Després de 9 acomiadaments més realitzats ahir, 150 en el darrer any i mig,
la Secció Sindical de CGT a Hewlett-Packard amb estreta col·laboració amb el teixit solidari i del 15M, hem posat els problemes d’acomiadaments a HP com a
primer Trending Topic de Twitter a Espanya, amb potencials lectures de
milions d’usuaris.
Portem ja més de 25 anys de reformes laborals que perjudiquen a la classe treballadora. Des de 1984, govern darrere govern, independentment del seu color, han anat aplicant reformes que han suposat abaratiment de l’acomiadament, facilitats perquè les empreses apliquin unilateralment regulacions d’ocupació, i precarització de les condicions laborals a través de les empreses de treball temporal.
En realitat el nostre sector, el del telemàrqueting, és producte directe d’aquest empitjorament de les condicions laborals, atès que es nodreix de treballadors que a través d’un conveni amb uns sous molt baixos serveixen a les grans empreses per a donar serveis d’atenció al client de manera barata, amb facilitat d’acomiadament i sense necessitat que formi part de la plantilla matriu.
Des de CGT sempre hem explicat que la major reivindicació del nostre sector és que les nostres condicions laborals no siguin diferents dels treballadors de les empreses per a les quals treballem i que, en la seva major part, gaudeixen de condicions molt mes beneficioses, obtingudes, anys enrere.
Lamentablement els sindicats majoritaris del sector, CCOO i UGT, porten anys amb una lògica de desmobilització i creient que poden aconseguir alguna cosa sense mobilitzar als treballadors, aplicant en el sector del telemàrqueting el fracassat model de sindicalisme de concertació i signant acord després d’acord que perjudiquen a milers de treballadors.
Des de CGT sempre hem tingut clar que el telemàrqueting és un sector de lluita, que millorar les nostres condicions laborals no caurà del cel i que solament amb un cicle de mobilitzacions sostingut en el temps, que compti amb la participació, implicació i la il·lusió per canviar les coses dels treballadors del sector, pot canviar les nostres precàries condicions laborals.
En l’actualitat portem més de dos anys sense conveni, tenim una reforma laboral que ens posa les coses més complicades, però en realitat res ha canviat. Segueix sent necessària una gran mobilització que demostri als amos de les empreses de telemàrqueting que no ens poden tractar com escombraries, i que si volen guanyar diners han de millorar les condicions laborals dels seus treballadors.
Hem de seguir dient prou! i hem de demostrar que estem farts i que estem disposats a lluitar per a canviar les coses. Quan aconseguim que una majoria dels treballadors del sector s’impliquin en aquesta lluita, la patronal es veurà obligada a establir millores en les condicions laborals.
Res ha canviat, avui més que mai és necessària la lluita.
Coordinadora de Telemàrqueting de la CGT
Un text de la nostra secció sindical sobre el recent cessament del coordinador general de la Diputació de Barcelona, Josep Maria Matas, investigat per la fiscalia per haver robat, presumptament, prop d’un milió d’euros de l’Associació Catalana de Municipis. Segons algunes informacions, Matas hauria facturat des d’una empresa de la seva propietat més de 900.000 euros a l’Associació Catalana de Municipis quan era secretari general d’aquesta entitat. Josep Maria Matas, que era mà dreta del president de la Diputació de Barcelona, Salvador Esteve, només ha estat quatre mesosen el càrrec.
Després d’un any sense conveni de banca, en el qual els sindicats “majoritaris” han fet renúncia gairebé absoluta a realitzar mobilitzacions per a pressionar a la patronal, al gener de 2012 s’arribava a la situació que CCOO anunciava públicament que suspenia les negociacions (postura que va ser secundada per UGT).
Ara, després de dir-nos que no estaven negociant, ens anuncien que han arribat a un preacord. Tal comportament no podem sinó qualificar-lo com d’una bruta maniobra per a treure la negociació de la Taula establerta a aquest efecte, i que ningú sigui testimoni dels seus tripijocs. L’habitual en aquests sindicats durant els últims anys.
I clar, el que han acordat CCOO i UGT respon a aquests paràmetres: favorable per a la patronal, dolent per als treballadors, amb el consegüent tracte de favor que després ells reben. Bona prova d’això és que el preacord es fonamenta sobretot en dos aspectes:
a) En matèria salarial. Dos anys de congelació salarial (2011 i 2012), sense pujada. I altres dos anys de moderació salarial (2013 i 2014), amb increments molt modests, i amb unes baixes percepcions addicionals en funció dels resultats dels bancs, que seran molt difícils que es compleixin amb l’actual crisi. Tot això molt detallat, amb minuciositat, per a garantia de la patronal, que s’assegura d’aquesta forma la contenció dels costos salarials durant un període de temps bastant considerable.
Com pot apreciar-se quan els bancs presumien de grans beneficis, els empleats havíem de conformar-nos amb que aquests sindicats signessin arribar a l’IPC, sense cap participació en aquests guanys. No obstant això ara, quan les coses van menys bé per a la patronal bancària, els empleats som els que hem de suportar la seva mala gestió, perdent la referència al poder adquisitiu general i l’actualització de les nostres nòmines.
b) En matèria d’ocupació. En cas de reestructuració de plantilles, la patronal es compromet a “…evitar o pal·liar, en la mesura del possible, l’aplicació de mesures traumàtiques”. En la mesura del possible? ….. quina clàusula més ridícula. La veritat és que la patronal només accepta una vaga declaració d’intencions, molt genèrica, sobre l’ocupació. Haurien de recordar-nos els companys que han perdut la seva ocupació, el que els Departaments de Relacions Laborals dels bancs entenen per mesures “no traumàtiques”? Quants han estat acomiadats sobre la base d’acords en els quals s’afirmava la voluntarietat?
Per tant tal “compromís” no constitueix cap obligació per als bancs, que queden a salvo d’aplicar lliure i contundentment la brutal reforma laboral recentment aprovada pel govern del Partit Popular.
Sense perjudici d’una valoració més exhaustiva posterior, aquest nou acord signat per CCOO i UGT suposa, una vegada més, una claudicació davant la patronal, que comporta un empitjorament injust de les condicions laborals dels treballadors, màxim en un sector que no obstant la crisi actual segueix obtenint uns altíssims beneficis, immorals, i en el qual dia a dia la premsa deixa constància de les escandaloses retribucions i dotacions a fons de pensions que perceben els seus directius.
A més, també suposa un instrument inútil, doncs el benefici que se’ns diu, la garantia en l’ocupació, no queda mínimament recollida de forma eficaç. Tampoc aporta res enfront de l’onada de fusions en el sector financer i per tant és imprescindible que els treballadors prenguem consciència de la complicada situació que s’aveïna de cara a la millor defensa dels nostres llocs de treball.
En definitiva, han acordat que els treballadors assumim la conseqüències d’una crisi que no hem creat, quan ha estat la patronal (especialment la bancària) la qual ha originat aquesta situació amb la seva especulació i la seva avarícia.
Finalitzem aquest escrit, fent una excepció. Encara que sembla que ens trobem davant un acord de tot a canvi de molt poc, res més lluny de la realitat, …… almenys per a alguns …….. En aquest preacord també es pacten unes “converses per a la no discriminació dels delegats sindicals”, que no és altra cosa que acords que ja existeixen en alguns bancs, més coneguts com “Estatut del Delegat”, que estableixen unes condicions laborals privilegiades per a “sindicalistes” amb l’excusa d’evitar ser discriminats, i que en realitat obeeixen a una compensació a canvi de moderació sindical. La signatura d’aquest tipus d’acords està prohibida en la CGT, no així en CCOO i UGT que d’aquesta forma s’asseguren beneficis de que no gaudeixen la resta de la plantilla.
Tenim dret a un salari digne i a l’estabilitat en l’ocupació
La crisi que la paguin els especuladors, no els treballadors
28 de Febrer de 2012
Sindicat de Banca de CGT Madrid
Preacord sector de Banca de CCOO i UGT regressiu laboralment
View more documents from CGT Catalunya
Attached documents
Hi ha alternatives a les retallades i privatització dels serveis públics. A la UAB la secció sindical de la CGT n’hem presentat algunes. Gravant els ingressos de les fundacions privades de la UAB es pot compensar la disminució de la subvenció de la Generalitat sense tocar ni salaris ni drets laborals ni haver d’augmentar les matrícules.
Declaracions de la secció sindical de la CGT a l’Hospital de Viladecans a TV Gavà, sobre la situació que estan patint en el servei d’urgències.
SABEM QUE PORTEM CADENES, QUAN COMENCEM A CAMINAR
EN LLUITA PER L’AMPLIACIÓ NECESSÀRIA DEL NOSTRE CENTRE
http://gavatv.xiptv.cat/gtv/capitol/l-hospital-de-viladecans-collapsat
A dia d’avui 28 febrer 2012 les Urgències de l’Hospital de Bellvitge estan col·lapsades. Uns 60 pacients esperen des del Servei d’Urgències per a ser ingressats a causa de la falta de llits Hospitalaris. Uns 30 pacients porten en aquesta situació al voltant de 30 hores, pertanyents tots ells al Nivell 2 d’Urgències, servei en què es troben els malalts més crítics.
El Col·lectiu de dones treballadores, afiliades al Sindicat Nacional Autònom del Personal de l’Administració Pública (Snapap), ha començat una campanya per a denunciar la precarietat en la qual viuen milers de treballadores a Algèria, organitzant una concentració a Alger en el CHU Nafissa Hamoud (exParnet) el passat 22 de febrer. És l’inici d’una sèrie d’accions, programades per al mes de març, destinades a fer escoltar la veu de la dona treballadora algeriana de les quals una gran part lluita per la millora de les seves condicions socials, però que no pot realitzar-se sense la millora de les seves condicions professionals.
Diverses desenes de sindicalistes estaven presents en la concentració, expressant la seva preocupació per les dolentes condicions de vida del dia a dia, que sofreixen també els homes ja que la precarietat afecta a tot el món. Però són les dones les que sofrixen de manera més greu el turment de la precarietat.
Les contractacions massives en el marc dels dispositius de la xarxa social i el ANEM (Agència Nacional d’Ocupació) han generalitzat la situació de precarietat. El personal, en la seva majoria femení, sofreix tota classe de xantatges, d’assetjaments, en particular, moral i administratiu, si volen consolidar el seu treball. Segons el comitè de dones del SNAPAP, “urgeix alliberar a les treballadores i als treballadors d’aquestes pràctiques dignes d’altres temps”.
Per a integrar-se en un lloc fix els empleats, les dones, en particular, suporten tota classe d’humiliacions i pressions morals i administratives. “Certament, no és una situació viscuda solament per les dones, però són elles les més exposades a aquestes pressions”. Hi ha algunes dones amb el títol d’enginyeria emprades com vigilants nocturns interins. Aquestes dones sofreixen fins i tot per a mantenir aquest lloc de treball. Les dificultats per a trobar un lloc de treball en la seva especialitat són enormes. Mentre que en sectors privats es rebutja el treball de dones qualificades amb el pretext que la legislació algeriana prohibeix el recurs al personal femení per al treball de nit, se les contracta en ocupacions escombraria per a treballs nocturns.
La plataforma reivindicativa conté també punts vinculats a l’explotació soferta pels/les treballadores contractades en el marc de la pre-ocupació.
Transcrivim una entrevista a Yamina Maghraoui, presidenta del Comitè de dones treballadores del Snapap
Entrevista a Yamina Maghraoui
– Quin impacte espera tenir amb aquest moviment de protesta?
És la cinquena trobada que el nostre sindicat organitza en el territori nacional. Programem aquesta acció per a sensibilitzar a l’opinió pública sobre el deteriorament que estan provocant les males condicions de treball. Aquest deteriorament tendeix a no tenir-se en compte amb la generalització de la precarietat, en particular, amb les contractacions massives efectuades aquests últims anys, en particular, en el marc de la xarxa social i els dispositius de pre-ocupació. Certament, les preocupacions que exposem es refereixen a tots els funcionaris. Aspirem a dur les autoritats públiques a reaccionar i prendre mesures davant aquest deteriorament.
– Les accions anteriors van tenir l’eco desitjat?
No, de moment. Les autoritats no han donat el menor senyal d’un possible diàleg. Però hi ha resultats relatius al suport d’altres categories de funcionaris que viuen l’infern, a causa del mal seguiment dels dispositius de contractació. La pre-ocupació contemplava objectius positius, però la falta de seguiment ha fet que milers d’explotats joves, sofreixin intimidacions i un assetjament continu! Els treballadors comencen a expressar-se una mica pertot arreu, però és necessari temps per a una millor organització.
– El Comitè de dones treballadores pensa emprendre altres accions per aquesta mateixa causa?
El mes de març estarà carregat. Tracem un programa d’acció per a arribar a més gent. Preparem també una acció de protesta per al 8 de març. La lluita per a la millora de la vida quotidiana dels treballadors està en marxa i la dona no pot romandre fora d’aquestes accions. És part integrant del món del treball. I és amb ella que el canvi vindrà.
* Article publicat al web de CGT Andalusia: www.cgtandalucia.org/Lucha-de-las-mujeres-argelinas
En aquest enllaç també podeu llegir un article del periòdic el Watan sobre la política de pre-ocupació, escrit per Fatima Arab:
La política del pre empleo: La juventud sumergida en la precariedad.
Avui 28 de febrer a les 9:30 hi havia convocada una protesta pacífica a la Conselleria d’Economia i Coneixement per denunciar el procés de desmantellament de la Universitat Pública Catalana. La protesta estava convocada per la Plataforma Unitària en Defensa de la Universitat Pública (PUDUP), òrgan unitari de les principals organitzacions de treballadors, professorat i estudiants de les universitats públiques catalanes. La protesta de caràcter pacífic no s’ha pogut realitzar per una actuació policial absolutament desproporcionada que ha finalitzat amb diversos estudiants amb
contusions i dos estudiants emmanillats i detinguts.
Anàlisi sindical i jurídic d’urgència sobre Normes i Acords de Reforma del Mercat de Treball en matèries d’ocupació, contractació i negociació col·lectiva, realitzat pel Gabinet Jurídic i el Gabinet d’Estudis de la CGT.
– Llei 35/2010 de Reforma del Mercat de Treball.
– RDL 7/2011 de Reforma de la Negociació Col·lectiva.
– Acord sobre Solucin Autònoma de Conflictes Laborals (Sistema Extrajudicial) –CEOE, CEPYME, CC.OO, UGT– de 9 de gener 2012.
CONCENTRACIÓ A LES PORTES DE LA TRESORERIA GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL DE BALAGUER
El proper dijous dia 1 de març s’ha convocat una concentració en defensa del sector públic i contra la reforma laboral. Tindrà lloc a les 11 hores, al carrer Bellcaire d’Urgell, 16 de Balaguer.
Us hi esperem, hem de mostrar el nostre rebuig a les seves retallades. Atacar al sector públic és atacar la ciutadania i els seus serveis.
Nota informativa de l’Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona
El 22 de febrer a les 11 hores es va reunir en la seu de la Direcció General del Transport de la Generalitat una delegació de l’Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona amb el Director Sr. Ricart Font i el Sr. Benjamí Cubillo per a tractar de la petició de gratuïtat de transport públic per a les persones en atur presentada en aquesta Direcció el 21 de juny de 2011 (*).
En aquesta reunió se’ns va informar de les conclusions dels treballs referent a això que es faran públiques pròximament i s’engegaran el 12 de març de 2011:
En la província de Barcelona tindran accés a la Targeta trimestral per a la zona 1 per un preu de 27,75 euros, el que representa una reducció del 79,5% sobre el seu preu normal (135 euros), els següents col·lectius de persones sense ocupació:
* Les persones en atur la prestació contributiva de les quals per atur sigui inferior al Salari Mínim Interprofessional (641 euros), percebin el subsidi normal d’atur o el subsidi vinculat.
* Els treballadors en atur sense ingressos per haver esgotat la prestació d’atur i subsidi, inscrits en les oficines del SOC.
* Joves en atur que busquen el primer treball, no tinguin altres ingressos i s’inscriguin en les oficines del SOC.
En les províncies de Girona, Lleida i Tarragona, s’estableix per als mateixos col·lectius la targeta mensual bonificada amb similars reduccions. En pròxima documentació que està elaborant la Direcció general del Transport de la Generalitat s’indicaran amb més detalls els procediments, requisits i punts d’accés per a obtenir tant els certificats com les targetes de transport.
S’establirà un període de seguiment per a avaluar l’engegada d’aquesta targeta social. En aquest seguiment podrà participar l’Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona a través de reunions periòdiques on abordar incidències, defectes i millores.
La delegació de l’Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona, després de valorar l’avanç produït sobre anteriors propostes de la Direcció i la disposició a fer un seguiment de l’engegada de les noves targetes de transport, va insistir sobre la necessitat d’aplicar altres opcions més flexibles i no substitutòries com una targeta rosa per a persones en atur, realitzar un major esforç per a arribar a la pràctica gratuïtat o un preu merament simbòlic per a les persones en atur i sense ingressos, i avançar en noves millores per al conjunt dels aturats/des.
Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona
(*) Aquesta petició va ser plantejada per l’Assemblea de treballadors/es en atur de BCN en una reunió amb aquesta Direcció celebrada el 21 de juny de 2011 on es van presentar les referències a diverses ciutats a Espanya i Europa on les persones en atur tenen accés al transport públic gratuïts o amb importants bonificacions. En aquesta reunió el Director Sr. Ricard Font es va comprometre a desenvolupar un estudi sobre la qüestió.
Després de finalitzar-se l’estudi es van presentar els seus resultats a una delegació de l’Assemblea de treballadors/es en atur el 13 de desembre d’any passat, al costat d’una primera proposta de la Direcció general de transport sobre reducció de la targeta trimestral per a les persones en atur. Aquesta proposta va ser desestimada per la delegació de l’Assemblea per ser insuficient, comprometent-se el Sr. Ricard Font a prosseguir els estudis i realitzar nous esforços. El passat 24 de gener del 2012 va haver una nova reunió on la Direcció va presentar noves propostes que van ser considerades insuficients per l’Assemblea de treballadors en atur. En aquesta reunió es va expressar el nostre malestar i rebuig als increments del preu dels bitllets de transport públic.
Tot i que la desconvocatòria a última hora de la vaga de TMB per acords majoritaris de les plantilles (en referèndum a Metro els dies 24 i 25 i en assemblea a Autobusos el dia 26) ha generat un cert desconcert i ha alterat alguns actes, aquesta setmana està farcida de mobilitzacions i activitats, en paral·lel al congrés MWC que té lloc a Barcelona, una setmana de lluita en defensa del transport públic i els drets socials i laborals sota el lema “a tu TMB et retallen”. Protestes laborals de diverses empreses i sectors, en especial el dia 29 amb la vaga d’universitats i ensenyament secundari i mobilitzacions de treballadors de la sanitat pública, diverses mobilitzacions d’usuàries del transport públic contra les retallades i l’increment de tarifes,…
DAVID FERNÀNDEZ | 27/02/2012 – Setmanari Directa
El Mobile World Congress (MWC) ha arrencat avui 27 de febrer. I arrenca, en plena crisi i enmig d’una ofensiva contra els drets laborals, la cobertura social i la vaga desconvocada a TMB, amb una injecció pública de 90 milions d’euros per als propers cinc anys. 30 milions d’euros de l’Ajuntament de Barcelona, 30 de la Generalitat i 30 més de l’Estat. L’aportació de fons públics va ser aprovada el dijous 16 de febrer a la comissió d’economia de l’Ajuntament, que va fer néixer la Barcelona Mobile World Capital Foundation amb 90 milions d’euros públics. La derrama econòmica va ser subscrita, per unanimitat, per totes les forces polítiques, des del PP finsa ICV.
El passat mes de febrer de 2012, va ser aprovat per la via d’urgència, a través del Consell de Ministres, el Reial Decret-Legislatiu 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
Aquest Reial Decret-Legislatiu, que ja té vigència i aplicació, capgira els fonaments de les relacions laborals i fa canvis en profunditat del que fins ara enteníem com a paràmetresde la relació laboral.
DIMECRES 29 DE FEBRER: VAGA!
11h. Manifestació des de la Imperial Tàrraco, Tarragona
L’Assemblea de la URV, creada arran de la vaga del 17 de novembre passat, convocarà la seva primera vaga a la universitat el proper 29 de febrer. Aquesta vaga, sorgida del SEPC arreu dels Països Catalans i de la Plataforma Unitària en Defensa de la Universitat Pública (PUDUP). A més, la vaga d’ensenyament tractarà no només l’àmbit universitari sinó també el secundari.
Comunicat de premsa de la secció sindical de CGT davant el tancament de la planta de Derbi a Martorelles
A tota l’opinió pública:
El grup Piaggio ha decidit tancar i no fabricar motos a Barcelona. Des de l’any passat que va comunicar el seu cessament d’activitat a Martorelles s’ha estat remenant la possibilitat de seguir amb l’activitat fent components per al grup. Tot mentida, ha estat un parany per a guanyar temps i planejar millor el tancament.
Des de la Secció sindical de CGT Derbi convidem a tota la ciutadania del Vallès Oriental i Catalunya a passar per la fàbrica de Martorelles i acompanyar i solidaritzar-se amb els treballadors/es en la jornada de vaga que farem el pròxim dia 29 de febrer.
Cal mostrar el nostre rebuig davant aquesta mostra de prepotència empresarial i d’engany cap al futur de les nostres famílies. Ja n’hi ha prou de mentides!
NO AL TANCAMENT DE DERBI
Secció Sindical CGT-DERBI
Per a més informació: Àngel, delegat CGT a Derbi: 669 158 105.
Aquest dimecres 29 de febrer, els treballadors/es de totes les universitats públiques de Catalunya, tant PDI com PAS, estem cridats a la vaga junt amb els i les estudiants. Aquesta serà la segona jornada de vaga general a les universitats d’aquest curs, novament preparada i gestada des de la Plataforma Unitària en Defensa de les Universitats Públiques (PUDUP). No és l’inici de cap camí, ja que des de finals del curs passat professorat, investigadors/es i personal d’administració i serveis ens hem manifestat públicament i hem endegat diverses accions per a denunciar el desballestament de la universitat pública, l’agressió contra els drets dels seus treballadors i l’erosió de l’educació superior universal. La vaga del 17 de novembre passat va ser una escalada més en aquest procés de defensa de l’educació. La del proper dia 29 ho tornarà a ser i, en cap cas, serà el final d’una lluita que a poc a poc va donant els seus fruits, com mostren les constants rectificacions a que es ve uen obligats a fer alguns rectoratsi la mateixa Generalitat.
Des de les assemblees de barri, la FAVB, les veïnes i els moviments socials conjuntament amb treballadores dels transports públics, el comitè de conveni, l’assemblea de treballadores en atur i el sindicat CGT us convidem a passar a l’acció contra la pujada de preus, les retallades en serveis i seguretat i contra l’explotació laboral de les treballadores.
JA N’HI HA PROU!
LES RETALLADES NO FUNCIONEN!
Manifestació a Tarragona, dimecres 29 febrer a les 19:00h. a la Plaça Imperial Tarraco
Les polítiques d’austeritat que estan imposant els polítics i els poders financers no funcionen i ens estan portant a la ruïna.
Des de l’inici d’aquesta crisi, la CGT del Vallès Oriental no hem deixat de mobilitzar-nos per denunciar que una minoria de la societat formada per empresaris, polítics i banquers volem fer-nos pagar als i les treballadors/es una crisi que no hem creat nosaltres. Estem veient com els mateixos que han creat tota la situació actual, ara se’ns presenten com a “salvadors” per sortir de la mateixa. Les seves solucions i receptes per sortir de la crisi són per tothom conegudes, voler reduir fins un 45% el sou dels treballadors/es com pretén fer Panrico, fer-nos pagar per la sanitat, tancar escoles com la Nicolàs Longarón de Mollet, tancar quiròfans com a l’hospital de Granollers, desnonar famílies sense recursos, deixar sense drets a les persones immigrades, augmentar les llistes de l’atur que a la comarca ja pateixen més de 36.000 persones, tancaments d’empreses, pujar el transport públic, etc.
En els últims contactes entre molts dels grups que vam participar en la Trobada de Sanitat, s’ha decidit donar suport a la vaga convocada per les companyes de TMB i d’Universitats i donar suport la setmana de lluita que proposen (del 27/2 al/1 3).
Sortim al carrer amb les treballadores de TMB i amb el sector ensenyament perquè totes estem juntes davant les polítiques destructives neoliberals, siguin de l’Ajuntament, de la Generalitat o de qualsevol govern o poders econòmics nacionals o internacionals.
Sortim al carrer per a defensar els nostres drets però també per a reivindicar una societat justa i una democràcia participativa.
Tots els sectors (transport, educació, salut) estem junts en un gran moviment. Així doncs, està previst que el 27 per petits grups de sanitàries es facin piquets solidaris-informatius, a Barcelona, a les portes del Transport Públic explicant a la gent quant de saludable és anar caminant als llocs, sense agafar el transport públic (La idea no és tant convèncer si no fer visible la solidaritat entre sectors).
El 28 alguns centres de tot el territori català faran accions i ocupacions a la nit.
Sanitat Marea Blanca #29F a les 12h a Plaça Universitat.
El 15 de febrer, la coalició CIU-PP va aprovar els pressupostos de la Generalitat en el Parlament de Catalunya. Uns pressupostos que sota la dictadura financera de la reducció del dèficit públic amaga unes profundes retallades de drets socials i de serveis públics i uns transvasament de rendes de les classes populars a les benestants. Entre elles, els 625 milions d’euros que ens roben als treballadors i treballadores dels serveis i empreses públiques catalanes, dels nostres salaris, jornades de treball, condicions i drets laborals, contractes…
JESÚS RODRÍGUEZ | 23/02/2012 – Setmanari Directa
Ha quedat vist per a sentència el judici contra Josep Garganté, un conductor d’autobusos de Barcelona acusat de danyar una càmera de TV3 durant la vaga general del 29 de setembre de l’any 2010. El jutjat penal 25 de Barcelona ha obert aquest matí la vista oral del procediment, on hi han declarat en qualitat d’anonimat –ocults darrera d’una bambalina–, un periodista de TV3 i dos agents de la Divisió d’Informació dels mossos d’esquadra. El periodista, que assegura que coneixia Garganté d’altres mobilitzacions laborals de la plantilla d’autobusos, ha dit que no va veure que Garganté trenqués la càmera, però que uns segons després dels fets el va reconèixer perque duïa el cabell rapat i un tatuatge.
Tot i els indicis provatoris tan limitats –no hi ha cap altra prova incriminatòria–, la fiscalia manté la seva petició de 20 mesos de pena-multa (a 10 euros diaris) per un delicte de danys i l’acusació particular segueix exigint una condemna a 12 mesos de pena-multa, també a 10 euros diaris. Tanmateix, ambdues parts acusatòries demanen una indemnització de 2.626 euros en concepte de responsabilitat civil. Garganté, per la seva banda, ha denunciat que tot plegat és una represàlia per la seva participació a la lluita dels conductors d’autobusos, una tesi que queda reforçada veient com van actuar els mossos el dia que el van detenir pels fetsque avui han anat a judici.
Tal com s’havia decidit, comença l’ocupació de l’Hospital General de Kilkis, a despit dels metges, polítics i sindicalistes acomodats. A pesar dels intents desesperats per part dels escalafons més elevats de la burocràcia sindical, que van abandonar l’Assemblea General dels treballadors de l’hospital entre esbroncades i xiules, els presents en la mateixa van decidir de forma unànime començar l’ocupació de l’hospital a partir del matí del dilluns 20 de febrer i formar grups de treball i de responsabilitat, que funcionaran sota el control de l’Assemblea General.
La notícia està començant a difondre’s
