La Direcció d’Autobusos de TMB va citar fa pocs dies a tots els delegats del Comitè d’empresa per a tractar el 14 de juliol, de la negociació de conveni, fora de l’actual taula de negociació. Els delegats ens hem quedat estranyats per haver de debatre sobre la negociació de conveni fora del seu àmbit natural. La nostra sorpresa ha estat major al descobrir que la Direcció ens lliurava la seva mateixa proposta de conveni, en relació als conductors/es, que ja va ser rebutjada anteriorment en la taula de negociació per tots els sindicats.

En aquesta ocasió aquesta proposta de TMB ha estat indicada en la seva última pàgina com “aplicació de les mesures detallades en el present escrit”. D’aquesta manera l’empresa vol imposar de manera unilateral, sense acord, la seva proposta. De manera completament il·legal. Tot això posa a la clares que tot el discurs de la negociació, el diàleg i fins al propi respecte a la representació dels treballadors és per a la Direcció una pura i dura farsa.

En aquest context, la reunió, que ha durat menys de 20 minuts ha acabat a crits de “feixistes” contra la Direcció i documents trencats i volant per l’aire. La pròpia Direcció esmenta que obre un període de consultes de 5 dies, fora de la taula negociadora de conveni, però que si no hi ha acord aplicarà el seu document. Els delegats del Comitè d’empresa els han recordat que hi ha una taula de negociació i que és aquí on han d’anar a tractar aquests assumptes, i no en reunions paral·leles.

La majoria del Comitè d’empresa ha decidit que no anirà a aquestes reunions fora de la negociació de conveni, per a no donar-li cap tipus de legitimitat a aquestes reunions, ni a la forma despòtica d’actuar de la Direcció. Si finalment s’atreveix a imposar la seva proposta això significarà la pèrdua econòmica de tots i totes les conductores d’uns aproximadament 3000 euros anuals. D’aquesta manera, la Direcció podrà vanagloriar-se de contractar a més treballadors/es, encara que la realitat serà que qui els pagarà serà l’actual plantilla. També significarà que s’aplicarà un model de descans, no consensuat amb ningú, i que s’eliminarà l’altre model existent en l’actualitat.

De la mateixa manera, se seguirà negant els 30 minuts de descans dintre de jornada i els 15 minuts, com a mínim seguits, per a l’entrepà. Al seu torn, també eliminarà l’impost dels 25 minuts que, a dia d’avui, es cobra o es descansa i que segons l’acord del 8 de setembre diu textualment que: “A partir d’arribar-se a l’acord d’entrada en vigor del conveni col·lectiu 2009-…, quedaran sense efecte els acords aquí recollits”. Així que sense acord de cap tipus l’empresa torna a incomplir el que pacta.

Finalment, la majoria del Comitè d’empresa entén perfectament que si s’aplica a la brava aquesta proposta de la Direcció només comportarà una resposta duríssima per part dels treballadors/es. Ningú permetrà que se li redueixi el sou i se li reorganitzi el seu temps de descans sense haver estat acordat entre la Direcció i els treballadors/es. Tot indica, per tant, que la Direcció de TMB i l’Alcalde, Jordi Hereu, ha decidit saltar-se a la torera l’arribar a acords entre les dues parts i ha declarat la guerra als treballadors/es d’autobusosde TMB.

Crònica de la manifestació i sopar popular a la plaça Ovidi Montllor el dissabte 11 de juliol:

Aquest dissabte 11 de juliol unes 200 persones s’han manifestat pels carrers de Girona per exigir l’absolució de la Núria Pórtulas aquest dilluns a l’audiència nacional de Madrid. La protesta ha començat a les 19:00h. davant la seu d’ICV de Girona a la carretera Barcelona. S’hi ha penjat una pancarta que contra aquest partir policial i responsable del muntatge policial i la persecució dels moviments socials.

Directa Terres de Ponent (Setmanari Directa núm. 146)

Una treballadora de l’empresa Agroxarxa del sindicat agrari Unió de Pagesos (UP) ha estat acomiadada amb una indemnització de vint dies per any treballat i està embarassada. Així ho han denunciat alguns treballadors de l’empresa i membres del sindicat CGT Ponent a aquest setmanari.

La Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball ha confirmat la sanció imposada a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins per l’incompliment de mesures de seguretat. El 7 d’abril de 2008 els Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya van aixecar un Acta per Infracció greu i va dictar una resolució en la qual s’imposava a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins una sanció de 2046 € de multa. El motiu de la sanció, per l’accident ocorregut, consisteix bàsicament en la manca de l’avaluació de riscos derivats del treball consistent en la descàrrega del dipòsit de la caixa del vehicle.

Contra aquesta resolució de la Inspecció la Direcció de l’Institut va imposar un recurs, amb argumentacions com; que l’aplicació de l’article 45.1 de la Llei 31/1995 de 8 de novembre exclou a l’Administració Pública del pagament de sancions, el caràcter fortuït de l’accident de treball succeït…

La Direcció general de Relacions Laborals del Departament de Treball els ha desestimat el recurs formulat per l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i ha confirmat la sanció recordant-los que del compliment de les mesures de seguretat es responsabilitza legalment l’empresa.

Altres sancions recents: El Tribunal Superior de Justícia confirma l’obligació de Parcs i Jardins de pagar a la Seguretat Social 32.745 euros i l’Acta d’Infracció imposa a l’empresa una sanció de 3.300’52 € de multa

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins Barcelona

10/07/09 El Punt – Martorell – Eva Garcia Pagán

Seat va arribar ahir a un acord amb els sindicats majoritaris per aplicar un altre expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal, que ja serà el tercer, i acumularà tretze mesos de suspensió temporal a les plantes de Martorell i, ara també, de la Zona Franca. La mesura va ser aprovada ahir per la UGT i CCOO i rebutjada per la CGT, que avui presentarà davant l’inspector del Departament de Treball un escrit d’oposició. L’expedient afectarà un màxim de 7.789 treballadors de les dues plantes catalanes de Seat entre el 31 d’agost i el 23 de desembre i els treballadors afectats (en queden exclosos els majors de 53 anys) rebran el salari íntegre sempre que facin cursosde formació. Seat té actiu un ERO temporal que va iniciar al novembre i que acabarà el 31 de juliol.

Els responsables d’Estampaciones Sabadell (ESSA) consideren que la viabilitat de la factoria de Palau-solità i Plegamans està assegurada amb l’arribada de l’Audi Q3 a la factoria de Seat o els diferents projectes que ara mateix Nissan o Volvo tenen en marxa, però considera que la crisi del sector actual els obliga a reduir la seva plantilla. D’aquesta manera, el portaveu de l’empresa i cap de recursos humans, Carles Jiménez, ha assenyalat que el nou Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) amb el qual es preveu acomiadar 223 persones, és a dir, el cinquanta per cent de la plantilla, es deu a una baixada de la producció de cinquanta per cent durant els últims mesos. No obstant això, s’ha mostrat disposat a oferir els treballadors compensacions com ara les “jubilacions anticipades, baixes incentivades o baixes temporals per tal que alguns treballadors puguin tornar quan es recuperi la producció”. Jiménez ha defensat l’actuació de l’empresa durant aquests últims mesos i ha recordat que s’han posat en marxa “campanyes molt agressives” per tal de mantenir la producció de la factoria vallesana i evitar a aquesta situació d’acomiadar personal.

El dimarts 7 de juliol tenia lloc l’últim acte de les Jornades que s’han portat a terme a Reus entre el 30 de juny i el 7 de juliol, sota la denominació de Jornades de les Dues Ribes, dins una denominació més amplia “Arrels, cultures d’anada i tornada”, sota la qual és previst seguir organitzant activitats.

Finalment, el Jutjat de lo Social num. 15 ha declarat nul·la la sanció de 4 mesos de feina i sou imposada per la Direcció de TMB contra Saturnino Mercader, President del Comitè d’empresa d’autobusos de TMB, i Josep Garganté, portaveu dels treballadors d’autobusos durant la mobilització pels 2 dies.

El jutge falla:

“Que ESTIMANDO LA DEMANDA origen de las presentes actuaciones, promovida por Don Josep Gargante Closa y Don Saturnino Mercader Talavera contra Transports de Barcelona SA, debo revocar, anulando y dejando sin efecto la sanción futurible impuesta a los mismos, condenando como condeno a Transports de Barcelona SA a estar y pasar por la anterior declaración y a la anulación de la antedicha sanción.”

Recordem que aquesta sanció venia arrel de la denuncia pública feta pel sindicat CGT per la provocació d’un directiu d’autobusos de TMB contra un conductor per fer que l’expedient sancionador fos mésgreu.

Unes 35 persones en atur es van reunir ahir 7 juliol a les 18h. en el Centre Cívic Sant Oleguer, per a constituir l’Assemblea de treballadors en atur de Sabadell. La xerrada debat va començar amb la intervenció de Jordi Horcajada que va analitzar breument l’assemblea de desocupats de Sabadell en els anys 80. A continuació Juan Carlos Gordillo de l’Assemblea de desocupats de Badía va explicar l’experiència d’aquesta assemblea formada fa 4 mesos i amb una important repercussió mediàtica en la comarca.

Els assistents van debatre diversos temes relacionats amb l’atur (immigració, cursos, falta de preocupació dels polítics locals i sindicalistes dels sindicats majoritaris). Després es va aprovar el manifest fundacional de l’assemblea, es va acordar crear un blog i convocar la pròxima assemblea dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), amb la intenció de fer una bona campanya de propaganda una setmana abans i aconseguir que més aturats de la ciutat se sumin a la iniciativa.

Manifest fundacional

PER L’OCUPACIÓ DIGNA, AQUÍ I ARA!!

Som un grup de treballadors i treballadors que estem en l’atur i hem dit PROU! Perquè estem farts!! Estem farts que se’ns tracti com simple mercaderia. Farts de perdre dies i dies buscant treball i no trobar-lo en cap lloc. Estem farts que mentrestant els polítics, els empresaris, sindicalistes professionals i tota la xusma que ha provocat aquesta situació se’ns riguin a la cara dient “el pitjor de la crisi ha passat”.

Així que hem decidit organitzar-nos. I us convidem a que ho feu amb nosaltres, perquè ningú farà res per nosaltres i ja va sent hora que callem la boca a aquests impresentables i exigim el que és just i ens pertany!

PERQUÈ NO DEMANEM RES QUE NO SIGUI NOSTRE!

VOLEM TREBALL DIGNE I HO VOLEM ARA!!

Per tot això us convoquem dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), a la Xerrada-col·loqui, parlarem de la situació que estem passant, de les coses que podem fer, i aportar idees perquè la ciutadania de Sabadell sàpiga que, encara que no tinguem treball, EXISTIM!! Entre nosaltres, els desocupats i desocupades, farem pressió per a aconseguir allò que és nostre: el TREBALL.

Assemblea d’aturats i aturades de Sabadell

La CGT del Baix Llobregat organitza un curs de jurídca que es realitzarà el dia 9 de setembre en el local de Cornellà.

Els fraus als treballadors realitzats per les mútues patronals i l’ús que fan els empresaris de les mútues com policia anti-absentisme, converteixen el tema d’aquest curs en crucial per a tot sindicalista i, particularment, per a tot delegat.

Cal preinscriure’s