Adjuntem el preavís de Vaga General Feminista de 24h registrada per la CGT de Catalunya el passat 8 de febrer.
Avui s’han publicat els serveis mínims:
Convocatòries de diferents territoris
Davant la brestxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu, la destrucció dels serveis públics, l’increment de les violències sexuals i molts motius més, uneix-te a la Vaga Feminista.
Atac a les condicions laborals de la classe treballadora ▶ No es deroga la reforma laboral, avalada per la patronal i pels partits suposadament d’esquerres i els sindicats oficialistes en l’enèsima traïció a la classe treballadora. Perpetua la precarietat cap a les dones i identitats dissidents, afectades majoritàriament per l’atur i els acomiadaments galopants de la darrera crisi capitalista. #DerogacióReformaLaboral
Llei d’estrangeria ▶ Institucionalitza el racisme, i genera una doble opressió per a les dones migrants que voreja l’esclavisme. #RegularitzacióJA #DerogacióLleiEstrangeria
Re-retallades als serveis públics post-pandèmia ▶ Amb l’excusa de la pandèmia, se’ns limita encara més l’accés als serveis públics perpetuant i fent estructurals la manca d’atenció bàsica a la població. La digitalització, el teletreball i la bretxa digital deixen fora del sistema a les persones més vulnerables. #SalvemLaPública
Violència institucional i judicial ▶ Empara la LGTBI-fòbia, el racisme, el masclisme i l’assassinat de milers de dones i identitats dissidents, les violències sexuals de tot tipus i amenaça el dret a l’avortament. Tampoc tenim dret real a l’habitatge, especialment les més precàries. #EnsVolemVives #ProuDesnonaments
Repressió a les llibertats ▶ La reforma del Codi Penal relativa al delicte de desordres públics agreuja les penes per la protesta i la desobediència civil pacífica. Aquesta reforma se suma a la vergonyant Llei Mordaça. #LlibertatExpressió #DerogacióLleiMordaça
Atac als serveis públics, on la majoria som dones:
▶ Processos d’estabilització a l’administració pública: està suposant l’ERO encobert més gran de la història a l’administració pública per a docents, serveis socials, administratives, treballadores sanitàries i d’administració de justícia. #EstabilitzacióRealJa
▶ Cicle de privatitzacions: està destruint els serveis públics, transvasant els nostres impostos a macro empreses privades que ens exploten, empobreixen i esborren la qualitat dels serveis a la ciutadania imposant la sanitat, educació i serveis socials privats, eixamplant l’escletxa social existent. #Serveis100%Públics
Divisió sexual del treball encara existent ▶ La majoria de treballs de cures assalariats i no assalariats (sanitat, educació, serveis socials, neteja, comunicadores, cures de persones dependents a residències o a casa, etc.) són realitzats majoritàriament per dones, especialment les migrades i/o racialitzades. #Corresponsabilitat
Escletxa salarial i precarietat ▶ La discriminació per qüestió de gènere durant els processos de selecció, o negació dels canvis d’horari laboral per conciliar, tasques majoritàriament sostingudes per dones, ens aboca a les reduccions de jornada i sou, temporalitat o impossibilitat de desenvolupament professional. No a la reforma de les pensions, que demostra altre cop més l’escletxa salarial cap a les dones i ens aboca a la pobresa de tots tipus. #LaVidaAlCentre #PensionsDignes
I per molts més motius…
Encara dubtesa afegir-te a la VAGA GENERAL FEMINISTA?
La Direcció de la institució manté un assetjament deliberat i injustificat capa a quatre dones, Fixes Discontínues, del seu departament de Sastreria. Aquesta conclusió treu la secció sindical, que tampoc descarta que en la persona d’aquestes treballadores s’estigui produint una persecució sindical. Fa 23 anys que treballen i rebent el menysteniment de l’empresa en el lloc de treball, en la seva condició contractual i són pressionades de manera indigna per la seva condició de maresa dia d’avui.
Les dones, el poble kurd i milers de persones a tot l’Iran s’han alçat per la llibertat, els drets i la igualtat en un estat on protestar és posar en risc la vida, especialment per a les dones.
Dia rere dia cremen els carrers en protesta per la mort de la jove kurda Jina Mahsa Amini detinguda a Teheran per la policia moral iraniana per no portar ben posat el hijab. Després que el grup de dones amb qui va ser detinguda protestessin, va ser colpejada al furgó policial i després torturada a comissaria. Va morir dies després d’entrar en coma a l’hospital.
La nostra companya Montse Sánchez ha estat objecte de la repressió de l’empresa amb una sanció de 60 dies sou i feina. La CGT respondrà a aquest atac de manera contundent, ja que va dirigit a tota la classe treballadora.
Per què l’empresa reprimeix a Montse? Aquesta companya va ser la primera treballadora de ETT a passar a la plantilla de SEAT fa més de deu anys, en guanyar un judici en el qual es va declarar el seu acomiadament nul per discriminació de gènere i cessió il·legal de traballadores. Aquest acomiadament es va produir quan la companya va comunicar que estava embarassada.
Manifestació contra totes les violències masclistes
25 de novembre a les 18’30h
L’empresa Femarec SCCL s’enfronta a un judici per haver acomiadat a una de les seves treballadores pel fet d’estar embarassada.
No són casos aïllats. Si ens toquen a una, responen totes!
Ens trobem una altra vegada amb una de les grans discriminacions a les quals hem de sobreviure quan decidim ser mares, ja que moltes som acomiadades o rebem assetjament, veient-nos, en molts casos, forçadesa deixar la feina.
Des de la Secretaria de Gènere de la CGT del Berguedà us volem informar que hem tret una guia de recursos i mesures actuals per a la conciliació laboral i familiar negociada. En aquesta guia també exigim una conciliació de qualitat dins del marc de la crisi sanitària, ja que les actuals mesures segueixen sent molt insuficients i evidencien la greu desigualtat de gènere en l’àmbit laboral, la qual repercuteix en diversos àmbits de la nostra vida.
L’actual situació d’alarma social amb un decret de confinament a casa agreuja la desigualtat de gènere i magnifica les desigualtats ja existents. Aquesta pandèmia, i la seva gestió, estan tenint i tindran un cost especialment alt per a les dones donant-se ja infinitat de situacions en les quals les dones ens trobem en situació de desigualtat.
Sr. Chakir el Homrani Lesfar
Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies
Sra. Alba Vergés i Bosch
Consellera de Salut
Mireia Mata i Solsona
Directora General d’Igualtat.
La Secció Sindical d’Autobusos de Barcelona de CGT denuncia que Transports de Barcelona SA incompleix el seu compromís d’igualtat de tracte entre dones i homes de no discriminació directa o indirectament per raó de sexe, d’acord amb l’establert a la Llei orgànica 3/2007 i el seu propi conveni col·lectiu. La Direcció de Transports de Barcelona SA discrimina a la dona no concedint la llicència retribuïda per naixement de fills vigent en el seu conveni col·lectiu a les treballadores, gestants dels fills, mentre si les concedeix a les seves parelles.
La CGT de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista català, hem decidit convocar VAGA GENERAL FEMINISTA per aquest diumenge 8 de març, dia de la dona treballadora. És un dia laborable perquè no hi ha festius per a la classe treballadora.
Qui et serveix un vermut al matí, la treballadora que atén la teva consulta quan es bloqueja la tarjeta, el personal que t’atén a l’hospital, els i les conductores del metro, els trens, els aeroports. La indústria que funciona a torns, l’hosteleria, el repartidor/a de pizzes, el sector de cures, social i un llarg etcètera seguim movent l’economia i societat com fem la resta de diesde l’any.
1.- A la meva empresa m’han dit que no puc fer vaga perquè CCOO i UGT no han convocat, es cert? No, des de la CGT de Catalunya i altres sindicats hem convocat vaga general per a tota la classe treballadora, per tant hi ha cobertura legal. Aquí tens el preavís de vaga per entregar-lo a l’empresa en cas que et posi problemes.
2.- Treballo en un restaurant i m’han dit que he de fer serveis mínims, és així? No, a la majoria d’empreses no hi ha serveis mínims, només en aquelles on s’ofereixen serveis essencials. Ni la neteja d’edificis i locals o cases, ni la restauració, ni el lleure requereixen serveis mínims. Només en els casos on s’ofereixin serveis essencials (per exemple: urgències hospitalàries, bombers, transport públic), les empreses, en base als serveis mínims fixats per l’Administració, podran establir que es realitzin serveis mínims i ho hauran de notificar prèviament a les treballadores.
Arriba un nou 8 de març i, per tercer any consecutiu, la CGT convoca vaga general a Catalunya en sintonia amb el feminisme anticapitalista. Els motius per a la mobilització i la lluita són evidents i els hem anat reiterant des de fa molt temps. Vivim en una societat patriarcal on les dones, pel simple fet de ser-ho, pateixen una doble explotació. Totes i tots sabem que les dones tenen salaris més baixos per fer la mateixa feina que els homes. Que les seves vides laborals generalment són més discontínues i curtes que les dels homes, fet que els aboca a una major precarietat en la vida. Que un cop acaben la jornada laboral, les dones han de realitzar moltes més tasques domèstiques i de cures que les que, generalment, assumeixen els seus companys homes. També hem vist i hem patit com el masclisme converteix el cos de les dones en un objecte, en una espècie de territori de conquesta, promovent i, en certa forma justificant, milers i milers de feminicidis arreu del món. Uns assassinats que són la punta de la piràmide d’una violència estructural contra les dones.
DIA: Dimarts 25 de febrer
Lloc: Carrer Sepúlveda, davant el Servei de Conciliacions de la Generalitat de Catalunya.
HORA: 11.30h
La CGT de Catalunya entrarà, demà dimarts 25 de febrer, un preavís de vaga general de 24h. pel dia 8 de març.
Són evidents les causes que motiven aquesta convocatòria: des de les desigualtats en l’ àmbit laboral fins a les causes sistèmiques que lesgeneren.
Aquest dissabte 22 de febrer, els 57 sindicats que formen part de la CGT de Catalunya portaran els seus acords a Valls per prendre la decisió de què fer de cara al 8 de març, dia de la dona treballadora.
El ple es realitzarà al Teatre Principal de Valls situat al Carrer Jaume Huguet 10, en un Ple Extraordinari que començarà a les 9.00h del matí i es preveu que es tanqui al voltant de les17.00 de la tarda.
El 8 de març de 2017, milions de dones de moltes parts del món vam protagonitzar una vaga històrica que va esdevenir la primera vaga de dones a nivell global que anava més enllà d’una vaga laboral, incloent àmbits com vaga de cures, de consum i estudiantil.
És just reconèixer que el moviment feminista transfronterer i transcultural ha aconseguit que aquestes lluites estiguin en les agendes públiques. CGT s’ha implicat en aquest moviment participant activament, no sols convocant les vagues dels 8M, sinó en les diferents mobilitzacions i accions conjuntes.
La CGT de Catalunya ha iniciat formalment el procediment per discutir la possible convocatòria d’una vaga general el 8 de març. La presa de decisió es realitzarà mitjançant un ple extraordinari de tots els seus sindicats (actualment 57) que es reuniran a Valls, la capital de l’Alt Camp el 22 de febrer. La realització del ple comporta que la decisió es trasllada al conjunt de les seves 17.000 afiliades i afiliats que, a través de les assemblees que hauran de convocar els diferents sindicats de la CGT de Catalunya, definiran el posicionament de l’organització sobre aquest punt.
Aquest 2019 ha estat, sens dubte, un any molt intens per la CGT, tant pel que fa en creixement d’afiliació, com resultats a eleccions sindicals i victòries assolides amb la realització de vagues a tot el territori. Aquest és el balanç d’un any molt positiu pel sindicat.
Creixement en afiliació i distribució per edat i gènere
Aquest any hi han hagut el número de noves incorporacions al sindicat més important des de que tenim registres. 2650 persones s’han incorporat a la CGT, incrementant en més d’un 40% les altes realitzades el 2018. Cada mes d’aquest 2019 les noves altes han estat més elevades que el mateix mesde l’any anterior.
Enguany la manifestació del 25N, Dia internacional per l’eliminació de les violències vers les dones i les nenes, sortirà a les 18:30h dels Jardinets de Gràcia i acabarà a Plaça Catalunya on farem l’acte final. Aviat, penjarem la programació de l’acte i el manifest.
Cridem a tota l’afiliació a assistir a la manifestació i quedarem a les 18h al Passeig de Gràcia a l’alçada de Palau Robert.
Després d’una denúncia de la CGT del Berguedà, Inspecció de Treball demostra la contractació en negre de fins a 52 treballadores i passa el cas a Fiscalia per a que es dilucidin responsabilitats penals. La infracció permetrà obtenir el permís de residència per a un mínim de 9 persones afectades.
Del 12 al 15 d’abril, han visitat Barcelona Nesrin Abdullah, comandant i portaveu de les Unitats de Protecció de Dones (YPJ) i Rohash Shexo, representant a Europa de Kongreya Star, en el seu recorregut per diversos territoris d’Europa i de l’Orient Mitjà per conèixer-nos tu a tu, dialogar i construir llaços amb els moviments de base feministes i d’alliberament de la dona.
Des de CGT Catalunya hem format part del comitè que ha rebut la visita, conjuntament amb la Plataforma Azadi, CNT Barcelona i la CUP. Així, després de que poguessin conèixer les assemblees feministes dels barris i comitès de vaga del 8 de març, el diumenge 13 d’abril va ser l’espai de trobada amb dones sindicalistes de CGT, CNT, COS, així com del Sindicat de Treballadores de la Llar (Sindillar), al CSA Can Vies. A la tarda, la trobada va ser amb dones que participen de col·lectius feministes decolonials, organitzada per TIC TAC (taller d’intervencions crítiques transfeministes antirracistes combatives). El dilluns 15 una xerrada oberta va omplir de gom a gom la Capella okupada de la Misericòrdia.
Durant la trobada amb les dones sindicalistes, Nesrin Abdullah i Rohash Shexo van dir que “ens sentim molt properes als grups de dones dels sindicats” i van reconèixer la importància de la seva lluita. Des de CGT i CNT es va coincidir en la necessitat de trencar amb la masculinització dels sindicats i des de Sindillar van recordar que les dones migrants, – que viuen una triple explotació per ser dones, migrants i treballadores-, són actives en la lluita pels seus drets.
A la trobada de la tarda, organitzada per TIC TAC, es va parlar de l’autodefensa de les dones trascendint el gènere i amb una visió inclusiva, a més de compartir diferents lluites contra el patriarcat i el sistema que el sosté i posar en valor el suport mutu.
Nesrin i Rohash ens van dir que “al nord de Síria convivim dones kurdes, àrabs, jazidites, assíries, caldees…. i el poder intenta dividir-nos per ètnia, per religió, però cal trencar amb aquestes barreres per acabar amb el patriarcat”; barreres que també el poder construeix aquí entre dones autòctones i migrants, que no ens poden fer oblidar que som dones treballadores.
Ens van explicar que la revolució de Rojava ha volgut acabar amb una situació en que el 90% de les dones només treballaven a casa, i la seva feina a la llar no era considerada treball. Una de les primeres actuacions va ser acabar amb una lesgislació patriarcal que, per exemple, afavoria els homes en l’herència i permetia la poligàmia. També han creat cooperatives, – per exemple en terres que abans estaven sota el control de l’Estat i ara es fa una agricultura ecològica- a través de les que moltes dones poden accedir al mercat laboral. Però, sobretot, han fet que “cada casa sigui una escola”, han desenvolupat acadèmies, una ciència de les dones- la jineology-, mitjans de comunicació de dones i fan molta formació, per a dones i per a homes, per a canviar mentalitats.
Tant Nesrin com Rohash van insistir en la importància de l’autoorganització, de que totes les dones estiguin organitzades i del suport mutu entre elles. Així, les YPJ són la branca d’autodefensa de tot un sistema d’autoorganització social basat en les comunes (assemblees populars), els seus comitès (polític, d’educació, de justícia, ecològic, social….) i el seu sistema de copresidència, format sempre per un home i una dona. Les dones han de formar part d’aquest sistema amb una mentalitat feminista, ja que van expressar que no té cap sentit que una dona governi un país com Alemanya si ho fa amb la mateixa mentalitat partiarcal.
L’objectiu és, doncs, que el poble s’auto organitzi i, especialment, que cap dona estigui sola. Són les dones, ens diuen, les que han fet més esforç per organitzar el poble. A més a més, cap home pot prendre decisions sobre elles. Per això, abans de les assemblees mixtes, les dones es reuneixen en les seves comunes i comitès i van a les trobades mixtes amb decisions compartides. Si hi ha una agressió masclista, cap home pot prendre decisions sobre aquest tema, només les dones. “Així ens cuidem, a través de la formació i la lluita”, va dir Nesrin.
Ara afronten diferents amenaces: la de l’estat turc que, amb la seva voluntat expansionista, vol ocupar tot el nord de Síria com ha fet a Afrin; una zona on, després de la invasió turca, amb milers de persones assassinades i refugiades, hi ha un canvi demogràfic i una assimilació cultural; a les escoles només es parla el turc i, on abans convivien diferents religions, ara és obligatori que tothom sigui mulsumà. A més a més, hi ha segrestos i violacions de dones cada dia. L’amenaça, també, que suposen les cèl.lules dormides de l’Estat Islàmic i, sobretot, l’arrelament de la mentalitat patriarcal en societats que han estat dominades per ells durant temps.
Manifestació 23M #StopVox
Dissabte, 23 de març de 2019, 17h
Passeig de Gràcia, Barcelona
L’alarmant pujada del partit d’extrema dreta, VOX, se suma al creixement del feixisme arreu d’Europa i l’auge dels discursos d’odi a escala mundial.
Manifestacions, actes i piquets per la Vaga General del 8 de març
Aquest any la nostra organització torna a sortir al carrer per la Vaga General arreu de Catalunya. Ho fem conscients que el 8 de març és un dia més d’una lluita cotidiana al llarg de l’any, però alhora reconeguent que es tracta d’una data que simbolitza el combat de la dona treballadora de tot el món per construir un futur en plena llibertat i sense cap forma d’explotació.
Qui està convocat a la vaga general feminista de 24 hores el proper 8M?
Tothom, dones i homes de qualsevol professió.
Per què fem vaga?
Fem vaga per visualitzar i acabar amb la discriminació que pateixen les dones en l’àmbit laboral pel fet de ser dones. Alguns exemples:
. La contractació a temps parcial per poder «conciliar» el treball fora i dins de casa
. Dificultat superior per accedir a un lloc de treball pel «risc» que es puguin quedar embarassades i/o haver de tenir cura de tercers
. Salaris inferiors: les dones cobren un 23% menys que els homes
. Salaris inferiors per aquelles feines atribuïdes històricament a les dones
. Majors dificultats d’ascendir professionalment
. Major taxa d’atur femení
. Discriminació i maltracte al lloc de treball de les dones migrants i refugiades. sobretot treballs sense contracte ni seguretat social
. Assetjament laboral pel fet de ser dones
Fem vaga perquè volem visualitzar i eliminar l’existència de la divisió sexual del treball: les dones realitzen dobles i triples jornades laborals fora però també dins de casa: tenint cura dels fills, dels més grans de la casa, d’aquells que es troben impossibilitats i necessiten suport el seu dia a dia, de les tasques domèstiques. de tot el que suposi cuidar i a sobre les dones migrants són molt sovint les que acaben realitzant aquestes tasques de cures en domicilis sense contracte ni seguretat social.
