CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Vaga al Metro de Barcelona de dues hores per torn tots els dilluns a partir del 24 d’abril

Convoquen vaga a Metro dues hores per torn tots els dilluns a partir del 24 d’abril

Els treballadors afirmen que l’empresa es tanca en banda i no acompleix ni els acords que van possibilitar el juliol de l’any passat obrir negociacions sense amenaces de mobilitzacions

Els treballadors de Metro de Barcelona han aprovat en assemblea el 3 d’abril tornar a convocar vagues a partir de dilluns 24 d’abril. L’assemblea ha aprovat per 281 vots favorables la proposta del comitè. En contra hi han hagut 111 vots, 1 vot en blanc i un de nul, segons fonts del comitè d’empresa.

Llegir més »

Conveni de Telemàrqueting: CCOO i UGT consumen la traició

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. El 31 de març, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 i 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

Quan no es vol lluitar, només queda claudicar i baixar-se els pantalons

CCOO-UGT han traït la mobilització de les treballadores. Què diran als milers de persones que han secundat les vagues per un conveni digne, amb uns objectius concrets, i avui ens trobem amb un preacord de conveni que està per sota del que proposava la ACE abans de l’inici de les vagues?

Per si algú tenia dubtes, CCOO-UGT són part del problema de la precarietat del telemarqueting, i no la seva solució! Perquè no tenen inconvenient a dir blanc i signar negre. En aquest mateix mes RTVE ha tret un reportatge sobre la precarietat de les treballadores de telemarqueting, i addicionalment la premsa ha publicat que els responsables de CCOO i UGT cobren sobresous i algun el sou de dues empreses de telemarqueting sense aparèixer per cap d’elles… per això sí que demostren la seva ràbia en els comunicats i xarxes socials per desvetllar aquests temes sense comptar amb ells i contra la CGT…. en comptes de carregar contra una patronal sense visió, que centra el seu negoci en l’explotació de les seves treballadores. Amb aquest grau de complicitat amb la patronal, i d’indiferència perquè personalment els afecta poc que es perdi poder adquisitiu, és impossible que el sector surti d’aquest pou que es fa més profund cada any.

Des de la CGT hem fet tot el possible per aconseguir UN ALTRE CONVENI. Hem esperat a CCOO-UGT en les mobilitzacions, hem anat a Brussel·les, al Congrés, al Senat, hem parlat amb tots els mitjans de comunicació, i en la taula de conveni hem treballant i proposat redactats contrastats amb la nostra assessoria jurídica. Quan van trencar la mobilització, CGT la vam mantenir i els vam convidar a sumar-s’hi…. Avui, dos anys i 4 mesos després, ens trobem amb un preacord de conveni que llença a les escombraries la lluita de les treballadores i els treballadors… mentre ells, això sí, mantenen un mínim de 18 alliberats per a les seves “comissions paritàries”. Per a la redacció final de preacord, CCOO-UGT-ACE ens van fer fora de la taula negociadora a CGT i CIG, per, en secret, completar la seva redacció de la qual s’han negat a donar-nos còpia.

MÉS DE DOS ANYS PER A AQUESTA MERDA:

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

https://youtu.be/T3zPOO6Fr8w

Attached documents

Comunicat de CGT davant signatura conveni

Llegir més »

Per què el conveni TIC porta 7 anys bloquejat?

El 2017 les centenars de milers de persones que treballem en el sector TIC assistim al cinquantè capítol de negociació entre CCOO-UGT i la patronal. En aquests 7 anys sense conveni, els salaris mínims per categoria professional han caigut un 9,8% com a resultat de la congelació de taules. El que, podeu imaginar, no suposa cap problema per a una patronal que porta diversos anys de política de precarització. Si de la patronal depengués les taules no es revisarien mai.

Llegir més »

CGT Informàtica denunciem a l’empresa ’Premium Intership’ que traficava amb treball no remunerat

Divendres passat 24 de Març, un afiliat ens va fer arribar escandalitzat una pàgina web on s’oferia treball no remunerat o per quantitats simbòliques de l’ordre de 200 o 300€. Segons vam poder esbrinar després, les jornades en client es quantificaven entre 5-6 hores diàries. Aquesta empresa es diu ‘Premium Intership’. http://premiuminternship.com/

El mètode era el següent: es captava a estrangers que parlessin anglès, als quals se’ls ofereix allotjament en una de les ‘més boniques ciutats del sud d’Europa, Barcelona’. S’afegien ‘Weekend activities’ per gaudir de l’estada, la sangria i la nit suposem.

Llegir més »

Canvi i comunicació en el capitalisme contemporani

L’enorme volum de missatges no comporta una major varietat. Dins la sèrie ‘La despossessió quotidiana’, l’autor subratlla que tot i que sembla que estiguem assistint a una gran diversificació de mitjans, assistim a una homogeneïtzació.

Avui dia, si observem el món de la comunicació superficialment, sembla que estiguem assistint a una gran diversificació de mitjans, a una multiplicació de les veus presents en la comunicació mundial. La veritat, però, és que estem assistint a una homogeneïtzació dels missatges. Ens trobem davant d’un procés de consolidació d’unes poques veus que esdevenen hegemòniques.

Llegir més »

‘Digueu que parla el Noi del Sucre’, un llibret per apropar-nos al personatge anarcosindicalista que fou Salvador Seguí

Digueu que parla el Noi del Sucre
Notes biogràfiques en el decurs del moviment obrer

Abel Escribano

Col·lecció Històries del Raval, 2016, 70 pàg.

El segon volum de la col·lecció Històries del Raval és un llibre petit que casi millor considerar un opuscle, però les seves seixanta i pico pàgines li donen una considerable consistència i ens apropen molt al personatge anarcosindicalista que fou Salvador Seguí, i sobre tot ens el descriu molt correctament dins del seu context.

Llegir més »

CGT mou fitxa davant el RDL 1698/2011 sobre coeficients reductors

La CGT va sol·licitar l’any 2014 l’establiment de coeficients reductors en l’edat de jubilació per a les persones treballadores que han estat o estan en contacte amb l’amiant així com en el sector del ferro colat, conforme a la Llei General de la Seguretat Social a través del RD 1698/2011 que així ho permet. Tot això, tenint en compte que són activitats laborals amb un índex molt elevat de malalties (professionals o no) i de mortalitat, així mateix són sectors on els requeriments físics i psíquics exigits per al seu acompliment, resulten d’excepcional penositat i experimenten un increment notable de l’índex de sinistralitat a partir d’una determinada edat, tal com va acreditar la CGT en els seus escrits de sol·licitud.

Llegir més »

A la Fundació Privada Santa Teresa ‘El Ventall’ del Vendrell li molesta l’acció sindical de la CGT

A LA FUNDACIÓ SANTA TERESA LI MOLESTA L’ACCIÓ SINDICAL EN DEFENSA DELS TRABALLADORS/ES

El passat dia 21 de febrer la Fundació Privada Santa Teresa “El Ventall” acomiadava sense cap justificació a la secretària del Comitè i delegada de la CGT. Després de converses mantingudes amb l’empresa, aquesta s’escudava en el fet que la companya acomiadada tenia una contractació eventual i que no l’havia acomiadada, sinó que li havia finalitzat el contracte, sense voler entrar al diàleg amb el Comitè de treballadors, ni amb aquest sindicat.

Llegir més »

Concentració el 29 de març a Barcelona contra la implantació dels models precaris d’ocupació a Correus

Contra la implantació dels models precaris d’ocupació a Correus, concentració el dimecres 29 de març a l’oficina principal de Correus a Barcelona, a la Plaça Antonio López / Via Laietana, a les 17 hores.

CONTRACTACIÓ A TEMPS PARCIAL EN REPARTIMENT NOTIFICACIONS TORN TARDA. CGT NO NEGOCIA LA PRECARIETAT

El “sindicalisme” col·laboracionista ha facilitat la implantació massiva dels contractes a temps parcial en repartiment de torn de tarda (2000 contractes parcials de 20 h setmanals i 4000 de 8 h setmanals en tot l’estat)

Els contractes a temps parcial haurien de ser una opció del treballador/a per conciliar la seva vida laboral i familiar i no una decisió empresarial.

Llegir més »

Campanya de solidaritat amb les encausades del cas Bemba (Sabadell)

Des del col·lectiu de detinguts del cas Bemba ens dirigim a persones, col·lectius i organitzacions per a demanar-vos la vostra solidaritat.

Des de fa gairebé 14 anys 11 persones de Sabadell tenen un procés judicial obert pel qual se’ls demana més de 24 anys de presó en total. Aquest procés ve motivat per l’actuació de la ja dissolta Unitat d’Intervenció Ràpida de la Policia Municipal de Sabadell el 27 de setembre del 2003. La intervenció de la policia va provocar un enfrontament amb un grup de joves que estava al conegut bar Bemba, el qual tancava aquella mateixa nit.

Les conseqüències d’aquella actuació policial van ser més de 20 ferits i 11 detinguts, als quals se’ls hi acusa de desordres públics, atemptat contra l’autoritat, resistència a l’autoritat i danys. Cal dir que l’actuació va estar dirigida a peu de carrer pel llavors alcalde Manuel Bustos, el seu germà regidor de via pública Paco Bustos i l’actual dirigent del PSC de Sabadell Josep Ayuso, alguns dels quals, com sabeu, imputats en diversos casos de corrupció.

Gairebé 14 anys després el procés judicial continua vigent i ara, ens volen jutjar i empresonar-nos. El 24 d’abril del 2017 ens volen jutjar per uns fets que van passar fa més d’una dècada i dels quals, nosaltres, hem estat víctimes de la violència policial i institucional.

Per això, com a col·lectiu de detinguts us demanem la vostra solidaritat i col·laboració en la campanya per demanar l’absolució dels 11 detinguts. Us demanem que us adheriu al manifest (podeu fer-ho al web https://jotambeestavaalbemba.wordpress.com/adhesions/ ) i feu difusió d’aquesta injustícia i que participeu de les mobilitzacions que hi tindran lloc el proper 22 d’abril a Sabadell, a les 18h a la plaça Marcet; i el mateix dia del judici, el 24 d’abril a les 9h a la porta dels jutjats de Sabadell.

Gràcies i seguim lluitant contra les injustícies!

Llegir més »

Ha sortit el número 190 de la revista Catalunya (Març 2017)

Al Catalunya 190, de març de 2017, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:

– Editorial:

El sí al CETA és l’aposta per una societat al servei de les elits econòmiques

– Tema del mes:

Sobiranies tecnològiques

– Treball-economia:

Ens estan enganyant. Defensem les pensions

Des de Gràcia: Per un sistema públic de pensions

SMATSA i la necessitat de netejar la ciutat

Hem començat a revertir retalladeslluitant!

Llegir més »

Curs de formació a Tarragona: ‘Art i Llibertat. Les estètiques de l’anarquisme’

Art i Llibertat.
Les estètiques de l’anarquisme

NOU CURS DE FORMACIÓ DE DEIXA DE SER UNA ILLA-CGT ENSENYAMENT TARRAGONA, reconegut pel Departament d’Ensenyament (15 hores)

Entre els objectius que ens vam marcar a la sindical Deixem de ser una illa de CGT Ensenyament Tarragona s’incloïa el d’oferir formació sobre diferents aspectes culturals, històrics, educatius i socials vinculats a una concepció llibertària del món i que creiem que no s’han explicat prou o que fins i tot no s’han explicat mai.

Llegir més »

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

Llegir més »

Xerrades i exposició a Reus pel 75è aniversari de la mort de Joan Montseny, pedagog i activista llibertari

Joan Montseny, educar per transformar la societat

Reus commemora enguany el 75 aniversari de la mort de Joan Montseny i Carret (1864-1942), més conegut com a Federico Urales. Mestre, escriptor, editor, publicista i propagador dels ideals llibertaris, el seu pensament va influir notablement en els moviments socials de l’estat espanyol i d’altres indretsdel món.

Llegir més »

22 de març. Dia Mundial de l’Aigua. Comunicat de la secció sindical de CGT a ATLL

L’aigua és un dret humà tant important que ha merescut tenir una data pròpia al calendari de les Nacions Unides i ensems formar part de la declaració universal dels drets humans.

El dia 22 de març té com a objectiu conscienciar la humanitat del valor social d’un recurs imprescindible per a la nostra existència. Des del nostre punt de vista, pensem que la col·lectivitat sempre ha estat conscient d’aquest valor social i també considerem que la classe política en el poder no ha dubtat mai de posar en mans del capital privat aquesta necessitat social. Començant pel Govern de la Generalitat, presidit per Artur Mas, el qual va privatitzar el servei de subministrament d’aigua en alta ara fa quatre anys,  i seguint per l’actuació tan poc ètica de l’Agencia Catalana de l’Aigua (ACA), tots dos com a còmplices dels negocis de la concessionària AigüesTer Llobregat.

Llegir més »

CGT denuncia que tot i les sentències, Metro de Barcelona manté ocults noms i salaris del personal fora de conveni

CGT denuncia que tot i les sentencies Metro de Barcelona manté ocults noms i salaris del personal fora de conveni

El sindicat diu, que malgrat les ordres judicials, les propostes de l’empresa per executar les decisions contradiuen el fons del veredicte

El sindicat CGT acusa la direcció de Metro de Barcelona, d’incomplir les resolucions judicials que l’obligaven a equiparar el personal fora de conveni a les condicions de l’acord col·lectiu. La mesura afecta els treballadors del grup de Directius i Tècnics (DiT), unes 325 persones, que per sentències del tribunal de primera instància i després pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) hauria d’integrar-se en el conveni, com la resta de treballadorsde Metro.

Llegir més »

Concentracions el 23 de març contra els acomiadaments al BBVA

A causa dels acomiadaments injustificats que es vénen produint des de fa temps en el BBVA, s’han convocat diferents concentracions de protesta a les seus principals d’aquesta entitat que tindran lloc dijous 23 de març de 10 a 11 h., a les següents seus:

València (Pl. Ajuntament, 9)
Madrid (Paseo de Recoletos, 10)
Bilbao (Gran Via,12)
Terrassa (Rambla de Egara, 350)
A Corunya (Cantón Pequeño 18-21)
Sevilla (Avda. de la Palmera 61-63)
Las Palmas (Albareda,6)

ENS VOLEN AÏLLATS. REACCIONEM UNITS

Des que tinguéssim accés al Pla “Línies Estratègiques Recursos Humans 2015-2017”, els Sindicats hem traslladat a la Direcció del BBVA el nostre malestar i preocupació. Des de T&C dissenyen una empresa de persones aïllades, sempre en fila, immersos en alguna llista. Per marcar aquest aïllament, la Direcció periòdicament copeja per evidenciar que tothom “no cap” en aquest BBVA. Es construeix una idea per justificar les agressions: “En el BBVA només hi caben els millors”. No obstant això, ni les llistes són objectives, ni la definició de Productivitat es correspon amb el treball realitzat, i el nou valor ‘fort’ -el Compromís- queda totalment en el terreny del discrecional i subjectiu.

Llegir més »

Debat extraordinari sobre l’educació pública catalana. El 25 de març a Barcelona parlem d’educació pública

El dissabte 25 de març de 2017 de 10 a 19 h a L’INSTITUT SANT ANDREU DE NOU BARRIS, Barcelona, debat extraordinari sobre l’educació pública catalana.

4 blocs temàtics, 24 convidats i una panoràmica crítica i constructiva sobre la nostra institució pública més important.

BLOC 1 MATÍ /// L’educació pública com a eina de transformació social

Quin paper volem donar avui en dia a l’educació pública? Té sentit entendre-la encara com una eina institucional clau per a la transformació social? Què entenem per transformació social? Quins reptes i necessitats de transformació social tenen els nostres alumnes en l’actualitat? Quines eines de transformació social pot proporcionar l’escola pública? Alguna vegada la política educativa pública catalana ha tingut vocació de profunda transformació social?

Llegir més »

Va ser transformadora la Llei de les vuit hores?

El gener de 1919 Barcelona va viure la vaga de La Canadenca, que guanyaria la limitació de la jornada laboral. Dins la sèrie ‘La despossessió quotidiana’, l’autor aborda els efectes i límits de la mesura com a reivindicació anticapitalista.

Moltes vegades es considera la conquesta de la llei de les vuit hores de treball com una prova que hem avançat en la bona direcció i que seguint per aquest camí arribarem a port. És evident que aquesta i altres lleis laborals responien a reivindicacions centrals de la classe obrera i que van ser possibles gràcies a la unitat i lluita dels treballadors. Si el que es pretén dir és que potenciar aquesta lluita i aquesta unitat és el correcte, llavors estarem d’acord. En el fons, crec que aquesta última va ser la intenció de la Primera Internacional, quan va relacionar la lluita per la reducció del temps de treball amb la celebració del Primer de maig com a jornada obrera internacionalista. Ara bé, cal ser més cauts en parlar del potencial transformador d’aquestes i altres conquestes. Vull recordar que després de la introducció de la màquina, les hores treballades no només no van disminuir, sinó que van augmentar. Alhora, el sistema productiu capitalista, va començar a incorporar a les fàbriques treball infantil i femení, en unes condicions a vegades pitjors fins i tot a les del treball masculí.

Llegir més »

Concentració el 21 de març al Parlament de Catalunya per uns pressupostos socials

21M Concentració per uns pressupostos socials

Dimarts 21 de març a les 18h al Parlament #xPressupostosSocials. Aquests no són els nostres pressupostos!!

Previsiblement entre el 21 i el 22 de març s’aprovaran al Parlament de Catalunya els Pressupostos de l’any 2017. Tot i que els hagin volgut maquillar dient que són més socials que els anteriors o els millors possibles, la realitat és que aquests tornen a ser uns pressupostos neoliberals, que perpetuen les retallades i les desigualtats i que segueixen avalant els privilegis d’uns pocs a consta del patiment i la misèria de moltes altres persones. Ni tan sols a l’àmbit d’ensenyament, a on amb la mobilització hem arrencat algunes millores, aquests pressupostos arriben a allò que en el seu moment els sindicats vam coincidir que eren els mínims necessaris i urgents pel proper curs, deixant desateses mesures tan bàsiques com el compromís de no tancar grups públics, la baixada de les ràtios o les substitucions des del primer dia. Tot això, mentre escoles concertades d’elit ja han recuperat la dotació que rebien abans de les retallades i quan sabem que el Departament va desviar entre 2012 i 2014 més de 80 milions d’euros de les Escoles Bressol per pagar concerts.

Llegir més »

Llei Mordassa a la UAB, retallada de drets. Denegat el recurs contra les sancions de 500€ a dues companyes

El passat setembre ja vam informar que dues companyes de la nostra secció sindical a la UAB, la Marta i l’Ermengol, havien rebut una notificació de multa, en aplicació de la Llei Mordassa, per la seva participació en un piquet durant la vaga de personal docent i investigador a la UAB del passat 18 de maig. Els darrers dies hem sabut que els Mossos d’Esquadra han denegat el recurs que les dues companyes van presentar i resolen mantenir una sanció de 500 € per a cadascuna d’elles.

Llegir més »

CGT davant la sentència del Tribunal Suprem que comporta un buidatge del dret de vaga i la legalització de l’esquirolatge extern

Sentència del TS sobre el buidatge del Dret Fonamental de Vaga i la “legalització” del esquirolatge extern”

El model de relacions laborals de l’estat espanyol està malalt de neoliberalisme i absent de drets fonamentals.

Polítiques laborals que emanades del poder legislatiu i avalades pel poder judicial en la major part de les vegades, han vingut sostenint ideològicament que: “la rigidesa o rigideses als mercats laborals (tant privats com públics), és a dir la regulació dels drets laborals, com a drets mínims o dret necessari, escanyen el mercat laboral, fent impossible qualsevol solució flexible, abocant a l’empresariat a la destrucció de centenars de milers de llocs de treball (ocupacions) en situacions de contracció, recessió de l’economia i, amb major virulència, en situacions de crisis, impedint el “creixement de l’economia i, per tant, el benestar social ”.

Llegir més »

Sessió de formació el 25 de març a Vic sobre senyes d’identitat i funcionament orgànic de la CGT i acció sindical a l’empresa

La formació també és una eina de lluita de l’anarcosindicalisme. El proper dissabte 25 de març, organitzada conjuntament per la CGT d’Osona i la CGT de Catalunya, es realitzarà a Vic una nova sessió de formació per afiliats i afiliades a les 9.30h al Centre Cívic Can Pau Raba (Raval Cortines 24). S’hi abordaran els següents temes:

– Senyes d’identitat i funcionament orgànic de la CGT

– Acció sindical a l’empresa

L’activitat està oberta a qualsevol afiliat/da de l’organització. A fi de garantir aforament, cal prèviament inscriure’s

Llegir més »

Dret de vaga mutilat

Mutilant “drets” fins ara reconeguts legalment, el sistema polític actual està trinxant també els espais de mediació que, fins ara, havien servit per matisar o suavitzar els conflictes socials i de classe.

Ahir dimarts 14 de març alguns mitjans es van fer ressò del que possiblement sigui el pitjor atac contra el dret de vaga dels darrers 40 anys. Es tracta de la sentència que el Tribunal Suprem va dictar el novembre de l’any passat arran d’una demanda de CGT contra l’empresa Altrad Rodisola, de Tarragona. En una vaga de l’any 2015 per defensar les condicions laborals dels seus treballadors/es, algunes empreses que contractaven serveis d’Altrad van subcontractar-los a una altra. Aquesta forma d’esquirolatge, de suplantar a vaguistes amb treballadors d’altres empreses, fins ara era una pràctica que legalment no s’acceptava. De fet, així ho havia dictaminat l’Audiència Nacional també en aquest cas. Ara, el Tribunal Suprem, dóna la raó a les empreses i obre la porta a legalitzar el fet de rebentar les vagues. Simplement, aportant treballadors/es d’una altra empresa per a cobrir l’activitat que es deixa de fer per a tercers. Aquesta sentència cau en un moment en què la subcontractació està a l’ordre del dia, tant en el sector privat com en el públic.

Llegir més »