La tarda del dimecres 27 de novembre, la CGT de Lleida amb el suport del Casal Popular de Joves, l’Assemblea d’Estudiants de Secundària, la CUP i altres col.lectius de Ponent han fet entrega al Bisbat de Lleida d’una carta de queixa per denunciar la iniciativa per part de l’església catòlica de tornar a entrar a les aules de les escoles públiques de la ciutat amb intenció de fer proselitisme de les seves creences.

La privatització de la sanitat catalana. Què està passant a l’Hospital Clínic?

DIMARTS 3 DE DESEMBRE 2013

HORA: 19H

LLOC: CENTRE CÍVIC TERESA PÀMIES (C/Urgell145, Barcelona)

Acte amb les intervencions de:

– ISABEL CHACÓN (ASSEE I SANITAT FAVB)

– ANDRÉS GARCIA (CGT HOSPITAL CLÍNIC)

– VICENÇ ORTEGA (TREBALLADOR HOSPITAL CLÍNIC)

Aturem els pressupostos de la misèria

#JUNTESPODEM

Organitzen: Assemblea de l’Esquerra de l’Eixample i Associació de Veïnes i Veïns de l’Esquerra de l’Eixample

http://tancadaclinic.wordpress.com/

La taula de negociació de l’empresa Panrico ha arribat a un acord aquesta passada matinada, que ve a ratificar el preacord al qual havien arribat la setmana passada la secció sindical d’UGT i FITAG-UGT i l’empresa. Es tracta d’un acord definitiu i vinculant, després que la taula negociadora ho hagi recolzat amb nou dels seus tretze membres (sis d’UGT i tres de CCOO) . La plantilla de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), que es mantenia en vaga indefinida, s’havia sotmès a votació el text en assemblea dissabte passat, i l’havia rebutjat per 195 vots en contra, dues a favor i una abstenció.

Des de CGT Panrico es recorda que tant la fàbrica de Barcelona com la de Madrid han votat ‘no’ a la proposta de l’empresa, i que en el còmput total de la votació de la plantilla, tot i que les fàbriques de Puente Genil i Valladolid hagin votat a favor, el rebuig al text seguia sent majoritari. Això ha estat possible per la reforma d’agost de les condicions d’acomiadament col·lectiu, que contemplen que les decisions de diferents empreses d’un mateix grup siguin vinculants encara que les plantilles prenguin decisions diferents.

El dimecres 27 de novembre de 2013 ha tornat a ser precintat de forma irregular l’emissor des d’on s’emet LaTele. És la segona vegada aquest any.

De nou, una dotació de Mossos d’Escuadra, acompanyada per una inspectora de telecomunicacions, es van presentar a les 12 del migdia amb una ordre. Aquesta ordre de precinto està dirigida a l’antiga empresa suministradora del servei. Tot i ser advertits de que el nou emissor pertany a una empresa diferent a la que va dirigida l’ordre del cessament d’emissió, han procedit, igualment, al precinte. En aquests moments, els advocats estàn treballant en un recurs per l’aixecament del precinte, en base a aquestes argumentacions.

A la Federació Local de Sindicats de Viladecans, estem molt satisfets, en les eleccions sindicals celebrades a l’empresa PRESEC (neteja municipal de Gavà) la Secció Sindical de la CGT integrada a aquesta nova Federació, ha obtingut uns excel·lents resultats, els companys han guanyat les eleccions.

No respondrem aïlladament!

Comunicat del Grup de Suport als quatre vaguistes poblenovins encausats

Recentment, s’han fet publiques les peticions que l’acusació fa als quatre poblenovins, detinguts per la vaga general del 29 de març de 2012. A part de la fiscalia, la Generalitat de Catalunya, la Caixa i l’Ajuntament de Barcelona s’han personat com a acusació. És des de aquesta ultima institució que es fa la petició de penes més gran: 5 anys i mig de presó i 24 mesos de pena-multa a cada un dels encausats.

En Roger i en Mercader, veïns de Sant Andreu, Barcelona, aniran a judici per haver fet vaga. Lluitar pels drets laborals pot comportar-los 8 anys de presó.

Te’n recordes, del 29 de març de 2012? Aquell dia, una vaga general i social prenia els carrers per plantar cara a la darrera reforma laboral, així com al conjunt de mesures neoliberals que no només precaritzen acceleradament les nostres condicions laborals, sinó que també ho fan amb la nostra vida. La detenció de més de 100 persones va ser una de les conseqüències dels fets. Sant Andreu no en va ser l’excepció, i un nombrós i actiu piquet, sorgit del Comitè de Vaga de l’Assemblea Sant Andreu Indignat, recorria els carrers del poble tot convidant la gent a sumar-se a la vaga.

UNA ALTRA VEGADA ACOMIADAMENTS PER NADAL

L’empresa ens ha plantejat un ERO d’acomiadaments per 393 persones a SEAT SA.

El període de consultes finalitza quatre dies abans de Nadal. Sembla que els agrada amargar els torrons.

Des del Sindicat d’Hostaleria i Comerç de Barcelona, volem informar-vos de la lluita duta endavant per Vanessa Mañas en els últims mesos. Ha estat una batalla legal, sindical i social: posant-se en la porta de la botiga de Caprabo en la qual treballa i és delegada del Comitè per CGT, treballant socialment amb Dones Llibertàries i altres organitzacions socials i denunciant davant el Jutjat del Social de Barcelona.

El dret aconseguit per auto del Jutjat i per acord judicial amb l’empresa davant el mateix Jutjat, és un precedent utilitzable per totes les mares o pares en situacions de monoparentalitat. És a dir; encara que no és un dret general, si que permet defensar el dret a cura d’un/a menor fins a una edat d’autonomia i independència vital. La jutgessa va establir la raonable edat dels 14 anys com límit per a aquest dret d’un horari compatible amb l’atenció al/la menor.

Adjuntem el procés jurídic que ha culminat amb el document 05 d’acord judicial (assimilable a una sentència):

01: la denúncia presentada amb el Col·lectiu Ronda.

02: l’auto del Jutjat concedint les mesures cautelars de l’horari sol·licitat mentre se celebrés el judici.

03: la nota de l’empresa reconeixent l’horari per l’auto anterior.

04: l’acord davant el Jutjat que reconeix el dret a Vanessa.

05: la rabieta de l’empresa, traslladant a Vanessa a un altre centre de treball a pesar que és delegada del Comitè d’empresa i del Comitè de Seguretat i Salut.

Esperem que el treball jurídic dels advocats i la lluita sindical i social de Vanessa serveixin perquè altres centenars o milers de treballadores i treballadors puguin tenir una solució com aquesta.

Evidentment Vanessa ha denunciat l’agressió portada a terme per Caprabo amb el trasllat. I esperem guanyar-la també perquè és una clara discriminació i un atemptat sindical en la línia dels que porta fent Caprabo contra la CGT en els últims anys.

Una salutació llibertària per a tots i totes.

Sindicat d’Hostaleria Comerç i Alimentació de la CGT de Barcelona.

Enllaços als documents:

– La denúncia presentada
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/01%20denuncia%20vanessa.pdf

– L”auto del Jutjat concedint les mesures cautelars
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/02%20auto%20medidas%20cautelares.pdf

– La nota de l’empresa reconeixent l’horari
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/03%20nota%20Caprabo%20aceptacion%20medidas%20cautalares.pdf

– L”acord davant el Jutjat
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/04%20acuerdo%20judical%20vanessa.pdf

– El trasllat de Vanessa a un altre centre de treball
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/05%20traslado%20vanessa.pdf

Xerrada “Sindicalisme revolucionari. Una perspectiva històrica”, el 28 de novembre a Tarragona

DIA: 28 DE NOVEMBRE 2013

HORA: 18H

LLOC: AL LOCAL DE CGT A TARRAGONA (PLAÇA IMPERIAL TARRACO, 1º, 3ª PLANTA

A càrrec d’Emili Cortavitarte, historiador i sindicalista de CGT Ensenyament.