Inspecció de Treball reconeix incompliment empresarial reiterat a RELLSA en matèria de cotització i realització d’hores extraordinàries a partir de la denúncia presentada per CGT
El passat 11 de desembre de 2014 la Secció Sindical de CGT RELLSA va interposar davant Inspecció de Treball i Seguretat Social de Tarragona denúncia contra REUS ESPORT I LLEURE SA per incompliment empresarial molt greu i reiterat en matèria de cotització i realització d’hores extraordinàries, així com la vulneració del dret a la informació dels representants dels treballadors.
Concretament posàvem de manifest que, a causa de l’activitat de l’empresa, la plantilla de RELLSA realitza nombroses hores extraordinàries al llarg de l’any, superant fins i tot el límit d’hores estructurals legalment establert (80 hores anuals). Malgrat que la pròpia Direcció reconeixia aquest fet per escrit, la mateixa no reflectia en les nòmines de la plantilla la realització d’hores extraordinàries i, per tant, tampoc les cotitzava com a tals (ni com hores estructurals ni com hores de força major). És més, camuflava les mateixes sota el concepte de “plusde productivitat”.