Manolo Fornés ens va deixar en silenci, fidel a la seva generació del silenci que tan bé ens va explicar, el passat 16 d’abril. Portava massa temps barallant contra els seus pulmons danyats des de 1949, des d’aquell dia que es va passar un paquet de cigarrets sencer, un darrere l’altre, perquè els seus companys només li havien pogut passar un llumí en aquella fúnebre masmorra de Via Laietana on va estar tancat.
La lluita al Kurdistan ha donat noves esperances als moviments socials de tot el món. El moviment kurd basat en la democràcia radical, l’alliberament de la dona i la consciència ecològica, han demostrat que hi ha una altra forma d’organització dels pobles al marge dels Estats Nació i la dictadura del Capital. Prova d’això és la Revolució de la regió kurda de Rojava en 2012. La revolució de les dones i la autoadministración de la societat, s’ha convertit ara en una alternativa real per a moviments revolucionaris i d’emancipació social a nivell internacional. Aquest moviment kurd és conegut com a confederalisme democràtic, del qual és impulsor Abdullah Öcalan, líder del moviment kurd.
Com ja sabeu, l’empresa Ramcon va entrar l’1 d’abril en la neteja dels centres municipals de Mollet. Des que va entrar, estem passant per situacions sorprenents, no ens respecten com a Comitè d’Empresa i sancionen a treballadores basant-se només en rumors o perquè sembla ser que han dit o que han deixat de dir, sense investigar la veracitat dels fets. Doncs bé, fins aquí hem arribat. No estem disposats a aguantar totes aquestes situacions, Ramcon no s’avé a raons i manté una postura dictatorial, per això no hem tingut més remei que convocar aquesta vaga. Dilluns passat vam tenir la conciliació mediadora amb Inspecció i, després de quatre hores i mitja de reunió, només es van tractar 2 punts dels qualshi ha en la convocatòria de vaga.
VAGA 9-O i 15-O PER UNA EDUCACIÓ PÚBLICA DE QUALITAT I SEGURA
ATUREM ELS CENTRES ARA PER NO HAVER DE TANCAR-LOS DURANT TOT EL CURS!
Benvolguts/des,
Ens adrecem a vosaltres per explicar-vos els motius de la convocatòria de vaga de treballadores de centres educatius públics de Catalunya de Bressol a Universitat que hem convocat CGT Ensenyament per als dies 9 i 15 d’octubre, juntament amb el Sindicat de Professors de Secundària (aspepc-sps).
Seguint l’acord de la darrera plenària, s’ha convocat Ple Extraordinari pels propers 10 i 11 d’octubre a Lleida per a poder debatre sobre els aspectes socials i sindicals de l’actual crisi sanitària i econòmica i debatre com actuar.
El ple es realitzarà al MercoLLeida, que disposa d’un aforament per a 150 persones amb les restriccions actuals. L’espai es troba situat a l’Avinguda de Tortosa, 2 de Lleida, en un Ple Extraordinari que començarà a les 9.00h del matí i es preveu que estanqui el diumenge.
Com tots i totes sabreu, dimarts passat 29 de setembre del 2020 la direcció de Novartis va fer oficial l’anunci de successió d’empresa de la fàbrica de Novartis Barberà del Vallés i de la fàbrica de Alcon, situada al Masnou.
A partir de finals de l’any 2020 passarem a formar part d’una nova empresa multinacional anomenada Siegfried Hòlding AG.
En el marc de la Segona Acció Global contra la guerra contra el EZLN, els Pobles i la Vida, Samir Viu que s’està desenvolupant del 20 al 26 de setembre a Mèxic, recordem la desaparició forçada dels 43 estudiants normalistas de Ayotzinapa, en l’Estat de Guerrero el 26 de setembre de 2014.
Perquè la repressió per part de l’Estat i els seus sequaços, els paramilitars que actuen impunement belo el paraigua de la falta de transformació social de l’actual president, és la mateixa que va actuar fa 6 anys fent desaparèixer als 43 estudiants. Perquè va ser l’Estat.
Després de la consulta feta al col·lectiu docent i d’haver-ho decidit assembleàriament, CGT Ensenyament convoquem, juntament amb el Sindicat Professors de Secundària (aspepc·sps), a tot el personal docent i laboral del Departament d’Educació i d’altres administracions públiques catalanes (incloent-hi les llars d’infants de titularitat municipal) a dues jornades de vaga els dies 9 i el 15 d’octubre per exigir al Departament que inverteixi en els recursos necessaris per impartir l’educació presencial sense posar en risc la salut de la comunitat educativa.
Els propers matins del 22 i 25 de setembre ( és a dir, mínim durant 9 hores ) tindrà lloc als Jutjats de Mataró un judici fruit de la DEMANDA sobre tutela de drets fonamentals i llibertats públiques contra l’empresa d’autobusos CINGLES BUS, S.A. ( SAGALÉS ). La part actora són un company de la Secció Sindical de la CGT a l’empresa, i l’advocat de la Federació comarcal de la CGT Maresme.
Durant l’estat d’alarma, FOAPS (Fundació d’ONCE) va acomiadar a la majoria de les mediadores contractades en el territori espanyol. Es desconeix si l’alumnat amb sordceguera podrà comptar amb elles durant aquest curs.
La volta a les aules és essencial en tota la comunitat educativa. També ho és per a l’alumnat amb sordceguera que rep intervenció de les seves mediadores comunicatives. No obstant això, fa 5 mesos la Fundació d’ONCE va preferir acomiadar a gairebé totes les seves treballadores durant el tancament dels centres educatius abans que realitzar les adaptacions necessàries per a continuar oferint un servei indispensable per a les persones més vulnerables.
Torna l’Onze de Setembre. Novament sentirem a parlar de llibertat, d’autodeterminació, de presos polítics. Una part de la classe política que ens governa s’omplirà la boca de discursos. Uns discursos que es repeteixen cada any i que, de tant repetir-se sense fets que els avalin, cada vegada sonen més buits. Així és la política institucional, la catalana, l’espanyola i la de qualsevol altre lloc.
Saint-Gobain Cristalería S.L. ha iniciat procediment per a tancar la divisió de Glass a la factoria de l’Arboç. El tancament ha estat posat en coneixement de la representació dels treballadors el matí del dia 25 d’agost, mitjançant una reunió convocada amb el pretext de tractar l’absentisme i que va resultar ser la pena de mort per al centre de treball. Aquesta ha estat una estrategema i un engany més dels que ens té acostumats aquesta Direcció. No només això, l’empresa dificulta la realització de reunions, limitant el nombre de reunions i volent reunir-se a més de 50km del centre de treball. És tant el seu afany de dificultar les negociacions que no aporta cap informació a la Representació dels Treballadors, només un titular. Desconeixem els motius i les dades necessàries per a entendre perquè una fàbrica rendible i puntera ha de tancar. És aquest el tracte TOP-EMPLOYER del qual presumeixen tant?
Han passat ja 6 mesos des de l’esclat de la pandèmia a l’estat espanyol. El virus s’ha cobrat de moment un peatge de desenes de milers de morts en el que es va anomenar la ‘primera onada’, que va tenir tot un seguit de conseqüències derivades de tipus laboral, àmbit de l’ensenyament i un clar aprofitament dels estaments polítics per normalitzar retallades de drets civils i socials.
El sindicat i l’organització anticapitalistes creuen que les mesures proposades pel Departament d’Ensenyament no són suficients pel fet que només contemplen allò sanitari mentre que haurien d’anar acompanyades també de mesures socials i laborals.
La Secció sindical de la CGT en Parcs i Jardins I.M. sent un profund pesar per la mort ahir d’un home de 41 anys que es trobava assegut en un banc públic al Parc de la Ciutadella i que va ser víctima mortal de la caiguda d’una palmera de gran grandària. El nostre més sincer condol a la seva família i amistats.
Arbres i palmeres són éssers vius de gran grandària composts de matèria orgànica. L’interior dels seus troncs o estipes se’ns amaga a la vista i arbres o palmeres que aparentment es troben en bon estat podrien no estar-ho, com és el cas que ensocupa.
Una de les xacres en les relacions laborals és la de l’assetjament. Sovint s’analitza i es contextualitza l’assetjament des d’una dimensió psicosocial, emfatitzant els danys que pateixen els assetjats com a conseqüència dels abusos dels assetjadors, que poden prendre diverses formes: des dels danys psicològics i/o emocionals als físics i sexuals.
En declaracions recents, el conseller Bargalló va expressar que el curs vinent calia organitzar-lo tenint en compte la situació d’emergència educativa i que per això augmentaria la dotació de “personal educatiu” als centres. Ha estat en la compareixença d’aquesta setmana on hem conegut el titular: Educació farà 8258 contractacions de personal docent i no docent per al curs 2020-2021. Aquest augment es concreta de la següent manera: 5.417 corresponen a personal docent, 1.265 a personal d’atenció educativa, 1.239 a monitoratge i 337 a personal d’administració i serveis.
L’escriptor i jurista Josep Maria Loperena acusa la periodista i escriptora Pilar Rahola d’haver-se servit d’una novel·la escrita per ell a l’hora de construir la història del llibre L’espia del Ritz, que ha sortit al mercat aquest mes de juny. En concret, Loperena assegura que Rahola ha utilitzat part de l’argument, el personatge i la trama de la seva novel·la,
El lunes 06/07/2020 la empresa Motherson Sintermetal products s.a. (Ripollet) han anunciado un ERE colectivo y el inminente cierre de la empresa que dejará a 200 familias en la calle. Los trabajadores autoorganizados han conseguido frenar el vaciado completo de piezas del almacén, evitando que salieran los camiones que la empresa ya tenía a punto.
Motherson Sintermetal products es una gran multinacional perteneciente al sector de la automoción que tiene más de 90 factorias en todo el·mundo. Se dedica a la fabricación de piezas de la suspensión y la propulsión de los vehículos. Entre sus clientes más destacados están PSA, Audi, Ford o Renault.
Finalment Nissan, part de l’aliança amb Renault i Mitsubishi, està complint les seves amenaces i ha presentat un ERO de tancament per a les plantes amb seu a Catalunya. L’impacte pot ser molt greu, uns 3000 llocs de treball directes, més de 20.000 de llocs de treball en diferents subcontrates i empreses proveïdores, junt amb tota l’afectació posterior que se’n derivarà cap a altre tipus de sectors.
CGT Ensenyament demana la retirada immediata de les oposicions de TEEI
Ja les tenim aquí. Malgrat que les reiterades i continues demandes que han fet des de la Plataforma interines TEEI de Catalunya (tècniques especialistes en educació infantil), des del Departament d’Educació encapçalat pel conseller Josep Bargalló, han fet cas omís i han tirat pel dret. Han convocat unes oposicions que poden deixar al carrer a persones treballadores, la majoria dones amb càrregues familiars, que porten guanyant-se el seu lloc de treball i el reconeixement per part de tota la comunitat educativa des de fa moltíssims anys. Un temps que porten treballant al servei de l’administració pública de la generalitat tenint cura dels infants de P3, els més petits i, segurament, nens vulnerables dels col·lectius presents a les escolesd’infantil i primària de Catalunya.
Per a la CGT, la presència als carrers ja era necessària abans de la pandèmia de l’Covid-19, per la situació d’injustícia social que estàvem patint la societat en general i la classe treballadora en particular. Ara, després d’aquesta situació, és més necessari que mai que la nostra veu s’alci a les places i carrers de les nostres ciutats i pobles.
Agraïm els aplaudiments que tots els dies ens ha brindat la ciutadania a les 20h, però això no soluciona la situació de precarització dels nostres llocs de treball.
En roda de premsa, el vicepresident del govern de la Generalitat, Pere Aragonés, la portaveu Mertixell Budó i la consellera de Salut, Alba Vergés han explicat les gratificacions, per a tot el personal que treballa en sanitat, aniran dels 350 als 1.300 euros en una única paga a rebre aquest agost, en funció de la categoria professional i l’exposició a la malaltia. Els treballadors de residències rebran una paga estàndard de 900 euros.
Inspecció de Treball ha donat la raó a la Secció Sindical de CGT Lleida a Ivemon Ambulàncies Egara en al seva denuncia per abandonament dels i les professionals de l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara per la perillosa manca d’Equips de Protecció Individual (EPI), situació que no només posa en risc la salut de la pròpia plantilla i de llurs famílies, sinó també de la resta d’usuaris i usuàries d’un servei públic bàsic com ho és el transport sanitari, urgent i no urgent.
