La Secció Sindical de CGT a Hayes Lemmerz, demana el máxim suport per a demà dia 1 de juliol en la concentració que tindrà llloc a les portes dels Jutjats de lo social, C/ GIRONA, 2 de Barcelona a les 11:45 hores, en solidaritat amb un dels companys injustament sancionat.

Aquesta empresa acumula ja un llarg historial d’assetjament contra la CGT, però últimament ha incrementat la seva campanya per desgastar a la secció sindical de la CGT, amb expedients disciplinaris contra delegats i afiliats, amb el clar objectiu d’utilitzar la por com a element per evitar el nostre creixement a l’empresa.

De la crisi global …a la reforma laboral

que defensem els treballadors?

XERRADA DEBAT

dimarts 14 de juliol a les 19:00 h a les 19:00 h. al Centre Cívic Fort Pienc (c/ Ribes 14. Metro L1: Arc de Triomf i Marina Bus 6,10,42,54,141)

Amb:

Quim Sempere. Professor sociologia mediambiental i necessitats humanes

Vidal Aragonès. Advocat Laboralista defensor dels treballadors al C.Ronda

Campanya unitària: Que la crisi la paguin els rics.

Divendres passat 26 de juny va tenir lloc la tercera reunió del període de consultes. Aquesta es va realitzar amb la mediació del Departament de Treball. En aquesta reunió la CGT va tornar a demanar la retirada de l’ERO previst per Nissan, i treballar amb un únic objectiu: el manteniment de la plantilla.

Vam tornar a insistir que l’única sortida possible al conflicte ha de ser el repartiment del treball mentre duri el període de baixes produccions. L’inspector de treball va protegir la sol·licitud per part d’aquesta secció sindical, sobre: el llistat de personal per ordre d’entrada, el llistat d’amortització de llocs de treball i criteris, la retirada del criteri de capacitació (per ser una via d’exclusió de personal amb llocs adaptats), previsions de producció per al segon semestre.

Per la seva banda la Direcció de Nissan segueix amb la seva intenció de mantenir l’Expedient d’Acomiadaments i insisteix a seguir negociant mesures per a aconseguir més baixes, excloent les prejubilacions. Dintre del pla de baixes amb tornada ens van informar que hi ha inscrits 175 treballadors. D’altra banda l’empresa, va exposar la voluntat, encara pendent de decidir en quins termes, de presentar un nou ERO temporal, fins a final d’any.

La CGT va realitzar el divendres durant el transcurs d’aquesta reunió una concentració de rebuig als acomiadamentsi pel manteniment de l’ocupació.

Avui 26 de juny, la Secció Sindical de CGT a Nissan ha convocat una concentració a les 9.30 h. davant els Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona, en defensa del manteniment de la plantilla i contra el nou ERO previst per l’empresa amb el consentiment del sindicalisme institucional (CCOO, UGT, SIGEN-USO).

PROPERES CONVOCATÒRIES: “13 DE JULIOL, NÚRIA ABSOLUCIÓ!”

– Dissabte 11 de juliol

19:00h Manifestació davant la seu d’ICV de Girona

21:00h Sopar solidari a la plaça Ovidi Montllor (“Plaça de la Constitució”) de Girona

– Diumenge 12 de juliol, Busos cap a Madrid

– Dilluns 13 de juliol, Judici!!!, a l’Audiència Nacional espanyola, a Madrid

El 7 de febrer de 2007 la Núria Pórtulas va ser detinguda a Girona sota la llei antiterrorista i empresonada durant 4 mesos, d’on en va sortir en llibertat sota fiança. La seva detenció va ser preparada i executada per l’Àrea Central d’Investigació dels Mossos d’Esquadra depenents d’Iniciativa-Els Verds-Esquerra Unida i Alternativa. Actualment s’ha de presentar un cop per setmana i no pot traspassar les fronteres estatals.

Aquest dilluns 22 de juny, els treballadors/es d’autobusos de TMB han tornat a mostrar el seu malestar per la intransigència de la Direcció en relació a la negociació de conveni.

Un 90% de la plantilla convocada a l’aturada l’ha secundat i un miler d’ells i elles han assistit a l’Assemblea.

Marx deia: “els treballadors tenen més necessitat de respecte que de pa”. El gerent de la llibreria La Central, a pesar de tenir els escrits de Marx i altres pensadors de l’emancipació obrera ben a mà, només sembla interessat en el benefici econòmic que li reporta la seva venda oblidant la responsabilitat social de tota empresa, incomplint la normativa laboral i utilitzant els acomiadaments per a provocar la por i imposar la submissió.

I afirmem això perquè en la llibreria La Central no existeix el respecte cap als treballadors. Entenem per respecte el poder exercir lliurement el dret fonamental a disposar de representació sindical, sense que aquells que reclamin aquest dret o que prenguin disposicions per a portar-lo a terme, siguin automàticament acomiadats. A La Central això ja ha passat massa vegades. L’última a l’abril, quan el promotor de les eleccions sindicals del magatzem, afiliat a la CGT, va ser acomiadat l’endemà passat que se li comuniqués a l’empresa la convocatòria d’eleccions.

La Comissió Unitària 28 Juny ha estat treballant durant els darrers mesos en els actes commemoratius de les jornades per l’Alliberament gai, lesbià, homes i dones transsexuals, bisexuals, queer i intersexuals.

El 18 de juny els jardiners/es van fer vaga i es van manifestar per Barcelona des de la seu de Medi Ambient de l’Ajuntament fins a la plaça Sant Jaume de Barcelona, on es van concentrar en protesta per la gestió de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins.

Durant tot el recorregut de la manifestació (des de Torrent de l’Olla a Plaça Sant Jaume) els prop de cinc-cents jardiners/es que s’han manifestat han cridat, han fet soroll i han animat la marxa amb la banda de música que s’ha muntat, que han dedicat “la cucaracha” a l’estimada Presidenta Imma Mayol.

Ahir dijous 18 de juny, va aparèixer un diari gratuït que exposa les problemàtiques laborals i de servei que pateixen els autobusos de Transports Municipals de Barcelona.

30.000 còpies d’aquest diari es repartiran entre la gent de Barcelona per conèixer de primera mà quina és la situació dels treballadors/es d’aquesta empresa i quines són les seves demandes.