La plantilla accepta la proposta de TMB per compensar la pèrdua d’una paga.

El bus manté, per ara, la vaga anunciada.

Des del Secretariat Permanent d’activitats diverses de la CGT Girona volem fer arribar la nostra solidaritat i suport amb els 8 detinguts en relació a la vaga general del 14-N. Segons han pogut saber els advocats, els mossos els acusen de danys, desordres, invasió de domicili de persona jurídica i d’atemptat a l’autoritat.

Des de Rubí veiem la necessitat de la creació d’un grup de Jovent LLibertari amb la idea que afiliats i afiliades de la CGT i no afiliades s’uneixin com moviments llibertaris per a realitzar accions conjuntes.

Amb aquest motiu s’obre l’espai del local cultural CGT tots els diumenges, amb la idea d’organitzar activitats, xerrades, debats, assemblees llibertàries i obreres, projeccions de documentals, concerts etc.

Així que, aquest diumenge 9 de desembre a les 14h. hi ha una”Truitada popular”, (varietat de truites amb opció vegana) per 3 euros, on presentarem el Jovent Llibertari Rubí.

Lamenten que Puig segueixi “negant el que és innegable” en insistir que els antidisturbis no van disparar cap projectil a la zona on es trobava la dona barcelonina. Oftalmòlegs coincideixen que una lesió d’aquest tipus correspon a una bala o projectil de goma.

Els advocats d’Ester Quintana, la dona que va perdre un ull en la darrera vaga general, han presentat aquest dimecres a la Ciutat de la Justícia una querella criminal contra l’agent dels Mossos d’Esquadra que suposadament hauria disparat el projectil de goma que va provocar-li la lesió i contra el cap de la unitat a la que pertanyi. Un cop presentada la querella, els advocats Laia Serra i Andrés García han criticat, en nom de Quintana, que el conseller d’Interior, Felip Puig, “segueixi negant el que és innegable”. I és que dilluns passat, en la seva compareixença al Parlament, Puig va insistir que a la zona on es trobava Ester Quintana en el moment de l’impacte, els antidisturbis no van disparar cap tipus de projectils.

El passat 21 de novembre, la Direcció de personal de Gearbox (El Prat de Llobregat) va convocar a la Representació Social a una reunió, on se’ns va informar del següent:

– Que per a aquest mes compleixen contracte 105 companys, dels 163 temporals que hi ha actualment, (recordem que en el seu moment, aquests 105 van ser declarats per Inspecció contractes en frau de llei). Dels que li compleixen el contracte temporal, aproximadament 65 seguiran a Gearbox com plantilla contractada de forma indefinida, la resta de companys passaria, -si el treballador afectat així ho desitjava-, a ser contractat per ADECCO, Empresa de Treball Temporal.

– Que la contractació màxima, que pot fer Gearbox per ETT és de 95 treballadors.

– Que els treballadors contractats per la ETT, seran per contractació de substitució, baixes, permisos, el que legalment està permès.

Després de diverses preguntes i manifestar el desacord per part de tota la representació social de la utilització d’una ETT, ens van presentar a l’empresa ADECCO, que és la que tindrà la relació laboral amb els companys eventuals.

VALORACIÓ DE CGT

Hi ha una dada positiva, -que passin a fixos 65 companys-, però que no ens deixa satisfets. Després de la denúncia interposada per CGT, Inspecció sol·licitava que 105 companys passessin a contracte indefinit. Però, creiem que Inspecció queda conforme amb “el detall de l’Empresa ” i es treu el marró de damunt.

CGT, sempre ha exigit a l’Empresa, que sobre el personal que passa a fix s’utilitzin criteris d’antiguitat, per a evitar l’arbitrarietat, enxufisme i el tràfic d’influències. Aquest criteri, està clar que no ha prevalgut.

Coneguts per tots és el nostre rebuig a la utilització d’empreses de treball temporal. Per diversos motius, però especialment pel que afecta a la precarietat en l’ocupació.

Els companys que passin a ETT, seguiran ocupant les mateixes funcions que seguien fent, donant-se la paradoxa que substituiran a si mateixos. Sense pla de carrera, sense cobrar el que els correspon pel treball que vénen desenvolupant de major categoria i de forma eventual, empitjorant en el seu conjunt les seves condicions de treball, amb la divisió que això representa entre la plantilla.

Ens sembla una aberració la situació actual. L’empresa durant anys ha estat actuant irregularment, i ara dóna un pas més cap a una situació més injusta amb la utilització de ETT, augment de la subcontractació i externalització.

Si bé és cert que l’empresa pot legalment contractar per mitjà de ETT no per això ens conforma aquesta situació, i som crítics per la falta d’iniciativa i d’acció d’aquest Comitè. Poc o gens solucionem amb comunicats conjunts com Comitè repudiant a les ETT, si d’altra banda, UGT a SEAT, signa un acord d’utilització d’aquestes empreses, amb un redactat que fa vergonya aliena. Un exemple de l’acord és aquest apartat: “En el cas que el lloc a ocupar contingui tasques qualificades, podran ocupar-lo mentre les mateixes no superin el 15% de la jornada”.

A Gearbox, no s’ha signat cap acord, sobre ETT, i no acceptem doncs l’aplicació de l’acord de SEAT a Gearbox. Encara que l’Empresa al·legui que la seva política empresarial respecte a les ETT ve dictada des de SEAT.

Per a la CGT és imprescindible fer coherent la convocatòria de la Vaga General del 14N amb l’actuació posterior en els centres de treball. Perquè: Com anem a acabar amb l’atur treballant més qui ja tenim treball? Com justificar una massiva i il·legal venda d’hores acumulades? Com acceptar l’empitjorament de les condicions laborals? La nostra labor com Sindicat de Classe és lluitar per a derogar aquesta llei per injusta i anacrònica doncs atempta contra la dignitat del treballador i ho equipara a un esclau que pot ser intercanviat entre amos.

Els treballadors hem de cridar alt i clar NO. Volkswagen, de cara a la galeria, a l’opinió publica i per als mitjans de comunicació es ven amb rostre amable i humà, però que en realitat és tot el contrari.

Hem plantejat a la resta d’organitzacions sindicals la necessitat de dificultar la implantació d’Empreses de Treball Temporal a Gearbox, doncs entenem que des de la unitat d’acció és com podem tenir alguna possibilitat de posar fre a aquesta iniciativa de l’Empresa.

Però el conjunt de la plantilla també ha de reflexionar referent a això i actuar de forma més solidària, doncs si la resposta que podem donar no la donem amb la unitat de tots, a la llarga és l’Empresa la que surt guanyant i tots a la llarga perdem, encara que alguns puguin pensar que no els afecta.

Secció Sindical GEARBOX del PRAT (Grup SEAT)

http://www.cgtbarcelona.org/cgtgearbox

El Grup Antirepressiu de Girona i Al Carrer! (Xarxa de lluita per la transfomació social de Gironès), volem denunciar la ràtzia policial que s’ha desencadenat avui a Girona, amb la detenció de 8 persones per haver participat a la Vaga General del passat 14 de novembre.

A primeres hores del matí mossos d’esquadra encaputxats han detingut 4 persones a casa seva. Com que hem sabut que havien configurat una llista amb 4 persones més, aquestes 4 persones han decidit comparèixer voluntàriament a la comissaria dels mossos, enmig d’una concentració de suport. Tots 8 imputats han sortit al cap d’unes hores, rebuts per una cinquantena de persones que els esperaven amb crits de suport i aplaudiments.

La secció sindical de la CGT de l’Ajuntament de Barcelona (SSAB CGT) ha firmat l’Acord Municipal 2012-2015 sense abandonar els seus posicionaments ni les seves reivindicacions.

Durant la campanya del referèndum del 29 de novembre passat, la SSAB CGT va manifestar la seva crítica a l’acord en comunicats i en assemblea general i va destacar els importants aspectes oberts de l’acord que encara depenen de processos posteriorsa la firma.

Quatre activistes dels moviments socials de Girona han estat detinguts aquest matí del 4 de desembre per la seva participació en la vaga general del 14N. Després de prestar declaració han quedat en llibertat denunciades per presumptes delictes de desordres públics, danys, atemptat a l’autoritat i violació de domicili de persona jurídica.

Des de la Federació Local de CGT Sabadell volem expressar la nostra profunda indignació davant els casos de corrupció descoberts la setmana passada a l’Ajuntament de Sabadell.

La gestió de l’alcalde i del l’equip de govern des de que van entrar al poder s’ha caracteritzat per l’amiguisme i l’autoritarisme. L’alcalde Bustos s’ha dedicat sistemàticament a muntar consorcis de dubtosa utilitat publica per col·locar els seus familiars i socis comercials. La seva actitud cap a la ciutat sempre s’ha caracteritzat per un tracte de favor cap a les entitats que li donen suport incondicional i una voluntat de marginar (o criminalitzar) aquells que no combregaven amb el seu estil de governar la ciutat.

Es per això que no creiem pertinent concedir el benefici de la presumpció d’innocència en un consistori que compta amb un llarg historial de practiques irregulars, conegudes i denunciades repetidament des de molts sectorsde la ciutat.

Els nostres companys/es de la secció sindical de l’empresa IMESAPI (concessionària del servei d’enllumenat de Granollers i Les Franqueses) han convocat vaga indefinida a partir del proper 4 de desembre. El motiu és la presentació d’un ERTE per part de l’empresa que afectaria a 4 treballadors/es del centre de la ciutat granollerina.

En aquest sentit, ens demanen el nostre suport per les convocatòries que han convocat per la setmana vinent i que us adjuntem amb aquest correu. Un cop més, recordar que la principal eina que tenim en aquest sindicat és el suport i la solidaritat entre tots i totes.