Les assemblees de matí i tarda del personal d’autobusos de TMB, celebrades a les Cotxeres de Sants, acorden no acceptar les propostes de conveni de la Direcció de TMB i convocar vaga de 24 hores el pròxim 22 de setembre.

Des d’octubre de 2021 s’està negociant el conveni d’autobusos sense cap avanç significatiu donat les posicions numantines de la direcció de l’Empresa que reiteradament es nega a obrir una verdadera negociació per millorar les condicions laboralsde la plantilla.

La nostra companya Montse Sánchez ha estat objecte de la repressió de l’empresa amb una sanció de 60 dies d’ocupació i sou. La CGT respondrà a aquest atac de manera contundent, ja que va dirigit a tota la classe treballadora.

Per què l’empresa reprimeix a la Montse? Aquesta companya va ser la primera treballadora de ETT a passar a plantilla a la SEAT fa més de deu anys, en guanyar un judici en el qual es va declarar el seu acomiadament nul per discriminació de gènere i cessió il·legal de treballadores. Aquest acomiadament es va produir quan la companya va comunicar que estava embarassada.

La nostra companya Montse Sánchez ha estat objecte de la repressió de l’empresa amb una sanció de 60 dies sou i feina. La CGT respondrà a aquest atac de manera contundent, ja que va dirigit a tota la classe treballadora.

Per què l’empresa reprimeix a Montse? Aquesta companya va ser la primera treballadora de ETT a passar a la plantilla de SEAT fa més de deu anys, en guanyar un judici en el qual es va declarar el seu acomiadament nul per discriminació de gènere i cessió il·legal de traballadores. Aquest acomiadament es va produir quan la companya va comunicar que estava embarassada.

EL DIJOUS DIA 12 DE MAIG: 11.00 Roda de premsa. Pati de la Facultat de Geografia i Història. UB 12.00 Punt de trobada

La precarietat a la Universitat de Barcelona no és només estructural, és que no para de créixer. Amb una temporalitat de quasi el 60% del total, gairebé s’ha doblat en els darrers deu anys. Aquesta precarietat afecta estudiants de doctorat, post-doctorat i professorat associat. La UB és la que té més professorat associat de tot l’estat, una situació de frau de llei permanent. No volem més excusesper part de la UB.

Les Treballadores del Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona (CUESB), juntament amb el seu Comitè i els dos sindicats que el componen (CGT i CCOO), volem manifestar públicament la situació de precarietat i desprotecció que anem suportant en els darrers anys.

El CUESB és un servei que presta atenció psicosocial davant de situacions d’urgència o emergència durant les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any, a la ciutat de Barcelona i als 24 municipis de l’Àrea Metropolitana amb els quals l’Ajuntament de Barcelona hi té un conveni de col·laboració. Es tracta d’un servei externalitzat, adscrit a l’Institut Municipal de Serveis Socials de l’Àrea de Drets Socials de l’Ajuntament de Barcelona i gestionat actualment per l’empresa PROGESS SL, la qual gestiona projectes principalment de titularitat pública. La plantilla la conformem Treballadors/es Socials, Psicòlegs/gues, Tècnics/ques d’Intervenció i Personal Administratiu. Tal com succeeix amb la majoria de serveis externalitzats, creiem que el CUESB es troba en una situació de decadència constant pel que fa als drets i les condicions laborals de les seves treballadores, posant en perill a conseqüència, la qualitat de l’atenció a les persones ateses pel servei.

Entrevista feta per Roger Gras

La SEAT fundada a mitjans l’any 1949 del segle XX, fou bressol a les acaballes del franquisme i mort el tirà de gran lluites obreres, mostres de solidaritat de classe i combativitat. D’ençà el 2006 amb l’acomiadament de més de 600 treballadors i jubilacions anticipades, el sindicalisme es polaritzà deixant retratats el sindicats mal dits “majoritaris”. Fem unes quantes preguntes al company i amic Dani. Tot just el mateix dia, 5 d’abril del 2022, en que la CGT aconseguí aturar la producció i fabricació de més de 70 vehicles en aturades parcials durant el dia. I sumant més de 400 treballadors durant el torn de tarda aturats al voltant de la fàbrica de Martorell. Escoltem doncs, el seu retrat actual i complex de la SEAT. A peu de cadena de montatge.

Dos anys després de l’inici de la crisi  del Covid diversos fets són innegables:

• La crisi ha  estat utilitzada per  a desmantellar i privatitzar encara més  el Sistema Sanitari com ja advertíem, seguint les línies marcades per  PP,  PSOE i Unides Podem en  el “Dictamen de  Reconstrucción de  la  Sanidad”. No  s’ha  pres  cap  mesura per  a solucionar els  seus problemes estructurals. Tampoc per  a millorar les  condicions dels i les  professionals, desmoralitzats/des i esgotats/des per  la  sobrecàrrega assistencial. Com a resultat les asseguradores privades estan fent  el seu agost.

La secció sindical de CGT a SMATSA (empresa de neteja i recollida d’escombraries de Sabadell), té com a principal objectiu la defensa de la qualitat d’aquest servei públic de cara al conjunt de la ciutadania i de les condicions de treball i de vida dels seus treballadors i treballadores.

És per aquesta raó que no ha signat l’acord que l’empresa ha pactat amb UGT i USOC on, a canvi d’un grapat de prejubilacions, s’imposa una retallada salarial de més del 15% als nous treballadors i treballadores. No oblidem que a més, que aquesta retallada es fa en un context en que la inflació s’ha desbocat i arriba a nivells que fa anysque no vèiem.

Hores d’ara el conflicte de la CGT amb l’empresa El Pastoret de la Segarra ja s’ha escampat com una gota d’oli arreu de Catalunya i és present als mitjans de comunicació. La prepotència i l’abús empresarial han trobat una pedra a la sabata i l’empresa ha intentat tallar d’arrel el problema generant, encara, un de més gran.

La campanya de solidaritat i denúncia iniciada per la CGT demanant la readmissió de la companya Paz va tenir una ràpida resposta per part dels sindicats presents al comitè d’empresa, CCOO i UGT. I no precisament en el sentit que s’espera de qui ha de vetllar pels drets dels treballadors i les treballadores.

Avui 4 de març el sindicat CGT Lleida hem presentat una denúncia a Inspecció de Treball de la Generalitat  contra la coneguda empresa de làctics Pastoret de la Segarra per persecució sindical i discriminació als afiliats de la CGT i membres de la secció sindical.

El sindicat ha decidit presentar la demanda arran del cas de l’acomiadament de la Paz, treballadora i una de les membres de la secció sindical de la citada empresa. Aquest acomiadament, segons la CGT, és nul perquè no té cap mena de fonament ni validesa legal, i, malgrat l’empresa menteixi excusant-se en que és un acomiadament disciplinari, el fons de la qüestió està en que la treballadora i la secció sindical porten denunciant des del primer moment les condicions laborals que pateixen els i les treballadores de l’empresa. Aquest i no altre és el veritable motiu de l’acomiadament ja que la direcció de l’empresa no permet dissidències que qüestionin les condicions de treball imposades, per la qual cosa ds de la CGT considerem que l’empresa vulnera el dret a la lliure sindicació de la treballadora i dels seus representants en virtut de l’art. 4 de l’Estatut dels Treballadors.