CONCENTRACIÓ I VAGA A ATENTO BARCELONA DE 30 MINUTS DIVENDRES 26 DE SETEMBRE

A LES 12´30 HORES A GRAN VIA CORTS CATALANS 872 – CENTRE COMERCIAL LES GLÒRIES

READMISSIÓ DELEGAT DE CGT I DELS ACOMIADATS FORÇOSOS DE l’ERO

El passat 6 d’agost del 2014 en l’empresa Atento, CCOO i UGT van signar un ERO d’extinció de contractes per a 672 treballadors. La CGT hem impugnat l’ERO davant l’Audiència Nacional per considerar-lo totalment injustificat, sent la vista del judici el pròxim 6 de novembre.

En l’ERO s’ha inclòs a molts treballadors forçosos i també a un delegat del Comitè d’Empresa de CGT- Atento Barcelona que va decidir renunciar al seu dret de permanència en el seu lloc de treball, dret que li atorga la Llei per ser delegat en el comitè d’empresa, per a rebre el mateix tracte que la resta dels seus companys respecte a l’aplicació dels criteris que es designaven per a seleccionar als acomiadats. L’empresa li va lliurar la carta d’acomiadament el passat 11 d’Agost.

L’empresa, sap que Eloi, el delegat de CGT, no compleix els criteris aplicats en l’ERO i l’ha acomiadat al·legant que s’havia presentat voluntari, amb una interpretació molt retorçada realitzada per l’empresa de l’escrit en el qual no vol un tracte de favor per ser delegat, i del qual no es pot extreure en cap moment la conclusió de presentar-se com voluntari per a ser acomiadat.

A l’endemà del seu acomiadament, el 12 d’Agost, l’empresa va comunicar a Eloi que a pesar de ser membre del Comitè d’Empresa, no podia accedir al centre de treball ni als locals sindicals, provocant el seu desallotjament amb la intervenció dels mossos d’esquadra, mostrant aquests un total desconeixement de la legislació laboral i dels drets dels representants dels treballadors que encara que hagin estat acomiadats, segons la jurisprudència judicial, segueixen tenint els drets que tenien com delegats sindicals.

A l’endemà, després de denunciar els fets davant la Inspecció de Treball i la pressió exercida des de la CGT, l’empresa li va permetre l’accés a les sales sindicals. Així doncs, el nostre company ha estat realitzant les seves tasques d’assessorament i defensa dels drets dels treballadors/es tots els dies des de les 8 del matí, fins que l’empresa va rebre la demanda presentada per acomiadament nul i vulneració de la llibertat sindical, el passat 8 de Setembre, tornant-li a denegar l’accés, contractant per a això a personal de seguretat privada.

En reunió del Comitè d’Empresa que s’ha hagut de realitzar en el carrer, ja que l’empresa no ha permès l’accés de l’Eloi, se l’ha nomenat delegat de prevenció de riscos laborals, per unanimitat.

El CMAC de l’acomiadament de Eloi serà el dia 1 d’Octubre a les 10 hores a C/Albareda 2-4.

També volem denunciar públicament totes les irregularitats que s’han produït i que estan ocorrent amb els afectats de l’ERO i que en el judici en l’Audiència Nacional posarem a disposició judicial.

L’aturada i la concentració compten amb l’adhesió de la majoria sindical del Comitè d’empresa.

ELS LLOCS DE TREBALL NO ES VENEN, ELS LLOC DE TREBALL ES DEFENSEN!!!

Secció Sindical CGT Atento Barcelona

Eloi Picó, CGT- Atento Barcelona, 633 260 431
Laura Gómez, CGT- Atento Barcelona, 676 431 122
Carlos Navarro, CGT-Premsa Barcelona, 649 839 490.

COMUNICAT D’UCFR LLEIDA DAVANT L’AGRESSIÓ RACISTA I FEIXISTA DE DILLUNS 22 DE SETEMBRE A LA CIUTAT DE LLEIDA

Concentració: Feixisme Mai Més! Ni a Lleida ni enlloc

Divendres 26 de setembre, 18h, Plaça de la Pau de Lleida

Davant les agressions racistes i feixistes a cinc persones (quatre d’origen estranger) ocorregudes el passat dilluns a la tarda a Lleida, Unitat Contra el Feixisme i el Racisme de Lleida vol expressar la seva més contundent condemna i repulsa. El detingut i presumpte culpable, Alejandro Ruiz Vidal, amb antecedents penals per agressions racistes i feixistes a Logronyo no presentava trastorns psiquiàtrics però sí un vincle amb l’organització feixista Nueva Época, associació de característiques molt similars i de naturalesa neonazi com el Casal Tramuntana a Barcelona o Casa Pound a Itàlia.

La CGT de Sanitat de Tarragona i Terres de l’Ebre, vol respondre a les ignominioses declaracions fetes pel director dels Serveis Territorials de Salut de les Terres de l’Ebre, Albert Gómez, el passat 4 de setembre, en les que afirma que els col•lapses del Servei d’Urgències de l’Hospital Verge de la Cinta es produeixen perquè els pacients van a urgències sense necessitat , potser a passar el rato!, (perdó l’estona, en català acadèmic ), el delegat creu que deu ser un lloc força divertit per passar l’estona o el rato, aquestes declaracions es produeixen arrel de la denuncia que van fer UGT i CCOO a principis de setembre i que CGT ja va denunciar a principis d’agost, a les que l’esmenta’t senyor no va contestar perquè potser estava “estiuejant” o sigui que no es va adonar del col•lapse fins el setembre.

Des de la Confederació General del Treball – CGT, us volem fer arribar tota la nostra SOLIDARITAT, en la lluita contra la degradació i privatització dels registres civils i les seves perjudicials conseqüències tant per el conjunt de la ciutadania com per vosaltres, els treballadors públics.

Us animem a continuar i ens oferim per ajudar-vosen el que calgui.

A TARRAGONA I LES TERRES DE L’EBRE SEGUEIX EL DESMANTELLAMENT DE LA SANITAT PÚBLICA

El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública, vol denunciar el cinisme amb que el Delegat Territorial de Salut a Tarragona i Terres de l’Ebre, Josep Mercadé, va comparèixer en roda de premsa el passat 4 de setembre. En aquesta, el Sr. Mercadé es vanaglorià de l’increment de les intervencions quirúrgiques respecte l’any 2013, i afirmà que s’havia traduït en una reducció de la llista d’espera.

Taller de Comunicació i Xarxes Socials CGT Cornellà (Baix Llobregat)

– Organitza: CGT Cornellà-Baix Llobregat i Secretaria de Comunicació CGT Catalunya

– Dia: Dijous, 25 de setembre 2014

– Horari: de les 10h a les 15h

– Municipi: Cornellà (Carretera d’Esplugues, nº 46)

Per mésinformació: cgtbaixll@nullcgt.es

En la reunió que s’havia de celebrar per a resoldre el tema de les vacances, l’empresa es va presentar amb un nou pla industrial, per a donar una major càrrega de treball a la fàbrica de Santa Perpètua, això comportava, també, modificacions substancials en les jornades, horaris i torns de caràcter personal per als treballadors i que si el comitè signava, aquest pla industrial, es veurien disminuïts els acomiadaments.

És sabut que per a aquestes modificacions, l’empresa no necessita la signatura del comitè. El que l’empresa pretenia, amb la signatura del comitè, era una contrapartida: que els treballadors es quedessin indefensos davant la possibilitat de poder denunciar, reclamar i fins i tot deixar sense efecte alguna de les denúncies que ja estan presentades.

En l’assemblea que es va celebrar el dilluns 15 de setembre el comitè va informar que de cap manera anava a signar un acord en contra dels treballadors com mai ho han fet; en aquesta assemblea se’ls va recordar que si que havien signat acords en contra dels treballadors i la resposta del comitè va ser un atac a l’assemblea reiterant que el comitè no ha signat mai res en contra dels treballadors.

En altre ordre de coses l’assemblea va discórrer amb diferents intervencions que el comitè va ser responent, no sense alguna discussió. El principal punt de l’ordre del dia, que eren les vacances, es quedava aparcat, ja que l’empresa no va voler parlar del tema amb el comitè i va suspendre les reunions del divendres 12 de setembre i la que es tenia que fer en la inspecció de treball el 15 de setembre, quedant aquesta ultima ajornada per a dilluns 22 de setembre.

El dimecres 17 de setembre l’empresa movia fitxa, informada o assabentada que el comitè no anava a signar el seu pla industrial, i presentava una llista amb 60 nous acomiadaments, efectius per a aquell mateix dia.

També el mateix dia 17 de setembre sortia a la llum un document que el comitè (els representants dels treballadors, que diuen i reiteren que mai signen res en contra dels treballadors) i l’empresa (part actora) estan ambdós conformes a demanar al jutjat de Sabadell, retardar el termini per a dictar sentència sobre la legalitat de la vaga, i així evitar que aquesta sentència surti abans del judici per l’ERO a l’Audiència Nacional. Sent aquesta altra una de les moltes signatures que s’han fet d’esquenes als treballadors.

I per a més súmmum de despropòsits també surt a la llum publica que l’empresa ha rebut un crèdit de 8 milions d’euros, per part de l’Institut Català de Finances (ICF), o sigui, el banc de la Generalitat de Catalunya. I llavors sorgeix el dilema: vol això dir que els diners dels contribuents s’utilitzaran per al finançament de les indemnitzacions dels acomiadaments dels treballadors de la fàbrica catalana de Santa Perpètua, deixant-la en serveis mínims, ja que solament es fabricaran els donuts que es vagin a consumir a Catalunya. Per què aquests 8 milions no es destinen per a beques, menjadors o dependència i no com premi a uns acomiadaments?

Secció sindical CGT Panrico

19 setembre 2014

Més informació:

– TWITTER CGT PANRICO

– TWITTER CGT VALLÈS ORIENTAL

– WEB CGT VALLÈS ORIENTAL

Attached documents

Comunicat CGT Panrico

El dimarts 16 de setembre, a les 00:00h, els treballadors de la Terminal de TEPSA (terminales Portuarias SA) al port de Tarragona han començat una vaga indefinida per protestar pel procediment d’acomiadament col·lectiu que la Direcció de l’empresa ha impulsat des del passat 2 de Setembre. L’ERO afecta a 39 treballadors a nivell estatal, dels quals 7 treballen en la instal·lació de Tarragona, la qual cosa suposa un 25% de la plantilla.

Des de principis de mes diversos professors/es s’han adreçat a delegats/des sindicals de la Confederació General del Treball (CGT), al Comitè d’empresa i a l’Àrea de Personal de la UAB davant del fet que encara no havien renovat el seu contracte que havia expirat el passat 31 d’agost. Des de la CGT hem pogut comprovar que aquesta situació afectava de manera general al col·lectiu de professors/es que el curs passat tenien un contracte d’investigador/a postdoctoral (denunciat pel comitè d’empresa judicialment com a contracte il·lícit) i, possiblement també de manera molt general, al professorat associat.

Presentació de la Guia Laboral d’Autodefensa per a Precàries de CGT Catalunya al local de CGT Sabadell (c/Roselló 10) el dimarts 16 de setembre a les 18.30h.

Amb les intervencions de:

Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya

Josep Garcia, Secretari de Formació CGT Catalunya

Marta Padrós, Secretària de Gènere CGT Catalunya

Organitza: Federació Local CGT Sabadell

Per a saber més de la Guia Laboral d’Autodefensa per a Precàries aneu al web http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article10484