Segons la OIT (ONU) anualment 2.400 milions de persones treballadores estan exposades a altes temperatures, i 1.600 milions a radiació UV excessiva. Més del 70% dels treballadors de tot el món estan exposats a greus riscos de salut a causa del canvi climàtic.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
28 d’Abril: dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball
El treball també ens mata.
Ja farà una mica més de 100 anys que es va instaurar la jornada laboral de 8 hores, fet que va permetre regular un factor clau en l’àmbit de la salut en el treball: el temps de treball. I va ser Catalunya el primer indret en lluitar i aconseguir aquest dret.
Des de la Secretaria de Gènere de la CGT del Berguedà us volem informar que hem tret una guia de recursos i mesures actuals per a la conciliació laboral i familiar negociada. En aquesta guia també exigim una conciliació de qualitat dins del marc de la crisi sanitària, ja que les actuals mesures segueixen sent molt insuficients i evidencien la greu desigualtat de gènere en l’àmbit laboral, la qual repercuteix en diversos àmbits de la nostra vida.
En l’últims dies s’estan vivint situacions molt tibants en el nostre centre de treball. Situacions que per a res afavoreixen el bon ambient laboral, que perjudiquen greument la cultura del treball, la impossibilita. Aquest tipus de situacions estan inserint una càrrega psicosocial als treballadors que en el pitjor dels casos podrien afavorir que s’ocasionessin incidents o accidents.
Els propers matins del 22 i 25 de setembre ( és a dir, mínim durant 9 hores ) tindrà lloc als Jutjats de Mataró un judici fruit de la DEMANDA sobre tutela de drets fonamentals i llibertats públiques contra l’empresa d’autobusos CINGLES BUS, S.A. ( SAGALÉS ). La part actora són un company de la Secció Sindical de la CGT a l’empresa, i l’advocat de la Federació comarcal de la CGT Maresme.
El passat 11 d’agost de 2020 es donava entrada en el Jutjat d’Instrucció nº1 de Tarragona, que porta el procediment per l’accident del passat 14 de gener a l’empresa IQOXE, d’un atestat dels Mossos d’Esquadra actuant com a policia judicial, dins les diligències prèvies 261/2020, en el qual, concretament a l’apartat cinquè, fan referència a la FALTA DE PLA D’AUTOPROTECCIÓ (PAU), indicant textualment: “IQOXE La Canonja ha estat operant des de l’inici de la seva activitat sense un Pla d’Autoprotecció homologat, amb el coneixement tant de la pròpia empresa com de l’Administració competent”. El PAU és un document que ha d’elaborar i presentar una empresa, que s’aplica en un àmbit que estigui exposat a situacions de risc i que recull un conjunt de mesures destinades a preveure, prevenir i controlar els perills, així com donar una resposta adequada a les emergències i garantir la integració d’aquestes actuacions a les del sistema públic.
A partir d’aquest atestat la jutgessa del cas emet uns manaments judicials demanant investigar el contingut dels informes desfavorables de Protecció Civil, si es van realitzar gestions per tal de recordar l’obligatorietat de disposar d’un PAU homologat com a requisit INDISPENSABLE per al funcionament de l’activitat de l’empresa, conèixer si existeix un informe del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya sobre els simulacres realitzats i en base a quin PAU, si es van realitzar inspeccions per part d’algun altre organisme competent, ja que l’empresa no responia a les al·legacions dels informes desfavorables sobre els PAU, i demanar informació del motiu pel qual no es va incoar un expedient sancionador a l’empresa per la falta de resposta als requeriments d’informes desfavorables dels PAU presentats.
Una de les xacres en les relacions laborals és la de l’assetjament. Sovint s’analitza i es contextualitza l’assetjament des d’una dimensió psicosocial, emfatitzant els danys que pateixen els assetjats com a conseqüència dels abusos dels assetjadors, que poden prendre diverses formes: des dels danys psicològics i/o emocionals als físics i sexuals.
Inspecció de Treball ha donat la raó a la Secció Sindical de CGT Lleida a Ivemon Ambulàncies Egara en al seva denuncia per abandonament dels i les professionals de l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara per la perillosa manca d’Equips de Protecció Individual (EPI), situació que no només posa en risc la salut de la pròpia plantilla i de llurs famílies, sinó també de la resta d’usuaris i usuàries d’un servei públic bàsic com ho és el transport sanitari, urgent i no urgent.
La Federació de la CGT de Lleida hem repartit els últims dies 400 mascarates FFP2 mitjançant les nostres Seccions Sindicals a la Diputació de Lleida, a la Paeria, a l’Institut Català de la Salut (ICS), i Ambulàncies EGARA, Així com a treballadors temporers mitjançant la Plataforma Fruita Amb Justícia Social i a treballadores de la neteja de l’Hospital Arnau de Vilanova.
El repartiment forma part de les més de 16.000 mascaretes repartides per la CGT de Catalunya en dues comandes, i dels 300 monos de protecció rentables i les 940 ulleres de protecció pendents de distribuir. La CGT de Catalunya es va plantejar aquesta acció davant la incompetència de les administracions públiques per protegir als i les treballadores del sector sanitari i a la resta de la classe treballadora del país. El cost total de tot el material ha estat de 58.000€, assumits per diferents sindicats de la CGT i per aportacions de particulars.
Des de CGT considerem que són inadequades les accions preventives realitzades per l’empresa que es fa càrrec del Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) al Vallès Oriental. Des de l’inici de la pandèmia de Covid-19 i de la declaració de l’estat d’alarma el 14 de Març, les mesures preventives proposades per l’empresa han estat, tant per les
treballadores familiars com per les treballadores de neteja: mascaretes de paper, guants de vinil i una o dos casaques de cotó, (materials que són els emprats habitualment per realitzar els serveisdurant tot l’any).
Primer que res, les companyes i companys de CGT voldríem començar aquest comunicat mostrant el màxim respecte i solidaritat envers totes aquelles persones que s’han vist afectades per l’epidèmia derivada de la COVID19, fent arribar molt especialment el nostre condol més sincer a qui hagi patit la tragèdia que suposa la pèrdua d’éssers estimats.
Aquest dissabte s’ha publicat l’ordre JUS/394/2020, de 8 de maig, en la qual s’aprova un pla de desescalada específic per a l’Administració de Justícia trencant amb el “marc únic d’actuació” establert pel Reial Decret 463/2020 de 14 de març, pel qual es declara l’Estat d’Alarma i determina qui són les autoritats competents per dictar les ordres, resolucions, disposicions i instruccions interpretatives que, en l’esfera específica de la seva actuació, siguin necessàries per a garantir la prestació de tots els serveis, ordinaris o extraordinaris, amb vista a la protecció de persones, béns i llocs, mitjançant l’adopció de qualsevol de les mesures previstes a l’article 11 de la Llei Orgànica 4/1981, d’1 de juny, dels estats d’ alarma, excepció i setge.
Aquest divendres 8 de maig, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha estimat les mesures cautelaríssimes sol·licitades pel sindicat CGT Catalunya. Així, la sala, entén que les mesures vénen justificades per la necessitat de dotar a qui es troba exposat, a poder disposar dels equips necessaris de protecció.
Després de ser desestimat el recurs de l’empresa contra la resolució d’Inspecció de Treball on es requeria dotar d’equips de protecció individual als treballadors i treballadores, el TSJC demana a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara, que proporcioni EPI’s homologats; mascaretes FFP2 i FFP3, guants, bates i granotes tipus “b”, pantalles facials, ulleres i gels antisèptics, a tots els professionals del TSU (Transport Sanitari Urgent) i del TSNU (Transport Sanitari No Urgent).
Sr. Chakir el Homrani Lesfar
Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies
Sra. Alba Vergés i Bosch
Consellera de Salut
Mireia Mata i Solsona
Directora General d’Igualtat.
La pandèmia del COVID19 demostra, un cop més, com al capitalisme, la salut de la classe treballadora i la seguretat en el seu lloc de feina no és la seva prioritat.
Des de bon començament estem fent, com a sindicat, una crida a un confinament total de la població per evitar la propagació del virus i que, a les feines que són essencials, les treballadores tinguin els EPI’s i protocols adequats per desenvolupar les seves tasques, amb seguretat i sense jugar-se la pròpia vida.
La primera comanda de 16.000€ encarregada per la CGT de Catalunya a un proveïdor homologat de la Xina ja ha arribat a l’aeroport del Prat i serà distribuïda properament a hospitals catalans. Es tracta de 3200 mascaretes de tipus FFP3, les de millor qualitat per equipaments EPI.
En paral·lel, s’està enviant a seccions sindicals de la CGT per entregar a hospitals i centres sanitaris de Catalunya una altra comanda de 140 vestits d’alta protecció per un valor de 7500€, fabricats a una empresa especialitzada catalana i rentables fins a 75 vegades, .
Com que Ambulànices Egara no està complint els requeriments d’Inspecció de Treball en plena pandèmia del Covid-19, des de CGT hem interposat una nova denuncia
Les seccions sindicals de CGT a Ambulàncies Egara de Terres de l’Ebre, Lleida i Tarragona hem fet un nou recull d’incidències que ens estem trobant durant aquest procés d’emergència sanitària pel Covid-19 en el sector del transport sanitari públic, tant al urgent (TSU) com no urgent (TSNU), que gestiona l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara SL en tots aquests territoris, tot i les denuncies presentades finsara.
Des de l’inici de l’estat d’alarma IKEA va deixar 2 dels 3 magatzems logistics que té a mínims i va concentrar a unes 400 persones en el tercer centre, que és el que porta tot el tema online. Això es fa a FM LOGISTIC, el magatzem central que IKEA disposa a Valls. Aquesta situació va suposar un gran esforç per part dels treballadors. Que sense cap tipus de compensació posen en risc cada dia la seva salut.
El Sindicat d’Administració Pública de Barcelona (SAPB) de la Confederació General del Treball (CGT) vol denunciar la gestió de l’Institut de Medicina Legal de Catalunya (IMLCFC) a la seu de Barcelona i L’Hospitalet de Llobregat envers les autòpsies judicials durant la situació de pandèmia mundial.
El dia 21 d’abril, la direcció de l’IMLCFC va ordenar una segona autòpsia invasiva, aquest cop, a un cadàver amb infecció positiva per Covid 19, posant en risc a les persones treballadores.
Mitjançant interlocutòria del 7 d’abril de 2020, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya estima per primera vegada a Catalunya, la demanda cautelar respecte a l’accés al material necessari per a la seva protecció (EPIS), a tot el personal sanitari de la província de Tarragona que forma part de l’ICS, representats pels nostres serveis jurídics (Bitos Advocats).
A diferència d’interlocutòries anteriors on només es feia menció als metges del departament de Salut. Des de CGT Sanitat Tarragona, i les seccions sindicals de l’Hospital Verge Cinta de Tortosa i Hospital Joan XXIII de Tarragona, s’ha aconseguit ampliar a tot el personal sanitari. Si bé l’èxit ha sigut parcial, considerem aquesta passa essencial per a la protecció i el correcte desenvolupament de les tasques de tots els estaments de l’àmbit sanitari.
La setmana vinent a Catalunya 900.000 treballadores i treballadors ens veurem obligats a tornar a la feina. Tornarem a la feina perquè els que manen de debò li han dit al govern espanyol que no pot aturar de manera indefinida la maquinària de produir diners i beneficis. Algú fa anys va dir “És l’economia, imbècil”. En realitat hauria d’haver canviat la paraula economia per “capitalisme”, però raó no li faltava. Hem escoltat com els grans empresaris i les grans corporacions mundials han dit clarament a Estats Units i al Regne Unit que si calia, quedava plenament justificat sacrificar uns quants milers de vides per no afectar negativament l’economia. Amb un cinisme inimaginable afegien que, a més, gran part d’aquestes vides són de gent gran i, per tant, poc productives en termes capitalistes.
Aquests dies estem veient i llegint moltes notícies sobre el confinament. Llegint molts informes de com actuar. S’han publicat molts reals decrets que pocs saben com aplicar. La inseguretat jurídica i les contradiccions entre administracions que estem veient, no tenen cap precedent.
Des de la Confederació General del Treball reivindiquem la salut com a dret fonamental. Més enllà dels minuts d’aplaudiments diaris, el personal sanitari que es juga la seva vida cada dia per a salvar la vida i preservar la salut de la població es mereix un pressupost que garanteixi els Serveis Essencials per la vida així com la seva Salut Laboral. Des de CGT exigim l’equipament preventiu necessari per a l’exercici de les seves funcions sanitàries. No volem més herois ni heroïnes, volem que el personal sanitari torni sa i estalvi a les seves cases quan acabi la seva jornada laboral.
