Concentració a Reus pel 6è aniversari de l’accident nuclear de Fukushima

Dissabte 11 de març de 11,30 h. a 13 h. a la Plaça Mercadal

Malgrat l’hermetisme de l’empresa explotadora (TEPCO) i ara encarregada de “solucionar” el problema, i del propi govern japonès, les notícies sobre Fukushima son preocupants, i van des del silenci absolut, a les que parlen de problemes severs en el reactor Nº 2 amb fuita radioactiva important, i forats detectats pels equips robotitzats, abans de que aquests equips fossin inutilitzats pels propis nivells de radioactivitat mesurats , S’han detectat forats importants en els contenidors de vapor del nucli del reactor 2 i una mena de material fosc que surt del contenidor, que segons TEPCO han d’analitzar, però s’intueix que el fet que la radioactivitat s’hagi disparat (el 2011 després de l’accident era de 73 sieverts/hora) es pel fet que aquest seria material en fusió.

Cafeta antirepressiva el divendres 10 de març a Can Vies (c/Jocs Florals 42, Sants, Barcelona) a partir de les 17h.

Acte solidari i divulgatiu pel cas 27imés

17h. Inici amb DJ, begudes i pintxos.

Un seguit d’actes pel 8 de Març de 2017 que convoca o als que dona suport la CGT a Catalunya

– Barcelona

Manifestació nocturna del 7 de Març

A les 20h. a la Plaça de Sants

‘La nit és nostra. Fem-nos fortes, fem-ho juntes’

Comissió 8 de març. Manifestació 19h Plaça Universitat.
Recorregut: Plaça Universitat– Carrer de Pelai– Plaça Catalunya– Carrer Fontanella– baixarem per Via Laietana– Carrer Jaume Primer– finalitzarà a Plaça Sant Jaume. (Més informació)

MANIFEST

Avui, 8 de març, Dia Internacional de les Dones, totes juntes reivindiquem EL DRET A DECIDIR-HO TOT: la nostra sexualitat, el nostre projecte de vida que inclou, o no, la maternitat, la nostra educació, les nostres condicions laborals, quin ús fem del nostre temps lliure, del nostre present i del nostre futur.

La nit del Dijous 2 de Març, després d’hores de negociació, es va arribar finalment a un acord amb l’empresa per desconvocar la vaga al Grup Quiron Salut (Dexeus, Quiron, Teknon i Pilar).

Després de la maniobres de l’empresa per pressionar i la nul·la disposició a realitzar concessions, es va plasmar un acord en el qual CGT va fixar les següents condicions:

• La creació d’una plataforma, conformada per l’empresa i membres dels sindicats representats en els comitès dels centres QS de Barcelona, per acordar millores sobre el conveni col·lectiu que ensafecta.

L’empresa ADASA Sistemas, dedicada a mesurar la qualitat de l’aigua dels rius, ha presentat un ERO per 29 treballadors en tot l’estat espanyol.

ADASA Sistemes és una filial grup COMSA, investigada pel cas 3%. El grup actualment investigat pel cas del 3%, està actualment imposant un ERO a en la seva filial Adasa Sistemas. Aquest acomiadament afectarà a 29 treballadors, un 25,5% de la seva plantilla en les delegacions de Barcelona, Madrid, Saragossa, València i Sevilla, en la seva majoria tècnicsi amb cap directiu afectat.

Aquesta setmana, el dia 2 de març, en el marc del MWC, es va presentar, de nou, la T- Mobilitat. Des d’Stop Pujades fa anys que reclamem total transparència en el projecte, en les negociacions i en el seu cost final, sense que, fins al moment, s’hagi fet cap gest en aquest sentit i sigui escassa la informació que arriba a la ciutadania.

El passat 6 de febrer, CGT va entrar una queixa al Síndic de Greuges contra l’Escola Viaró, de l’Opus i concertada pel Departament d’Ensenyament, per denunciar que els criteris de contractació de personal d’aquest centre vulneren la LLEI 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, la LLEI ORGÀNICA 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. La queixa s’argumenta en el fet que l’Escola Viaró restringeix la contractació de personal a “homes” tal i com fa explícit a la seva pàgina web, concretament en el punt 9 de l’apartat on s’hi defineix el caràcter propi de l’escola: “Com a conseqüència de l’exercici de la llibertat de què gaudeix tot professional per a treballar en el Centre docent on l’ideari estigui més d’acord amb les seves conviccions personals, els professors de Viaró —que seran sempre homes, excepte en l’etapa d’Educació Infantil”.

A l’atenció de l’Alcaldessa de Barcelona, Sra. Ada Colau Ballano:

Des de les Seccions Sindicals de la CGT Grup SEAT, ens dirigim a vostè per posar-li en coneixement del nostre rebuig al guardó que se li ha concedit a l’empresa SEAT en matèria de conciliació de la vida laboral i familiar (*), i li anem a explicar el motiu.

El primer exemple que li posem, i el més clar, és quan qualsevol treballadora/treballador que treballa a torns rotatius de matí, tarda i nit sol·licita una reducció de jornada per a cura de menors, l’empresa denega normalment el torn fix i acaba en el jutjat. Tenim un munt de sentències i de judicis per aquest assumpte, i si no ho reconeix per a les reduccions de jornada per cura de fills, imagini’s

Xerrada-debat: ‘Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 de març, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

– Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT

– Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza: Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Attached documents

Cartell xerrada subcontractació