CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Els treballadors de Correus a Manresa s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball

Manresa perd el servei diari de correu i el d’urgència

Els treballadors de Correus s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball
.

“No podrem proporcionar el mateix servei que fins ara oferíem al ciutadà”. Aquesta és una de les frases que no es paraven de sentir aquest matí de dimarts a la seu de Correus de Manresa, un espai que s’ha omplert de treballadors enfadats amb les mesures que la direcció de l’empresa ha imposat. Una decisió feta per augmentar l’eventualitat i, d’aquesta manera, no generar llocs de treball. De fet, dels 48 treballadors que ara formen la plantilla de Correus, 10 passaran a ser suplents, que es dedicaran a cobrir baixes i vacances dels altres repartidors. “La unitat de repartiment s’ha reconvertit, i això provoca que la capacitat de cartes i paquets que hi ha per distribuir, no pugui ser repartida diàriament com passava fins ara”, ha declarat el delegat de la CGT a Correus, Luís Martínez. “El que s’ha fet és doblar la feina i com que no ens poden abaixar els salaris, aniquilen llocs de treball”, ha afegit mentre s’ha lamentat del perjudici que això suposarà per la ciutadania manresana que s’haurà d’acostumar a rebre la correspondència, així com també els certificats o les cartes urgents, cada dos o tres dies, en comptesde diàriament.

Llegir més »

#29N: Les Marxes de la Dignitat contra el nou intent d’apropiació de CCOO-UGT

#29N: Les marxes de la dignitat contra el nou intent d´apropiació de CCOO-UGT:

A les Marxes de la Dignitat hi participem desinteressadament moltes organitzacions, moviments socials i persones a títol individual independentment del seu lloc de militància. Tenim en comú el nostre treball per un mon nou, on la dignitat i els drets de les persones estigui n per sobre dels interessos d’uns pocs. Tenim clar també que la responsabilitat principal de l’estat actual d’emergència social la té aquesta minoria, però considerem també que la política de pau i concertació dels autoanomenats ‘agents socials’, els sindicats majoritaris, ha estat condició necessària pel seu èxit.

Llegir més »

Universitats: Bolonya 2.0: modificació dels graus

Fa uns dies us vam adreçar un escrit on detallavem, en base la informació a la qual havíem accedit, les claus de la propera reforma dels plans d’estudi de grau i màsters. Actualment estem en disposicio d’oferir-vos l’esborrany del Proyecto de R.D. por el que se modifica el R.D. 1393/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el R.D. 99/2011, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado (hi podeu accedir directament a partir d’aquest enllaç).

Llegir més »

Propera batalla, la universitat?

Ho vaig explicar a l’aula de primer del grau. Les cares inicials van ser de sorpresa perquè estava començant la classe i no parlava de l’evolució humana, que és el que deia el temari que havia de tractar. En poca estona van deixar pas a indignació. I no vaig poder continuar la classe. Els ànims dels estudiants ja no estaven per sentir parlar d’homínids africans del Pliocè. Les seves ments se situaven molt més a prop, en el temps i en la geografia. Dos dies més tard, me’ls vaig trobar a quasi tots a la xerrada que es va fer al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona per parlar de l’Estratègia Universitària 2015 i del proper canvi de plans d’estudi. Una espècie de Bolonya 2.0.

Llegir més »

CGT guanya les eleccions sindicals a Avis Contact Center de Barcelona

CGT GUANYA LES ELECCIONS A AVIS CONTACT CENTER (BARCELONA)

El dilluns 17 de Novembre de 2014 s’han celebrat eleccions sindicals a l’empresa de Telemarqueting Avis Contact Center a Barcelona.

Una vegada més s’ha demostrat que qui treballa obté bons resultats, fa 4 anys el resultat va ser: CGT 5 delegats, UGT 4 delegats, CCOO 4 delegats.

Avui els companys han aconseguit renovar la seva majoria i, per uns pocs vots s’han quedat prop de la majoria absoluta. El resultat ha estat:
Vots Totals: 241
CGT – 112 Vots – 6 Delegats
UGT – 74 Vots – 4 Delegats
CCOO – 54 Vots – 3 Delegats
1 vot nul

Felicitem a tots els companys del Sindicat de TTyCC de Barcelona que han col·laborat per a aquesta nova victòria en una empresa de Telemarqueting i felicitem als companys de Avis que sens dubte amb aquesta victòria reforcen els seus mitjans sindicals per a ajudar als treballadors.

El treball sempre té recompensa i aquestes eleccions s’ha tornat a demostrar.

Salut,

Secretariat Permanent Sector Federal de Telemarqueting de CGT

https://www.cgt-telemarketing.es/

Llegir més »

Èxit de la concentració-esmorzar reivindicatiu dels treballadors del INSS de Barcelona el 20 de novembre

Èxit de la concentració-esmorzar reivindicatiu a l’INSS de Barcelona

En el matí d’avui dijous 20 de Novembre s’ha realitzat un esmorzar reivindicatiu davant de l’edifici del INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) del carrer Antoni Maria Claret de Barcelona. A l’acte de protesta han assistit treballadors del INSS, la marea de pensionistes, afiliats de la CGT de diversos sectors i iaioflautes, en total unes 250 persones. Donat el volum dels concentrats i a pesar del desplegament policial, els diversos càrrecs oficials han hagut d’entrar en l’edifici per una porta lateral.

La protesta es realitzava en contra del lliurament d’uns premis de qualitat en el treball i a la qual assistien el Secretari d’Estat de la Seguretat Social, Tomás Burgos; la Delegada de Govern a Catalunya, Mª de los Llanos de Luna i altres càrrecs de l’administració.

Alguns dels treballadors s’han negat a recollir els diplomes que els havien de ser lliurats i han sortit al carrer en senyal de protesta. La CGT considerem una contradicció, que els mateixos que vénen a donar premis, siguin els alts càrrecs de l’administració que formen part de l’aparell estatal que realitza les retallades salarials i socials als treballadors i de les pensions a tota la població, participant activament en les retallades que successivament any rere any ens vénen realitzant.

El premi que lliuraven es denomina curiosament “OBTENCIÓ DEL NIVELL 500 D’EXCEL·LÈNCIA”, qualitat demostrada pels treballadors de les províncies de Barcelona i Osca.

No ens fan falta reconeixements especials, sabem que realitzem el nostre treball amb la màxima qualitat amb els mitjans que disposem. Si algú pretén netejar la seva consciència repartint engrunes però llevant drets, allà la seva consciència, però la CGT no romandrem impasibles i denunciarem aquest tipus d’actes.

S’ha fet caure sobre les esquenes dels funcionaris, treballadors, pensionistes, persones acollides a la Llei de dependència, estudiants, etc, és a dir sobre la classe treballadora i els mes desfavorits el pagament dels deutes bancaris; els viatges, dietes i corrupteles dels polítics i els seus càrrecs de confiança, els sobres que s’han repartit entre uns quants. Estem en un país on 20 persones tenen més riquesa que 14.000.000, el que demostra la desigualtat imperant i l’acumulació de tota la riquesa en poques mans, en resum un país amb un alt percentatge de desigualtats i de corrupció.

Per això la CGT considerem que en lloc de realitzar actes de reconeixement del treball ben realitzat, s’han de retornar les pagues dobles, descongelar els salaris, retornar els dies de lliure disposició i acabar amb les retallades en pensions, dependència, etc., solament així podran demostrar-nos que tenen bona voluntat en lloc de realitzar rentats d’imatge.

Emilio López, CGT-INSS
Carlos Navarro, CGT-Premsa Barcelona

Barcelona, 20 de novembre de 2014

http://www.rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/%C3%A9xito-la-concentraci%C3%B3n-desayuno-reivindicativo-el-inss-barcelona

Fotografies en documents adjunts.

Llegir més »

FUNOSA: fem memòria abans de l’ERTO plantejat per l’empresa a l’octubre

Funosa és una Fundició creada el 1916 amb una plantilla actual de 350 treballadors. Aquesta empresa, situada a la comarca de l’Anoia, dedicada a la fabricació en peces modelades, foses en gris i nodular de petit i gran grandària, des de 200 gr fins a 120 quilos per als sectors de l’automoció, obra pública, maquinària industrial i electrodomèstics, amb una exportació del 40% a Europa.

Llegir més »

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT aconsegueix els 5 delegats a Smartfocus Spain

CGT ha aconseguit els 5 delegats escollits a les eleccions sindicals del centre de treball de Smartfocus Spain a Barcelona.

Smartfocus Spain és la filial d’una empresa multinacional que es dedica a la venda, els serveis i el suport d’una plataforma de marketing online, principalment email marketing.

Llegir més »

Sol·licitud de CGT al Ministeri de coeficients reductors de jubilació per exposició a l’amiant. Normativa sobre l’Amiant

CGT de Catalunya vol jubilació anticipada pels exposats a l’amiant 6/11/2014:

@CGT a la dirección general de ordenación de la seguridad social del ministerio de empleo #amianto:

Anexo solicitud CGT de coeficientes reductores jubilación por exposición al amiantoAnexo solicitud cgt de coeficientes reductores jubilación por exposición al amianto:

Registro CGT solicitud de coeficientes reductores para la jubilación para personas afectadas por amianto:

Real decreto 396 2006 que estable las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto:

Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto:

Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto from CGT Catalunya

Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro:

Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro from CGT Catalunya

Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar:

Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar from CGT Catalunya

Més informació:

TWITTER SALUT LABORAL CGT CATALUNYA

PÀGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA

Attached documents

_cgt_a_la_direccion_general_de_ordenacion_de_la_seguridad_social_del_ministerio_de_empleo_amianto_hoja_sellada_.pdf

anexo_solicitud_cgt_de_coeficientes_reductores_jubilacion_por_exposicion_al_amianto.pdf

registro_solicitud_de_coeficientes_reductores_para_la_jubilacion_para_personas_afectadas_por_amianto.pdf

real_decreto_396-2006_que_estable_las_disposiciones_minimas_de_seguridad_y_salud_aplicables_a_los_trabajos_con_riesgo_de_exposicion_al_amianto.pdf

guia_para_la_evaluacion_y_prevencion_de_los_riesgos_relacionados_con_la_exposicion_al_amianto.pdf

Llegir més »

Hospital de Bellvitge: TOP 20. Derivant pacients a la privada

L’hospital de Bellvitge no rep cap dels premis TOP 20 que lliura IASIST. En els últims anys l’hospital de Bellvitge ha passat d’assolir diferents premis a no aconseguir CAP dels guardons en cap de les seves àrees cliniques.

L’hospital de Bellvitge s’ha caracteritzat en els últims anys per les protestes, per un augment exagerat dels comandaments intermedis, precarietat laboral, llistes d’espera i una cosa gravíssima; la derivació d’intervencions quirúrgiques cap a clíniques privades.

A data de juny l’hospital de Bellvitge ha derivat, solament aquest any, la xifra de més de1000 pacients, la majoria d’aquestes derivacions van a parar a l’hospital (privat) Sagrat Cor. Curiosament aquest hospital, pertanyent al grup IDC salut, sí que ha rebut aquest any diversos premis TOP 20. Els enviem una cartera de pacients i damunt es paga amb diners públics, increïble, QUINA GANGA!

Exigim al gerent Alfredo García que renunciï al seu càrrec, que es negui a derivar pacients que pertanyen a l’hospital de Bellvitge a la clínica privada mentre els nostres quiròfans i plantes d’hospitalització segueixen tancades.

Demanem també als caps de servei que denunciïn la derivació de pacients i que es neguin a oferir llistats de pacients perquè se’ls derivi a la sanitat privada. Derivar és privatitzar. No al negoci de la sanitat.

Llegir més »

De la delegació a l’autonomia

La cultura de la delegació és un dels aspectes més negatius del model de relacions laborals existent des de fa molts anys a l’Estat espanyol, configurat a partir de l’aprovació, l’any 1985, de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS). És també una de les herències més pernicioses que resten encara entre nosaltres de la mal anomenada “transició democràtica”. Aquesta cultura està àmpliament estesa, per desgràcia, entre la majoria dels treballadors i les treballadores, havent contribuït el bisindicalisme hegemònic (CCOO i UGT) a la seva extensió i a reforçar-ne la imatge de normalitat, a convertir-la en quelcom “natural”.

Des d’aquesta perspectiva és, doncs, d’allò més normal que derivem la defensa dels nostres drets en l’àmbit laboral a un cos especialitzat de treballadores (tot i que moltes d’elles fa anys que han deixat de ser “treballadores”, en sentit estricte, atès que ostenten la condició d’alliberades a temps complet), que “ens representen”, perquè les votem cada 4 anys, i són les que “entenen” i les que s’ocupen d’aquests assumptes. Així, no cal que nosaltres ens ocupem de solucionar personalment els nostres problemes i els de les nostres companyes en aquest àmbit, perquè per a això ja estan els delegats i les delegades al Comitè d’Empresa, que són els que es dediquen a fer-ho. I si no ho fan els podem criticar per aquest motiu, sense que en cap moment se’ns passi pel cap que ho podem i ho hem de fer nosaltres mateixes, de forma directa i sense intermediaris. Perquè per a això estan, per a això els votem, igual que votem periòdicament als polítics per a gestionar la cosa pública…

De forma complementària, també forma part d’aquesta cultura una actitud instrumental respecte els sindicats, que són vistos per molts com a poc més que gestories o com a simples serveis jurídics (i en el pitjor dels casos, fins i tot, com a agències de col·locació), als quals hom hi acudeix només quan té un problema individual, per a que l’hi resolguin, sense que la majoria es plantegi que si existeixen aquestes estructures organitzatives (almenys, pel que fa a la CGT) és per la militància de moltes persones que estan gastant voluntàriament moltes hores de la seva vida, a canvi de no res, per a articular i mantenir un espai de solidaritat i suport mutu. I, òbviament, la solidaritat és sempre desinteressada, però no pot ser unidireccional, perquè aleshores deixa de tenir sentit. És també un mecanisme que requereix, per a sostenir-se, de la reciprocitat, de la implicació de tots i totes nosaltres… De la teva tant com de la meva. El suport mutu, i això tothom ho hauria d’entendre, o és precisament això, mutu, o no és res.

Llegir més »

L’Audiència Nacional declara nul l’ERO d’Atento i ordena la readmissió dels 672 treballadors afectats

ERO D’ATENTO NUL: El Referèndum SÍ que va ser una trampa

L’Audiència Nacional ha declarat NUL l’ERO d’Atento. Tal com havíem mantingut des de CGT, el paripé muntat per l’empresa i que CCOO-UGT-FASGA van legitimar amb un Referèndum Parany, ha estat declarat per l’Audiència Nacional com un veritable “nyap” vulnerant la llibertat sindical de la resta de forces sindicals que participaven en la taula negociadora.

Com s’ha manifestat en reiterades ocasions, des de les diferents assemblees de treballadors i treballadores en totes les províncies, en aquest ERO no hi havia ni causa econòmica ni organitzativa ni de producció.

Gràcies a la lluita de tots i de totes en defensa dels nostres llocs de treball per mitjà de vagues, concentracions, samarretes, assemblees, etc, hem arribat a la nul·litat del procés A partir d’ara, l’empresa té l’obligació de readmetre a tots els treballadors acomiadats i té cinc dies hàbils per a recórrer la sentència. Aquesta no entra a valorar si hi ha hagut causes, sinó vulneració sindical a l’impossibilitar a una part de la taula negociadora al dret d’informació i participació fins al final del procés amb el Referèndum Parany. Per tant l’empresa, juntament amb els traidors de la classe treballadora, podrien convocar una nova taula negociadora per a la iniciació d’un altre procés d’acomiadament col·lectiu.

La lluita segueix companyes i companys, hem de continuar traslladant al “Trio Tendresa” (CCOO-UGT-FASGA) que continuem en una oposició frontal a qualsevol signatura que suposi els acomiadaments de companys de l’empresa.

Es realitzaran novament assemblees de treballadors en els centres de treball per a informar de com van evolucionant els diferents escenaris que es puguin obrir a partir d’ara.

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ!!

ELS ERO NO SE SIGNEN, ES COMBATEN!!

SÍ ES POT, S’HA DE LLUITAR CONTRA ELS ERO!!

Llegir més »

CGT Rubí continua denunciant la situació laboral dels treballadors de Telepizza i convoca una acció el 14 de novembre

Durant els darrers anys els treballadors de l’empresa Telepizza han vist minvar progressivament els seus drets: Plus de festius, reducció del plus de repartiment, plus per antiguitat, complement d’Incapacitat Temporal, paga extra d’octubre… Les condicions dels treballadors/treballadores continúen empitjorant: en vacances, horaris, dies de descans, seguretat laboral etc.

Llegir més »

CGT convoca noves concentracions al Banc Sabadell i al Banc Santander el 12 de novembre a Barcelona contra l’allargament de jornada laboral

CGT convoca noves concentracions al Banc Sabadell i al Banc Santander
el dimecres 12 de novembre a Barcelona

– A les 10:00, a l’oficina del Banc Sabadell a Rambla de Catalunya 115.

– A les 11:30, a l’oficina del Banc Santander a Passeig de Gràcia 5.

La CGT continua la seva campanya de mobilitzacions contra la situació que vivim els treballadors i les treballadores de tots dos bancs. La situació és molt similar en ambdues entitats, on els treballadors són forçats, sota l’amenaça de ser traslladats i degradats si es neguen, a allargar il·legalment la seva jornada laboral sense cap mena de compensació.

Llegir més »

CGT acorda més bones condicions per als treballadors d’Stradivarius Logística

La secció sindical CGT Stradivarius logística, del grup Inditex, ha acordat unes ajudes socials per millorar la qualitat dels treballadors. Des de la CGT destaquen que es tracta d’un excel·lent acord tenint en compte “els temps que corren”, on es demostra que amb un altre tipus de sindicalisme “els bons acords són possibles”.

Aquestes ajudes socials de millora en el benestar dels treballadors contemplen ajuda de naixement i ajuda a l’hora d’adquirir material escolar, on també hi entren els abonamentsde menjador.

Llegir més »

La plantilla de Funosa rebutja massivament l’ERTO proposat per l’empresa

El 93,69% de treballadors de Funosa (Fundiciones Odena, SA) van rebutjar a l’Assemblea General convocada dilluns passat pels sindicats la darrera proposta que els ha fet l’empresa d’Expedient de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO). Això significa que 282 hi van votar en contra, només 11 a favor i 8 vots en blanc. La plantilla va participar massivament a l’assemblea (hi van assistir el 93% de treballadors).

Llegir més »

Correus, el #9N2014 i els serveis públics com a arma ideològica

Correus, el 9N i els serveis públics com a arma ideològica

Sorpresa i indignació, per dir-ho suaument, són les reaccions que ens queden davant la negativa de Correus a repartir enviaments informatius sobre el 9N a les ciutats de Girona i Platja d’Aro. Sorpresa, perquè no entenem com un servei públic com el postal pot ser utilitzat de forma partidista de manera tan barroera. Indignació per justificar aquesta decisió amb arguments demagògics, per no dir falsos.

Llegir més »

Concentració de protesta davant la Borsa de Barcelona el 6 de novembre contra els acomiadaments a Hewlett-Packard (HP)

Cada any hi ha un degoteig de 100 acomiadaments a la seu catalana de la companyia.

Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments. Un centenar cada any a la seu que té la multinacional a Sant Cugat.

En els darrers 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.

Llegir més »

CGT Catalunya reclama al Ministeri que els treballadors/es exposats/des a l’amiant es puguin jubilar anticipadament. Roda de premsa el 6 de novembre

Reclamació de CGT Catalunya perquè els treballadors exposats a l´amiant puguin jubilar-se abans, el 6 de novembre.

Roda de premsa davant de la delegació del Govern espanyol a Barcelona (C/Mallorca, 278) el 6 de novembre a les 12h;

INTERVINDRAN:

– Treballador afectat per l´amiant
– Secció Sindical CGT Federal Mogul
– Associació d’afectats per l’amiant del Prat de Llobregat
– Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya
– Secretari d’Organització de CGT Catalunya

LA CGT DE CATALUNYA RECLAMA AL MINISTERI QUE ELS TREBALLADORS/ES EXPOSATS/DES A L’AMIANT ES PUGUIN JUBILAR ANTICIPADAMENT

En data 6 de novembre de 2014 la Confederació General del Treball (CGT), Comitè Confederal de l’Estat espanyol, a proposta de la plenària de sindicats de la CGT de Catalunya, interposa davant del “Ministerio de Empleo y Seguridad Social” la sol•licitud de que els i les treballadores que hagin estat exposades a l’amiant siguin reconeguts com un col•lectiu d’activitats “penoses, tòxiques, perilloses i insalubres”, i puguin jubilar-se anticipadament amb coeficients reductors especials, podent accedir a la pensió amb menor edat que la resta de treballadors/es.

Llegir més »

Absolts en el judici per protestar a Berga contra el director de la revista Berguedà Actual

Us fem saber que dijous passat, 23 d’octubre de 2014, es va dur a terme un judici contra membres de l’Ateneu Columna Terra i Llibertat i de la CGT de Berga per participar en un escratxe el passat 14 de juny davant casa seu. La protesta pretén aconseguir d’una banda que es pagui el que es deu a les seves extreballdores i de l’altra posar fre a la vulneració de drets i llibertats que ha fet el senyor Simón: «amb les seves denúncies i coercions posa en qüestió el dret a la llibertat sindical i a la llibertat d’expressió», afirmaven des del sindicat.

Llegir més »

Vaga indefinida de 11 a 15h des del 30 d’octubre al Districte 33 de Correus Barcelona

VAGA INDEFINIDA A PARTIR DEL DIJOUS 30 D’OCTUBRE LES ÚLTIMES 4 HORES DE LA JORNADA DE REPARTIMENT, DE 11 A 15, EN EL DISTRICTE 33 DE CORREUS

AFECTARÀ A: NOU BARRIS, CIUTAT MERIDIANA, TORRE BARÓ, TRINITAT NOVA I TRINITAT VELLA.

CONCENTRACIÓ A LES 12 HORES DEL DIJOUS 30 D’OCTUBRE A L’OFICINA DE CORREUS (C/ Rassos de Peguera 19).

DESPRÉS DE L’ENSULSIADA DE LA CAIGUDA DEL SOSTRE DE L’OFICINA DE CORREUS S’HAN DETERIORAT TANT LES CONDICIONS LABORALS DELS TREBALLADORS COM EL SERVEI POSTAL

CGT-Correus de Barcelona informem de la deterioració que està sofrint el servei postal en les zones de Nou Barris, Ciutat Meridiana, Torre Baró, Trinitat Nova i Trinitat Vella, a causa del ensulsiada de part del sostre de l’oficina situada en el carrer Rasos de Peguera 19, i el posterior trasllat dels carters del districte a l’oficina central de correus de Barcelona a Via Laietana, a uns dotze quilòmetres de la seva zona de repartiment, suposant un desplaçament, en transport públic de 1 hora d’anada i 1 hora de tornada, el que disminueix el temps efectiu per a realitzar el repartiment de la correspondència.

Aquest trasllat forçós va ser degut al fet que els treballadors del centre, emparats en la llei de riscos laborals i després de la caiguda de part del sostre, es van negar a seguir treballant ja que perillava la seva integritat física. L’ensulsiada es va produir a causa de una filtració d’aigua que els treballadors havien denunciat diverses vegades des de fa més de dos anys, sense que Correus i l’ajuntament hagin fet res per a solucionar el problema. Aquest trasllat a una zona tan allunyada com l’Oficina Principal de la Via Laietana afecta a la qualitat del servei postal, ja que el temps de desplaçament (aproximadament dues hores) disminueix el temps emprat en el repartiment quedant zones sense repartiment diari de forma continuada.

CGT hem instat a Correus que busqui un local en el propi districte i incrementi la plantilla de manera suficient per a solucionar aquesta lamentable situació, sense fins al moment haver rebut resposta per part dels responsables de Correus, ni tan sols una data aproximada de quant durarà aquest trasllat a la Via Laietana. Correos no es caracteritza per ser una empresa que solucioni els problemes en un temps acceptable, mes bé l’experiència ens diu tot el contrari, s’allarguen en el temps indefinidament.

Tenint en compte la situació d’exclusió social i pobresa que pateixen bona part dels veïns de Nou Barris, Ciutat Meridiana, Torre Baró, Trinitat Nova i Trinitat Vella (desnonaments, insuficients ajudes públiques per part de serveis socials, etc. ) no hem de tolerar que a això se sumi la deterioració del servei postal i augmentar així, les diferències socials ja existents en funció de la classe social. Entenem que aquest fet afecta als terminis de lliurament, del correu ordinari i també de les notificacions d’Hisenda, Jutjats i altres actes administratius que lliurats fora de termini, vulnerarien el dret a la legítima defensa dels afectats.

Per aquests motius els carters en defensa del servei públic i d’unes condicions dignes de treball iniciaran una vaga el dijous 30 d’Octubre amb caràcter indefinit de les 11 a les 15 hores i convidem a participar en les concentracions i actes que s’organitzaran a Ciutat Meridiana en defensa d’un servei postal públic i de qualitat, començant per una concentració el mateix dia 30 d’Octubre a les 12h. amb una concentració enfront de la clausurada oficina situada a Rasos de Peguera 19, que serà secundada pels treballadors del centre i les associacions de veïns afectades.

CGT Correus Barcelona

Llegir més »

El ferrocarril que defensem

EL FERROCARRIL QUE DEFENSEM

El Govern segueix apostant per un ferrocarril d’elit, eliminant a poc a poc el ferrocarril que utilitza la majoria de la població. Segons les declaracions del President d’ADIF: “Els espanyols usen l’AVE una vegada cada 2 anys. L’objectiu és que l’utilizin 2 vegades a l’any.” O les declaracions de la Ministra de Foment del PP: “La privatització del servei de viatgers aprofitarà les vies amb més trens i augmentarà l’ocupació dels trens.”

L’any passat el PP va eliminar 2/3 dels trens convencionals, al·ludint a motius econòmics i de baixa ocupació, afectant a 1 MILIÓ de viatgers, i declarant un imperceptible estalvi de 50 MILIONS.

L’AVE mou 25 MILIONS de viatgers a l’any, les Proximitats i la Mitja Distància 500 MILIONS de viatgers anuals. Si analitzem les inversions del govern del PP en el ferrocarril i les dades sobre la quantitat de viatgers que utilitzen l’AVE, veiem que els ciutadans de l’estat espanyol NO viatgen una vegada cada 2 anys en AVE, sinó que uns pocs viatgen molt en AVE i ho paguem entre tots/tes.

Per a justificar el regal de la infraestructura i dels trens pagats amb diners públics a empreses privades, es valen del discurs neoliberal errat que “el privat es gestiona millor” (com exemple Bankia) eliminant el servei públic per a qui més ho necessita.

La inversió de diners públics que fa el PP en el ferrocarril és inversament proporcional als viatgers que utilitzaran el tren de forma habitual i directament proporcional al viatger amb més mitjans per a viatjar. És a dir:

– Serveis que MÉS s’usen tenen desproporcionadament MENOR inversió de diners públics.

– Viatgers amb MÉS opcions, a més del ferrocarril, MAJOR inversió de diners públics.

Estan eliminant el tren que més utilitzem els ciutadans, reemplaçant-lo per un tren elitista que, a més, és pagat amb els diners de tots i totes.

CGT porta molts anys lluitant contra la destrucció del Servei Públic Ferroviari i defensem un ferrocarril públic, social, segur i sostenible, en contra de les decisions dels governs de privatitzar i fer negoci privat amb el que és de tots i totes.

PER UN TRANSPORT PÚBLIC i SOCIAL!

Sector Federal Ferroviari de la CGT
http://www.s

Llegir més »

Ha sortit el llibre ‘BULTACO – Del mito a la realidad (1958-1983)’

BULTACO. Del mito a la realidad (1958-1983)

Colectivo José Berruezo.

Editat conjuntament per CGT – Fundació Salvador Seguí – Colectivo José Berruezo, 2014, 232 págs.

S’ha escrit molt sobre la història de la mítica motocicleta BULTACO, principalment a nivell esportiu. No obstant això, fins a ara, la veu dels treballadors, aquells que feien possible amb el seu esforç la construcció d’aquestes màquines, no havia estat escoltada.

En aquest llibre, realitzat pel grup José Berruezo que ha tingut accés a tota una important documentació inèdita, s’explica la veritable història d’aquesta marca, amb les seves llums i les seves ombres.

El relat comença en la dècada dels anys cinquanta del segle passat, en plena expansió del franquisme, i se li posa fi en els primers anys de la dècada dels vuitanta, coincidint amb el tancament de la companyia.

L’objectiu d’aquest treball no és en cap moment desmitificar aquesta emblemàtica motocicleta, sinó deixar al descobert les veritables raons que van motivar el declivi industrial de l’empresa.

A través d’aquestes pàgines viurem dia a dia el naixement del moviment obrer en la fàbrica: les seves lluites, les seves derrotes, les seves conquestes i, especialment, la presa de consciència social dels treballadors; coneixerem el procés assembleari, motor i instrument de debats, d’acords i de presa de decisions; descobrirem que no és una utopia l’autogestió obrera, i moltes altres coses…

Les motocicletes BULTACO formen parteix de la història del motociclisme espanyol i internacional i és, sens dubte, la marca que més passions ha aixecat entre els afeccionats a aquest esport en totes les seves modalitats.

A l’Ateneu Popular Julia Romera de Santa Coloma de Gramenert, s’ha inaugurat una exposició fotogràfica i documental de Bultaco i la presentació del llibre “BULTACO Del mito a la realidad 1958-1983”. L’exposició romandrà oberta al públic de dilluns a divendres de les 19 a les 21 hores al local de l’ateneu, c/ Sant Ramon 51, durant tot el mesde novembre.

Llegir més »

Solidaritat urgent amb les i els treballadors de TEPSA Barcelona en vaga indefinida

Des del Sindicat de Químiques de Barcelona de la CGT, juntament amb la Secció sindical de CGT a TEPSA Barcelona, fem una crida per a estendre la solidaritat i el suport amb la Vaga Indefinida que s’està portant a terme des del passat 21 de setembre.

Durant aquest temps hem han estat moltes les activitats que s’han fet (concentracions, piquets informatius, denúncies a inspecció de guàrdia, acampada en la porta de l’empresa des del primer dia, etc.). Ara mateix l’empresa ja a materialitzat l’ERO d’extinció de contractes amb 19 acomiadaments a Barcelona, i ara no acontenta amb aquesta mesura pretén realitzar una modificació substancial de condicions de treball, per a tocar horaris, vacances, flexibilitat, etc, pretenent castigar als treballadors/es que han dit ja n’hi ha prou al xantatge permanent i a la resignació.

L’empresa està jugant molt brut, s’ha saltat els serveis mínims, simula la descàrrega compartida, lloga dipòsits en altres empreses per a descarregar els vaixells, intenta demanar més personal en els serveis mínims per a carregar camions, pretenent així boicotejar la Vaga Indefinida. Els objectius de la mateixa són la retirada de l’ERO i de la retirada de l’aplicació de l’art. 41 i del 82.3 de l’Estatut dels Treballadors.

En aquests moments, necessitem més que mai la vostra solidaritat i suport, donant suport la caixa de resistència que hem creat a tal fi, en aquest número de compte 2100 3583 10 2200166208.

Més que mai necessitem el suport de tota l’organització per a vèncer el xantatge i la resignació.

LES BATALLES QUE ES PERDEN, SÓN LES QUE NO ES DEFENSEN

LA LLUITA CONTÍNUA

Sindicat de Químiques CGT Barcelona

Llegir més »