Comunicat CGT FC Barcelona

Volem manifestar el desacord amb la gestió horària dels partits de futbol professional; tant a la lliga de futbol professional, com als clubs de futbol, les plataformes televisives i a la real federació de futbol espanyola.

Les convocatòries horàries dels partits de la lliga BBVA i la lliga Adelante mostren una nul.la sensibilitat amb milers de treballadors. No hi ha un avís amb la suficient antelació del dia i hora, dificultant la conciliació familiar.

ACTE DE PRESENTACIÓ DEL DOCUMENT “LA NOSTRA ALTERNATIVA DE FERROCARRIL PÚBLIC I SOCIAL”
que es celebrarà el proper dijous 7 de febrer de 2013 a les 18:30 h, a la seu social de la Federació Local de la CGT
(Pl. Imperial Tàrraco nº 1 Edifici 2, 3ª Planta, Tarragona ).

Volem transmetre la nostra preocupació per la situació que travessa el ferrocarril, i en concret per l’efecte que sobre el nostre territori i sobre la seva població tindran les polítiques de retallades que s’estan preparant pel que fa a aquesta forma de transport essencial.

Manifestació en suport a la vaga d’estudiants dels dies 5,6 i 7, els dijous 7 de febrer, a Plaça Universitat, a les 18’30h.

Pares i mares, professors i professores, estudiants, units en defensa de l’ensenyament públic, contra la LOMCE i les retallades.

Confederació General del Treball de Catalunya (CGT).
Secció sindical de la CGT a Autobusos de TMB

9´30 HORES CONCENTRACIÓ, davant el Jutjat Nº 20 a la Ronda de Sant Pere 41 per assistir al judici d’Andreu de Cabo i exigir la seva readmissió

Demà, dijous 7 de febrer, se celebrarà el judici per l’acomiadament del nostre company Andreu de Cabo i, com a protesta, els treballadors i treballadores d’Autobusos de TMB estem convocats a unavaga parcial (de 8 a 13 h). El motiu de la convocatòria és denunciar la repressió sindical i laboral que exerceix la Direcció de TMB sobre la plantilla d’autobusos i que ara es manifesta ambl’acomiadament de l’ex delegat de CGT Andreu de Cabo.

En el matí d’avui uns 60 afiliats de la CGT de Barcelona ens hem concentrat davant de la seu de l’empresa Fomento de Construccions i Contractes, tallant el trànsit durant una hora. Estem lluitant per la readmissió dels nostres companys i contra la repressió sindical que l’empresa aplica a aquells treballadors que formen part de la CGT.

La Secció Sindical a FCC, el Sindicat de Neteja de Barcelona i la Federació Local de Barcelona seguirem mobilitzant fins aconseguir els nostres objectius que no són altres que la readmissió dels acomiadats, acabar amb les sancions abusives i que es respecti l’opció sindical a on vulguin estar afiliats els treballadors.

Tornem a desobeir la injustícia! Aquest dimecres, 6 de febrer, tornem a convocar un #NoPaguem per dos motius:

– Perquè mentre els polítics corruptes s’enriqueixen amb els diners del poble, a nosaltres ens apujen el preu dels transports públics, que és un servei de primera necessitat per les classes populars.

COMUNICAT CGT FICOSA SOBRE CAS SUBROGACIÓ SONY-FICOSA-COMSA I LA INVESTIGACIÓ ALTA PARTNERS-ITV

Al setembre de 2010 mitjançant l’acord de subrogació entre SONY-FICOSA-COMSA EMTE, les empreses signants transferien el capital i la plantilla de SONY per a la creació de dues noves empreses, FICOSA ELECTRONICS i idoni.

Quan l’antic responsable de SONY a Espanya, Pedro Navarrete, en una assemblea informativa cap als que eren els seus treballadors va defensar el projecte industrial pactat amb FICOSA, que consistia en el compromís de SONY de subcontractar 1 milió de televisions per al 2011 i 500.000 per al 2012 mentre FICOSA introduïa el seu producte tradicional paulatinament fins a donar ocupació a la gran majoria de la plantilla, va ometre dir que aquesta reconversió industrial es tractava d’un “pelotazo” político-empresarial, on s’han lucrat uns quants i on la plantilla heretada de 834 treballadors, després de diversos processos de baixes voluntàries i un ERO d’Extinció, és en l’actualitat de 344.

Per això, des de la secció sindical de la CGT de FICOSA ELECTRONICS (antiga SONY) demanem que l’administració, com a part implicada, es pronunciï sobre això, ja que considerem que la seva responsabilitat amb la plantilla de la factoria de Viladecavalls no acaba amb la finalització dels acords de subrogació, havent de donar explicacions sobre l’impacte negatiu que aquests presumptes moviments lucratius per part dels empresaris i polítics han tingut sobre la part social.

RESUM CONCENTRACIÓ TREBALLADORS ICS 01-02-2013

Més de 700 treballadors de l’ICS, procedents dels hospitals i atenció primària de tot Catalunya, juntament amb alguns usuaris de la sanitat catalana han realitzat una concentració-protesta contra l’augment de la jornada laboral, retallades en els permisos retribuïts de conciliació familiar i la privatització d’alguns serveis de l’ICS.

La convocatòria es va decidir des de la assemblea de treballadors de la Vall d’Hebron, i ha estat secundada per membres sindicals disconformes amb alguns dels seus sindicats majoritaris i per la difusió que s’ha fet en les xarxes socials.

Des de la secció sindical de CGT a FCC Logistica de Parets del Vallès ens informen que han obtingut sentència favorable en el judici per vulneració de drets fonamentals.

Això és així, perquè el dia 10 de juny de 2011 es van celebrar eleccions per al comitè d’empresa en les quals van sortir 4 representants de la CGT i 1 de CCOO (l’administratiu). A finals de 2011 es va desmantellar el centre de treball de Palau de Plegamans, a una part dels companys els van dur a La Granada, uns 23, i a 14 a l’altre centre de treball de Parets del Vallés, on estan dos dels implicats en aquest judici. La resta de personal va ser acomiadat en els conflictes que van tenir des de març de 2011 a maig de 2012 pel trasllat d’un client a Guadalajara.

CGT exigeix ​​a Cacaolat que abandoni les seves accions dilatòries en
la negociació del conveni col·lectiu

Des d’aquesta secció sindical volem denunciar l’actitud prepotent que està tenint la direcció de l’empresa en el procés de negociació del Conveni Col·lectiu.

En les últimes reunions, els representants de la mateixa han
acudit amb retards que arriben a més d’una hora el que
representa una manca total de respecte cap als seus treballadors si una actitud irresponsable per part de la direcció.