CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Per què el conveni TIC porta 7 anys bloquejat?

El 2017 les centenars de milers de persones que treballem en el sector TIC assistim al cinquantè capítol de negociació entre CCOO-UGT i la patronal. En aquests 7 anys sense conveni, els salaris mínims per categoria professional han caigut un 9,8% com a resultat de la congelació de taules. El que, podeu imaginar, no suposa cap problema per a una patronal que porta diversos anys de política de precarització. Si de la patronal depengués les taules no es revisarien mai.

Llegir més »

CGT Informàtica denunciem a l’empresa ’Premium Intership’ que traficava amb treball no remunerat

Divendres passat 24 de Març, un afiliat ens va fer arribar escandalitzat una pàgina web on s’oferia treball no remunerat o per quantitats simbòliques de l’ordre de 200 o 300€. Segons vam poder esbrinar després, les jornades en client es quantificaven entre 5-6 hores diàries. Aquesta empresa es diu ‘Premium Intership’. http://premiuminternship.com/

El mètode era el següent: es captava a estrangers que parlessin anglès, als quals se’ls ofereix allotjament en una de les ‘més boniques ciutats del sud d’Europa, Barcelona’. S’afegien ‘Weekend activities’ per gaudir de l’estada, la sangria i la nit suposem.

Llegir més »

Concentracions el 23 de març contra els acomiadaments al BBVA

A causa dels acomiadaments injustificats que es vénen produint des de fa temps en el BBVA, s’han convocat diferents concentracions de protesta a les seus principals d’aquesta entitat que tindran lloc dijous 23 de març de 10 a 11 h., a les següents seus:

València (Pl. Ajuntament, 9)
Madrid (Paseo de Recoletos, 10)
Bilbao (Gran Via,12)
Terrassa (Rambla de Egara, 350)
A Corunya (Cantón Pequeño 18-21)
Sevilla (Avda. de la Palmera 61-63)
Las Palmas (Albareda,6)

ENS VOLEN AÏLLATS. REACCIONEM UNITS

Des que tinguéssim accés al Pla “Línies Estratègiques Recursos Humans 2015-2017”, els Sindicats hem traslladat a la Direcció del BBVA el nostre malestar i preocupació. Des de T&C dissenyen una empresa de persones aïllades, sempre en fila, immersos en alguna llista. Per marcar aquest aïllament, la Direcció periòdicament copeja per evidenciar que tothom “no cap” en aquest BBVA. Es construeix una idea per justificar les agressions: “En el BBVA només hi caben els millors”. No obstant això, ni les llistes són objectives, ni la definició de Productivitat es correspon amb el treball realitzat, i el nou valor ‘fort’ -el Compromís- queda totalment en el terreny del discrecional i subjectiu.

Llegir més »

Què bé paga la Banca!!! … i la majoria de la seva plantilla, sense saber-ho

Fa poques dates, en la secció d’economia del diari EL PAÍS, es podia llegir un article (http://economia.elpais.com/economia/2017/02/05/actualidad/1486315701_239211.html) en el qual, emparant-se en dades aportades per la consultora ICSA Group i en ambigües declaracions d’alts càrrecs de CCOO i UGT, arribava a la conclusió que “El personal del sector financer és el millor pagat d’Espanya”.

En vista de que en aquest periòdic se’ns presenta als treballadors i treballadores de banca (extensible a les plantilles del sector financer) com uns “privilegiats”, fins al punt d’afirmar que, als empleats de menor nivell salarial se’ns apliquen pujades percentuals majors (4,4% en 2016) que a l’elit directiva bancària (3,9% en 2016), des de CGT creiem oportú realitzar algunes consideracions, davant la poca rigurositat i falta de fonament d’aquesta notícia.

En primer lloc, hem d’advertir que les dades manejades en aquest estudi no procedeixen dels comptes anuals (memòria) de 2016 de les entitats, les quals encara es troben en fase de auditoria i per tant, ni han estat presentades, ni aprovades per les corresponents juntes generals d’accionistes. Però a més, tampoc és previsible que al seu moment vagin a constar aquestes dades, doncs la immensa majoria de les entitats no vénen detallant tal informació en els seus comptes anuals d’exercicis anteriors. Per tant, les entitats poden presentar tals dades “precuinades” com més els interessi, i que uns altres arribin a les conclusions que els semblin, en el convenciment, tranquil·litat i seguretat, que aquestes dades mai podran ser contrastades mitjançant cap document públic al que pugui tenir accés la representació sindical.

Llegir més »

La Nit de la Precarietat TIC. El 23 de febrer concentració a les 18h davant l’Auditori de Barcelona i entrega dels anti-premis a les empreses del sector TIC

La Nit de la Precarietat TIC

El proper 23 de febrer se celebra la ‘Nit dels telecomunicacions i la informàtica’ a l’Auditori de Barcelona. Aquest esdeveniment premia iniciatives empresarials o de comunicació i compta amb el patrocini de diversos depredadors de drets dels treballadors com Everis (en dura pugna amb l’infern pel que fa a condicions de treball), INDRA (que després del seu ERO polític de 1750 acomiadaments ara anuncia que li sobren 500 persones més després de la compra de Tecnocom), T-Systems (empresa addicta a acomiadaments col·lectius i objectius) o de la tríada Vodafone-Telefónica-Orange autèntics campions en la precarització de més d’un centenar de milers de llocs de treball, així com moltes altres empreses del sector que actuen d’una manera molt similar.

Llegir més »

La realitat de l’atenció mèdica telefònica

PROMOURE L’ATENCIÓ MÈDICA TELEFÒNICA EN LLOC DE LA PRESENCIAL,

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES

ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Llegir més »

CGT davant la compra de Tecnocom per part de Indra

En relació a l’operació d’adquisició pública de Indra sobre Tecnocom, les seccions sindicals de la CGT a Indra Sistemes volem notificar el següent:

Indra acaba de sortir d’un ERO que afecta oficialment a 1750 treballadors i que està sustentat per motius econòmics i organitzatius. Atès que el pla de viabilitat de Indra indicava que els costos del ERO no es veurien amortitzats fins al tercer any d’aplicació, ens resulta de difícil comprensió que ara es disposi d’efectiu per a l’adquisició de Tecnocom.

Llegir més »

Una sentència de l’Audiència Nacional a partir d’una denuncia de CGT obliga a CaixaBank a implantar un registre horari de jornada per a tota la plantilla

CGT ha aconseguit a l’Audiència Nacional un ACORD JUDICIAL amb CaixaBank, tenint el mateix per a CGT la consideració de SENTÈNCIA FERMA.

Paràgrafs íntegres de l’Acord Judicial:
“Las partes se comprometen a iniciar un proceso de negociación para la implantación de un registro de jornada para la totalidad de la plantilla que se iniciará en el plazo máximo de 15 días y que deberá concluir antes del 30 de abril de 2017.
Las partes demendantes aceptan sin perjuicio de reservarse el derecho de ejercitar las acciones oportunas transcurrido dicho plazo si no se ha alcanzado acuerdo”

Llegir més »

Concentració el 29 de juny a Barcelona contra l’ERO de Indra

NO AL ERO DE INDRA

EL 29 DE JUNY TOTS A LA CONCENTRACIÓ DAVANT DE LA TENDA DE VODAFONE A BARCELONA

El dia 22 de juny hem mantingut la segona reunió de l’expedient de regulació d’ocupació dels projectes de Vodafone de Indra BPO Serveis.

Hem reiterat a l’empresa la nostra reivindicació de manteniment de tots els llocs de treball. Per a això sol·licitem que es proposi la recol·locació a la plantilla afectada. Hem demanat que es pari tota la contractació externa i que es publiquin les vacants disponibles en tot el grup Indra perquè puguin accedir a aquests llocs el personal que ho sol·liciti i permetre les recol·locacions. D’aquesta forma solament sortiria de l’empresa els qui no estiguessin interessats en les reubicacions.

Llegir més »

Concentració el 27 de juny a Barcelona contra els acomiadaments al BBVA

El BBVA ha fet un acomiadament coordinat de 14 treballadors a nivell estatal; 2 per Territorial, sense cap expedient disciplinari, ni cap notificació prèvia a la representació sindical, argumentant baix rendiment. Tres dels acomiadats són afiliats a la CGT.

Davant d’aquesta agressió, tots els sindicats a BBVA, hem decidir fer una concentració, davant les Seus Territorials. És molt important que la nostra presència sigui ben visible a totes les Territorials, per això demanem solidaritat i suport al conjunt del sindicat.

Llegir més »

La precarietat i els sous baixos fa molt que van irrompre en el sector TIC

Davant la notícia publicada en el mitjà “El Diario.es” procedent de CCOO titulada “La precarietat i els sous baixos irrompen en el sector de les TIC” ens veiem en la necessitat de fer unes quantes puntualitzacions.

La primera, la més clara, és que no “irrompen” ara. No és una cosa nova. Els sous baixos i els llocs de treball precaris porten imperant en el sector TIC des de fa molts anys, abans fins i tot d’aquesta “crisi global”. No és una cosa nova que hagi caigut ara al sector, com si fins a ahir lliguéssim als gossos amb llonganisses. Els sous de “ni-mileurista” i els contractes per obra o d’autònom són la pràctica habitual des de fa anys en el sector de la consultoria, especialment a les “Programari factory” que totes les consultores “capdavanteres en el sector” van obrir a la calor de les subvencions autonòmiquesa Valladolid, Salamanca, Badajoz, León…

Llegir més »

L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell, per l’absència d’un registre de la jornada laboral diària

L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell

A més declara “contràries a dret les instruccions emeses per la Direcció del banc el passat 31 de desembre de 2015, deixant-les sense efecte, condemnant a l’empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració, així com per totes les conseqüències que de les mateixes es deriven.”

De nou l’Audiència Nacional corregeix les actuacions de la Direcció de Banc Sabadell en matèria de Recursos Humans. Aquesta vegada davant un dels problemes més sagnants que vivim la plantilla: l’absència d’un registre de la jornada diària que es realitza en l’Entitat que facilita les innombrables prolongacions de jornada il·legals que es produeixen en banc Sabadell, sense declarar-se i cotitzar-se com a hores extraordinàries. Esperem que aquesta vegada, algú assumeixi les seves responsabilitats pel dany causat a la nostra plantilla, a la nostra societat i al Banc Sabadell (per molt menys qualsevol treballador o treballadora del carrer hagués estat sancionat, però qui sanciona a les i els encarregats de sancionar?)

Esperem amb les nostres accions acabar amb la situació d’impunitat amb la qual l’adreça del banc obliga a la seva plantilla a treballar il·legalment fora de la jornada de treball pactada, mentre en paral·lel continuen amenaçant-nos amb nous ajustos de personal, amb excedents de plantilla només existents pels qui ens dirigeixen, “aliens” a la realitat dels centres de treball. Mentre se segueixi realitzant aquest treball encobert cada vegada sobrarà mes personal, condemnant a qui quedi al banc a continuar amb la mateixa dinàmica d’enriquiment d’uns pocs i precarietat per a la resta.

Llegir més »

CGT es persona com a acusació popular en el cas Bankia

CGT ES PERSONA COM A ACUSACIÓ POPULAR EN EL CAS BANKIA

Després de la retirada de UPyD com a acusació popular en el procediment contra BANKIA i els seus directius, en el qual el jutge de l’Audiència Nacional Fernando Andreu, ens obligava a comparèixer sota la direcció lletrada i representació del referit partit polític, finalment s’ha acceptat que la Confederació General del Treball (CGT) pugui actuar com a acusació popular en aquesta causa, sota representació i direcció lletrada pròpia, que serà assumida pel lletrat del gabinet jurídic confederal Raúl Maíllo.

Llegir més »

CGT pel tancament de l’ERO a Indra

Recorrem la sentència de l’Audiència Nacional contra l’ERO davant el Tribunal Suprem i demanem que s’avaluï el tancament anticipat de l’ERO.

El 15 de gener de 2016 CGT ha presentat el recurs de cassació davant el Tribunal Suprem a la sentència de l’Audiència Nacional contra l’ERO de Indra Sistemas SA.

Quan la sentència es consideri ferma, avisarem, perquè a partir de llavors existirà un termini de 20 dies perquè aquells afectats de l’ERO que ho desitgin puguin presentar les seves demandes individuals. Per descomptat la demanda individual es pot presentar ja, però aquest és el termini límit per presentar-la.

Llegir més »

Hores abans de l’inici de la vaga indefinida convocada per CGT a HP, s’aconsegueix un preacord

A poques hores de l’inici de vaga indefinida a Hewlett Packard, convocada únicament per CGT ja que els altres sindicats no ho van considerar oportú, s’ha aconseguit un preacord ratificat per l’assemblea de treballadors.

La història d’un conflicte llampec

Dijous passat 14 de gener, HP explica als sindicats que farà una subrogació a Extel de 37 treballadors. Ho va fer amb el mínim termini legal (15 dies) i negant-se a obrir negociacions perquè la llei no obliga a això si es mantenen les condicions laborals.

Llegir més »

Concentració el 21 de gener a T-Systems a Barcelona, per l’onada de sancions a treballadors

Mohammed Yaseen, antic CEO de NSCGlobal, va ser condemnat a 6 mesos de presó i 10000 dòlars de multa per frau el 2001. No seria una notícia molt rellevant si no fos perquè el respecte de NSCglobal per la llei s’estén a les lleis laborals.

Són coneguts en el món dels treballadors d’IT pels seus baixos sous, escàs respecte per les lleis laborals de cada país i pressió desmesurada sobre els seus treballadors, incloent hores no remunerades. Us convidem a consultar el web http://www.glassdoor.com, on podreu trobar desenes de testimonis de treballadors o ex-treballadors de l’empresa.

Llegir més »

La CGT i l’ICAM es reuniran periòdicament per tractar les altes mèdiques injustes i les malalties silenciades

La CGT i l’ICAM es reuniran periòdicament per tractar les altes mèdiques injustes i les malalties silenciades

El sindicat CGT de Catalunya i l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) s’han reunit aquest matí i han acordat fixar un calendari de reunions periòdiques cada dos mesos per parlar de les altes mèdiques injustes i determinades malalties sistemàticament silenciades. La propera trobada serà el 29 de gener per abordar exclusivament el cas de les persones afectades per l’amiant, i la següent –encara sense data—se centrarà en les malaltes de Síndromes de Sensibilitat Central (SSC), que inclou la a Fibromiàlgia, l’Encefalomielitis Miàlgica (EM/SFC), la Sensibilitat Química Múltiple i l’Electrohipersensibilitat.

A la reunió d’avui s’ha comptat amb la presència la subdirectora –i màxima responsable– de l’ICAM, la Consol Lemonche, que ha estat acompanyada pel Director de Serveis del Departament de Salut, Xavier Rodríguez. Per part de la CGT de Catalunya hi ha anat el seu secretari de Salut Laboral, Alex Tisminetzky, una delegada de prevenció a Correus, Elisenda Pardo, i la Marta Sasaky, malalta de SSC acampada fa dies davant de l’ICAM. A banda del calendari marcat, s’han denunciat casos de maltracte o mala praxi de l’ens, i s’ha abordat la problemàtica dels treballadors i treballadores que els donen l’alta i després s’incorporen a l’empresa sense estar amb les mínimes condicions de salut per desenvolupar la seva feina, fet que provoca tensions i acomiadaments.

La reunió ha estat el resultat de les jornades de lluita convocades la setmana passada pel sindicat, i secundades per altres organitzacions socials, sindicals i de malaltes, amb l’objectiu de denunciar la vulneració de drets laborals i sanitaris per part d’aquest ens català.

Barcelona, a 7 de desembre de 2015

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya

Més informació:
– Imatge d´Àlex Tisminetzy, Secretari Salut Laboral i Elisenda Pardo, delegada de prevenció de CGT Correus després de la reunió amb l´ICAM on ha donat com a resultat que es reunirem periòdicament per tractar les altes mèdiques injustes i les malalties silenciades:

https://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya/22959606743/in/dateposted-public/

– La CGT denuncia les males pràctiques de l’CAM que dóna altes amb criteris economicistes.(vídeo):

https://www.youtube.com/watch?v=YNz46pvP4YA&feature=youtu.be


https://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya/23413734131/in/dateposted-public/

ABOUT.ME CGT CATALUNYA

Llegir més »

L’ICAM nega la seva responsabilitat davant les altes mèdiques. Recull de concentracions de CGT arreu de Catalunya contra les altes mèdiques injustificades

L’ICAMS nega la seva responsabilitat davant les altes mèdiques
Segueixen les protestes contra l’ICAMS per part de malaltes i de sindicats.

L’1 i 3 de desembre, la CGT ha dut a terme actes de protesta per posar en evidència la vulneració de drets laborals i sanitaris per part d’aquest enscatalà.

Llegir més »

Els metges han d’indicar a partir de l’1 de desembre els dies que durin les baixes

Els metges hauran d’indicar a partir de l’1 de desembre els dies que durin les baixes
El ministeri de sanitat ha elaborat un barem que té en compte les professions i les edats a l’hora de fixar els dies de baixa que s’han de d’atorgar

Nou tom de cargol o canvi de mecanisme de control? Aquesta és la disjuntiva que es desprèn de la nova fórmula a partir de la qual els metges donaran la baixa per accident o malaltia. A partir d¡ara, quan es certifiqui la baixa, en el mateix document el metge ja inclourà els dies estimats en què un empleat hauria d’estar sense treballar. Això és fruit d’unes taules que ha confeccionat el ministeri de Sanitat en les quals es té en compte la professió, l’edat i la patologia.

Llegir més »

Concentració i roda de premsa davant l’ICAM a Barcelona, contra les altes mèdiques injustificades de l’ICAM i les mútues, dijous 3 de desembre a les 11h.

3 de desembre de 2015
CONCENTRACIÓ I RODA DE PREMSA
CONTRA LES ALTES MÈDIQUES INJUSTES DE L’ICAM i les MÚTUES

– La CGT denuncia les males pràctiques de l’CAM que dóna altes amb criteris economicistes.(vídeo):

https://www.youtube.com/watch?v=YNz46pvP4YA&feature=youtu.be

LLOC: ICAM, Avinguda Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitents Linia 3)

– 11h. Concentració de CGT de Catalunya
– 11,30h Roda de Premsa

Contra els criteris de l’ICAM de donar més altes mèdiques i denegar més invalideses

– del 2007 al 2013 ha baixat de 12,7 a 9 dies la mitjana de la baixa anual de cada empleat

– al 2008 va rebutjar el 27,39% del total rebut, i al 2013 la xifra va créixer fins a l 40% del total

– 239 treballadors morts en Accidents de Treball en només sis mesos de 2015 a l’Estat espanyol

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Llegir més »

CGT HP processos de negoci a Sant Cugat del Vallès es presenta per 1er cop a eleccions sindicals i obté 5 delegats

Companyes i companys!

El divendres passat es van celebrar les eleccions per renovar el comitè d’empresa amb un considerable augment de la participació, la CGT que fins ara no tenia representació entra amb 5 delegats i un 30% dels vots. UGT perd 5 delegats i CCOO es queda amb els 7 que ja tenia. El que demostra que la voluntat de la plantilla és que el Comitè d’Empresa el representi d’una altra manera. Sense hores sindicals, alliberats ni finançament extern hem aconseguit un bon resultat.

Llegir més »

1 i 3 de desembre 2015: Jornades de Lluita de CGT Catalunya contra les altes mèdiques injustificades

1 i 3 de desembre 2015: Jornades de Lluita de CGT Catalunya contra les altes mèdiques injustificades

Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya convoquem pels propers dies 1 i 3 de desembre de 2015 unes JORNADES DE LLUITA per denunciar LES ALTES MÈDIQUES INJUSTIFICADES de les Mútues i de l’ICAM.

Aquesta mobilització es realitzarà amb concentracions descentralitzades arreu el territori el dimarts 1 de desembre, i amb una concentració unitària davant la seu de l’ICAM de Barcelona (Avinguda Vallcarca 169) el dijous 3 de desembre.

Llegir més »

Manifest de CGT contra la violència masclista. 25 de novembre 2015: Dia Internacional contra les violències masclistes

Manifest CGT contra la violència masclista. 25 de novembre 2015: Dia Internacional contra les violències masclistes

Com cada any, el dia 25 de novembre recordem que estem fent un recompte macabre: cada mes, o cada setmana, una dona és assassinada amb la complicitat de l’estat masclista. Cada 25 de novembre recordem que no només es tracta d’assassinats, que no perdem la vida, que ens maten pel fet de ser dones, pel fet de ser potencials possessions, potencials víctimes, potencials éssers a controlar i agredir. Cada 25 de novembre provem de destacar que no es tracta només de parlar de les dones malauradament mortes, es tracta de pensar que això és només la punta de l’iceberg. Podríem comptabilitzar les dones vexades, insultades, humiliades, maltractades, agredides de manera quotidiana? Podem, doncs, de mesurar fins a quin punt ens veiem abocades a viure, en les nostres relacions, espais i temps, en una constant agressió individual i col·lectiva?

Llegir més »