Una quarentena de persones s’han manifestat aquest dimecres 3 d’abril a la porta dels jutjats de Rubí en solidaritat amb un company acusat d’actes vandàlics i desordre públic a la manifestació del 14N. Sota el lema “La repressió no ens atura, ens impulsa” els manifestants s’han concentrat durant una hora a la plaça Pere Esmedia. Després han marxat al jutjat número 8 de la ciutat, a la carretera de Sant Cugat, per donar suport a una altra companya.

Els treballadors de l’Aeroport de Reus, acorden l’inici de mobilitzacions en contra de la modificació d’horaris imposada per Aena.

L’assemblea de treballadors de l’Aeroport de Reus, ha acordat aquest matí del 2 d’abril iniciar accions de protesta. En principi cada divendres, es concentraran durant mitja hora a les portes de l’aeroport, i estudien la possibilitat de convocar vagues durant la nova temporada d’estiu. Així mateix els treballadors han decidit que el Comitè d’empresa de l’Aeroport de Reus iniciï accions prèvies de mediació i arbitratge a un conflicte col · lectiu en magistratura.

Des d’aquesta assemblea volem manifestar el nostre posicionament davant del tancament de línies
de l’escola pública i del servei d’urgències de diversos ambulatoris de la comarca.

Pel que fa a l’educació
es pretenen retallar línies en els següents centres de la comarca:

Germans
Corbella i Les Aigües de Cardedeu; Països Catalans i Sant Baldiri de Lliçà d’Amunt; Les Llises de
Lliçà d’Avall; Fontmartina de Sant Esteve de Palautordera; Vilamagore de Sant Pere de Vilamajor.

MARIA ÁLVAREZ | Setmanari Directa

Unes 40 persones, treballadores i representants sindicals de la Diputació de Barcelona, van tancar-se el dimecres 20 de març a la sala de Plens com a mesura de pressió per acabar amb les retallades que des de fa temps es porten aplicant en salaris i condicions laborals, i defensar els serveis públics. Després de 24 hores de tancada, unes 300 persones es van afegir a una concentració, el dijous 21, poc abans de les 12h, quan es celebrava el Plenari que havia d’aprovar una modificació parcial dels articles de l’acord marc i el conveni col·lectiu on es regulen les vacances.

Segons el sindicat CGT, “si s’aprovés seria un precedent molt perillós de cara al futur: seria el primer cop que la Diputació modifica de manera unilateral, sense un acord previ de mesa de negociació, el nostre acord marc i el nostre conveni, saltant per sobre, doncs, de la negociació col·lectiva”.

III JORNADES D’EDUCACIÓ

LLIBERTAT I LÍMITS:
METODOLOGIES ACTIVES A L’AULA

En aquestes III Jornades d’Educació “Llibertat i límits: metodologies actives a l’aula” proposem espais per a la reflexió al voltant de l’educació en llibertat i de les metodologies actives a l’aula que respectin el desenvolupament dels infants. Creiem que és important conèixer les diferents possibilitats que ens ofereix l’educació no-directiva per tal d’establir ponts entre l’escola lliure i l’escola pública. L’objectiu és posar-nos en contacte amb projectes educatius diferents tant públics com privats per fomentar la millora de les nostres pràctiques educatives.

Donem suport als presos que van fer el motí el 2004 al centre penitenciari de 4 camins, que al final sembla que d’alguna manera els encausats li han donat la volta al judici i han aconseguit per primera vegada en la història de la democràcia, portar a judici a funcionaris de presó.

SECRETARIA D’ACCIÓ SOCIAL CGT MARESME

DIA: DIJOUS, 11 D’ABRIL 2013

LLOC: TAVERNA ATZUCAC (C/Carreró, 31)

LOCALITAT: MATARÓ (Maresme)

HORA: 20 HORES

CONCENTRACIÓ A BARCELONA CONTRA L’ERO A UNÍTONO

Dimecres 3 ABRIL 2013, de 14.30 a 15.30h. Avinguda Meridiana nº 89 ( L’edifici de la Renault )

TELEMARQUETING EN LLUITA PER LA DEFENSA DELS LLOCS DE TREBALL

Unitono vol tirar endavant un ERO a nivell estatal que afectaria 270 treballadors, 64 d’ells a Barcelona

El passat 11 de març Unitono va convocar als comitès d’empresa de les províncies de Barcelona, Madrid i Santander, per separat, per a informar de la dolenta situació econòmica de l’empresa segons ells, i per tant de la necessitat d’aplicar mesures per a tenir una major flexibilitat, en detriment de la nostra estabilitat laboral, i finsi tot de realitzar un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO).

Aquest dimecres 27 de març els treballadors van alertar a Protecció Civil, Mossos d’Esquadra i Guàrdia Urbana que un únic operari estava prestant serveis en el torn de nit (en contra del Pla d’autoprotecció homologat) i, per tant, existia un evident risc tant per a la pròpia empresa com per a la població de Tarragona en cas d’accident. En aquest sentit, recordar que a les instal·lacions de CLH a Tarragona s’emmagatzemen més de 100 milions de litres de benzines, gasoils i fuels i que l’empresa es troba ubicada a només 100 metresdel nucli urbà.

El passat 22 de Desembre, la Direcció de Inoxfil, empresa del Sector Metal·lúrgic que es dedica la producció al cablejat d’acer inoxidable, va acomiadar a Miguel Comino García, afiliat i militant de la Federació Comarcal de L’Anoia de la CGT.

Segons argumenta la Direcció de Inoxfil és una decisió purament estructural que obeeix a causes organitzatives, tècniques i econòmiques. La realitat és que el company Miguel Comino ha estat acomiadat de manera injusta i conjurada estratègicament a l’esperar que s’esgotés l’any de garantia que li protegia, ja que va deixar de ser membre del Comitè d’Empresa en l’última legislatura però seguia sent Delegat de la Secció Sindical de CGT.

El dissabte 23 de març es va tancar el període de negociacions entre AENA – Aeroport de Reus i el Comitè d’Empresa (format per UGT, CGT i CCOO) sense que l’empresa s’avingués a fer marxa enrere en la seva proposta de modificació dels horaris i eliminar un dels torns. L’empresa va desestimar les diferents propostes presentades pels sindicatsi aplicarà el nou horari i la reorganització de la plantilla a partir del 5 d’abril.