Els companys/es de Derbi es troben davant el tancament de la seva empresa. Una empresa de capital català que va ser venuda fa uns sis anys a Piaggio i que ara decideix endur-se les produccions a Itàlia, a pesar que el centre de Martorelles és un dels més rendibles del sector.

El dilluns 21, a les sis de la tarda, tenim una cita de suport mutu important i que la FEMEC-CGT us crida a secundar a tots/es els/les que pugueu. El comitè d’empresa de Derbi ha convocat una concentració a la Plaça Pau
Casals de Mollet del Vallès, davant l’Ajuntament.

Comunicat

Qui avisa……

Aquesta és una reflexió en veu alta, per això la compartim públicament en lloc d’enviar com a carta al Conseller de Sanitat, Boi Ruiz. Tot arrenca de les primeres declaracions, i de les més recents de principis de març en què el panorama cada cop es pinta més negre.

A la Sanitat els colors són el blanc o el verd (segons el servei). El negre, com el panorama que pinta, no hi ésni al mortuori.

Xerrada-debat:

La Comuna de París (1871), Kronstadt (1921) i les rebel·lions actuals

Amb: Octavio Alberola, històric militant llibertari autor de diversos llibres i
Pepe Gutierrez, membre de la Fundació Andreu Nin i militant de Revolta Global-esquerra anticapitalista.

La democràcia s’imposa o es conquereix?

A l’Iraq,després de 8 anys d’ocupació, la població segueix resistint a la vegada que la família Couso continua demanant justícia per l’assessinat del seu fill i germà.

A l’Afganistan, l’exercit de l’OTAN (amb la participació directa d’Espanya), no ha portat ni democràcia, ni justícia , ni progrés.

S’ha creat la Secció Sindical de CGT a Ajuntament de Manresa, adreçant comunicat als treballadors i treballadores, animant-los a participar-hi i construir una alternativa sindical.

Aquesta secció s’ha creat com alternativa a la manca d’una representació real a la que hem estat sotmesos contínuament per part del comitè al consistori actual.

El passat 8 de març l’empresa Maymo Tarragona SL -dedicada al muntatge- va acomiadar al delegat sindical de CGT i membre del comitè al·legant que havia actuat de mala fe al reclamar les diferències salarials fixades en el Conveni del metall i l’Acord de millores signat pel comitè d’empresa i la mercantil l’any 2008. Nicasio Malde ha estat acomiadat sense dret a indemnització ni liquidació. Aquesta és la tercera vegada que l’empresa procedeix a acomiadar-lo de forma disciplinària. El primer cop, les mobilitzacions dels treballadors van obligar l’empresa a readmetre’l i el segon, l’any passat, Malde va guanyar el judici que declarava el seu acomiadament nul, per la qual cosa Maymo va haver de reincorporar-lo al seu lloc de treball.

El passat divendres 18 de febrer es va celebrar per segona vegada el judici del CSA Can Vies de Sants, Barcelona. El primer cop la jutgessa va estimar les pretensions de Can Vies, que deia que no havien estat denunciades totes les parts del procediment, i va fer que TMB hagués de tornar a començar el procediment.

El nou procediment tampoc ha aconseguit que Can Vies pugui ser desallotjat. La jutgessa del cas, en la seva sentència, ha considerat que el procediment seguit contra la CNT ha estat el correcte i, per tant, diu que el Sindicat ha d’abandonar l’espai. Però considera que el procediment seguit contra la resta d’entitats i organitzacions, entre elles la CGT, és inadequat i, per tant, si TMB vol que marxin ha de tornar a iniciar el procediment contra totes les altres entitats.

El 10 de març els jardiners de Barcelona hem fet vaga i ens hem manifestat contra els acomiadaments, contra la vulneració del Conveni Col·lectiu i per la contractació de personal.

Com resposta als acomiadaments produïts el dia 2 de març (en aquest cas una companya major de 60 anys) i el dia 4 de març d’un altre company (aquest amb discapacitat), més de 500 jardiners de Barcelona hem fet vaga i ens hem manifestat pel centre de la ciutat fins a la Plaça Sant Jaume.

La decisió de no complir amb el que està establert en conveni: “A la finalització del contracte del treballador rellevista, aquest mantindrà la seva prestació laboral mitjançant contracte d’interinitat, en els termes previstos a la legislació vigent, fins a la cobertura definitiva de la plaça mitjançant oferta pública d’ocupació”, fet que va a suposar l’acomiadament de 11 persones al llarg del present any, i 85 fins a l’any 2015, és una mostra més de la incoherència de ICV-EUiA que d’una banda declara el seu candidat a alcalde Ricard Gomà que faran dels ajuntaments “la gran trinxera de defensa de l’Estat del Benestar” i d’altra banda acomiaden al personal que tenen sota la seva responsabilitat sense demostrar cap sensibilitat per persones que pertanyen als col·lectius més desprotegits de la societat.

Per tot això, la plantilla de Parcs i Jardins hem realitzat una Assemblea i posteriorment hem realitzat una xoriçada (en honor als “nostres” polítics) i una manifestació festiva-reinvindicativa amb una banda de música formada per membres de la plantilla de Parcs i Jardins que han amenitzat tot el recorregut.

Aquesta vaga i manifestació és un més dels actes i accions programades pels treballadors/es de Parcs i Jardins contra la política d’ocupació executada per la Direcció de Recursos Humans de l’Institut, i avalada per la Sra. Imma Mayol, presidenta del mateix, i per l’equip de govern municipal de Barcelona.

CGT entén que és també responsabilitat de l’alcalde, Sr. Jordi Hereu, intervenir en la solució d’aquest conflicte, màxim en un moment com aquest de crisi econòmica i amb unes dades d’atur com els que es donen entre la ciutadania de Barcelona.

Secció Sindical de CGT Parcs i Jardins

La Confederació General del Treball, des de la seva federació de Badalona, vol informar als ciutadans del conflicte que manté des de fa anys amb l’ajuntament de la ciutat:

Des de fa anys, l’ajuntament ha concedit el gaudi sobre alguns locals de propietat Municipal a diferents entitats: sindicats institucionals, associacions de diferents tipologies, etc.

Ja en l’any 2004, la llavors alcaldessa, va prometre públicament un local adequat a la labor que fa des de fa dècades aquest sindicat a Badalona. Promesa que mai va tenir intenció de complir.

A aquest Sindicat estan afiliades centenars de persones; els treballadors de la ciutat han votat a desenes de companys per a representar-los en les seves empreses; fa molts anys que treballem al costat d’altres moviments socials de la ciutat…

Si mirem com és la contribució del sindicat al teixit social de Badalona, resulta rar que hàgim de continuar realitzant assemblees en un parc públic perquè no tenim accés a reunir-nos en un local suficientment gran per a la nostra activitat.

A que es deu llavors aquesta insistència a discriminar a la CGT? Doncs que som un Sindicat que no combrega amb la idea de societat que tenen els partits polítics, i per tant, no som votants potencials. És a dir que, a l’hora de repartir els locals entre entitats que els necessitin per a desenvolupar la seva activitat, no importa com sigui aquesta activitat, el seu volum, o el bé que aquesta faci a la societat de Badalona, en aquest cas als treballadors. L’única cosa que importa és si el nostre interès en l’activitat els reportarà vots, si no és així, ja pot ser un sindicat, associació o el que sigui; tenir 100 afiliats, 1000 o 25000. Que el patrimoni de la ciutat s’ofereix sempre als votants potencials.

Per tot això la CGT de Badalona s’ha declarat en lluita contra els que es creuen que són propietaris del patrimoni de la ciutat i pensen que poden utilitzar-lo per a comprar vots.

Com ens afectarà la reforma de les pensions?

Xerrada a càrrec d’un membre de la CGT de Catalunya

Divendres 11 de març a les 19 h. a la sala petita de la Cooperativa, Plaça de la Vila, Parets del Vallès.

Organitzen: Ateneu Popular de Parets del Vallès, Assemblea Llibertaria del VallèsOriental, APUP.