CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Justícia

Diba

El jutjat núm. 5 de Barcelona acredita la vulneració per part de la Diputació del dret fonamental de la CGT a la negociació col·lectiva 

Tal com vam anunciar públicament el proppassat 16 d’octubre (en aquest comunicat: https://bit.ly/3ijtYwR), el Sindicat d’Administració Pública de Barcelona de la CGT va interposar per aquelles dates, a instància nostra, una demanda al Jutjat Contenciós Administratiu núm. 5 contra la constitució de la Mesa General de Negociació de matèries comunes (MGNmc) de la Diputació, per vulneració de drets fonamentals, arran de l’exclusió de la mateixa de la nostra Secció Sindical. En data 30 d’abril d’enguany hem tingut coneixement de la sentència en primera instància, dictada dos dies abans per la magistrada Monserrat Raga Marimon, en la qual s’estima el nostre recurs, i es reconeix el dret de la CGT a formar part de l’esmentada MGNmc.

Llegir més »

Demanda judicial de vulneració de drets fonamentals contra CINGLES BUS ( SAGALÉS )

Els propers matins del 22 i 25 de setembre ( és a dir, mínim durant 9 hores ) tindrà lloc als Jutjats de Mataró un judici fruit de la DEMANDA sobre tutela de drets fonamentals i llibertats públiques contra l’empresa d’autobusos CINGLES BUS, S.A. ( SAGALÉS ). La part actora són un company de la Secció Sindical de la CGT a l’empresa, i l’advocat de la Federació comarcal de la CGT Maresme.

Llegir més »

Sentència pionera de fixesa per a una interina funcionària de llarga duració

La secció sindical de CGT a l’Ajuntament d’Alacant, al costat de la Plataforma de temporals de llarga durada i l’advocat Luis Iñesta Alcolea que des del primer moment va donar tot el seu suport, han rebut avui la primera sentència pionera en la qual condemnen a l’Ajuntament d’Alacant a declarar fixa a una funcionària interina que portava 12 anys treballant de manera temporal.

La sentència remarca aspectes que des de la secció sindical de CGT a l’Ajuntament es porten demandant des de fa temps. El dèficit estructural que arrossega l’Ajuntament, el consegüent abús de l’ocupació temporal i la conseqüència lògica de no complir amb l’obligació d’executar l’oferta d’ocupació pública en el termini màxim de 3 anys, ha estat marca de la casa.

Llegir més »
img-20200510-wa0007.jpg
Comarques tarragonines

El TSJC urgeix aplicar amb caràcter immediat mesures cautelars a Ivemon Ambulàncies Egara

Aquest divendres 8 de maig, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha estimat les mesures cautelaríssimes sol·licitades pel sindicat CGT Catalunya. Així, la sala, entén que les mesures vénen justificades per la necessitat de dotar a qui es troba exposat, a poder disposar dels equips necessaris de protecció.

Després de ser desestimat el recurs de l’empresa contra la resolució d’Inspecció de Treball on es requeria dotar d’equips de protecció individual als treballadors i treballadores, el TSJC demana a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara, que proporcioni EPI’s homologats; mascaretes FFP2 i FFP3, guants, bates i granotes tipus “b”, pantalles facials, ulleres i gels antisèptics, a tots els professionals del TSU (Transport Sanitari Urgent) i del TSNU (Transport Sanitari No Urgent).

Llegir més »
img_20200220_223418_366.jpg
Ensenyament

Dimarts 25 de febrer es veurà el judici contra les universitats i el Govern de la Generalitat

El dia 25 de febrer del 2020, a les 10:00 del matí, es celebra el judici pel conflicte col·lectiu presentat per la CGT al TSJC contra les universitats catalanes i el Govern de la Generalitat per l’incompliment de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF). Tant el Síndic de Greuges, en una actuació d’ofici iniciada el maig, com Inspecció de Treball (arran d’una denúncia també de CGT), han exposat plantejaments similars als nostres a les mateixes universitats. Tot i això, aquestes s’han negat a aplicar l’actual marc legal.

Llegir més »
comunicat_personacio_cgt_cas_iqoxe.jpg
Baix Camp / Priorat

La CGT es persona com acusació popular en les diligències obertes per l’accident d’IQOXE

La CGT es persona com acusació popular en les diligències obertes per l’accident d’IQOXE

La CGT Baix Camp-Priorat es persona, a través del Col·lectiu Ronda i amb el suport del SP de la CGT de Catalunya, com a acusació popular en les diligències obertes en relació a l’accident produït per l’explosió d’un reactor d’òxid etilè a l’empresa IQOXE (Indústries Químiques de l’Òxid d’Etilè, S.A.) de La Canonja, dins del polígon petroquímic de Tarragona. L’accident del passat 14 de gener va provocar la mort de dos operaris i la d’un veí, així com diversos ferits i nombroses afectacions en habitatges i diferents instal·lacions de les localitats properes.

Llegir més »
780_0008_5871507_c8f570e26c42f11eafe178da5a2dcdc3.jpg
Comunicats

La CGT denuncia a inspecció de treball a 40 centres de recerca de Catalunya

Aquesta denúncia s’afegeix a la realitzada contra les universitats públiques catalanes pel mateix motiu.

Aquest passat dijous la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya ha presentat una nova denúncia a Inspecció de Treball per incompliment de l’article 6 del Reial Decret 103/2019, de l’Estatut del Personal Investigador en Formació. En aquesta ocasió la denúncia s’ha presentat els 40 centres d’investigació que integren la Fundació de Centres de Recerca de Catalunya (CERCA) (a sota es detalla la llista). Després de mesos de recopilar informació sobre la situació contractual del Personal Investigador en Formació (PIF) d’aquests diferents centres, des del sindicat CGT s’han recollit evidències que fan palès que aquests centres de recerca s’estan negant a aplicar la pròrroga de quart any per als contractes que estableix el RD 103/2019 de l’EPIF.

Concretament el seu article 6 estableix que els contractes dels investigadors/es predoctorals s’hauran de prorrogar automàticament quan l’investigador/a encara no hagi completat la tesi doctoral que constitueix el motiu de la seva contractació i no hi hagi un informe desfavorable de la comissió acadèmica del programa de doctorat on s’incriu la seva recerca.

L’incompliment de la pròrroga fixada per l’EPIF provoca que a l’actualitat gran part de les tesis doctorals s’acabin amb l’investigador treballant en situació d’atur, un cop completat el tercer any de contracte i sense la pròrroga que estableix la legislació. Aquesta situació motiva una precarització encara major de la situació ja de per si precària dels i les investigadores més joves del sistema de recerca català. Uns investigadors/es que, d’altra banda, són els responsables de recerques punteres, sovint amb un elevat valor afegit, i que es tradueixen amb una part important de les publicacions de recerca fetesa Catalunya.

Llegir més »
780_008_4523922_d7d1af872b6f8ea4f485c0ccb33bdaa2.jpg
Barcelonès

La CGT denuncia i la justicia declara il·legals a 16 alliberats sindicals a TMB Autobusos

Després d’un accidentat procés judicial, iniciat per CGT el 25/4/2015, finalment el TSJC, en la sentència núm. 5405/2019, declara il·legals, en aplicació de l’article 10 del Reial decret llei 20/2012, els articles del Conveni Col·lectiu de TB que atorguen hores i alliberaments sindicals que sobrepassen les establertes en l’Estatut dels Treballadors. També declara il·legals els acords que té la Direcció de TMB amb UGT i CCOO en els quals l’empresa els cedeix dos alliberats addicionals. Aquesta sentència del Tribunal Suprem podrà tenir repercussió en altres empreses del sector públic i en l’Administració

En conjunt, dels tres sindicats UGT CCOO i SIT, són declarades il·legals 33.136 hores de rebaix sindical a l’any, 132.544 hores des de la data que CGT va interposar la demanda, el valor econòmic de la qual s’eleva a 4.089.000€

Aplicació de la Sentència

ART. 76 Conveni Col·lectiu 1998/2001
Els cinc membres de la Comissió Permanent, un per sindicat, perden l’alliberament. Els membres de ACTUB i CGT de la Permanent han renunciat històricament a estar alliberats en dissabtes, diumenges o festes oficials

-ART. 76 Conveni Col·lectiu 1998/2001
UGT CCOO i SIT deixen de tenir cadascun tres alliberats
UGT CCOO i SIT perden la bossa de 300 hores/mensuals que la Direcció de TMB els cedeix cada mes

-ART. 77 Conveni Col·lectiu 1998/2001
UGT i CCOO deixen de tenir un alliberat, cadascun, en la seva federació

-Acord TMB UGT i CCOO 29-09-99
UGT i CCOO deixen de tenir un alliberat, cadascun, en la seva federació

16 alliberatsque no treballen cap dia de l’any, hauran de tornar a treballar.

Llegir més »
1620_256_256_1.jpg
Drets humans

La CGT denuncia un cas de semiesclavatge laboral en una empresa de Valls

En un treball conjunt entre de les federacions de la CGT Alt Camp i Conca de Barberà i per CGT de Baix Camp Priorat, s’ha pogut detectar la situació d’il·legalitat de treballador/es en situació irregular a una empresa de reciclatges del polígon industrial de Valls. L’empresa en qüestió tenia en situació de semiesclavatge a treballador/es de nacionalitat colombiana amb la promesa de la futura regularització dels papers de residència, treballant de 10 a 12 hores diàries amb una remuneració que contades vegades superava els 400 euros mensuals.

Llegir més »
eae940d0d429ddf556bd1e65be68e01b_400x400.jpg
Baix Llobregat

SEAT, condemnada per un delicte contra la salut i seguretat dels treballadors

El jutjat número 16 penal de Barcelona ha condemnat a l’empresa SEAT per un delicte contra la seguretat i la salut dels treballadors per un accident mortal ocorregut al febrer de 2005 en la factoria de SEAT a Martorell.

En aquell accident, un treballador operari logístic de l’àrea de planxisteria, va morir aixafat per uns contenidors que estaven apilats en una plataforma basculant. Aquesta plataforma a penes portava uns dies introduïda en el procés productiu i una fallada en els enclavaments de basculació va fer que tres contenidors caiguessin sobre el treballador que havia de transportar-los.

Llegir més »
images-2.jpg
Antirepressió

Presos polítics … i nosaltres, els i les llibertàries

Abans semblava que fos una paraula proscrita. En canvi ara, “presos polítics” (curiosament no es diu massa “preses polítiques”) ho sentim cada dia vàries vegades. A través d’alguns mitjans, tertúlia rere tertúlia, s’està creant un cert consens entorn la paraula i, ja sigui per simpatia o per antipatia, es vincula a 8 persones molt específiques. Ja sabeu de què parlo.

Llegir més »

CGT Ensenyament davant l’arxivament de tots els casos dels companys i companyes de l’Institut El Palau de Sant Andreu de la Barca

Davant l’arxivament de tots els casos dels companys i companyes de l’Institut El Palau

A l’espera del tancament definitiu del cas expressem la nostra satisfacció i tot el nostre suport als i a les docents i a tota la comunitat educativa d’El Palau
Exigim disculpes i assumpció de responsabilitats per tot el mal fet, i cridem a la unitat i la solidaritat per fer front aquest i altres atacs contra l’ensenyament públic català, que necessitem per recuperar l’ensenyament públic de tants anys de retallades

El passat divendres 12 de juliol els mitjans de comunicació es feien ressò de la decisió del jutjat de Martorell d’arxivar els darrers 3 casos de denúncies presentades per la fiscalia contra professorat d’El Palau de Sant Andreu de la Barca. El jutge remet el cas a la via administrativa, però el Departament d’Educació ja havia fet les investigacions pertinents en el seu moment, a través de la inspecció educativa, i havia conclòs que no hi havia indicis d’una actuació incorrecta per part del professorat acusat. El Consell Escolar -on estan representades família, ajuntament i la direcció del centre- també havia arribat a la mateixa conclusió.

Llegir més »

Una sentència del Tribunal Suprem limita encara més el dret de vaga

EL TRIBUNAL SUPREM LIMITA ENCARA MÉS EL DRET DE VAGA

En la seva sentència 328/2019, de data 25 d’abril de 2019, el Tribunal Suprem, torna a limitar i retallar el dret fonamental de vaga, reinterpretant el RDL 17/1977. Interpreta el Tribunal Suprem en aquesta sentència, referida a l’empresa Ferrovial Servicios SA, que encara que existeixin diverses convocatòries de vaga, presentades per organitzacions sindicals diferents, si aquestes coincideixen en el seu objecte i en la seva temporalitat, han de nomenar un únic comitè de vaga, integrat per un màxim de 12 persones, per a totes les convocatòries de cada organització sindical. Anteriorment l’Audiència Nacional en la seva sentència de data 18 de juliol de 2017 havia considerat correcta l’existència de diversos comitès de vaga.

Des de CGT considerem que amb aquesta interpretació del Tribunal Suprems s’està limitant el dret a la vaga atès que si atenem les funcions que la norma atorga al comitè de vaga, podríem trobar-nos amb que una vaga convocada per CGT, coincidint amb altres vagues promogudes per altres sindicats, és desconvocada per un comitè de vaga conjunt on una majoria pot bloquejar i fer estèril aquesta convocatòria pròpia i buidar de contingut la pluralitat sindical que la sentència diu respectar. Només podem qualificar aquesta sentència com un autèntic disbarat.

No és de rebut que, en un conflicte, sigui el seu àmbit el que sigui, s’obligui a organitzacions sindicals amb reivindicacions diferents, i fins i tot idearis diferents, a formar un comitè de vaga únic, que negociï de forma conjunta la sortida per a vagues diferents, però menys encara convertir aquesta vaga en il·legal per abusiva. CGT no té per què assumir el que decideixin sindicats grocs o que habitualment cedeixen davant la patronal els drets de la classe treballadora.

La sentència diu respectar el dret dels sindicats a la vaga que els reconeix l’art. 2-2-d) de la Llei orgànica de la Llibertat Sindical (LOLS), que té caràcter constitucional i no pot ser limitat en funció de la major o menor representativitat del sindicat convocant, perquè tots els sindicats tenen dret a convocar i desconvocar una vaga quan ho creguin oportú i no poden ser obligats a una acció conjunta amb altres sindicats encara que tinguin objectius comuns, perquè la política de cadascun és diferent i aquesta actuació conjunta que pretén l’empresa pot acabar restringint la llibertat d’acció i la independència que tenen tots els sindicats, en obligar el minoritari a passar per les decisions d’uns altres amb més afiliació que poden tenir altres interessos, però amb aquesta sentència aquest dret en la pràctica esbuida de contingut.

Llegir més »
antifaaktion.jpg
Antifeixisme

Ser Antifeixista No és cap delicte. Solidaritat amb en Manel

El passat 23 d’abril de 2016 va tenir lloc un acte de 3 partits d’extrema dreta amb el partit alemany Pegida com convidats d’honor. En resposta, es va programar una manifestació antifeixista per mostrar rebuig a l’acte.

El que va ser el president del partit PxC, i posteriorment de Respeto, tot i no trobar-se al lloc dels fets, va presentar una demanda contra un dels companys; l’acusa amb noms i cognoms d’un delicte d’odi (pel qual demana 2 anys de presó) i amb testimonis poc fiables.

Llegir més »

La CGT Lleida critica la inacció d’Educació (ERC) en el cas Maristes

Malgrat el malestar que ens provoca a totes, hem de congratular-nos que a poc a poc s’esquerdi el silenci que protegeix els responsables d’abusos a menors i es comenci a fer justícia. L’última dècada hem assistit a un augment significatiu dels casos denunciats. Moltes persones adultes, sobreposant-se al seu drama personal, han gosat treure’l a la llum, encoratjant-ne d’altres amb el seu gest a fer el mateix. Gràcies al seu valor, prenem consciència de les dimensions d’aquesta xacra social, sense saber-ne encara el veritable abast.

Llegir més »

La sentència de la vergonya del Tribunal Suprem negant el dret d’indemnització del personal interí en cas d’acomiadament

La notícia que el Tribunal Suprem sentenciava que els/les treballadors/es interins/es no tenen dret a indemnització per acomiadament, suposa un pas més (encara si cap) al rumb neoliberal que els tribunals espanyols estan adquirint cada vegada en major mesura.

Si el 2016 el Tribunal de Justícia Europeu va estirar de les orelles a les Administracions Públiques espanyoles en reconèixer que discriminava al personal interí, i reconeixia a aquests/es treballadors/es el dret a percebre la mateixa indemnització d’acomiadament que el personal indefinit, ara el Tribunal Suprem dóna un pas cap endarrere respecte a la Sentència Europea, al més pur estil Chiquito de la Calzada, i al·lega que no cal “atorgar cap indemnització pel cessament regular del contracte d’interinitat”. Vergonyós.

Llegir més »

La CGT exigeix una doble via d’accés per al professorat interí

La recent sentència del Tribunal Suprem deixa resolta una qüestió: les persones que treballen per a les administracions públiques amb contracte d’interinitat no tenen dret a indemnització per acomiadament.

L’alta instància judicial assumeix que és legal la discriminació negativa d’unes persones treballadores respecte a unes altres. Si s’assumeix aquesta posició, la conclusió és que s’ha resolt fent miques el principi d’igualtat dels/les Treballadors/es.

Llegir més »

Acceptarem el “Tu, calla!”? Revertim la repressió

De la repressió, darrerament, se’n parla molt. En sentim xerrar a la ràdio, en llegim pàgines als diaris i hi ha algunes imatges que es repeteixen un cop i un altre a algunes televisions. Fins i tot, alguns dels que parlen de repressió són els mateixos que fa uns anys alçaven les porres i dictaven denúncies. Ahir i, encara, avui.

Llegir més »
img_20181218_114422_072.jpg
edito

La CGT de Catalunya davant la sentència de la justícia grega a la companya Lola Gutiérrez

La nostra companya Lola ha estat condemnada a 17 mesos de presó per la “justícia” grega. Una pena que ha estat suspesa al no tenir antecedents penals. Malgrat això, considerem molt greu que es reconegui com a delicte un acte solidari, sota l’acepció absolutament antagònica que suposa ser culpada de tràfic de persones.

No ens importen els delictes pels quals l’ han condemnat, la nostra no és la seva justícia. Nosaltres sabem que el què va fer la Lola és el que no es fa des de les institucions dels estats europeus mentre s’omplen la boca de paraules com solidaritat i justícia.

Llegir més »
pedro_alvarez.jpg
agenda

Actes el 15 de desembre pels 26 anys de l’assassinat de Pedro Álvarez a mans d’un policia

Es compleixen 26 anys de l’assassinat de Pedro Álvarez a mans d’un policia

El dissabte 15 de desembre es farà una ofrena floral a les 11h l’Avinguda Catalunya de l’Hospitalet de Llobregat, i a les 20:00h, una manifestació a la plaça Universitat de Barcelona.

Campanya de la Plataforma Pedro Álvarez #26anysSensePedro amb la que es denuncia la impunitat de l’assassinat del jove el 15 de desembre de 1992 a l’Avinguda Catalunya de l’Hospitalet, mentre s’exigeix l’esclariment del cas.

Llegir més »
img_20181107_162252_272.jpg
Comunicats

Comunicat Secretariat Permament de la CGT de Catalunya: No és el sistema judicial, és el capitalisme

Ahir vam rebre la notícia que les pressions de la Banca finalment van assolir tots els seus objectius en els litigis pels pagaments d’impostos derivats d’hipoteques. El Tribunal Suprem s’ha agenollat públicament davant el poder real que estableix i regula el funcionament de la societat: en primer terme els bancs, però al seu costat la resta d’empresaris i oligarques. Ens referim a l’1% de la població de l’Estat espanyol que acumula el 27,2% de tota la riquesa, els anomenats ultra-rics que van duplicar el seu número en el període de Crisi, mentre la classe treballadora patíem i en seguim patint les conseqüències.

Llegir més »
446423903_428622-2.jpg
Administració Pública

Comunicat Urgent Reforma L.O.P.J. i Mobilització

Les organitzacions firmants mostrem la nostra ABSOLUTA OPOSICIÓ a la reforma de la LOPJ, amb el suport de la majoria dels partits polítics, que significarà un retrocés sense precedents dels nostres drets i que tindrà una repercussió enormement perjudicial sobre el Servei Públic de la Justícia. El passat 30 d´octubre, amb la justificació de recuperar els 3 dies d´assumptes particulars, al Congreso es va introduir en el darrer moment en l´ordre del dia, “quin cavall de Troia”, la modificació dels art. 347 bis, 489 o 521 L.O.P.J , negant-se, malgrat tot, a modificar l´article 490 per a poder recuperar el 50% de les places reservades per a la promoció interna, l´art. 504 per a posar fi ja als descomptes per I.T. , o l´art. 516 pel reconeixement de la carrera professional com a concepte retributiu recollit en el EBEP.

Llegir més »

Devaluació de drets i sistema punitiu

Estem vivint un procés de devaluació de drets civils en el marc d’un sistema que mai es va caracteritzar pel respecte als drets civils. No obstant això, un dels èxits actuals del punitivisme és generar la sensació que no hi ha remei a aquesta devaluació de drets.

Llegir més »

Victòria judicial per a tot el professorat associat de la UB

Al juliol de 2016 la secció sindical de CGT-Plataforma de professors associats de la UB va interposar un conflicte col·lectiu contra la UB denunciant que el sistema PDA establia una discriminació entre el professorat associat a temps parcial i el professorat a temps complet pel que fa al reconeixement, còmput i retribució de les tasques de docència, recerca i gestió.

Llegir més »
sancio_viaro.png
Comunicats

L’escola Viaró sancionada per la seva política de contractació masclista a partir de la denúncia presentada per CGT Ensenyament

L’ESCOLA VIARÓ, CONCERTADA I DE L’OPUS DEI, PERD EL RECURS CONTRA LA SANCIÓ PER LA VULNERACIÓ DEL DRET D’IGUALTAT DE LA DONA EN QUANT A LA PROMOCIÓ PROFESSIONAL

La denúncia de CGT Ensenyament prospera i es confirma un incompliment molt greu de les obligacions del concert educatiu. Aquestes no serien les úniques irregularitats de l’escola, el sindicat té proves que també s’ha vulnerat el dret d’admissió de l’alumnat

La denúncia que CGT Ensenyament va presentar a Inspecció de Treball contra L’Escola Viaró, concertada i de l’Opus Dei, ha acabat definitivament en sanció quan s’han confirmat dos incompliments greus en les polítiques de contractació de l’empresa: una discriminació directa per raó de sexe en relació a l’accés al treball remunerat i la vulneració el dret d’igualtat de la dona en quant a la promoció professional.

Llegir més »