El ritme dels esdeveniments és molt ràpid i pot ser complicat conèixer quins drets tenim en aquest context. Els empresaris aprofitaran tota oportunitat per prendre’t el pèl i protegir els seus beneficis. Ens arriben dubtes com: Puc marxar amb els meus fills/es? La meva empresa vol fer que agafem vacances, pot? La meva empresa vol que marxi un temps a casa i no pagar-me’l, pot?
Canal pels dubtes laborals pel Coronavirus Llegeix més »
És cert que no es pugui fer una suspensió temporal del contracte a o un ERTO a treballadors/es amb contractes d’obra i servei?
No, no és cert.
En la normativa reguladora dels expedients de suspensió de les relacions de treball no es prohibeix en cap moment que es puguin suspendre els contractes de treball temporals per obra o servei determinat. La normativa aprovada avui 17/03/2020 pel Consell de Ministres no modifica aquest aspecte.
Comunicat CGT #4: Suspensions temporals en contractes d’obra i servei Llegeix més »
Demà dimarts
A les 11:00h
Per youtube: https://youtu.be/xvRrcW8P2QA
Les seccions sindicals de la CGT de Catalunya a la sanitat estem comprovant la manca d’equips de protecció individual en els nostres professionals. És molt important que els i les treballadores de la Sanitat estiguin ben protegides tant per l’alt risc al que es veuen sotmeses com per la imprescindible necessitat social de poder atendre a la població sense haver de caure malalts.
Convocatòra roda de premsa Online: La sanitat catalana necessita material de prevenció Llegeix més »
Demostrem que el suport mutu i la responsabilitat social poden ajudar acombatre aquesta crisi sanitaria, i preprem-nos per afrontar la crisi econòmica que la seguirà.
Algunes companyes de CGT , davant la situació d’excepcionalitat, hem recopilat informació sobre les Xarxes de Suport Mutu per tota Catalunya.
Aquí el llistat: https://docs.google.com/document/d/1NJo4DwksAzH2A9o1_GopulFkOIQACcpLySIeW9zIhyU/edit?usp=drivesdk
L’Estat ens vol aïllades i aprofiten aquesta situació per fomentar el caos i la por entre la població. Aturem la histèria col·lectiva i individualista, intentem frenar la saturació d’informació i les notícies alarmistes.
Si necessites o pots donar un cop de màen cures d’infants, fer la compra a persones confinades o gent gran, passejar animals, o assessorament laboral. Pots posar-te en contacte amb la Xarxa de Suport del teu barri o poble.
Enfortim xarxes de suport mutu veïnal Llegeix més »
Aprofitant la situació causada per l’epidèmia del coronavirus és molt probable que la teva empresa, que el teu jefe, vulgui prendre’t el pèl. L’objectiu és que els seus guanys continuïn igual i passar-te la factura a tu. Inclús en una situació on es demana la col·laboració de tots, voldran enganyar-te per mantenir els seus beneficis a costa dels teus drets.
L’empresa provarà diverses possibilitats: dir que l’obra o servei del teu contracte ha finalitzat (mentida), que has d’agafar vacances obligatòriament (mentida), que ha iniciat un expedient de regulació (cal assessorar-se i estudiar-lo), que ‘ja ho recuperaràs després’ (mentida).
Grava al teu jefe, que no et prenguin el pèl Llegeix més »
Davant la serietat de la situació per la propagació del Coronavirus i per protegir la salut de les persones més vulnerables enfront del mateix i, coneixent que en les pròximes setmanes s’espera que es compliqui el tema.
Manifestem:
Que les persones treballadores del servei SAD (Servei d’Atenció Domiciliària), majoritàriament dones, ja de per si, explotades i sense formació específica, ens traslladen la seva gran preocupació per la falta d’informació, formació i mesures de protecció per a portar a terme la feina d’atenció directa, per part de les empreses contractades per l’Ajuntament de Barcelona i de la passivitat dels Comitès d’Empresa que haurien de vetllar per la seva seguretat.
Què hem de fer si l’empresa em notifica que m’acomiada arrel de l’actual situació d’emergència pel coronavirus? I si es tracta d’una suspensió temporal de la relació laboral?
Tot i que els dos casos són diferents, fins i tot en relació la seva possible legalitat, quan rebis la comunicació posa la data i signa no conforme. La còpia que et quedes tu porta-la al sindicat.
Comunicat CGT #3: Acomiadaments i suspensions temporals Llegeix més »
– En el cas que el meu centre de treball encara segueixi funcionant i no hagin implementat el teletreball, puc no anar a treballar per haver de cuidar els meus fills/es ara que no tenen escoles?
Un cop analitzada la normativa existent així com les disposicions governamentals fins aquest dissabte 14 de març al matí, des de CGT considerem que, si com a conseqüència de la incidència causada pel coronavirus els i les responsables de menors han de complir les seves obligacions de manera responsable i absentar-se del treball, aquesta absència només es pot considerar com un deure públic inexcusable dins dels supòsits prevists en l’article 37.3 d) de l’Estatut dels Treballadors.
Aquest article diu que
Art 37.3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Comunicat CGT #2: Sobre la cura de menors a càrrec Llegeix més »
Aquests dies estem veient un seguit de mesures que suposen un nou capítol de socialització de pèrdues empresarials en situacions de Crisi. El vicepresident Pere Aragonés ha presentat una via de crèdits per a les empreses de 1000 milions d’euros, dels quals la Generalitat avalarà el 75%. És a dir, s’assumeixen fins a 750 milions d’euros de pèrdues com fa uns anys es va fer de forma similar amb els bancs, amb suposats préstecs que mai esvan recuperar.
Cal una intervenció pública de la sanitat privada Llegeix més »
Diferents organitzacions sindicals i socials, ens hem unit per exigir un pla de xoc social davant la crisi del coronavirus. Davant les mesures d’austeritat que proposa foment del treball o l’FMI, creiem convenient una sortida més justa i social davant la recessió econòmica que ha desencadenat el coronavirus, però que s’estava gestant des de feia temps.
Pla de xoc davant la crisi del COVID19 Llegeix més »
Els darrers mesos, i en especial les darreres setmanes, estem vivint l’expansió d’un virus denominat COVID19 i comunament coronavirus. La seva existència és una evidència, com també ho és el seu impacte que es tradueix amb un nombre creixent de persones infectades i hospitalitzades. Desgraciadament també provoca una mortalitat que ronda entre el 3 i 4% dels casos greus, principalment en persones d’edat avançada i amb patologies prèvies.
En paral·lel, també aquests darrers mesos estem vivint com des dels mitjans de comunicació s’està creant, de manera gradual però sistemàtica alarma social. Només cal veure les imatges de gent amb mascareta a la premsa, o de carros plens als supermercats, escollides curosament per generar un efecte dominó. Es tracta de generar pànic, un pànic que no necessita de cap informació veraç ni d’una anàlisi racional de les dades. Simplement el bombardeig d’imatges, titulars alarmistes i crits a les tertúlies fan la seva feina, contribuir a una producció gegantina de por.
Que el coronavirus no sigui una coartada Llegeix més »
La setmana passada, més concretament el dia 4 de març, la DSRH ens va comunicar via correu electrònic que la Diputació ha constituït de forma “vàlida” una Mesa General de Negociació de matèries comunes (és a dir, conjunta de personal funcionari i laboral), convocant-ne a la mateixa només a CCOO i UGT. Fent una lectura restrictiva de l’article 34 i següents de l’EBEP la corporació considera que només aquests dos sindicats tenen legitimitat per a ser presentsa la mateixa.
El primer dia de vaga ha donat un 90% de seguiment entre la plantilla fixa, s’ha realitzat una concentració a la porta del districte i es manté l’esperit de continuar lluitant.
Aquesta vaga suposarà en la zona de repartiment del districte 08029, l’acumulació diària de milers de cartes i el retard en el repartiment de centenars de certificats, notificacions i paquets.
Primer dia de Vaga, un èxit Llegeix més »
Quin tipus de baixa suposa un aïllament o una malaltia per coronavirus?
Segons acaba d’informar el Govern el migdia del dia 10 de març de 2020 les baixes per quarantena per aïllament preventiu, fixades per l’autoritat sanitària competent, i les motivades del desenvolupament de la malaltia es consideraran baixes per incapacitat temporal derivades d’accident de treball.
Pot l’empresa tancar el centre de treball i enviar-nos a casa?
Malgrat que els canvis en el calendari laboral i en la organització de treball s’han de negociar amb la representació dels treballadors, per raons de causa major i en virtut de la facultat de direcció i organització de l’empresa, si rebem aquesta ordre com a treballadors, jurídicament en una primera instància hauríem d’acatar l’ordre. Això no vol dir que la decisió de l’empresa sigui legal i correcte, haurem d’analitzar cas per cas i reservarnos el dret de respondre de la manera que considerem més oportuna, sindicalment i/ legalment.
Aquest dimarts fa quasi cent anys, concretament 97, que pistolers a sou de la patronal catalana van assassinar dos anarcosindicalistes. Un era el Francesc Comas (el Perones) i un altre en Salvador Seguí. El seu assassinat va ser un més de molts i molts d’altres a mans de grups parapolicials i, sovint, de la mateixa Guàrdia Civil. Eren temps de conflicte i la burgesia catalana i l’Estat no van tenir cap problema en imbricar-se en la repressió del moviment obrer. No era la primera vegada ni, de lluny, ha sigut la darrera.
Salvador Seguí, cent anys més tard Llegeix més »
Per denúncia de la CGT a Inspecció de Treball de Catalunya, CEDIPSA haurà de liquidar les quotes a la seguretat social corresponents a un mínim de 400 falsos autònoms.
Fa uns anys que CEDIPSA, empresa del grup CEPSA encarregada de la gestió de les seves benzineres, va posar en marxa un pla de reestructuració del personal encarregat de les seves instal·lacions.
Des de CGT ENSENYAMENT estarem atents a tots els moviments que es facin al voltant d’aquesta gestió i sobretot estarem al servei del que la comunitat educativa ens demani.
Des de CGT Ensenyament Lleida sabem que el Departament d’Educació de la Generalitat te previst el trasllat del Centre de Formació d’Adults (CFA) Segrià, que fins ara desenvolupa la seva activitat al vell edifici adjacent als Camps Elisis al barri de Cappont. La nova ubicació del CFA Segrià serà l’Escola Joan Maragall al barri de La Bordeta.
Avui s’han trencat els dubtes de la convocatòria de vaga d’aquest diumenge 8 de març del 2020. Seguiments al voltant del 50% al Metro de Barcelona, el tancament per falta de personal del Telefèric de Montjuic, o un seguiment superior al de l’any passat, tot i els mínims abusius que han deixat a persona amb ganes de fer vaga, a l’Hospital universitari de Bellvitge per citar alguns exemples de la situació de disrupció a causa de la #VagaFeminista de la jornada.
El 8M d’enguany, una vaga històrica i necessària Llegeix més »
Des d’ahir a les 22 h. és en marxa la vaga general feminista convocada al conjunt de Catalunya per la Confederació General (CGT) de Catalunya i també pels sindicats IAC i I-CSC. Es tracta d’una jornada de vaga històrica perquè per primera vegada des de la fi de la dictadura la convocatòria es realitza un dia festiu.
Amb aquesta convocatòria de vaga general des de la CGT, en coordinació amb el moviment feminista, ha volgut oferir l’oportunitat de fer vaga i reivindicar els seus drets a les treballadores i treballadors que treballen un dia festiu. En general es tracta de feines molt precàries, a l’hosteleria, la restauració i l’oci, el treball domèstic i domiciliari així com serveis públics, tasques en general molt feminitzades i altament precaritzades. Això fa que en gran mesura, les protagonistes d’aquesta convocatòria de vaga general tinguin un perfil diferent del d’altres convocatòries de vaga, amb una participació molt important de dones joves i migrants.
A les 22h. d’aquest dissabte s’ha iniciat la vaga general feminista de l’any 2020 en aquells centres de treball que tenen torn de nit. Comença així una nova jornada de lluita internacional amb motiu del dia de la dona treballadora que a molts països pren la forma de vaga general.
Les mobilitzacions feministes han iniciat a moltes poblacions catalanes el vespre del dia 7 de març, amb marxes de torxes, manifestacions i piquets feministes. Aquestes convocatòries han tingut una gran participació, en especial de dones joves i precàries, les protagonistes principals d’una vaga general convocada en un dia festiu en que, principalment, treballen les feines i contractes més precaris, sovint molt feminitzades.
Arrenca la vaga general feminista del 8 de març Llegeix més »
La Secció Sindical d’Autobusos de Barcelona de CGT denuncia que Transports de Barcelona SA incompleix el seu compromís d’igualtat de tracte entre dones i homes de no discriminació directa o indirectament per raó de sexe, d’acord amb l’establert a la Llei orgànica 3/2007 i el seu propi conveni col·lectiu. La Direcció de Transports de Barcelona SA discrimina a la dona no concedint la llicència retribuïda per naixement de fills vigent en el seu conveni col·lectiu a les treballadores, gestants dels fills, mentre si les concedeix a les seves parelles.
La Direcció de Transports de Barcelona – TMB Discrimina a la dona Llegeix més »
La CGT de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista català, hem decidit convocar VAGA GENERAL FEMINISTA per aquest diumenge 8 de març, dia de la dona treballadora. És un dia laborable perquè no hi ha festius per a la classe treballadora.
Qui et serveix un vermut al matí, la treballadora que atén la teva consulta quan es bloqueja la tarjeta, el personal que t’atén a l’hospital, els i les conductores del metro, els trens, els aeroports. La indústria que funciona a torns, l’hosteleria, el repartidor/a de pizzes, el sector de cures, social i un llarg etcètera seguim movent l’economia i societat com fem la resta de diesde l’any.
8M del 2020: Jornada de vaga general feminista i mobilització Llegeix més »
1.- A la meva empresa m’han dit que no puc fer vaga perquè CCOO i UGT no han convocat, es cert? No, des de la CGT de Catalunya i altres sindicats hem convocat vaga general per a tota la classe treballadora, per tant hi ha cobertura legal. Aquí tens el preavís de vaga per entregar-lo a l’empresa en cas que et posi problemes.
2.- Treballo en un restaurant i m’han dit que he de fer serveis mínims, és així? No, a la majoria d’empreses no hi ha serveis mínims, només en aquelles on s’ofereixen serveis essencials. Ni la neteja d’edificis i locals o cases, ni la restauració, ni el lleure requereixen serveis mínims. Només en els casos on s’ofereixin serveis essencials (per exemple: urgències hospitalàries, bombers, transport públic), les empreses, en base als serveis mínims fixats per l’Administració, podran establir que es realitzin serveis mínims i ho hauran de notificar prèviament a les treballadores.
Drets davant la vaga general feminista del 8M Llegeix més »
Arriba un nou 8 de març i, per tercer any consecutiu, la CGT convoca vaga general a Catalunya en sintonia amb el feminisme anticapitalista. Els motius per a la mobilització i la lluita són evidents i els hem anat reiterant des de fa molt temps. Vivim en una societat patriarcal on les dones, pel simple fet de ser-ho, pateixen una doble explotació. Totes i tots sabem que les dones tenen salaris més baixos per fer la mateixa feina que els homes. Que les seves vides laborals generalment són més discontínues i curtes que les dels homes, fet que els aboca a una major precarietat en la vida. Que un cop acaben la jornada laboral, les dones han de realitzar moltes més tasques domèstiques i de cures que les que, generalment, assumeixen els seus companys homes. També hem vist i hem patit com el masclisme converteix el cos de les dones en un objecte, en una espècie de territori de conquesta, promovent i, en certa forma justificant, milers i milers de feminicidis arreu del món. Uns assassinats que són la punta de la piràmide d’una violència estructural contra les dones.
La convocatòria de vaga general respon a la crida del moviment feminista que promou una vaga general. Per tercer any consecutiu la CGT la convoca.
Aquest matí la CGT de Catalunya ha fet oficial la convocatòria de vaga general a tota Catalunya pel proper dia 8 de març. La convocatòria arriba després del resultat del Ple confederal extraordinari del tercer sindicat en afiliació de Catalunya que, per una àmplia majoria, va decidir dissabte passat convocar novament vaga general el proper 8 de març. El preavís s’ha presentat al Departament de Treball, Afers socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i a les patronals Foment del Treball i PIMEC.
Enguany el 8 de març cau en diumenge. La convocatòria de vaga s’adreça especialment a un sector altament precaritzat de la classe treballadora, en gran part del sector serveis, que es veu obligat a treballar en caps de setmana i molt sovint amb contractes molt precaris. Gran part d’aquestes persones són dones i recullen una de les característiques que penalitzen les donesen el món del treball.
Presentat preavís de VAGA GENERAL de 24 hores el 8 de març a Catalunya Llegeix més »
