ARGUMENTARI DE LA CGT PER A LA VAGA GENERAL 8M – 2018
A QUI AFECTA?
Afectarà a tots els treballadors i treballadores, de tots els àmbits sectorials, públics i privats, funcionaris i funcionàries, igual que a empreses i organismes encarregats de serveis públics, sense distinció de situació laboral, sexe, edat o condició social.
Argumentari de la CGT per a la vaga general feminista del 8 de Març Llegeix més »
El passat mes de juliol es va constituir legalment la secció sindical de la CGT a l’empresa de comunicació, disseny gràfic i publicitat LITTLE BUDDHA, situada al Poble Nou, Barcelona. Aquesta va ser constituïda per donar resposta a la repressió laboral que venien patint les afiliades i per defensar els drets del conjunt de treballadors i treballadores de LITTLE BUDDHA. Des d’un primer moment l’empresa es va prendre la constitució d’aquesta com un acte hostil i la repressió a l’empresa es va agreujar, fins al punt que ens nega el nostre dret d’organització dels treballadors.
Contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha Llegeix més »
Des de la secció d’Ensenyament de CGT Lleida voldríem fer unes consideracions sobre la carta que ens han adreçat les AMPES de les escoles Terraferma i Arabell (totes dues de l’Opus Dei i concertades, que per tant reben finançament públic de l’administració catalana).
Primer de tot, destacar que ens satisfà que famílies i institucions que volen tenir un sistema educatiu classista a costa de les butxaques de totes s’incomodin per les nostres denúncies perquè senten que es posen en qüestió els seus privilegis. Aquest fet ens dóna força per continuar endavant i demostra que estem fent les coses bé. Per aquest motiu, lluny de disculpar-nos, aclarirem alguns termes que presenta la carta que van publicar a la premsa la setmana passada i continuarem amb la crítica argumentada i un posicionament clar en contra de tots els concerts educatius, bàsicament perquè considerem que és una injustícia terrible abocar diners públics a entitats educatives privades (i religioses).
Resposta oberta de la CGT a les famílies de les Escoles Arabell i Terraferma de Lleida Llegeix més »
La Confederació General del Treball (CGT) celebrarà el seu XVIIIè Congrés Confederal a València els dies 15, 16, 17 i 18 de febrer de 2018. En ell es triarà un nou Secretariat Permanent i es debatrà sobre la situació sindical i social, les prioritats reivindicatives i línies d’actuació de l’organització per als propers anys, la formació necessària per a l’afiliació, s’analitzaran les finances com és preceptiu a cada Congrés i s’abordaran les possibles modificacions d’alguns articles dels nostres estatuts.
Al final d’aquest curs 2017-18 s‘acaba la vigència dels concerts educatius a secundària, al 2018-19 a primària i al 2019-20 els d’educació especial. A Catalunya el 40% d’escoles són concertades i a Barcelona ho són el 60%. Des d’Embat Educació defensem i lluitarem per la no-renovació dels concerts educatius a Catalunya per diversos motius:
– La majoria d’escoles concertades cobren una quota que pot arribar als 400€, que segons la llei no és obligatòria però les famílies que no paguen sovint són discriminades i acaben deixant l’escola.
Prou segregació escolar: No als concerts educatius. Comunicat d’Embat Llegeix més »
Les escoles de l’Opus contracten dones per primera vegada
Només tres dels 16 centres continuaran segregant els professors per sexe tot i la sanció de Treball
A finals de novembre, la Inspecció de Treball va multar amb 50.000 euros l’escola de l’Opus Dei Viaró per discriminació masclista en la contractació de professorat i per vulnerar el dret de la dona a la igualtat en la promoció professional després d’una denúncia del sindicat CGT.
La Borsa de Treball de l’ICS, l’empresa pública més gran de Catalunya, no garanteix la transparència en la contractació de les treballadores.
Recursos Humans de l’ICS, sembla que no gestiona la selecció de persones i deixa aquesta feina als dos sindicats signantsdel Pacte de Selecció Temporal.
Davant les gravíssimes notícies sobre experiments secrets en els quals es gasejaven animals per intentar provar les bondats del dièsel, volem comunicar a la Direcció de Seat, algunes consideracions:
– El nostre sindicat es troba actualment personat en la causa contra el Dieselgate a l’Audiència Nacional, com a representants, tant dels usuaris de cotxes que ens ho han demanat, com dels treballadors/es que hem quedat exposats/des a les conseqüències de l’escàndol tecnològic del frau en els equips de consum de certs models del Consorci VW.
Com a resposta a la comunicació de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA) de l’increment de la tarifa de l’aigua en alta manifestem la nostra total oposició a aquesta mesura per les raons que tot seguit expressarem.
Ens oposem a la mercantilització d’un recurs essencial per a la vida com és l’aigua, el qual esdevé un luxe a l’abast només de les persones que el puguin pagar. Les administracions no han de permetre que l’aigua sigui un altre factor de discriminació social.
No a l’augment de la tarifa, Sí a la gestió pública d’ATLL Llegeix més »
Al Catalunya 198, de gener de 2018, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:
– Editorial:
Seguim
– Tema del mes:
Moviment llibertari, qüestió nacional, independència (2):
Buscant les claus del procés independentista català
Catalunya com a laboratori polític
Continuisme o ruptura
Catalunya després de la tempesta
Excepcionalitats permanents
– Treball-economia:
Va influir ’l’aturada de país’ a la vaga general del 3-O?
Ha sortit el número 198 de la revista Catalunya (Gener 2018) Llegeix més »
No és cap secret que la consciència de classe està en crisi, almenys la que es refereix a la treballadora, doncs a la Bonanova, barri de Salamanca o Sarrià segueixen tenint molt clara la seva. No hi ha cap explicació única a aquest fet sinó que és la suma de diversos factors els que han anant modelant la dissolució del sentiment de formar part d’una comunitat explotada, l’escassa percepció de que la majoria dels problemes venen donats per la dominació que exerceix el segment social que té el poder real sobre la majoria de la població. Aquesta situació és principalment conseqüència d’una victòria cultural dels nostres enemics i no és exclusiva de l’entorn geogràfic més proper, sinó que s’estén de forma general per tot el planeta. Això explica com l’agenda neoliberal no està trobant gaire oposició a la seva implementació. Almenysde moment.
Identitat d’ofici i consciència de classe Llegeix més »
La CGT i la Negociació Col·lectiva
VALORS I PRINCIPIS
En el nostre paper reivindicatiu una de les nostres característiques ha de ser la REDISTRIBUCIÓ. L’escala salarial en una empresa és important. Definir diferents salaris per a diferents responsabilitats és una labor sindical i establir la seva proporció també. Hem d’intervenir perquè l’escala salarial tingui una proporcionalitat justa i que així sigui entesa. En la Retribució ha guanyat pes el Variable, el no regulat més que unilateralment per l’Empresa. Tant el regulat com l’unilateral són part de la Massa Salarial, del cost de producció en si. Hem de tractar de fitar i regular l’unilateral, en la mesura del possible i de pas, ideològicament. El variable per funcionalitat o per incentiu, és «cost» com el salari regulat, el que hem de buscar és que ES FITI el pes d’aquest variable. Topar-ho en un % del Salari de Conveni és una manera. A més, cal treballar per la major transparència possible en el variable. Si és «just» ha de ser, d’entrada, TRANSPARENT perquè qualsevol retribució sobre productivitat individual ha de ser percebuda pel conjunt de la plantilla com a ENCERTADA, sinó genera una competitivitat que rebutgem des de la CGT. Les reivindicacions Salarials de CGT han de tendir a cuidar la redistribució justa dels beneficis i/o increments de productivitat, mantenint una escala salarial ajustada i percebuda com a justa i responsable per al sosteniment de l’empresa.
La CGT i la Negociació Col·lectiva Llegeix més »
Què ha passat amb la guardiola de les pensions?
No és absurd afirmar que no hi ha diners per a les pensions públiques i oferir desgravaments a les contribucions a les pensions privades?
Què ha passat amb la guardiola de les pensions? Llegeix més »
Per un Treball Públic DIGNE
Des de CGT i les Federacions que treballem en el Sector Públic, volem denunciar que les polítiques autoritàries imposades a les classes assalariades des de l’inici de “la crisi-estafa”, han comportat, no només despossessió i robatori de drets públics essencials per a la vida (com la sanitat, l’educació, les cures, la cultura, la comunicació, els transports públics, les prestacions socials….), sinó que ha afectat directament a la concepció social del treball públic i, per tant, a l’ocupació de les persones que treballen en el sector públic, fins a presentar-ho com a “ineficient, malversador, etc” per a, d’aquesta manera, mercantilitzar aquest treball i lliurar-lo a les grans corporacions empresarials per garantir-los beneficis privats.
Campanya de CGT en defensa d’un treball públic digne Llegeix més »
Aquest 8 de Març, la CGT, en coordinació amb el Moviment Feminista, convoca VAGA GENERAL DE 24 HORES, LABORAL, DE CONSUM, DE CURES, sumant-nos a l’estudiantil. Fem una crida a tota la societat perquè la secundi i participi en quantes mobilitzacions i accions es duguin a terme.
8 DE MARÇ DE 2018. DIA INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA
SENSE NOSALTRES EL MÓN NO FUNCIONA
Denunciem la mercantilització que ens explota i esclavitza en la precarietat de les nostres vides, sent especialment cruel en les vides i discriminació a les dones.
La Confederació General del Treball (CGT), anuncia que convocarà una Vaga General de 24 hores, laboral, de consum i de cures pel 8 de març, Dia Mundial de la Dona Treballadora
CGT realitza una crida a tota la societat perquè se sumi i participi en les mobilitzacions que es duran a terme.
CGT considera que la vaga està suficientment motivada i denúncia, a través d’un manifest, la mercantilització que explota i esclavitza a les dones, la dificultat d’aquestes per accedir al mercat laboral, la precarietat, temporalitat i els horaris incompatibles de les ocupacions actuals, exigeix la fi de la bretxa salarial, la desigualtat en les pensions i l’assetjament sexual en els llocsde treball.
CGT convoca Vaga General de 24 hores pel 8 de març #8MVagaFeminista Llegeix més »
Des de la Secció del Transport Sanitari de la CGT, volem manifestar la nostra més greu preocupació davant la deixadesa per part de l’administració del servei d’ambulàncies.
Estem, en la nostra manera d’entendre, davant una falta de responsabilitat dels que tenen el deure de què el transport sanitari, sigui una eina capaç i suficient per a donar servei als pacients que ho necessiten.
La CGT reclama una millor gestió per evitar els col·lapses a urgències d’hospitals de Tarragona
Denuncien les condicions en les que treballen els sanitaris i afirmen que els pacients no estan en condicions òptimes
La CGT ha denunciat aquest divendres els col·lapses viscuts a urgències a diversos centres hospitalaris de la demarcació. Segons el sindicat, la situació ja denunciada a l’hospital Joan XXIII de Tarragona es repeteix a l’hospital Santa Tecla, al Pius de Valls, al Sant Joan de Reus i al Verge de la Cinta de Tortosa. Lamenten les condicions en les que treballen els sanitaris i apunten que els pacients tampoc són tractats en les condicions òptimes. Segons el sindicat, les urgències acullen en un box malalts que haurien d’estar hospitalitzats i que no ho estan perquè no hi ha llits, mentre denuncien que hi ha centres amb plantes tancades. Per tot plegat, reclamen una millor gestió dels recursos i que es reforci el personal d’infermeria en les dates pròximes al col·lapse que es viu anualment a partir de desembre, i que atribueixen a la mala previsió de les direccions dels centres.
Encaixant les peces, lluitant per una República Social
David Gómez, membre de l’organització llibertària Embat, aborda la necessitat d’iniciar de manera efectiva la República des de les lluites socials concretes en clau constituent
Els darrers mesos a Catalunya han vingut marcats per una agenda política independentista intensa que no només ha afectat la resta de les lluites, sinó que fins i tot ha arribat a posar cap per avall la quotidianitat de totes les catalanes. Vam arribar a viure dies on parar l’orella en converses alienes era quasi garantia de sentir a parlar d’el tema. Davant d’aquestes circumstàncies, moltes persones implicades en les lluites socials han fet valoracions on s’hi podia llegir la preocupació de quedar relegades a un segon pla, la por que l’omnipresència de l’independentisme servís per invisibilitzar la importància i sovint la urgència d’altres temes com, per exemple, la crisi de l’habitatge o la precarització de les condicions laborals.
Encaixant les peces, lluitant per una República Social Llegeix més »
Aquest migdia ens acaben de notificar la resolució de la vista del conflicte col·lectiu sobre els calendaris del 2016.
La sentència és favorable als treballadors i FALLA
“Estimo la demanda formulada per CGT, CCOO i SATSE davant l’empresa Gestió Pius Hospital de VallsS.A. Sobre el CONFLICTE COL·LECTIU i declaro la NUL·LITAT del calendari laboral fixat per l’any 2016”.
Ahir, 17 de gener de 2018, la Secció Sindical de CGT Ensenyament de Lleida va registrar una proposta de resolució per expulsar al director de l’escola de l’Opus de la comissió municipal contra la segregació escolar.
PROPOSTA DE RESOLUCIÓ AL CONSELL ESCOLAR MUNICIPAL DE LLEIDA
“GRUP DE TREBALL DE L’EQUITAT I LA COHESIÓ SOCIAL EN L’ESCOLARITZACIÓ A LLEIDA”
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
Recentment el Consell Escolar Municipal de Lleida ha constituït un nou grup de treball de l’equitat i la cohesió social en l’escolarització a Lleida del qual en formen part directors de centres públics i concertats de primària i secundària, així com la federació de pares, representants sindicals i tècnics del Departament d’Ensenyament de la Generalitat i del Servei d’Educació de l’Ajuntament de Lleida.
Des de la Federació Local de la CGT de Sabadell volem denunciar el despropòsit que suposa la celebració del judici de l’anomenat “Cas Bemba” pel qual es demana una pena de presó de dos anys y mig a 11 persones, entre aquestes dues persones afiliades a la nostra federació.
Comunicat de la CGT de Sabadell en relació al judici del Cas Bemba Llegeix més »
“Els inicis de la pedagogia llibertària a Catalunya: Josep Llunas i Pujals, Teresa Mañé i Miravet, Francesc Ferrer i Guàrdia i Félix Carrasquer Launed, CENU: Consell de l’Escola Nova unificada de Catalunya”
Aquest curs pretén mantenir viu el llegat de les persones llibertàries que van creure en l’educació com a eina de transformació social.
El curs constarà de sis sessions de 2 1/2 hores cadascuna. En elles s’introduirà els assistents a la personalitat i l’obra d’alguns dels representants del moviment de renovació pedagògica d’inspiració llibertària que es va desenvolupar a Catalunya a finals del segle XIX i inicis del XX. Es pretén reivindicar de manera especial una sèrie d’autors que fins ara no han rebut tanta atenció com la que s’hi ha dedicat a figures amb força més projecció com la del propi Francesc Ferrer i Guàrdia. Aquest impuls pedagògic progressista va animar la creació de diferents tipus de centres educatius que van permetre la primera institucionalització a Catalunya d’una nova concepció del paper de l’educació com una eina al servei de la justícia social, és per això que en el decurs de les diferents sessions no només es farà una exposició de les idees educatives dels diferents pedagogs, sinó que també es presentaran les experiències que va generar l’aplicació pràctica d’aquest programa teòric. Finalment també es farà una reconstrucció i anàlisi de la filosofia que està en la base dels plantejaments pedagògics llibertaris que van inspirar els diferents autors presentats.
Des de la Secció Sindical d’Ensenyament de la CGT Lleida presentem el curs: “L’ECONOMIA SOCIAL I SOLIDÀRIA: EXPERIÈNCIES COOPERATIVES QUE EDUQUEN”. Un curs de 30 hores reconegudes pel Departament d’Ensenyament que CONSTARÀ DE 7 SESSIONS ON S’INTRODUIRAN CONCEPTES TEÒRICS I EXPERIÈNCIES PRÀCTIQUES I REALS D’ECONOMIA COL·LABORATIVA que s’estan duent a terme en les Terres de Ponent i la resta de Catalunya.
Curs ORIENTAT A TOT EL PROFESSORAT, especialment al de secundària, i també cap a totes aquelles persones que tenen interès en com funciona l’economia i quines alternatives tenim. UN CURS PER CONTRARESTAR EL DISCURS OFICIAL DE L’EDUCACIÓ FINANCERA CAPITALISTA (EFEC) que s’està introduint als centres educatius.
Salari mínim interprofessional per a l’any 2018, corresponent a qualsevol activitat (agrícola, industrial o de serveis), sense distinció de sexe ni edat dels treballadors:
24,53 euros/día
735,9 euros/mes
Mínim 10.302,6 euros/any.
Salari mínim interprofessional 2018 Llegeix més »
