Actualitat
Victòria sindical: La direcció de TMB cedeix i aplicarà el calendari laboral que marca el conveni
Els treballadors i treballadores de TMB han desconvocat la vaga prevista al servei d’autobusos després d’arribar a un acord amb la direcció de l’empresa que accepta la majoria de les reivindicacions plantejades.
CGT diu NO a l’ERO de Fragola Ibérica
El Comitè d’Empresa de Fragola Ibérica S.A.U., format per CGT, CCOO i USOC, denuncia públicament la maniobra de la direcció que, amb l’excusa d’un ERO, pretén acomiadar massivament 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola.
Pot ser qualificat l’estrès o l’ansietat com a malaltia professional? Informació i pautes d’autodefensa
La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.
La salut pública en perill: l’Institut Català de la Salut pot desaparèixer? SANITÀRIES EN LLUITA
La nova estratègia de la consellera Olga Pané, guiada per aquells que s’encarreguen de “tallar caps”, ha posat sobre la taula de l’atenció primària una proposta que, tot i semblar atractiva, amaga un veritable perill: la privatització encoberta del sistema sanitari públic. Parlem dels nous CSIR, una modalitat que recorda massa a les EBA (Entitats de Base Associativa), un model de gestió privada dins del sistema sanitari. Aquesta iniciativa no és res més que un pas més cap a la mercantilització de la sanitat, convertint-la en un negoci on el benefici prima sobre el dret universal a la salut.
CGT Catalunya convoca Vaga General Feminista el 8M de 2025
Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2025. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.
Vademècum de la secció sindical de la CGT: Comencem a organitzar-nos a la feina
El Vademècum de la Secció Sindical de la CGT és una eina fonamental per a totes les treballadores i treballadors que volen organitzar-se en el seu centre de treball. Aquest document, elaborat pel Secretariat Permanent de CGT Catalunya, explica com crear, gestionar i potenciar una secció sindical dins l’empresa, seguint el model anarcosindicalista de la CGT.
La plantilla d’Holaluz endureix el conflicte i convoca vaga indefinida de tota la jornada a partir del 28 de gener
La vaga a Holaluz, la primera a l’Estat motivada per l’eliminació del teletreball, pren una nova direcció i passa a ser indefinida de tota la jornada, substituint les aturades parcials iniciades el 14 de gener.
Anàlisi sobre el nou acord social per flexibilitzar les jubilacions
La Coordinadora de Pensionistes i Jubilats i Jubilades de CGT Catalunya ha elaborat una anàlisi sobre l’“Acord social per flexibilitzar la jubilació, involucrar les mútues en els tractaments sanitaris i regular les professions penoses”.
Nous permisos climàtics per a persones treballadores
El govern ha aprovat quatre dies retribuïts i prorrogables de “permisos climàtics”, un nou permís laboral per possible risc climàtic.
Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.
Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.
2024: any de lluites i victòries per la CGT!
La CGT es troba immersa en un cicle de creixement, lluites i victòries. El 2024 ha estat un any en què la CGT s’ha demostrat imparable a Catalunya: el suport mutu i la caixa de resistència han fet que augmenti la capacitat de sostenir i guanyar conflictes llargs. Fem retrospectiva de què ens ha portat aquest any.
Victòria sindical a PreZero al Baix Penedès després de 75 dies de vaga indefinida
Els treballadors i treballadores de la recollida de residus al Baix Penedès, gestionat per l’empresa PreZero, han aconseguit una victòria sindical important i desconvoquen la vaga indefinida després d’arribar a un acord beneficiós amb l’empresa. Després de 75 dies de mobilitzacions, els empleats de PreZero a les localitats de l’Arboç, Llorenç del Penedès, Banyeres del Penedès i Sant Jaume dels Domenys han obtingut una pujada salarial del 5,5%.