CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

editorx

Reclamar l’actuació de les Mútues

Oficina virtual per reclamar per l’actuació de les Mútues

Si no estàs satisfet amb l’atenció que has rebut d’una Mútua d’Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social, pots presentar la teva reclamació a través de l’Oficina Virtual de Reclamacions a Mútues d’AT i MP de la Seguretat Social per al control i seguiment de la gestió de les Mútues

Oficina Virtual de Reclamaciones

També potsfer-ho per telèfon trucant al 902 112 651, de 8 a 14 h i de 16 a 18 h.

Reclamar l’actuació de les Mútues Llegeix més »

L’epicondilitis també pot ser d’origen laboral: prou invisibilitzar les lesions dels mestres per part de les Mútues!

La epicondilitis (o colze de tenista) pot afectar també els mestres d’ensenyament.

Els mestres poden desenvolupar aquesta lesió a causa de moviments repetitius o males postures que es donen en la seva feina diària, com ara:

  • Escriure llargues estones a la pissarra o a mà.

L’epicondilitis també pot ser d’origen laboral: prou invisibilitzar les lesions dels mestres per part de les Mútues! Llegeix més »

Salut laboral i privacitat: el dret de delegats/des de prevenció a rebre dades en cas de casos d’assetjament o situacions d’etiologia psicosocial

No identificar quin company/a està sent assetjat impedeix protegir-lo efectivament. Sovint, les empreses aprofiten aquesta opacitat per silenciar situacions problemàtiques i evitar responsabilitats, cosa que posa en risc la salut i seguretat del treballador/a afectat/da.

Salut laboral i privacitat: el dret de delegats/des de prevenció a rebre dades en cas de casos d’assetjament o situacions d’etiologia psicosocial Llegeix més »

El benestar social no arriba a garantir condicions dignes a molts de grups, especialment els joves. Es disparen les baixes laborals per salut mental entre la població jove que té feina.

Els joves treballadors pateixen precarietat, salaris baixos i lloguers impossibles, mentre l’absentisme i els problemes de salut mental augmenten. És hora de garantir drets laborals, benestar social i oportunitats realsper al futur.

El benestar social no arriba a garantir condicions dignes a molts de grups, especialment els joves. Es disparen les baixes laborals per salut mental entre la població jove que té feina. Llegeix més »

11 Setembre, Terra i llibertat

El món està canviant ràpidament i la nostra terra no es manté al marge dels canvis globals, les crisis i els girs polítics. L’eix de la centralitat política i el sentit comú popular s’estan torçant cap a la dreta. Això fa que les propostes rupturistes de classe i netament anticapitalistes siguin desplaçades als marges. Una mesura tan suau com la reducció de la jornada setmanal a 37,5 hores, és percebuda com massa radical i tombada per als governs sense cap mena d’oposició sindical o social. És important fer una anàlisi acurada de la situació i apostar per una estratègia encertada que ens porti a capgirar el decadent final del tardo-capitalisme.

11 Setembre, Terra i llibertat Llegeix més »

476.000 treballadors i treballadores de les administracions públiques de Catalunya, exclosos injustament dels permisos de conciliació que exigeix Europa

Els permisos de conciliació obligats per la UE no arriben al personal estatutari ni funcionari per inacció del Govern, dislèxia interpretativa i falta de voluntat per part de les administracions. Aquesta vulneració de drets afecta greument la igualtat i la conciliació familiar i laboral. 

El Reial Decret Llei Llei 5/2023, en matèria de permisos de conciliació de la vida familiar i laboral, transposa principalment la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i cuidadors, que obliga els Estats membres a garantir permisos adequats per a la cura de familiars i menors, promovent la millora en la igualtat entre homes i donesen l’àmbit laboral.

476.000 treballadors i treballadores de les administracions públiques de Catalunya, exclosos injustament dels permisos de conciliació que exigeix Europa Llegeix més »

L’incendi de Paüls ens recorda el fracàs d’un model que només protegeix el que és rendible

Quan la direcció del vent apuntava directament cap a Xerta, un poble completament envoltat pel foc, o cap a Aldover, sorgia una pregunta clau: on està el límit entre ordenar una evacuació i decidir un confinament en una emergència d’aquest calibre? Parlem d’un incendi d’una virulència extraordinària —reconeguda per experts— que, en menys d’una hora, va cremar més del 50% del terme municipal de Xerta. Xerta es va convertir en un infern de flames.

Segons el Departament d’Interior, el confinament s’imposa quan no hi ha una via d’evacuació segura, el foc està massa a prop i sortir suposa un risc, o quan es pot garantir la seguretat dins d’un edifici adequat. En aquest cas, Xerta i Aldover comptaven amb una via segura per la C-12, en direcció contrària al vent, mentre que Paüls va quedar sense aquesta opció.

L’incendi de Paüls ens recorda el fracàs d’un model que només protegeix el que és rendible Llegeix més »

CGT exigim consolidar la prevenció real com a prioritat en cas de temperatures extremes, no només com a resposta. Eines per valorar l’estrès tèrmic.

🌡️ A 37ºC de temperatura ambient i exposició directa al sol… també hi pots coure un ou

 

Una mirada crítica per a que no passi més

L’obertura de l’expedient a FCC i la reunió de l’Ajuntament de Barcelona amb les empreses, es produeixen després de la mort de la treballadora de l’empresa de neteja. Tot i que s’havien requerit protocols al mes d’abril, moltes mesures s’han activat només quan ja ha passat la tragèdia.

CGT exigim consolidar la prevenció real com a prioritat en cas de temperatures extremes, no només com a resposta. Eines per valorar l’estrès tèrmic. Llegeix més »

CGT exigim la protecció efectiva de les vides de les persones treballadores enfront temperatures extremes

La mort d’una treballadora de la neteja contractada per FCC en plena onada de calor posa de manifest la precarietat i la manca de mesures de prevenció reals i efectives en les feines essencials i d’alta exposició que hi ha a les empreses. Els treballadors temporals, de l’agricultura, construcció, treballs al mar, neteja i jardineria pública són els més afectats.

CGT exigim la protecció efectiva de les vides de les persones treballadores enfront temperatures extremes Llegeix més »

Pautes d’autodefensa davant avisos d’altes temperatures

Davant les temperatures extremes, l’empresa ha de prendre mesures adequades per protegir les persones treballadores. La disposició addicional única del Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, de 23 d’abril de 1997), estableix que quan es desenvolupin treballs a l’aire lliure han d’adaptar-se mesures relacionades amb els fenòmens meteorològics adversos, incloent les temperatures extremes.

Pautes d’autodefensa davant avisos d’altes temperatures Llegeix més »

Pautes d’autodefensa: protegir la salut hormonal també és un assumpte laboral (els disruptors endocrins)

✊ Fem visible allò que ha estat invisible.

Els disruptors endocrins (DE) són substàncies químiques que poden interferir amb el sistema endocrí (hormonal) dels éssers vius, i tenen implicacions importants en l’àmbit professional o laboral. Aquestes substàncies poden afectar la salut de les persones exposades, especialment en determinats sectors laborals.

Pautes d’autodefensa: protegir la salut hormonal també és un assumpte laboral (els disruptors endocrins) Llegeix més »

Pautes d’autodefensa: el risc d’altes temperatures amb perspectiva d’edat i de gènere també és un assumpte laboral

✊ Fem visible allò que ha estat invisible.

Els riscos derivats de les altes temperatures afecten totes les persones, però des d’una perspectiva de gènere, cal analitzar com influeixen de manera diferenciada segons el sexe i l’edat tenint en compte les condicions biològiques i les diferències fisiològiques en determinats moments. 

Els factors diferencials amb perspectiva de gènere i edat amb la temperatura parteixen de les diferències fisiològiques. Les diferències fisiològiques entre dones i homes davant l’exposició a altes temperatures, poden afectar la resposta del cos a l’estrès tèrmic i, per tant, influir en la prevenció de riscos laborals.

Pautes d’autodefensa: el risc d’altes temperatures amb perspectiva d’edat i de gènere també és un assumpte laboral Llegeix més »

Pautes d’autodefensa: la conducció en el treball durant l’embaràs també és un assumpte laboral

La conducció durant l’embaràs és generalment segura si es prenen les precaucions adequades, però cal tenir en compte les circumstàncies individuals o determinats factors de risc que a dia d’avui no s’acaben de valorar correctament i amb detall a les avaluacions de riscos dels llocs de treball, així com tampoc per part de les mútues a l’hora de demanar la prestació per risc durant l’embaràs.

Pautes d’autodefensa: la conducció en el treball durant l’embaràs també és un assumpte laboral Llegeix més »

13 anys d’injustícia: milers de professionals de la salut cobrant per sota del que els correspon

CGT diem prou: exigim reclassificació i compensació salarial. No és una qüestió tècnica: és una qüestió de voluntat política. Mantenir-los en categories antigues de lleis obsoletes no adaptades a la realitat europea, és mantenir una ficció legal per estalviar diners a costa de la classe treballadora.

13 anys d’injustícia: milers de professionals de la salut cobrant per sota del que els correspon Llegeix més »

Pautes d’autodefensa: el risc de prolapse d’òrgans pèlvics també és un assumpte laboral

Risc de prolapse en dones treballadores (📍adjuntem al final exemple model de reclamació) 

El prolapse d’òrgans pèlvics en dones és una condició en què òrgans com l’úter, la bufeta o el recte descendeixen des de la seva posició normal cap a la vagina a causa de l’afebliment del sòl pelvià. Això pot estar influenciat per diversos factors, incloent-hi els riscos laborals.

Pautes d’autodefensa: el risc de prolapse d’òrgans pèlvics també és un assumpte laboral Llegeix més »

Sanitat pública catalana: cues, retards i silenci a l’altra banda del telèfon

CGT vol expressar la seva preocupació davant d’un conjunt de problemàtiques recurrents que afecten la ciutadania en l’àmbit sanitari.

La saturació del sistema, agreujada per la manca de personal, infrafinançament i deficiències estructurals, dibuixa un panorama de precarietat que impacta directament en la qualitat de l’atenció. Mentre passa tot això… creix l’afiliació a les mútues privades. Un deteriorament de la pública intencionat?

Sanitat pública catalana: cues, retards i silenci a l’altra banda del telèfon Llegeix més »

La salut pública en perill: l’Institut Català de la Salut pot desaparèixer? SANITÀRIES EN LLUITA

La nova estratègia de la consellera Olga Pané, guiada per aquells que s’encarreguen de “tallar caps”, ha posat sobre la taula de l’atenció primària una proposta que, tot i semblar atractiva, amaga un veritable perill: la privatització encoberta del sistema sanitari públic. Parlem dels nous CSIR, una modalitat que recorda massa a les EBA (Entitats de Base Associativa), un model de gestió privada dins del sistema sanitari. Aquesta iniciativa no és res més que un pas més cap a la mercantilització de la sanitat, convertint-la en un negoci on el benefici prima sobre el dret universal a la salut.

La salut pública en perill: l’Institut Català de la Salut pot desaparèixer? SANITÀRIES EN LLUITA Llegeix més »

L’anarcosindicalisme en resistència

Comunicat de suport a “Las 6 de la Suiza”
 
El 24 de juny es va fer pública la resolució del Tribunal Suprem contra les sindicalistes de la CNT de Xixón pel cas de «Las 6 de la Suiza» que han estat finalment condemnades a tres anys i sis mesos de presó. L‘última instància que es pot recórrer a escala estatal ha confirmat una pena duríssima per l’acció sindical duta a terme contra una pastisseria que devia hores extres i vacances a una treballadora, acomiadada sense la indemnització corresponent.
 

L’anarcosindicalisme en resistència Llegeix més »

Pautes d’autodefensa: davant els riscos per a la reproducció, només cap la prevenció!

CRITERIS “SEGO” DE LES MÚTUES: QUÈ SON?

Es tracta de les orientacions utilitzades per les mútues per a concedir o denegar la prestació. Són recomanacions sobre determinats riscos per a establir l’existència d’exposició i les setmanes en les quals seria factible concedir la prestació. Aquests criteris que apliquen les mútues són d’àmbit de la Seguretat Social i generalistes, i no tenen en compte les situacions individuals de cada cas, ni altres aspectes que si observa la normativa vigent i altres referències d’organismes de reconegut prestigi.

Pautes d’autodefensa: davant els riscos per a la reproducció, només cap la prevenció! Llegeix més »

Programa Escola Estiu 2024!

Dijous 18 de juliol a les 19h a Barcelona (casal transformadors):

19h Presentació de l’escola: Perquè la fem juntes!! 

19:15h Feminisme i l’organització popular i sindical.

  • Montse Sànchez, Secretaria General CGT Catalunya, Organització sindical i feminisme. 
  • Paula García, Denon Bizitak Erdiguean (Totes Les Vides Al Centre): organització feminista de EH que va participar en l’organització de la vaga feminista del 30 novembre de 2023. Experiència d’autoorganització d’una vaga.

Programa Escola Estiu 2024! Llegeix més »