Revertim les retallades i les lleis d’ Educació
UNA NOVA OPORTUNITAT
La Plataforma estatal en defensa de l’ensenyament públic, a la qual hi ha els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA’s (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, convoquem vaga a tot l’Estat el proper 9 de març contra la LOMCE i per acabar amb les retalladesen educació.
Petició de solidaritat pel judici als repressaliats per TGT l’1 de Març als jutjats de Gavà
Per totes i tots els que formem part de la CGT, és conegut el conflicte que mantenim amb l’empresa de productes làctics de Viladecans Teodoro García Torralba (TGT), però per si tot l’ocorregut fins ara (6 companys afiliats a CGT acomiadats, els nostres delegats sancionats amb 45 dies de suspensió d’ocupació i sou, denúncia penal contra els delegats de CGT i contra el Secretari General de la FL de CGT Viladecans, ara amb la complicitat d’un dels delegats d’UGT ens trobem amb una nova denúncia penal en contra dels nostres companys.
UNIPOST CONDEMNADA A PAGAR LES PAGUES EXTRES DE 2016
NOVA VICTÒRIA PER ALS TREBALLADORS/ES D’UNIPOST DESPRÉS DE LA DEMANDA DE CGT
El 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (Madrid) el passat 14 de febrer, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.
“Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.
Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.
CGT es va afirmar i va ratificar tant en el seu escrit de demanda com en el d’ampliació de la mateixa, sol·licitant es dictés sentència en la qual es declari la nul·litat de ple dret de la pràctica empresarial consistent a diferir en terminis l’abonament de la paga extraordinària d’estiu que va haver d’abonar-se el 30 de juny de 2016, condemnant a l’empresa a estar i passar per tal declaració, així com condemnant a l’empresa a abonar immediatament als treballadors/es l’import no abonat d’aquesta paga que ascendeix al 60% de la seva quantia, incrementat en el tipus d’interès del 10% anual per mora, declarant així mateix la mala fe processal de l’empresa, i condemnant-la a l’abonament de la multa en la quantia màxima prevista, així com a l’abonament dels honoraris del Lletrat d’aquesta part i es declari la il·licitud de la pràctica empresarial de diferir l’abonament de la paga extraordinària de nadal reportat pels treballadors/es de UNIPOST el dia 15 de desembre de 2016, condemnant a la demandada a abonar aquesta paga immediatament als seus treballadors/as, incrementada amb el tipus d’interès del 10% per mora entre la data de la meritació i la del seu abonament.
L’AUDIÈNCIA NACIONAL ANUL·LA ELS CANVIS DE TORN A MÉS DE 1008 TREBALLADORS I TREBALLADORES D’ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA SA
La Confederació General del Treball (CGT) informa que el passat 16 d’octubre Atento va comunicar a la plantilla que, a causa de la decisió del seu client Movistar de reduir l’horari d’atenció al client de 9 a 22 hores (en lloc de l’horari anterior, de 8 a 24 hores), s’iniciava un procés de modificació substancial de les condicions de treball –MSCT- de caràcter col·lectiu, per causes organitzatives i productives, amb més de 1000 treballadores i treballadors afectats.
El pertinent període de negociació amb la representació dels treballadors (d’una comissió de 13 membres la CGT comptava amb tres) va finalitzar sense acord i els treballadors van sofrir una altra greu agressió als seus drets veient com Atento i Movistar partien la vida a més de 1000 persones impune i innecessàriament, modificant torns, horaris i lliurances i reduint encara més el seu ingrat salari; a més, les empreses van vulnerar els drets de conciliació laboral i familiar i protecció de la infància de les persones amb reduccions de jornada per guarda legal, que van haver de sotmetre’s
Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.
Debatre als centres sobre un moment clau
Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostosde la Generalitat per l’any 2017.
La Nit de la Precarietat TIC
El proper 23 de febrer se celebra la ‘Nit dels telecomunicacions i la informàtica’ a l’Auditori de Barcelona. Aquest esdeveniment premia iniciatives empresarials o de comunicació i compta amb el patrocini de diversos depredadors de drets dels treballadors com Everis (en dura pugna amb l’infern pel que fa a condicions de treball), INDRA (que després del seu ERO polític de 1750 acomiadaments ara anuncia que li sobren 500 persones més després de la compra de Tecnocom), T-Systems (empresa addicta a acomiadaments col·lectius i objectius) o de la tríada Vodafone-Telefónica-Orange autèntics campions en la precarització de més d’un centenar de milers de llocs de treball, així com moltes altres empreses del sector que actuen d’una manera molt similar.
Ahir (1936-39) com avui: construïm poder popular
Jornades Obertes d’Embat, 17 i 18 de febrer de 2017 a Can Batlló
Embat, organització llibertària de Catalunya, organitzarà les seves primeres Jornades obertes els dies 17 i 18 de febrer de 2017 a l’Auditori de Can Batlló (Sants, Barcelona) ‘Ahir (1936-39) com avui: construïm poder popular’.
PROMOURE L’ATENCIÓ MÈDICA TELEFÒNICA EN LLOC DE LA PRESENCIAL,
LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES
ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…
El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.
A finals de gener Telefónica va anunciar un “Simplificació de l’Estructura Corporativa Global” per a personal de la seva corporació (Telefónica S.A.) i de serveis transversals com a Recursos Globals, Telefònica R+D, TIWS -negoci majorista internacional-, l’antiga Telefònica Digital i la direcció general Comercial Digital.
Unes 2000 persones menors de 55 anys són el mercat objectiu d’aquesta nova extirpació de plantilla sota el trillat argument de “s
El passat dimecres 18 de gener, l’Ajuntament de Sabadell va anunciar la intervenció de l’empresa encarregada de la neteja viària de la nostra ciutat. Aquesta intervenció ve motivada per tot un seguit d’irregularitats i incompliments per part de l’empresa en el plec de condicions, en l’oferta, en el procés de licitació, en la signatura del contracte i en la prestació i fiscalització del servei. La notícia no ha deixat indiferent a ningú. I menys encara, als qui representem d’alguna o altra forma un sector combatiu de la classe treballadora en aquesta ciutat.
Són temps dolents per treballar a la sanitat privada. El desmantellament de la Sanitat Pública ha fet proliferar exponencialment el negoci del sector privat.
Cada llit tancat en un hospital públic, és una habitació oberta en un hospital privat, és un milió desviat cap a la caixa de multinacionals i fons “voltor”. Cada hora d’espera en urgències i cada pacient en un passadís de la pública, és un nou client disposat a deixar-se enganyar pel “xapat en or” de la sanitat privada. Deixar-se enganyar, perquè darrere del confort, la celeritat i el servei, l’usuari sol pensar que el que hi treballa ho fa sota el mateix amanyac d’amor i calidesa que l’envolta a ell … i res méslluny de la realitat.
El passat dia 14 de gener, a l’empresa Transportes Hermanos Batet de Valls, els nostres Delegats de la CGT van fer una assemblea informativa pels seus treballadors, amb el suport i acompanyament dels nostres companys i companyesde CGT Catalunya i CGT Tarragona.
El 31 de gener, s’ha escenificat l’acord entre els sindicats d’ensenyament UGT, USTEC i CCOO i el Departament d’Ensenyament i han desconvocat la vaga del proper 9 de febrer. L’acord contempla mesures anunciades fa setmanes (cobrament de juliol personal substitut i substitucions des del 7è dia) la reducció d’una hora lectiva a mestres i professores pel proper curs 2017-18 amb la corresponent reincorporació d’uns 3500 docents i la reducció d’una altra hora el següent curs.
“Bienvenido, es un paso muy importante el que das. Aquí podrás participar hasta donde tú quieras”. Si fa no fa això em va dir la persona que em va afiliar a Barcelona, fa uns quinze anys o així. Va ser una bona entrada que encaixava just amb el que volia, em vaig unir perquè veia el discurs i feina de la CGT al carrer i tenia molt clar que aquest era el sindicat que necessitem. Som-hi, que tinc moltes ganes!
…I passaren les setmanes…mesos…i no sabia exactament ni ‘com participar’ ni ningú m’ho va indicar de forma concreta. Tots i totes coneixem molts casos semblants. Uns anys després, companys de diverses empreses vam constituïr un punt d’organització, i especialment d’acció, que va ser la porta a moltes altres formes d’incidència i col·laboració social i sindical, la Coordinadora d’Informàtica de la CGT. Molt bé, ja estem participant.
L’escena
El cicle de lluites obert pel 15M s’ha tancat quan van arribar a un sostre en el qual feien falta referents polítics que donessin una orientació política a nivell qualitatiu i amb caràcter ofensiu als moviments socials.
Davant la falta de referents en gran part de l’esquerra, més centrada a autodestruir-se que a construir (i a l’anarquisme va ser gairebé la tònica general fa uns 2 a 3 anys), moltes activistes van acabar atretes pels cants de sirena de Podem i l’assalt institucional. Però això ja és aigua passada. Ara veiem que el cicle electoral està tocant a la seva fi i hem de veure com podem reactivar la lluita als carrers. Dit d’una altra manera, obrir un nou cicle de lluitespartint de l’actual conjuntura.
D’ençà la dita Transició espanyola es va evidenciar que l’aposta del règim pel control social tenia un eix principal: l’assimilació de tota organització antisistèmica a la teranyina institucional i la pau social, el reforçament de les ja domesticades i el xarop de marginació i repressió pels qui no s’empassaren el verí.
Centrant-nos en l’aresta sindical això és ja prou conegut i no cal insistir-hi gaire. Ara bé, les conseqüències d’aquesta política les vivim quotidianament i no necessàriament en els grans assumptes, sinó a cada empresa, a les nostres seccions sindicals, en els conflictes sectorials o concrets. Cada cop que reaccionem a un d’aquests contextos estem prenent una decisió que reforça el nostre caire irredempt o bé ens acosta cap a l’acatament per la drecera del derrotisme.
CGT davant del pre-acord entre el sindicats de la mesa sectorial i el departament d’Ensenyament
El 25 de gener, s’ha anunciat un pre-acord entre els sindicats de la mesa sectorial i el Departament d’Ensenyament a partir del qual, previsiblement, els sindicats de la mesa desconvocarien la vaga del proper 9 de febrer i el Departament es comprometria a afegir a les mesures anunciades fa setmanes (cobrament de juliol personal substitut i substitucions des del 7è dia) la reducció d’una hora lectiva a mestres i professors pel proper curs 2017-18 amb la corresponent reincorporació d’uns 3500 docents i la reducció d’una altra hora el següent curs.
El 25 de gener ha transcendit allò que fa dies molts intuíem, i no precisament per la nostra capacitat profètica. Els sindicats majoritaris d’ensenyament i el govern de la Generalitat han arribat a un acord. Algú podria dir que precisament els sindicats que van estar frenant la vaga educativa del 18 de gener convocada per CGT, a porta tancada i sense testimonis, han resolt un document de darrera hora que justifiqui no haver de fer una vaga el 9 de febrer que arribava a misses dites, amb els pressupostos ja votats al Parlament. De fet, ja ho deien reiteradament que volien desconvocar aquesta vaga. Possiblement si la setmana passada mantenien encara la convocatòria ho feien per frenar les mobilitzacions. “Silenci, tothom quiet. Es negocien els pressupostos i millor no destorbem” semblava que ensdeien.
LA CONSELLERIA DE TREBALL IMPOSA UNS SERVEIS MíNIMS TOTALMENT ABUSIUS A LA VAGA DE LES TREBALLADORES DE NETEJA DE LA CIUTAT DE LA JUSTÍCIA
LA CGT HEM PRESENTAT UNA DENÚNCIA PER VULNERACIÓ DEL DRET DE VAGA EN LA INSPECCIÓ DE GUÀRDIA
CGT ha convocat vaga de les treballadores de neteja de la Ciutat de la Justícia del 23 al 27 de gener i concentracions diàries (informació a l’enllaç http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12281)
El Departamet de Treball ha imposat uns Serveis Mínims al personal de la neteja de la Ciutat de la Justícia de Barcelona totalment abusius, en uns casos del 100%, en uns altres el 50% i en uns altres el 25%, que la CGT hem denunciat en els jutjats, però a més, l’empresa en lloc d’aplicar-li-ho als treballadors que no fan vaga i que així ho han manifestat, com diu el mateix decret de la Generalitat, està assignant serveis mínims a treballadores que volen exercir el seu dret de vaga, intentant mitigar els efectesde la mateixa.
Revertim les Retallades i comencem a guanyar!
Benvolgudes companyes i companys,
Fa uns dies vam difondre la nostra Valoració de la vaga del 18G i perspectives de continuïtat: cap al 9F. (llegir a http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12278)
Tal i com expliquem al document, l’Assemblea docents del 18G va acordar convocar també a la vaga del proper 9 de febrer ratificant aquesta decisió, tenint en compte les novetats i canvis que puguin succeir aquests dies, en una altra Assemblea Oberta als i a les treballadores de l’educació pública que tindrà lloc el dia 1 de febrer a les 18:00 hores a la seu de CGT (Via Laietana, 18, 9è pis, Barcelona) i a la qual usanimem a participar.
INACSA FA ASSETJAMENT LABORAL!
Solidaritat amb Manel Espejo, Treballador injustament acomiadat.
Concentració (pancartada) en suport i solidaritat cap al company Manel Espejo. L’empresa privada INACSA (Industrias del Acetato de Celulosa S.A.) a la qual treballava el va acomiadar injustament patint prèviament assetjament laboral.
La Concentració (pancartada) tindrà lloc el divendres 27 de gener del 2017 de les 13h a les 15h davant l’empresa INACSA situada a Ctra. Nova, 1B, 08476 Sant Celoni, Barcelona.
Una mobilització important durant el debat de pressupostos, tornem als carrers i construim la Vaga del 9F
Aproximadament unes 1.000 persones vàrem participar a la concentració davant del Parlament a la jornada de vaga del 18G durant el debat de presupostos, amb l’objectiu d’exigir un augment d’inversió a l’educació pública. Mentre a dins estaven reunides les comissions d’educació, sanitat, etc. a fora cridàvem juntes les assemblees grogues, plataformes i coordinadores per l’escola pública, la marea blanca, la marea pensionista, la marea turquesa, la PAICAM, les Kellys, Drets per totes, feministes indignades, ateneus i assemblees llibertàries, sindicats de docents i d’estudiants, etc. Aquest suport a la vaga del 18G, convocada per CGT Ensenyament, va ser molt important, i posa de manifest la necessitat de buscar lluites aglutinadores, fronts comuns, i tornar als carrers amb plans de lluita i objectius clars.
VAGA DEL PERSONAL DE NETEJA A LA CIUTAT DE LA JUSTÍCIA DE BARCELONA DES DEL 23 Al 27 DE GENER
CONCENTRACIÓ DILLUNS 23 GENER, 9h DAVANT EDIFICI PRINCIPAL (Gran Via Corts Catalanes 111)
Fins a 9 vegades de retard en el cobrament de les nòmines.
Fora Kluh Linaer de la Ciutat de la Injustícia.
Sona tòpic, però per desgràcia és cert, “a casa del ferrer cullera de pal”. El Departament de Justícia i la Ciutat de la Justícia, aquestes dues institucions, que haurien de ser un exemple de vigilància quant a respecte de la legislació vigent, no controlen la situació que viuen les i els treballadores de la neteja del seu edifici, abocant-los a realitzar una vaga després de 9 retards en el cobrament de les seves nomines
La subcontracta que es dedica a la neteja de les instal·lacions, empresa KLUH LINAER, no és una altra que la que deu diners a les seves treballadores en moltes de les concessions que té en edificis públics de tot el país. A la ciutat de la “justícia”, fins a 9 vegades han sofert retards en el pagament de les seves nòmines, han hagut de demandar perquè se’ls respectessin drets que tenien des de fa anys i a dia d’avui els deuen la nòmina del mes de desembre i pinta malament perquè cobrin gener en la data que els correspon.
El seguiment de la vaga ha estat desigual i globalment minoritari. A la manifestació davant del Parlament ens hi vam aplegar un miler de persones, amb molta força i ànims com no es veia a les darreres concentracions, sense deixar de cridar les nostres reivindicacions.
Vam entrar al Parlament per entregar un escrit amb la crítica a les partides pressupostàries presentades i les nostres reivindicacions. Estem pendents que ens confirmin una reunió, la propera setmana, amb tots els grups parlamentaris per poder defensar les nostres demandes. També vam entrar directament a la sala on es reunia la Comissió d’educació per deixar l’escrit amb les demandes sobre la taula de la Consellera.
TELEMARQUETING:ENS MOVEM PER UN CONVENI JUST I DIGNE
26 DE GENER: MOBILITZACIÓ A BARCELONA
El dijous 26 de Gener, les treballadores del sector del telemàrketing tenim una nova oportunitat per fer-nos visibles i lluitar per millorar les nostres condicionsde treball.
