Els treballadors i treballadores de l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú es concentraran aquest divendres 20 de febrer, a les 12 h. del migdia, davant la Generalitat de Catalunya, a la plaça Sant Jaume de Barcelona, en defensa dels llocs de treball i contra l’ERO que vol portar a terme l’empresa, que suposarà 250 acomiadaments, la meitat de la plantilla.

La Secció Sindical de CGT a Mahle fa una crida a la solidaritat al conjunt del sindicat.

Les accions de protesta que duran a terme aquesta setmana són les següents:

• Dilluns 16 de febrer: manifestació des de les instal·lacions d’Esteban Ikeda, d’on sortiran a les 8 h, fins a la factoria de NISSAN de la Zona Franca, on tenen previst arribar cap a les9 h, aproximadament.

Els treballadors de l’empresa d’ACC Spain, l’antiga Unitat Hermètica de Sant Quirze del Vallès, s’han trobat aquest matí amb les portes de la seva factoria tancades. Segons els treballadors, es tracta d’una “provocació” per part de la direcció de la companyia després que els treballadors hagin iniciat una vaga indefinida des de dijous passat per la presentació d’un nou Expedient de Regulació d’Ocupació.

Al final va haver de ser en la quarta ronda de reunions on la majoria de la representació dels treballadors va clavar els genolls a terra i es va lliurar submissament a l’Empresa, de poc van servir els nombrosos actes de protesta realitzats en totes les fàbriques (a Gavá promoguts gairebé en solitari per la CGT) i sobretot l’últim acte de lluita dels treballadors d’Alcalá de Henares expressant de forma rotunda a la Direcció de ROCA el seu rebuig absolut a aquest ERO.

Concentració pel dret a l’avortament lliure i gratuït, contra la imposició ultra catòlica. Barcelona: Concentració, dimecres 25 de febrer, de 20:30 a 22h, Viladomat 158.

Combatem la imposició del pensament ultracatòlic.

La concentració és davant un centre mèdic on es practiquen avortaments i que són acosats per l’integrisme catòlic més ranci de Barcelona. Ens concentrarem en solidaritat amb les persones treballadores, amb les persones usuàries d’aquest i tots els centres.

Volem l’avortament lliure i gratuït.

Vilaweb. Dissabte, 14/02/2009

Un miler de treballadors de l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú s’han manifestat avui 14 de febrer contra l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) i que preveu d’acomiadar 250 treballadors dels 528 que té actualment. Segons l’empresa, aquesta és l’única alternativa al descens de la demanda de productes destinats a l’exportació per a vehicles de gamma mitja-alta. Els sindicats reclamen mesures alternatives de caràcter intern per evitar els acomiadaments.

La Malla.cat – 13-02-09

Dos centenars de persones s’han manifestat aquest dijous dia 12 a Terrassa per demanar una reforma legal que despenalitzi la venda ambulant de CD i DVD. La protesta forma part d’una iniciativa impulsada per un grup de juristes que ja ha aconseguit recollir 10.000 signatures a tot Espanya que presentaran al Congrés dels Diputats abans del mes de març. L’objectiu de la campanya és aconseguir la modificació de l’article 270 del codi penal, que preveu condemnes d’entre sis mesos i dos anys de presó per reproduir, plagiar o distribuir qualsevol tipus d’obra sense permís. Actualment, 63 persones es troben empresonades a Espanya per vendre còpiesde CD i DVD al carrer.

A data 10 de febrer de 2009 la Direcció de l’empresa ens comunica la intenció de presentar un ERO, adduint una caiguda important de vendes, aquest expedient de suspensió temporal de contractes afectaria a 567 treballadors, quedant desafectats els 40 treballadors en situació de jubilació parcial. La durada seria de Març a Desembre del 2009, sent un total de 63 dies naturals i comprenent 45 dies laborals.

Aquest ERO que planteja l’empresa ho estem veient com una flexibilitat laboral a la carta, d’aquesta manera ens envien a casa els dies que no tinguin un elevat numero de comandes, i no utilitzant l’expedient quan hi hagi demanda de fabricació. Com va succeir en l’ERO del 2008, en el qual va haver mesos que no va ser utilitzada aquesta regulació laboral, atès que no hi ha acord amb el comitè d’empresa per a una major flexibilitat que la qual hi ha actualment en l’empresa.

D’altra banda ens trobem en un procés de Modificació Substancial de les Condicions de Treball, art.41 de l’Estatut dels Treballadors, en el qual l’empresa pretén una Modificació del sistema d’import de la prima de producció, presentat al novembre del 2008. És a dir canviar el sistema que hi ha avui dia implantat en l’empresa del variable que es vènia cobrant actualment, però sense presentar tots els cronometratges i les tasques assignades a cada màquina, aquest sistema nou de prima s’està portant a terme des del 1 de gener de 2009. Tenint resultats nefastos principalment per la mala organització i la nul·la planificació que tenim a causa de una falta de materials per a la fabricació en les línies de l’empresa, unit a altra sèrie de factors que fan que percebem un salari variable inferior al percebut mesos enrere.

Secció Sindical CGT ACC Spain

cgtsabadell.blogspot.com/

El dia 11 de Febrer ens vam reunir estudiants de les assemblees d’institut d’Alella, de Vilassar, de Sabadell (MAES) i Cerdanyola (ALEC), junt amb estudiants de la UB-Central ocupada, a plaça Universitat, Barcelona.

Nosaltres havíem convocat el dia 21 de Febrer, una trobada de Assemblees d’ institut a nivell de Països Catalans (també tenim present fer una trobada a nivell estatal i del principat) per coordinar-nos.

La negociació de Conveni ha començat com demostren les notícies aparegudes en la premsa aquests últims dies. Encara no s’ha convocat la taula negociadora del Conveni i el president de SEAT ja ha realitzat diverses declaracions on situa la plataforma de l’empresa, i les negociacions amb els altres sindicats.