Després de l’èxit de la vaga del dia 25, convocada per la CGT, el 29 de maig s’han celebrat eleccions a l’empresa Mahle de Vilanova i la Geltrú. La plantilla ha recolzat la lluita i el compromís dels nostres companys.

Els resultats han estat els següents:
CGT: 8
CCOO: 6
UGT: 3

En les anteriors eleccions, celebrades el 2003, el resultat va ser:
CCOO: 8
UGT: 6
CGT: 3

Donem l’enhorabona als nostres companys de la Secció Sindical i del Sindicat del Metall del Garraf per la tasca realitzada.

MANIFESTACIÓ CONTRA ELS ACOMIADAMENTS A FURAS SA

DISSABTE 02 DE JUNY ‘07
A LES 12:00 A LES PORTES DE FURAS S.A. Carretera Capellades Km 8´8 (Piera)

ESTA EN JOC EL FUTUR DE PIERA
112 TREBALLADORS/ES AL CARRER
¡I TAN SOLS ES EL PRINCIPI!

L’ALTRA VEGADA VAM SER 400, ARA DOBLAREM L’AJUT I EL SOROLL
VINE I QUE S’ENTERIN DEL QUE EL POBLE UNIT POT ARRIBAR A FER

US HI ESPEREM

El grup holandès durà la producció a Toledo i el comitè anuncia mobilitzacions

J. Torrents. EL PUNT. Sant Just Desvern.-
El grup holandès Budelpack va anunciar ahir la intenció de tancar la planta de Sant Just Desvern, en què treballen 95 persones, que es dediquen a l’envasament de productes de perfumeria i cosmètica per a altres marques. La companyia ho justifica per una manca de rendibilitat de la factoria i traslladarà la producció a altres factories, com la de Talavera de la Reina (Toledo) i Alberca, a Portugal. El comitè ja parla de mobilitzacions per la «crispació» que l’anunci ha creat entre la plantilla.

El passat 17 d’Abril dos treballadors de Clariant Ibèrica a la factoria del Prat de Llobregat van ser acomiadats acusats d’assetjament i persecució a altres companys (mobbing). L’empresa es basa en la investigació d’una comissió interna que assegura haver interrogat a diferents treballadors del centre “testimonis” de l’assetjament. Aquesta comissió aquesta formada per comandaments interns a la qual cap membre del Comitè ha tingut accés, ni tampoc a les preguntes efectuades als treballadors interrogats.

Les irregularitats en el procés han estat paleses però la realitat del conflicte és una altra ben diferent:

– Els treballadors acomiadats són Manuel Fernández Marín i Diego RojasGonzález.

Unes 500 persones, entre treballadors, familiars i veïns, han assistit a la concentració unitària organitzada per la plantilla de la factoria de Furas en Piera (Barcelona), segons han informat Efe fonts del comité d’empresa.

Barcelona, 25 maig (EFECOM).- La manifestació ha sortit des de les portes de la planta, en els afores de Piera, i s’ha dirigit fins a a l’ajuntament de la localitat, lloc en què s’han sumat familiars i veïns del poble per a solidaritzar-se amb la protesta.

Per a finalitzar l’acte, els tres sindicats presents en Furas han llegit un manifest en què demanen el manteniment de la producció en la planta.

Furas va presentar la setmana passada un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que afecta 112 treballadors de les seves dos fàbriques de Piera (Barcelona) -més de la mitat de la plantilla- i suposa el tancament d’un d’aquests centres.

La companyia, que dona ocupació a 200 persones i el propietari de la qual és el president de la patronal Pimec, Josep González, ha atribuït aquesta mesura a la necessitat de reduir costos de producció i millorar la seva competitivitat després de dos exercicis amb pèrdues (2005 i 2006).

Fundada en 1969, Furas cerró 2006 con unas ventas de 43,1 millones de euros. EFECOM gmp/rq/prb

La querella per «vulneració de la llibertat sindical» afecta també l’empresa

EVA POMARES. El Punt. Tarragona. 25/05/07.- Tots els membres del comitè d’empresa i un representant legal de Repsol Petroli van comparèixer ahir 24 de maig davant el jutjat social a causa de la denúncia interposada per la CGT per «vulneració de la llibertat sindical». La CGT va ser la força més votada el novembre passat a la refineria, i acusa els altres dos sindicats i Repsol d’impedir-los participar en les comissions de treball que desenvolupen el conveni col·lectiu, signat al setembre, al qual la CGT no va donar suport i ara tampoc es vol adherir.

El conveni col·lectiu 2006-08, avalat per CCOO i UGT, conté una clàusula segons la qual solament els sindicats signants o els que després s’hi adhereixin poden participar en les comissions que controlen des de les hores extra a les polítiques de seguretat laboral. CGT no hi va donar suport, però dos mesos més tard les eleccions el convertirien en el sindicat més votat entre els especialistes i el segon al conjunt de l’empresa, mentre que la UGT va perdre pes. L’actual comitè, de 21 membres, està composat per CCOO (7), CGT (5), UGT (5), CIT (3) i STR (1).

La CGT considera que «paguem les conseqüències del creixement electoral i els altres dos sindicats independents estan igual», segons Miguel Zanón (CGT). Tot i no «tenir grans esperances que el jutge ens doni la raó, perquè ens enfrontem a adversaris poderosos, presentarem els recursos que calgui». I si la via judicial resulta estèril, «ja hem fet una proposta a CIT i STR per constituir un comitè paral·lel, perquè no podem permetre que se’ns vulnerin els drets amb pactes inconfessables entre aquests dos sindicats i l’empresa».

Repsol va preferir ahir no fer valoracions sobre el cas, mentre que CCOO i la UGT van negar cap discriminació. Alejandro Rodríguez (CCOO) ha assegurat: «La CGT no era a la comissió negociadora del conveni perquè no tenia prou delegats. T’hi pots adherir, dir que no t’agrada i intentar canviar-lo. Però han triat el camí equivocat.» José Lillo (UGT) ha remarcat que «no hem fet res il·legal. La CGT va quedar fora de la negociació del conveni i no ha de participar en l’aplicació». El cas ha quedat conclús per a sentència.

Celebrades les Eleccions Sindicals a les Entitats Metropolitanes, la Secció Sindical de C.G.T., ha obtingut 8 Delegats/des de Personal, millorant un 11% els resultats dels últims comicis.

Aquests treballaran dintre dels diferents òrgans de representació dels treballadors/as de les Entitats Metropolitanes, successores de l’extingida Corporació Metropolitana de Barcelona que va dissoldre Jordi Pujol en 1987 i que mouen uns pressupostos anuals d’uns 300 milions d’euros. Aquestes eleccions tenien una complexitat important doncs havia 6 Col·legis Electorals que recollien el vot dividit per Entitats i règim jurídic -funcionaris i laborals- de més de 400 electors, després d’un procés de funcionarització que ha reduït més d’un 20% la representació global. Finalment CGT ha guanyat en dos col·legis, entre ells el de major cens, el de funcionaris de la Mancomunitat de Municipis i obté representació en l’Entitat del Transport. En conseqüència, augmenta en nombre vots, en representació proporcional i en presència en noves entitats.

 
2007
2003

CGT
8
7

CCOO
8
9

UGT
6
12

Total
22
28

El 22 de maig a les 6:00 del matí es va iniciar la vaga en la factoria de Clariant d’El Prat de Llobregat. Fa dues setmanes el comitè d’empresa va anunciar a la Direcció de Clariant la seva intenció de convocar una vaga pels acomiadaments de dos treballadors de la planta (un ex delegat de personal i un afiliat a la CGT), aquesta ha fet l’impossible per desmantellar aquesta convocatòria i intentant minvar els ànims dels treballadors donant festa a la plantilla per als dies en els que estava convocada la vaga, etc.

Una vegada esgotats tots els recursos per part de l’empresa de desmantellar aquesta vaga i utilitzant tot tipus de estratagies, el dia 22 de maig del 2007, s’ha fet efectiva la vaga.

Sobre les 8:00 del matí, en presència de la policia local del Prat i els Mossos d´Esquadra, anaven arribant els tècnics administratius, desvinculats de la vaga per compte propi i anaven accedint a les instàncies fabrils sense cap tipus de problema, entre els xiulets i els aplaudiments irònics dels manifestants, fins que va arrivar la Sra. Dolors Binyoles, responsable de Seguretat i Higiene de l’empresa, que al seu pas per on estaven situats els manifestants va atropellar a un d’ells sense que després de ser advertida de l’ocorregut es parés, donant-se a la fugida i ometent d’aquesta manera el deure auxili, amb l’afegit i donant-se la casualitat que va atropellar a un dels acomiadats, Manuel Fernández, al que ràpidament es va atendre.

El treballador va sofrir l’aixafada del seu peu dret i a això de les 12:00 hores va ser donat d’alta de l’hospital reincorporant-se altra vegada a la vaga, a l’espera de l’atestat de la policia per a efectuar la demanda corresponent per l’atropellament i l’omissió d’auxili.

El comitè de vaga es va reunir després d’aquest fet amb la Direcció de Clariant i aquesta va oferir als acomiadats més diners, al que tant acomiadats com comitè es van negar rotundament, reiterant altra vegada la readmissió dels acomiadats incondicionalment, comunicant a l’empresa que la vaga prosseguiria per als dies previstos, 22, 23 i 24 de maig.

MAC-SER BCN S.L , A ESPLUGUES DE LLOBREGAT (BARCELONA), IGNORA ELS NOSTRES DRETS FONAMENTALS COM TREBALLADORS. UN NOU CAS DE MOBBING.

Fa uns anys que dura l’assetjament cap a la nostra companya Juana Sedeño. Per donar suport a unes companyes en un conflicte laboral, des d’aquest moment la vida de la nostra companya Juana s’ha convertit en un veritable infern principalment pel sr. José Fernández Onorio principal responsable de l’empresa MAC-SER BCN, ajudat en algunes ocasions per algun treballador afí a l’empresa.

Cassolada el 26 de maig, a las 22:00 a la plaça Sant Jaume de Barcelona, fem que sigui un dia per a la inflexió i no de reflexió:

2Fart d’haver de fer malabarismes amb el sou per pagar la teva vivenda i no morir de gana?2
2Fart de veure hipoteques, immobiliàries i patejar-te la ve teva ciutat en busca d’un pis assequible i que, a ser possible, no sigui un “zulo”?