a les condicions laborals de la classe treballadora ▶ No es deroga la reforma laboral, avalada per la patronal i pels partits suposadament d’esquerres i els sindicats oficialistes en l’enèsima traïció a la classe treballadora. Perpetua la precarietat cap a les dones i identitats dissidents, afectades majoritàriament per l’atur i els acomiadaments galopants de la darrera crisi capitalista. #DerogacióReformaLaboral
Llei d’estrangeria ▶ Institucionalitza el racisme, i genera una doble opressió per a les dones migrants que voreja l’esclavisme. #RegularitzacióJA #DerogacióLleiEstrangeria
Re-retallades als serveis públics post-pandèmia ▶ Amb l’excusa de la pandèmia, se’ns limita encara més l’accés als serveis públics perpetuant i fent estructurals la manca d’atenció bàsica a la població. La digitalització, el teletreball i la bretxa digital deixen fora del sistema a les persones més vulnerables. #SalvemLaPública
Violència institucional i judicial ▶ Empara la LGTBI-fòbia, el racisme, el masclisme i l’assassinat de milers de dones i identitats dissidents, les violències sexuals de tot tipus i amenaça el dret a l’avortament. Tampoc tenim dret real a l’habitatge, especialment les més precàries. #EnsVolemVives #ProuDesnonaments
Repressió a les llibertats ▶ La reforma del Codi Penal relativa al delicte de desordres públics agreuja les penes per la protesta i la desobediència civil pacífica. Aquesta reforma se suma a la vergonyant Llei Mordaça. #LlibertatExpressió #DerogacióLleiMordaça
Atac als serveis públics, on la majoria som dones:
▶ Processos d’estabilització a l’administració pública: està suposant l’ERO encobert més gran de la història a l’administració pública per a docents, serveis socials, administratives, treballadores sanitàries i d’administració de justícia. #EstabilitzacióRealJa
▶ Cicle de privatitzacions: està destruint els serveis públics, transvasant els nostres impostos a macro empreses privades que ens exploten, empobreixen i esborren la qualitat dels serveis a la ciutadania imposant la sanitat, educació i serveis socials privats, eixamplant l’escletxa social existent. #Serveis100%Públics
Divisió sexual del treball encara existent ▶ La majoria de treballs de cures assalariats i no assalariats (sanitat, educació, serveis socials, neteja, comunicadores, cures de persones dependents a residències o a casa, etc.) són realitzats majoritàriament per dones, especialment les migrades i/o racialitzades. #Corresponsabilitat
Escletxa salarial i precarietat ▶ La discriminació per qüestió de gènere durant els processos de selecció, o negació dels canvis d’horari laboral per conciliar, tasques majoritàriament sostingudes per dones, ens aboca a les reduccions de jornada i sou, temporalitat o impossibilitat de desenvolupament professional. No a la reforma de les pensions, que demostra altre cop més l’escletxa salarial cap a les dones i ens aboca a la pobresa de tots tipus. #LaVidaAlCentre #PensionsDignes
I per molts més motius…
Encara dubtesa afegir-te a la VAGA GENERAL FEMINISTA?
Reclamem una política de retorn a la feina després de processos d’incapacitat llargs.
Un treballador que ha tingut una malaltia greu o amb un procés d’ILT llarg pot ser un perill per a si mateix o els seus
companys, o per la feina, o a l’inrevés, i cal avaluar-ho. Si existís alguna repercussió amb el treball o del treball amb
la persona derivat d’aquesta malaltia, al marge de la qualificació que hagi rebut, seria negligència preventiva no
haver realitzat el reconeixement de retorn.
🟣Ens sobren els motius🟣
Vídeo de CGT Catalunya per la vaga feminista.
📢Fa 30 anys erem 300, ara som un milió i mig cada #8M. Les coses estan canviant i cada cop som més conscients de la nostra força.
Convoca vaga general de 24 h, a tota Catalunya, a tots els sectors i crida a participar tant a dones com a homes. Davant la bretxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu que ha impactat especialment sobre les dones, i davant de l’increment de la violència sexual i l’assetjament als centres de treball, considera que li sobren els motius per a convocar aquesta vaga.
Cinc dones activistes afectades es personen com a acusació particular amb el suport jurídic d´Irídia i la CGT i dirigeixen la querella també contra el superior jeràrquic de l´agent. Denuncien l’agent per abusos sexuals continuats, delictes de tortura o contra la integritat moral, descobriment i revelació de secrets i impediment de l’exercici de drets cívics.
Avui, 30 de gener, s’ha fet pública la noticia sobre l’agent que ha estat infiltrat al llarg dels darrers tres anys al Moviment Llibertari i Moviments Socials afins de la ciutat de Barcelona. En aquest cas concret, a través de l’establiment de vincles amb diverses activistes, ha tractat d’obtenir informació política i personal de diverses col·lectives i organitzacions instrumentalitzant així la confiança i la intimitat. Una militant activa i propera al Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya ha estat una d’elles.
La Direcció de la institució manté un assetjament deliberat i injustificat capa a quatre dones, Fixes Discontínues, del seu departament de Sastreria. Aquesta conclusió treu la secció sindical, que tampoc descarta que en la persona d’aquestes treballadores s’estigui produint una persecució sindical. Fa 23 anys que treballen i rebent el menysteniment de l’empresa en el lloc de treball, en la seva condició contractual i són pressionades de manera indigna per la seva condició de maresa dia d’avui.
Un any més, sortirem al carrer en el Dia Internacional Contra les Violències Masclistes, i un any més les dones continuem sent assassinades pel simple fet de ser dona.
Les esgarrifoses dades estadístiques ens diuen que masses dones moren assassinades a Catalunya cada any, i amb elles famílies destrossades, filles i fills que han hagut de conviure amb el maltractador o fins i tot patir aquesta violència.
La CGT convoca demà concentracions a Inspecció de Treball de Barcelona i Lleida contra la inacció davant morts per cop de calor.
Aquest dimarts 26 de juliol, la CGT convoca concentracions a la Inspecció de Treball de Barcelona (10:30 C/Travessera de Gràcia 303) i a la de Lleida (11:00 C/Riu Besòs, 2).
El motiu és denunciar l’incompliment d’empreses i administracions de la normativa de treball en condicions extremes de temperatura, que darrerament estan causant morts i hospitalitzacions de treballadors/es o acomiadaments per exigir aigua i descansos. Davant aquesta situació, la Inspecció de Treball actua amb laxitud i comprensió vers les empreses. Com a exemple d’això hi ha la denúncia que va posar la CGT a l’empresa d’ambulàncies Falck, amb nombrosos vehicles sense aire condicionat i temperatures interiors demostrables de més de 40 °C. No només és un atemptat contra la plantilla sinó contra la mateixa població, que ha de ser traslladada amb unes condicions que poden agreujar l’estat delicat dels i les malaltes.
La CGT de l’Ajuntament de Barcelona ha guanyat una sentència històrica contra l’Ajuntament de Barcelona, que implica un canvi radical en la carrera professional. A partir d’ara i en igualtat de condicions, podrà participar tot el personal interí i temporal en processos de promoció interna, per concurs de mèrits o per concurs oposició restringit.
La sentència de la secció IV de la sala del contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que ja és ferma, es basa en el principi de no discriminació que estableix la clàusula 4 de la directiva 1999/70 CE sobre el treball de duració determinada. Confirma que no es pot discriminar a cap treballador públic en el seu dret a la carrera professional, independentment del tipus de contracte que tingui. D’aquesta manera a partir d’ara, quan l’Administració convoqui un procés de promoció interna, el personal interí i temporal es podrà presentar en igualtat de condicions amb el personal funcionari de carrera o el personal laboral fix.
L’organització anarcosindicalista convoca a mitjans i periodistes per donar a conèixer una nova sentència al seu favor, contra l’Ajuntament de Barcelona, que afectarà els concursos de carrera professional del personal públic, incloent-hi el personal interí i laboral temporal en l’Administració pública.
Data: dijous, 21 de juliol de 2022
Hora: 11.00 hores.
Ahir 19 de juny del 2022, després de la greu situació que estan patint els/les companyes/us que treballen per Ambulàncies FALCK, que està a la vegada contractada pel Sistema d’Emergències Mèdiques i el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, i que s’encarrega de donar resposta a les trucades d’emergències la nostra comunitat autònoma.
Comença la campanya pública per la concentració de divendres en memòria d’en Joan Liébana Tardío.
Divendres 17 de juny
A les 11.00h
A la Conselleria d’Interior (C/Diputació 355)
Els motius de la concentració ja els hem comentat anteriorment. En tot cas, com a resum:
El primer és que el pròxim dia 17 farà un any de la mort d’en Joan, i en tot aquest temps no hem tingut l’oportunitat de fer sentir la nostra veu.
La nostra companya Montse Sánchez ha estat objecte de la repressió de l’empresa amb una sanció de 60 dies d’ocupació i sou. La CGT respondrà a aquest atac de manera contundent, ja que va dirigit a tota la classe treballadora.
Per què l’empresa reprimeix a la Montse? Aquesta companya va ser la primera treballadora de ETT a passar a plantilla a la SEAT fa més de deu anys, en guanyar un judici en el qual es va declarar el seu acomiadament nul per discriminació de gènere i cessió il·legal de treballadores. Aquest acomiadament es va produir quan la companya va comunicar que estava embarassada.
La nostra companya Montse Sánchez ha estat objecte de la repressió de l’empresa amb una sanció de 60 dies sou i feina. La CGT respondrà a aquest atac de manera contundent, ja que va dirigit a tota la classe treballadora.
Per què l’empresa reprimeix a Montse? Aquesta companya va ser la primera treballadora de ETT a passar a la plantilla de SEAT fa més de deu anys, en guanyar un judici en el qual es va declarar el seu acomiadament nul per discriminació de gènere i cessió il·legal de traballadores. Aquest acomiadament es va produir quan la companya va comunicar que estava embarassada.
AXA Partners (Interpartner) reconeix en seu judicial vulneració del dret fonamental de vaga de les persones treballadores que van secundar la vaga convocada contra un ERE, que va acabar amb més de 50 acomiadaments després de la signatura dels sindicatsUGT i CCOO.
Alumnes en pràctiques de l’hospital Joan XXIII ens han transmès la queixa sobre la manca de control en la prevenció contra la Covid 19 al centre. Davant la pregunta d’alguns alumnes sobre la possibilitat de que aquells estudiants en pràctiques que ho volguessin, poguessin fer un seguiment preventiu, la resposta esgrimida era que els alumnes no tenen contacte directe amb els pacients. Assenyalar que els alumnes en període de pràctiques tant d’àmbit universitari com de cicle formatiu de grau mig i superior, sí tenen contacte directe amb els pacients, puig que aquest contacte és inherent a l’aprenentatge pràctic necessari per a poder obtenir la titulació corresponent per a Infermeria, TCAI , i demés professions sanitàriesque requereixen d’una titulació.
Des de les 00:00h d’avui 8 de març, dia de la dona treballadora, està en marxa la vaga general feminista a tot Catalunya. Aquest any només la CGT de Catalunya ha respost positivament a la crida que va fer el moviment feminista català a tots els sindicats de Catalunya per a la realització d’una vaga general.
Com a tercer sindicat en afiliació hem posat la nostra maquinària per difondre, encartellar, fer actes a les diferents comarques però especialment per informar dins els centres de treball d’aquesta vaga i els seus motius. Introduint el debat dins les empreses per tal d’ajudar tot el que puguem en incrementar la conscienciació davant la xacra masclista i patriarcal.
Esperem que la vaga tingui una afectació irregular, sent més concentrada en alguns espais que altres, però tenint clar que un dels seus objectius ja estarà plenament assolit al permetre que la presència al carrer, protestes i actitud reivindicativa sigui continua durant tot el dia.
En aquest sentit, un piquet del sindicat sortirà a Barcelona a les 9:00 des de Jardinets de Gràcia fins plaça Sant Jaume assenyalant diverses entitats que destaquin per trepitjar els drets de les dones.
Des de la CGT de Catalunya fem una crida a la participació a la vaga, manifestacions i mobilitzacions de tot el dia. Cal tenir ben present que cal pressionar a governs i patronals però també revisar les actituds masclistes tan àmpliament esteses per tota la població, començant per nosaltres.
La lluita contra l’explotació patriarcal és indestriable de la lluita contra l’explotació de classe. Visca la dona treballadora! Visca la lluita feminista!
