El 29 de juny de 2012, l’assemblea de treballadors de les empreses de remolc portuari de Barcelona han ratificat per unanimitat donar per vàlid el preacord aconseguit entre la representació dels treballadors i les direccions de les empreses, i en conseqüència desconvocar la vaga anunciada per al dia 30 de juny.

Els punts més destacats del preacord aconseguit en l’acte de mediació celebrat el dia 28, en el Departament de Treball de la Generalitat Catalana, el qual va permetre el desbloqueig de la negociació del Conveni Col·lectiu, són:

– La no aplicació de les modificacions legislatives laborals (Reial decret Llei 3/2012 de 10 de febrer de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral) durant els dos anysde vigència del Conveni Col·lectiu.

La Secció Sindical de la CGT de l’Hospital Joan XXIIII ha volgut sortir al pas de les declaracions realitzades per la directora del centre, Dolça Cortasa, en una entrevista publicada dilluns passat en el Diari de Tarragona en les quals afirmava que aquest any es començaria a reduir la llista d’espera quirúrgica.

Segons els representants sindicals: «L’Hospital Joan XXIII va sofrir al llarg de 2011 un espectacular augment de la llista d’espera de pacients que tenen programada una intervenció. El nombre va pujar de 1.557 a 2.956 (un augment del 90%). La senyora Dolça Cortasa presumeix que complirà amb l’objectiu de reduir un 2% les llistes d’espera… Segons la informació lliurada per la gerència al nostre sindicat en l’any 2012 hi ha pressupostades 10. 475 intervencions quirúrgiques, 5.286 menys (un 33%) que les realitzades durant l’any 2010. Com és possible pretendre disminuir la llista d’espera?».

Pel que fa al pressupost, aquest 2012 es produirà un augment del 0,16% respecte al de 2011 fins a arribar als 11.778.763 euros però seguiria sent un 10,8% menor que el que es tenia en 2010. La partida de personal és la qual sofriria més retallades, passant de 77,1 milions a 69 milions d’euros.

Pel que fa al servei d’urgències, han assenyalat que:«Cal diferenciar entre el temps que espera un pacient que acudeix al servei per a accedir al sistema de triatge, que és d’uns 20 minuts, i el temps d’espera per a rebre l’assistència mèdica, que pot arribar a una mitjana de quatre hores». Denuncien que una altra de les deficiències del servei és el nombre de pacients que esperen per a ser ingressats a causa del tancament de llits. «La mitjana és d’uns quinze pacients diaris. Actualment hi ha tancats 63 llits d’hospitalització».

* Una crònica de Norián Muñoz publicada al Diari de Tarragona

La xiulada popular #SantPereXiulaFort!!! convocada per l’Assemblea Popular de Reus pel vespre del 28 de juny a la Plaça Mercadal de Reus contra la corrupció i contra les retallades en ensenyament, sanitat i cultura, va esdevenir un clam massiu d’indignació popular.

La xiulada massiva, que es va fer en tornar de completes les autoritats (la majoria de regidors i regidores de l’Ajuntament de Reus i altres autoritats i càrrecs de la comarca), ja havia tingut un preàmbul en sortir les autoritats de l’Ajuntament en direcció a l’església de Sant Pere. En tornar cap a l’Ajuntament, un cop arribats a la plaça, la xiulada es va anar estenent per convertir-se en un clam massiu contra les retallades i la corrupció, especialment per tot el que ha estat sortint a la llum pública sobre el holding municipal Innova, que ha situat la ciutat de Reus en un lloc destacat de les trames de corrupció político-empresarial.

A la CGT de Lleida hem preparat un parell d’activitats pel
divendres 29 de juny amb la idea de compartir espai i veure’ns les
cares, alhora que ens formem una mica.

La primera és una Xerrada sobre
la Reforma Laboral aprovada pel PP i les seves conseqüències i la
segona un sopar per iniciar l’estiu a la terrassa.

SOPAR-DEBAT COMUNITAT EDUCATIVA EN LLUITA

CONTRA EL DISCURS DE LA POR I LA IMPOTÈNCIA

S’acaba el curs i moltes persones ens pregunten com és possible que s’hagi arribat a aquest punt de desmantellament de l’ensenyament públic. A mesura que veiem com es va retallant partides pressupostàries a educació i recursos, observem com la por i la impotència s’ha instal·lat en el conscient de la comunitat educativa, sobretot la de mestres i professores. Un discurs que s’ha assentat als centres educatius i que facilita la presa de decisionsdel govern convergent.

JESÚS RODRÍGUEZ | 26/06/2012 – Setmanari Directa

La direcció de TMB va comunicar el passat divendres 15 de juny l’acomiadament d’Andreu del Cabo, tècnic electrònic de l’empresa d’autobusos molt implicat en la victoriosa lluita pels dos dies de descans setmanals i altres mobilitzacions dins de l’empresa. Una vintena de treballadors i treballadores el van acompanyar en el moment de recollir la carta que l’informava de la finalització del seu contracte. La versió oficial de l’acomiadament són ‘raons disciplinàries’ i, en concret, l’acusen d’haver agredit verbalment i física diversos comandaments del seu entorn laboral. Fins fa poques setmanes havia treballat durant anys a la cotxera Pablo Díez, i últimament ho feia a la cotxera d’Horta.

En un comunicat, la CGT recorda que Del Cabo es va implicar des dels inicis a totes les lluites per la millora de les condicions laborals a l’empresa. Arrel del seu compromís sindical ha acumulat sancions i va ser condemnat per haver participat a un piquet durant la vaga dels dos dies. L’empresa i els mossos van demanar una pena de dos anys de presó, que no va haver de complir pel fet de no tenir antecedents. La CGT denuncia que ara, i després d’un llarg procés d’assetjament, aïllament i pressions, l’han aconseguit fer fora.

Venjança per haver destapat injustícies i irregularitats

Però les raons que CGT veu darrera de l’acomiadament d’Andreu del Cabo estan relacionades amb el fet que va denunciar i demostrar amb proves que la prefectura de telecomunicacions de TMB va sustraure diners públics de l’empresa, que la mateixa prefectura ha adquirit productes d’ús personal amb diners públics i, finalment, que va destapar un cas de setge sexual contra una treballadora. En tots els casos la resposta de l’empresa va ser el silenci i l’encobriment dels fets. Per tot plegat i pel seu caràcter de persona solidària i compromesa, des de la CGT ja s’ha anunciat futures mobilitzacions per exigir la seva readmissió.

http://www.directa.cat/noticia/tmb-acomiada-un-dels-treballadors-mes-compromesos-amb-lluita-dels-dos-dies

TMB ha acomiadat a Andreu del Cabo

Es preveuen mobilitzacions a Autobusos de Barcelona per a exigir la seva readmissió

La Direcció de TMB va acomiadar, el divendres 15/06/2012, al company Andreu del Cabo. En la carta que va haver de lliurar la Direcció de TMB a Andreu, en presència de vint companys que acudim a mostrar públicament la nostra solidaritat, li comunicaven que havia estat acomiadat per motius disciplinaris, en concret TMB acusa a Andreu d’haver agredit verbalment i físicament a companys i comandaments del seu entorn laboral.

Andreu és un company Tècnic electrònic que fins a fa poc temps ha estat destinat en la cotxera Pablo Díaz i actualment en la cotxera de Horta on, durant diversos anys, ha anat desenvolupat, al costat del seu treball, la seva activitat sindical com a militant de CGT i del Comitè de Conveni.

No és la primera vegada que l’empresa actua directament contra Andreu ja que a causa del seu caràcter, l’Andreu és dels que no calla, ha anat acumulant expedients i sancions des de l’any 2008, els més greus d’ells per la seva participació en els piquets que es van fer en les portes de la cotxeres durant la vaga dels “dos”dies.

Amb l’Andreu ho han intentat tot per a enfonsar la seva moral: l’aïllament, la ignorància, contínues obertures d’expedients, mobbing… per precaució no van buscar, fins ara, l’enfrontament directe, buscaven acabar amb la moral d’Andreu perquè fos ell mateix el que demanés el compte. Però està clar que no ho han aconseguit ja que Andreu ha resistit com només ho fan els lluitadors.

Andreu ha denunciat i demostrat amb proves que la prefectura de Telecomunicacions de TMB ha robat diners públics de l’empresa; que la mateixa prefectura ha estat constantment realitzant compres personals amb diners públics; també ha denunciat un cas d’assetjament sexual a TMB contra una treballadora i la resposta de la Direcció de TMB davant aquestes denúncies va ser no fer res perquè aquestes conductes delictives es tornin a repetir i encobrir aquests fets.

Els que tenim la sort de conèixer a l’Andreu sabem que no és una persona dòcil, d’aquestes que li agraden tant a TMB, sabem que és un company que quan ha tocat arremangar-se es pot comptar amb ell encara que el tema no li afecti directament. Aquestes característiques d’Andreu les vam poder comprovar en la lluita que els conductors i conductores de TMB vam tenir per a aconseguir els dos dies de descans. Andreu va ser un dels pocs companys que, sense ser conductor, ens va acompanyar cada dia en la nostra lluita i ho va fer d’una forma activa i desinteressada raó per la qual molts companys i companyes li estarem eternament agraïts.

Però la labor reivindicativa d’Andreu no s’acaba en TMB, la seva dedicació i la seva lluita traspassa l’àmbit de la nostra empresa. És fàcil veure’l col·laborar en multitud de mobilitzacions que emergeixen des dels moviments socials de la nostra ciutat. Com diem Andreu, malgrat la seva joventut, és ja un veterà lluitador d’aquests que no li agraden als edefensen el sistema injust que tota la classe obrera patim, i precisament pel seu caràcter i les posicions fermes que manté i defensa, no solament ha estat sancionat per TMB sinó que també ha estat blanc de la repressió de jutges, fiscals i policies.

Sabem com les gasta la Direcció i la seva cort de pilotes, sabem que ara, com va passar amb Pablo Díez es va a iniciar una campanya soterrada de calúmnies, dirigida per l’empresa, amb l’objectiu de desprestigiar al nostre company i amb això intentar anul·lar qualsevol campanya de solidaritat que la plantilla de TMB poguéssim engegar.., no ho van a aconseguir… Som molts els que coneixem a l’Andreu, l’hem vist en multitud d’històries, i per això podem assegurar que cap pelagats podrà embrutar el seu nom i molt menys la seva fulla de serveis a favor de la plantilla d’autobusos.

Per a més informació:

SATURNINO MERCADER Portaveu CGT d’Autobusos de TMB 676 705 062
ANDREU DEL CABO 659 601 877

Secció sindical de la CGT a Autobusos de TMB

Dia si i dia també apareixen nous casos de possibles pràctiques corruptes al si del grup municipal d’empreses Innova de Reus, un immens forat negre, una menjadora on algunes persones han fotut mà impunement emportant-se diners a munts i deixant l’economia de l’Ajuntament de Reus en fallida.

La ciutat de Reus ocupa ara mateix un lloc destacat en el rànquing de corrupteles i la malversació de fons, i constitueix un clar exemple d’utilització de càrrecs públics per a fer negocis privats, el cas més paradigmàtic de tots el de Josep Prat, exdirector general del grup d’empreses municipals de Reus Innova i actual president de l’Institut Català de la Salut (ICS).

I a més dels ciutadans i ciutadanes de Reus, que ho pateixen en forma de retallades i de privatització de serveis públics, els grans afectats han estat els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Reus i d’empreses sota el paraigües d’Innova, com per exemple l’Hospital de Sant Joan, que han patit retallades salarials i laborals en nom d’una crisi que no han generat. En ambdós casos, les úniques partides en les que s’ha retallat han estat aquelles referents als treballadors, en especial els salaris i diverses prestacions establertes en conveni.

En aquest escenari és on s’inclou el cas de l’acomiadament del treballador d’Innova Xavier Monforte, el cas del qual estem portant des dels serveis jurídics de la CGT amb la intenció d’aconseguir-ne la nul·litat, un treballador que, amb el suport de la CGT i la CUP, ha tingut la valentia d’explicar públicament allò que s’amaga darrere del seu acomiadament, que és, com a mínim, irregularitats manifestes i, sobre tot, falta d’ètica, tant per part de les persones que han forçat el seu acomiadament com per qui no ha mogut un dit per a evitar-lo.

CADENA HUMANA. Dissabte 30 de juny.

11:30 Entrada Principal Vall d’Hebron

EN DEFENSA DE LA SANITAT PUBLICA I ELS HOSPITALS PUBLICS

L’atac planificat als sistema públics de salut i als drets socials, espot concretar,

VAGA A CORREUS EN EL DISTRICTE 33 DE BARCELONA ELS DIES 22 I 25 DE JUNY

Les aturades afectaran als barris de Vallbona, Ciutat Meridiana, Trinitat Nova Trinitat Vella i Torrebaró, afectant uns 20.000 veïns.

Des de fa uns mesos Correus obliga als carters d’aquests barris a assumir les zones de repartiment vacants sense tenir en compte les seves característiques singulars (distàncies, carrers amb forts pendents, vies ràpides que travessen el barri, etc.),el que fa molt més complicat el repartiment que en les zones cèntriques de la Ciutat. A més en breu s’habitaran 400 nous habitatges.

Això fa impossible que el correu en aquesta zona de la ciutat es reparteixi diàriament a tots els domicilis, incomplint, les obligacions de servei públic encomanades per llei a Correus i amb el consegüent deteriorament del servei cap als ciutadans. Aquesta situació afecta també a les condicions laborals dels treballadors als quals cada dia se’ls envia a repartir a zones que desconeixen.

Finalment, en un país amb més de cinc milions de desocupats, Correus deixa de contractar personal, sumant-se així a la política de retallades. Basta recordar que el president de Correus, Javier Cuesta ja va anunciar la seva intenció de reduir aquest any la plantilla de Correus en 2000 persones, justificant aquesta mesura pel descens de la demanda, mentre les aportacions amb les quals l’Estat hauria de dotar al servei públic s’han reduït a la mínima expressió.

Des de CGT donem suport les reivindicacions dels treballadors del districte 33 i emplacem a la Prefectura a que posi els mitjans necessaris per a impedir la deterioració del servei públic i les condicions laborals atenent les reivindicacions de l@s treballador@s del districte 33.

Per un servei públic de qualitat i per la contractació de personal

No a les retallades, tampoc a Correus

CGT Correus Barcelona

Davant la situació d’explotació brutal, precarització, acomiadaments, pressió extrema cap a les persones treballadores del sector informàtic, hem cregut necessari cridar a la mobilització i la lluita. Començant amb manifestacions de treballadors, estudiants i solidaris el dissabte 30 de Juny.