Avui companys/es, veïns/es, és una nova jornada de lluita en la sanitat pública i concertada. S’estan realitzant tancaments en l’Hospital de Sant Pau (11 dies), tancaments de 24h en l’Hospital de la Vall d’Hebron, Hospital Parc Taulí de Sabadell, cadenes humanes en l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, recollida de signatures “no a l’euro per recepta” en l’Hospital de Bellvitge i Caps del Baix Llobregat. També a Madrid estan vivint jornades diàries de mobilitzacions, tancaments i lluitant contra uns polítics que fan oïdes sordes, que estan mancats de dignitat.

Tot el nostre suport i solidaritat en moments que hem d’unir les nostres consciències i defensar el sistema públic de qualitat per ser un pilar per a les nostres vides plenes de contratemps en salut.

Amb aquesta cadena humana volem simbolitzar la unió pels serveis públics de qualitat SEMPRE.

Nosaltres des de Viladecans tenim molt a dir i defensar. Sou molts els quals porteu anys treballant i lluitant per ampliar aquest centre i en ocasions ho heu aconseguit, sou molts els nous treballadors que empenyeu que aquest sistema públic de qualitat tingui continuïtat, àdhuc suportant les condicions més precàries en molts anys.

Tots ens trobem en un vaixell que volen enfonsar maquillant que no anem a desaparèixer, quan alguna cosa que no avança o no creix és una cosa que es deteriora i finalment desapareix. Per això duem any i mig alçant la veu, lluitant en el centre i en el carrer explicant l’evolució del desmantellament públic.

I que podem fer? Des de fa un temps som un Hospital compromès amb la lluita i l’acció social, participem i ens sumim a les accions d’altres centres, expressem la nostra ràbia i indignació però sense ajupir el cap, amb força i esperança que solament aconseguirem evitar aquest desastre amb mobilitzacions indefinides i coordinades entre tots/es, gràcies a moviments socials com el del 15M avui dia els barris estan més organitzats, evitant desnonaments, defensant els serveis públics i repartint menjar per als més necessitats.

Capgemini pretén reduir el sou de la plantilla i retallar condicions laborals després que el 2011 ja va fer un ERO pel que es va acomiadar 250 treballadors, el 6% de la plantilla. L’empresa informàtica va facturar el tercer trimestre de 2012 un 6,5% més que l’any anterior.

800 treballadors de l’empresa informàtica Capgemini, amb seu al districte tecnològic 22@ de Barcelona, secundaran a partir de dijous 13 de desembre una vaga indefinida, la primera d’aquesta naturalesa al sector de la informàtica. Capgemini pretén reduir un 5% els sous, convertir en variable una part del sou físic i eliminar algunes condicions laborals, com la jornada intensiva.

Com que l’empresa va guanyar durant el tercer trimestre de 2012 un 6,5% més que el mateix trimestre de l’any anterior, els treballadors no accepten les retallades ja que no els val l’argument patronal que les noves tisorades són una mesura necessària perquè l’empresa segueixi sent competitiva al sector. Els treballadors dels centres de Saragossa i Astúries faran tres dies de vaga en suport als empleats de Barcelona

Capgemini ja va acomiadar 250 empleats de tot l’Estat l’any 2011, un 6% del total de la plantilla, mitjançant un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO). Al comitè d’empresa es va proposat inicialment fer tres dies de vaga, però els treballadors van acordar que aquesta fos indefinida per tal de pressionar més efectivament l’empresa.

A més a més, Òscar Murciano, membre de la coordinadora informàtica de CGT, explica que “és un sector d’una elevada formació i especialització i les empreses saben que acomiadar un treballador i substituir-lo és molt complicat: la solució que han trobat les empreses informàtiques és reduir sous a personal altament qualificat sense cap cost”. I en aquest sentit també ha assegurat que aquesta és una pràctica molt comuna, que ja han aplicat empreses com Hewlett Packard, on ja s’han fet diverses mobilitzacions, T-Systems, AtoS, Indra o IBM, entre d’altres.

Les mostres de suport a la xarxa als treballadors s’han pogut llegir a l’etiqueta #CapGeminiNosRoba de Twitter.

Dimecres es duran a terme activitats i xerrades en una jornada de lluita en la que començaran els tancaments contra les retallades i per evitar que la gestió dels centres passi a mans privades.

Els treballadors de l’Hospital Clínic i de l’Hospital de la Vall d’Hebron de Barcelona han decidit secundar la tancada dels empleats de l’Hospital de Sant Pau, que fa una setmana i mitja que dura, i iniciar també protestes contra les retallades i la privatització de la gestió als centres. Les accions comencen dimecres dia 12, amb assemblees, xerrades i el tancament dels professionals al vestíbul dels hospitals, tal i com està succeïnt a Sant Pau.

Si ens toquen a una , ens toquen a tots/es!

#14D, 19h, Pg. de Gràcia amb Casp, Barcelona:

Ester som totes!!!

Més informació:

– REREGUARDA EN MOVIMENT

– TWITTER REREGUARDA

#puigdimissió

Els Sindicats CGT i CoBas, i l’Assemblea 15M Tarragona, convoquen a una concentració de protesta davant la porta principal de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, perquè la reforma sanitària a nivell de Catalunya i tot l’Estat Espanyol té un sol objectiu i és convertir la salut de tots i totes en una mercaderia al servei del benefici empresarial i desmuntar el sistema públic i universal.

Jovent Llibertari organitza una Xerrada-Debat i projecció de vídeos a càrrec de membres del col·lectiu Stop Bales de Goma!

El Dijous 13 de Desembre a les 19:00h. al local de la CGT de Reus, Raval Santa Anna 13 3r.

Prou balesde goma!

La proposta de la multinacional canadenca R2Energy (a través de la filial espanyola Montero Energy Corporation, SL) de dur a terme prospeccions per extreure gas amb la tècnica de fractura hidràulica de dues grans zones de Catalunya (que afecten sobretot a Osona i la Segarra) són, com a mínim, per reflexionar.

Fins fa pocs anys, les multinacionals del sector dels hidrocarburs s’havien centrat en l’extracció de gas i petroli de jaciments convencionals ubicats en països exportadors de petroli. La tècnica consistia en punxar una bossa o jaciment on es troba acumulat el gas i/o el petroli i fer-lo pujar a la superfície. L’abundància d’aquest tipus de petroli s’està acabant.

NORA MIRALLES | 07/12/2012 – Setmanari Directa

Una vuitantena de persones escolten amb atenció la xerrada sobre irregularitats en la gestió de la sanitat pública que Albano Dante, de Cafè amb Llet, els ofereix al hall de l’Hospitale de Sant Pau. Algunes usuàries de l’hospital s’aturen davant la paradeta permanent que les treballadores en lluita han col·locat a la porta de Sant Quintí, i els pregunten què és tot aquest escampall de tendes de campanya que omple el vestíbul. La majoria acaben signant el manifest en defensa de la sanitat pública que han el·laborat professionals de la salut, usuàries i activistes. Des que va començar la tancada indefinida a l’Hospital de Sant Pau –fa una setmana– s’han recollit ja més de 6.000 signatures.

VAGA INDEFINIDA A IMESAPI
ENLLUMENAT PÚBLIC DE BARCELONA

En el 5è dia de vaga, contra l’injust ERO negociat i acordat a Madrid, del qual encara no s’ha rebut cap informació a Barcelona, la direcció de l’empresa IMESAPI ha passat a una greu ofensiva contra la plantilla.

Han lliurat tres cartes d’acomiadament i iniciat expedient, també d’acomiadament, contra un quart treballador (President del Comitè d’Empresa).

L’Hospital de Sant Pau de Barcelona està patint retallades que afecten a les treballadores, però també a les persones usuàries. Aquestes retallades són: tancaments de llits, altes hospitalàries forçades, allargament llistes d’espera, reducció d’activitat a Radioteràpia, Radiologia, Medicina Nuclear i Hemodinàmica, retallades en farmàcia hospitalària, tancament de consultes externes 11 dies laborables/any, retallades en pròtesis, tancament de quiròfans tarda. Tot això té com a conseqüència Urgències saturades, augment dels reingressos per altes forçades. I sobretot, augment dels riscos per la salut de la població atesa.