PETITA GUIA D’AUTODEFENSA LABORAL PER A PRECÀRIES
ÍNDEX
- El per què d’aquesta Petita Guia d’Autodefensa Laboral.
- M’han fet un contracte temporal, com sé si és correcte?
- Treballo en negre, sense cap contracte. Puc protestar?
Reial Decret 625/2014 sobre gestió i control de processos incapacitat temporal en els 365 primers dies de durada:
Més informació:
– FACEBOOK JURÍDICA CGT CATALUNYA
– FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues:
Més poder per a les mútues: el seu negoci a costa de la nostra salut. Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues from CGT Catalunya
Attached documents
Més poder per a les mútues: El seu negoci a costa de la nostra salut
Comunicat de la CGT de Catalunya contra la nova Llei de Mútues
Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública la nostra radical i absoluta oposició a les darreres mesures que inclou el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal” fet públic pel govern espanyol el passat 18 de juliol.
S’ESCENIFICA EL QUE CGT ANTICIPAVA AL MARÇ A LA NOTA INFORMATIVA 2-14
Hola companyes i companys,
Com a resultat de les gestions i consultes jurídiques i sindicals realitzades, us sintetitzem a continuació l’estratègia de lluita contra l’ERO que us proposa la Secció Sindical de la CGT-Agroxarxa :
Els treballadors tenim dret a disposar de tot l’expedient de l’ERO presentat a l’autoritat laboral, en el que figura la llista amb noms, % de reducció i calendari de la reducció horària. També tot l’expedient i la llista d’afectats que figura a la proposta que s’ha de votar a l’assemblea. CAL VOTAR AMB PLÈ CONEIXEMENT DEL QUÈ ES VOTA.
DIJOUS 15 DE MAIG
La participació s’ha mantingut al nivell de la resta de dies amb un increment en 2 centres de treball que ha compensat amb escreix alguna petita baixa.
Abans de finalitzar a la vaga s’ha entrat a registre pel comitè de vaga, convocada per CGT Agroxarxa, sol·licitud de reunió amb la direcció d’Agroxarxa-Unió de Pagesos per part del Comitè de vaga Agroxarxa, amb disposició diàleg obert i sol·licitud reunió per abordar conflicte per l’ERO temporal a 176 treballadors/es, oberts al diàleg a partir de les reivindicacions ja expressades des de CGT Agroxarxa:
Sol.licitud comitè de vaga agroxarxa unió de pagesos de diàleg from CGT Catalunya
DIMECRES 14 DE MAIG
La segona jornada de vaga ha estat un èxit ! Hem celebrat assemblea de vaga al local de CGT Lleida per posteriorment fer una concentració davant les oficines de UP Lleida, amb visita inclosa, que ha acabat amb una manifestació sorollosa amb consignes contra l’ERO, vist que a la Cambra Agrària, UP estava celebrant una roda de premsa, i pel soroll que hem, fet els periodistes han sortit per cobrir l’esdeveniment, ens han gravat i entrevistat i ens han estat trucant, per tant demà hi haurà nova cobertura mediàtica de la vaga.
CGT CONVOCA VAGA A TOTA AGROXARXA PELS DIES 13, 14 I 15 DE MAIG
Agroxarxa, S.L.U. és l’ empresa de Serveis del Sindicat Agrari d’Unió de Pagesos.
RODA DE PREMSA DE CGT CONVOCATÒRIA DE VAGA A AGROXARXA
A LA SEU DE LA FEDERACIÓ INTERCOMARCAL DE LLEIDA
DE LA CONFEDERACIÓ INTERCOMARCAL DEL TREBALL
AV. CATALUNYA, PLANTA 8 (edifici “ducados”)
25002 LLEIDA
TEL. 973 27 53 57
FAX 973 27 16 30
Comptarem amb la presència del Saturnino Mercader, Secretari d’Acció Sindical del SP de CGT Catalunya
DIA 13 DE MAIG, A LES 12.30H, RODA DE PREMSA
L’activitat econòmica de la mateixa es centra en la tramitació de serveis: ajudes al Departament d’ Agricultura, serveis de tramitació fiscals, laborals, enginyeria agrària… i factura al voltant de 7.500.000€ anuals; tancant amb beneficis als balanços desdel 2008.
La CGT de Catalunya aposta per ser una eina de lluita també dels treballadors precaris i aturats.
El Xè Congrés s’ha realitzat a Mataró, amb una àmplia afluència de delegacions en representació de 14.000 afiliats i afiliades, finalment els dies 11 i 12 d’abril.
La Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya ha realitzat aquest cap de setmana a Mataró el seu Xè Congrés Ordinari. Entre les fites del congrés hi havia l’actualització de les propostes de lluita sindical i social i la renovació del seu Secretariat Permanent. Al Congrés hi han assistit delegacions de 39 dels 47 sindicats que integren la confederació catalana, en representació dels seus prop de 14.000 afiliats.
Ampli consens en les propostes estratègiques i de lluita: confluència amb moviments socials anticapitalistes, apropament a treballadors precaris, aturats i joves, i intensificació de la conflictivitat.
El missatge des de les forces polítiques i econòmiques hegemòniques sembla evident: ” Europa ja està sortint de la crisi”. No obstant això, les xifres mostren com la realitat és una altra : la UE ha registrat dos recessions en menys de cinc anys i tres de les cinc majors economies de la UE segueixen en recessió i registren creixents xifres d’atur i un augment dels preus.
A Madrid el confluir de les marxes de la dignitat , amb àmplia presència de CGT Catalunya:
A Lleida:
Més imatges al flickr de CGT Ensenyament:
https://www.flickr.com/photos/cgtensenyament/sets/72157642838987923/
Reportatge fotogràfic de la manifestació del 22M a Madrid (bloc CGT i sindicalisme alternatiu) de les Marxes de la Dignitat realitzat per una companya de CGT Reus que hi va participar:
22 DE MARÇ – MARXES DE LA DIGNITAT
Salutacions a totes i tots. Us informem que el proper dia 22 de març tindran lloc les Marxes de la Dignitat. Aquestes tenen com a objectiu pressionar els diferents poders de l’Estat per tal de fer canviar el curs de les “coses” d’una vegada per totes, exigint el restabliment dels drets que ens estan arrabassant i demostrant el nostre rebuig al manteniment dels privilegis d’uns pocs a costa del nostre patiment. Per això, des de la CGT entenem que és més necessària que mai la convocatòria d’una Vaga General que posi fi a aquesta aberració del sistema capitalista, tal com es reivindica en el manifest unitari que des del bloc anticapitalista hem consensuat.
” TOT A 100″ A LES COTITZACIONS EMPRESARIALS
El BOE de l’1 de març 2014, treu un nou R.D.L., el 3/ 2014, que garanteix als empresaris, a tots, grans, mitjans i petits, que ens poden encara sobreexplotar més i a menor cost.
Aquest “cop de decret “, sobrepassa qualsevol límit del que és la indecència política, per endinsar-se en els mètodes mafiosos i en l’accepció més literal del terme. Amb la força de les “armes legals” (BOE) que dóna el poder, ens roben del bé públic uns 7.000 Milions d’euros en els pròxims 24 mesos, a partir de l’1 de març del 2014 finsa l’1 de març de 2016.
El dimarts 4 de Març hem convocat una conferencia de delegats i delegades de CGT Catalunya amb la participació del Secretari General confederal José Manuel Póliz en la que ens farem ressò de la Marxa per la Dignitat del 22 de març, en la que la CGT també hi participa. La Conferència tindrà lloc al Centre Civic de Fort Pienc.
Dimarts 4 de març pel matí
LLOC: Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc,4-5 ), Barcelona
HORA: 10 hores
Organitza: SP CGT Catalunya
CARTELL DE L’ACTE:
Per la tarda, a la seu de CGT a Via Laietana, 18 9ª planta, a la sala Costa Font, des de la FL de CGT Barcelona s’ha organitzat una xerrada amb la participació de José Manuel Póliz pel mateix tema.
Dia: Dimecres, 26 de febrer 2014
Horari: de les 10.30h a les 15h
Municipi: Tarragona
Lloc: Local de CGT (Pl. Imperial Tarraco 1, Ed. 2 Planta 3)
Organitza: Federació Intercomarcal CGT Tarragona i Sec.Comunicació CGT Catalunya
Més informació:
Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous
És possible que l’economia comenci a recuperar-se en 2014, però la immensa majoria dels espanyols seguirà perdent poder adquisitiu. El motiu: els canvis introduïts el passat 21 de desembre pel Govern en el sistema de cotitzacions socials. Per tal d’aconseguir fons amb els quals reduir el forat de 11.000 milions d’euros que presenten els comptes de la Seguretat Social, el Ministeri d’Ocupació ha decidit crear diversos gravàmens per a les retribucions no salarials que les empreses concedeixen als seus empleats. Aquests gravàmens afecten tant a companyies com a treballadors, i se sumen a la pujada del 5% de les cotitzacions màximes aprovada també per a enguany. En total, l’Executiu espera obtenir 1.700 milions d’euros amb les dues iniciatives. A canvi d’això, els assalariats podran arribar a perdre entre 280 i 900 euros.
LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA
Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013
Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:
1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.
Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.
El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.
La Unió Europea sembla que no pararà fins que acabi amb la petita pagesia. Així es desprèn de la reforma de la Política Agrícola Comunitària (PAC) aprovada el passat mes de juny a Brussel·les. Unes mesures que beneficien, un cop més, als grans terratinents i a la agroindústria, en detriment d’aquells que treballen i cuiden de la terra.
Una sola dada: malgrat que a l’Estat espanyol només 350 mil persones estan donades d’alta com a treballadors al camp, 910.000 reben ajudes. Qui són, doncs, aquests 560 perceptors de subvencions que no són pagesos però sí reben aquests diners? L’informe Una Política Agraria Común para el 1%, de Veterinaris Sense Fronteres, ho deixa clar. Es tracta d’empreses de l’agroindústria, grans viticultors, supermercats i terratinents. Els seus noms i cognoms: Pastas Gallo, Nutrexpa, Osborne, Nestlé, Campofrío, Mercadona, la Casa d’Alba, per anomenar tan sols els principals beneficiaris.
Si prospera la darrera proposta d’ERO de l’empresa Forestal Catalana s’aplicarà l’extinció de 45 llocs de treballs i es modificaran les condicions de treball de les brigades forestals.
El referèndum efectuat ahir amb els treballadors de l’empresa sobre la darrera proposta presentada per Forestal Catalana dóna un resultat de 102 vots a favor, 90 en contra, 14 en blanc i 2 nuls, i evidencia la disconformitat de bona part dels treballadors amb les negociacions fetes pel Comitè d’Empresa de Forestal Catalana, que en cap moment ha plantejat convocar mobilitzacions ni consultat amb la plantilla els passosa donar.
La reforma de la Política Agrària Comuna (PAC) aprovada el 26 de juny per la Unió Europea i defensada pel govern espanyol, està feta a mesura dels grans terratinents i multinacionals.
En el sí del Parlament Europeu i de la Comissió Europea, així com en el Consell Europeu, que porten des de l’any 2011 negociant la “nova” PAC, han pesat més les propostes legislatives de l’agroindustria, del sector financer, de les empreses agroquímiques i biotecnològiques i la gran distribució. En canvi no han recollit les propostes d’organitzacions de petits agricultors, ecologistes i consumidors.
La PAC, que s’emporta el 40% del total del pressupost comunitari, aposta i agreuja una política que ha provocat que en els últims 10 anys desaparegués prop del 30% de l’ocupació agrària europea. No dóna suport una agricultura que generi aliments segurs i de qualitat, ni fixa població en el mitjà rural, ni garanteix rendes dignes per a agricultors, ni preus justs per a consumidors. A més, agreuja la crisi ambiental (canvi climàtic, pèrdua de biodiversitat, desertificació, deforestació, etc.) que provoca l’agricultura industrial. També perllonga aquelles polítiques internacionals que estan causant fam i desnutrició en molts països del món.
Ecologistes en Acció qüestiona que la nova PAC sigui “més sostenible”, com argumenten el ministre d’agricultura, alimentació i medi ambient, Miguel Àries Cañete, i les institucions europees. No s’adverteix voluntat política per a posar remei als greus problemes d’erosió, sobreexplotació i contaminació de l’aigua i pèrdua de biodiversitat que posen en perill la capacitat de produir aliments.
Pensions: així quedarà la teva jubilació després dels canvis que planeja el Govern
Un cotitzant de 50 anys de base màxima cobrarà 2.498 i li retallaran 277 euros al mes
Si cotitza per base mitjana, li retallen 169 de 1.783, i 61,2 de 645 si cotitza per la mínima
En defensa de les pensions públiques, suficients i dignes per a tothom
La proposta lliurada pels dotze experts als gestors de la Seguretat Social proposa dues modificacions substancials, que se sumen a la darrera reforma del model de pensions, que va entrar en vigor al gener, i que prossegueix la seva aplicació escalonada fins a l’any 2027, en què culmina el retard de l’edat de retir fins als 67 anys.
Si a 31 de març 2013 els sous dels assalariats equivalien a 44,7% del PIB, els beneficis empresarials arribaven ja el 46,3%.
Durant l’últim trimestre de 2012, els beneficis van superar als salaris per primera vegada des que esté notícia.
El Capítol de Despesa Social dels pressupostos generals de l’Estat (PGE), va ascendir l’any 2012-175382000 d’euros. Despesa Social que es va emprar per a pensions (115.825 milions), Atur (28.503.000), Sanitat (3.974.000), Educació(2.220 milions).
D’altra banda, l’Estat ha pagat, d’interessos als banquers i forquilles de deute, durant el 2012, un total de 28.848.000 d’euros, és a dir, ha pagat de les butxaques de la majoria social, 345 Milions d ‘€ més que a les persones aturades i això que la desocupació va augmentar el 2012 en 805.000 persones.
Barcelona:
3000 persones hi prenen part pel centre de Barcelona.
Berga:
Convocatòria conjunta CGT Berga i Ateneu Columna Terra i Llibertat, amb accions assenyalant entitats financeres.
– 10 HORES: PLAÇA SANT JOAN
CONCENTRACIÓ: L´1 DE MAIG NO ÉS CAP FIRA
– 14 HORES: DINAR POPULAR PRO REPRESALIADES CONFLICTE BERGUEDÀ ACTUAL
AMB MÉS RAONS QUE MAI, CONTRA L´ESTAT I EL CAPITALISME: REVOLUCIÓ SOCIAL!
ORGANITZA:
– ATENEU COLUMNA TERRA I LLIBERTAT
Manifest:
El Primer de Maig és un dia de lluita obrera, contra l’explotació, contra
l’autoritat i en favor de la justícia social. Recorda els uns obrers de
Chicago que van ser assassinats en lluitar per les vuit hores el 1886. A
casa nostra les vuit hores les va aconseguir la CNT el 1919 amb la dura
vaga de la Canadenca.
Aquest curs, del qual s’han fet dues edicions, una al matí i una altra a la tarda, ha estat impartit per Moisès Rial, Secretari de Comunicació de CGT Catalunya i ha comptat amb una gran participació de companyes i companys procedents de tot l’Estat .
Formació de matí:
Formació de tarda:
Al llarg de les quatre hores que han durat cadascuna de les sessions, s’ha mostrat una panoràmica de l’estat actual de les diferents xarxes existents, les seves peculiaritats i les seves utilitats específiques aplicades a l’acció sindical en les empreses.
