El sindicat CGT, després de parlar amb els treballadors i treballadores de l’empresa Rosa dels Vents al Casal d’Estiu Masportal d’Àger, valorarà amb cura les possibles accions que se’n derivin arran de la denúncia d’aquest cas.
Complir anys i envellir és una cosa que ens afectarà a totes i a tots. La lluita per unes condicions de treball dignes és important. És una lluita per l’aquí i ara, i també pel nostre futur i el de les nostres famílies. No obstant això, fa falta tenir en compte una qüestió més perquè aquesta lluita no manqui de veritable perspectiva. Per això, cal començar a pensar que el problema de les pensions ens afecta a tots i a totes, i ensafecta molt.
Finalment, ahir, dimecres 21 de juliol, es va produir la votació en sessió plenària al Congrés espanyol de l’infame “Reial Decret-llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública”, més conegut com a “Icetazo” (vegi’s al respecte el nostre comunicat del dia 7 sobre l’aprovació inicial del mateix al Consell de Ministres: https://bit.ly/3rrwFRg; i també el nostre posicionament contra la seva convalidació, fet públic el dia 13: https://bit.ly/36QvbH1)
Tal com era d’esperar, en una norma concebuda i confegida com a “Decretazo” amb nocturnitat i alevosia estival per a intentar minimitzar l’oposició social contra la seva aprovació, però que ha comptat des del principi amb el rebuig frontal de tots els col·lectius i plataformes d’interines en abús de temporalitat d’arreu de l’Estat i d’aquella part del sindicalisme combatiu que els hi donem suport, la coalició governamental no ho va tenir gens fàcil per a aconseguir que el RDL fosconvalidat.
ELS SINDICATS, NUCLIS I SECCIONS SINDICALS DEL SECTOR D’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA DE LA CGT QUE SUBSCRIVIM EL PRESENT COMUNICAT
Ens oposem, rotundament, tant al recent Reial Decret-llei de mesures urgents per a reduir la temporalitat a les administracions públiques –“Icetazo”– com a l’”Acord sobre el Pla de xoc…” signat un dia abans al si de la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques, amb el bloc dels sindicats institucionalitzats (CCOO, UGT, CSIF), amb aquest lobby sindical entestat en reeditar els vergonyosos “acuerdazos” del 2017 i el 2018 amb en Montoro-PP, ara en la versió Iceta-PSOE.
El recent cessament del Ministre responsable de l’esmentat “decretazo”, en Miquel Iceta, i la transferència de la competència de Funció Pública a la titular del Ministeri d’Hisenda, María Jesús Montero, no altera en absolut les consideracions que exposem a continuació.
Des de la secció sindical de la CGT-SVE emetem aquest comunicat en resposta a la crisi sanitària que actualment està vivint el nostre territori, no solament per donar visibilitat al funcionament del servei, sinó també per assenyalar culpables de la mala gestió d’aquesta darrera onada COVID19.
Des de CGT Ensenyament i la Plataforma d’Interines TEEI (Tècniques Especialistes d’Educació Infantil ens dirigim al Departament d’Educació, i més concretament al nou conseller, el senyor Josep González Cambray per intentar aclarir una sèrie de qüestions que ens preocupen respecte l’estabilització del conjunt d’aquestes treballadores.
Avui dimarts CGT hem sortit al carrer per exigir la derogació de les dues reformes laborals, tant la del Rajoy com la de Zapatero, del bipartit PPSOE.
Després de dos anys del govern “progressista” del PSOE i Unidas-Podemos encara no s’ha fet res.
Després de realitzar diverses assemblees en els centres de Lleida els treballadors de la Província de Lleida han decidit anar a la vaga el pròxim 29 de Juny de 2021.
Ens plantem contra els abusos de l’empresa per la falta de contractació, el doblatge de barris que portem realitzant donis de fa ja diversos mesos incloent més càrrega de treball als nostres llocs, a l’eliminació de les seccions de repartiment, la falta de treball en el pavelló postal quedant reduïda a la mínima expressió.
Concentració a Barcelona.
Dimarts 6 de juliol a les 12 h en Subdelegació del Govern.
Les reformes laborals dels governs de Rajoy i Zapatero, després de 2 anys del govern suposadament progressista del PSOE i Unidas-Podemos, no han sigut derogades ni modificades substancialment.
Les treballadores del 112 organitzen actes de protesta en la jornada de vaga de la revetlla de Sant Joan
Tot i els serveis mínims del 100% imposats per la Generalitat i Ferrovial, que suposen una vulneració total del dret de vaga i impedeixen de facto el seu exercici, es portaran a terme les mobilitzacions previstes. Per altra banda, els serveis jurídics de la CGT, sindicat convocant de la jornada de vaga, estan estudiant denunciar aquests serveis mínims.
Fa uns mesos vam denunciar públicament als mitjans el primer cas d’assetjament per raó de sexe i assetjament laboral reconegut en sentència judicial, on el jutge condemnava a l’Institut de Parcs i Jardins a indemnitzar a les companyes que l’havien patit a 15.000 euros a cada una d’elles.
L’empresa, lluny de protegir a les companyes, va intentar traslladar-les de lloc de treball com a represàlia, va traslladar a un dels testimonis que va declarar a favor d’elles, va ascendir de categoria a l’assetjador i li va commutar la sanció, i les obliga a treballar amb els testimonis d’aquest.
AQUESTA REVETLLA, ESCLATA COM UNA TRACA EL SERVEI DE RECOLLIDA,NETEJA I JARDINERIA DE VALLS
La CGT de la UTE Valls Cespa hem convocat vaga indefinida a partir de la revetlla.
La UTE Valls Cespa del grup Ferrovial Servicios és el servei de recollida, neteja viaria i jardineria que té contractat l’ajuntament de Valls per realitzar dites tasques.
En la actualitat estan en plena negociació del conveni col·lectiu que tenen empresa i treballadors del servei.
El passat 6 d’abril, avui fa 65 dies, es va iniciar una vaga indefinida seguida per la pràctica totalitat de carters i carteres de la Unitat de Repartiment 4 de Correus a Sabadell. Els barris afectats sumen unes 70.000 persones de la ciutat i estimem que, a hores d’ara, hi ha més de 200.000 enviaments aturats a les oficines. Paqueteria, multes, citacions judicials, trànsit, vacunació, sanitat, documentació oficial de tot tipus que no s’ha pogut entregar per l’actitud intransigent dels responsables de Correus, encapçalats pel cap de distribució a Catalunya, Javier Berbel.
Després de que els treballadors i treballadores del 112 dels centres de Reus i Zona Franca acordessin convocar una jornada de vaga el proper 23 de juny, des de la CGT de Catalunya hem procedit aquest dilluns 7 de juny a registrar la convocatòria de vaga.
La vaga durarà des de les 08.00h del dia 23 de juny fins les 08.00h del dia 24 i afectarà la nit de la revetlla de Sant Joan, la nit amb més volum de trucadesde l’any.
La situació de la plantilla al conjunt de les Universitats, en general, i a la UAB, en particular, és des de fa temps insostenible. Ara, amb la crisi catalitzada per la COVID-19, el grau d’explotació a què es veu sotmesa la plantilla s’ha incrementat encara més, arribant fins i tot a denegar pròrrogues contractuals aprovades pel propi ministeri. La manca de voluntat negociadora per part de la UAB, menyspreant el conjunt dels treballadors, no ens ha deixat cap altra alternativa que la convocatòria de vaga pels propers dies8, 9, 10 i 11 de juny.
La pandèmia de la COVID-19 ha amplificat les carències estructurals dels serveis i ha posat en estat crític l’exercici professional de les treballadores de l’IMSS (Institut Municipal de Serveis Socials) i l’atenció a la ciutadania, desbordant les previsions de demanda de recursos bàsics de la població, a causa de l’aturada econòmica i laboral en molts sectors i la manca de respostes àgils d’altres administracions.
Des de la Federació local de CGT Manresa volem mostrar la nostra ràbia, indignació i impotència provocada per l’accident laboral que ha patit “Raül”, treballador del servei de recollida selectiva de residus de la Fundació Ampans, empresa que treballa per al Consorci de residus i també indirectament per a l’ajuntament de Manresa, desgraciadament el company ha patit un accident que li ha costat la vida, i és que fa massa temps que anem avisant des del nostre sindicat de les penoses condicions laborals sota les quals treballen les companyes d’Ampans, condicions imposades amb mà de ferro i persecució sindical cap a tota aquella treballadora que vulgui fer servir eines sindicals per a dignificar la seva feina i condicions laborals. Companys de CGT han sigut acomiadats amb arguments falsos pel fet d’haver constituït secció sindical dintre d’aquesta empresa, companys que demanaven més seguretat i prevenció de riscos als seus llocs de treball… Ara el company Raül ho ha pagat amb la vida, i el patiment que genera aquesta situació tenim molt clar que l’ha provocat i ho escriurem en majúscules…
Recentment el conseller sortint Josep Bargalló va avançar en alguns mitjans de comunicació la intenció de la Generalitat d’incloure els infants de P2, grup de 2-3 anys del 1r cicle d’educació infantil, als centres d’infantil i primària. Des de CGT volem denunciar que el Departament d’Educació, una altra vegada, ha informat d’aquesta mesura als mitjans de comunicació i l’ha pres sense obrir cap diàleg previ amb les escoles bressol, ni amb els i les treballadores i les seves comunitats educatives. A més, cal sumar-hi altres motius pels que des del sindicat ens oposem a la seva implantació:
● Entenem que el 1r cicle d’educació infantil s’ha de cursar íntegrament al mateix centre garantint la gratuïtat i universalitat.
El dissabte la CGT Catalunya, la Taula sindical, Marea Pensionista de Catalunya i molts altres moviments socials i sindicats, ens hem mobilitzat en defensa de pensions dignes, justes i públiques i suficientsa Barcelona, Girona, Lleida i Tremp.
La vaga ha sigut convocada per CGT, SiPCTE i amb l’adhesió de CNT per:
· Exigir un augment de la contractació que faci possible la prestació d’un Servei Postal Públic de qualitat.
· L’augment de la pressió laboral que suposen expedients disciplinaris.
DIVENDRES 11 DE JUNY A PARTIR DE LES 19.00 H
Volem anunciar-vos que obrim una nova seu de CGT a l’Avinguda Catalunya, 66, Tàrrega. Concretament, serà la seu del Sindicat d’Activitats Diverses de l’Urgell-Segarra, sindicat confederat a la CGT Catalunya, i que estarà format per les persones afiliades d’aquestes dues comarquesde Ponent.
El proper dilluns 31 de maig, quan es compliran 57 dies de vaga indefinida de la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell, hi ha prevista una reunió a mediació de la Generalitat (Carrer Albareda 2, a les 10h)
Aquesta vaga està afectant a 70.000 veïns i veïnes que des del 6 d’abril no estan rebent cap carta, quedant també el servei de recepció de paquets altament interromput. Des de la CGT estimem que més de 175.000 enviaments postals estan als magatzemsde la companyia.
Avui 28 de maig a les 14 hores
Escola Industrial: Urgell amb Rosselló
Fa algunes setmanes, des de CGT informem al comitè d’empresa de l’Hospital Clínic de la possible externalització del servei d’esterilització de quatre grans hospitals a través d’una entitat anomenada Coordinació Logística Sanitària, entitat que s’encarregaria de donar resposta a les necessitats d’esterilització del Parc Salut Mar, Parc Taulí de Sabadell, Hopital Sant Pau i Hospital Clínic de Barcelona “estalviant-los” espai, “centralitzant” en un únic lloc l’esterilització i després encarregant-se de la distribució dels materials quirúrgics i per descomptat no falta l’afegitó de la “eficiència i millor gestió”.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
Avui diversos mitjans de comunicació han anunciat que el govern espanyol, la patronal i els “sindicats” UGT i CCOO han tancat un nou pacte per reformar el sistema de pensions. El pacte s’ha cuinat entre bambalines i en secret. De fet, avui, quan l’han fet públic, segueixen evitant donar-ne cap detall concret.
Mentre els de sempre han negociat amb les nostres vides, a l’altra banda el poble, el conjunt de treballadores i treballadors, tenim motius sobrats per estar indignats i per preocupar-nos. Per experiència sabem que de les diferents reformes de les pensions que han pactat governs anteriors, CCOO i UGT i les patronals n’han sortit situacions que ens han perjudicat: retallades en la quantia de les pensions, increments de les bases reguladores i dels tempsde cotització i endarreriment de l’edat de jubilació.
Una altra externalització torna a demostrar que som davant un model abocat al fracàs estructural, la precarització de les plantilles i la pèrdua de qualitat de servei per a la població.
El Grupo Norte, empresa del sector del contact center, ha anunciat concurs de creditors i no garanteix pagament de properes nòmines als i les treballadores dels centres d’emergències situats a L’Hospitalet de Llobregat i Reus. Alhora, aquesta mateixa empresa ha deixat sense pagar el servei d’emergències per a 28 idiomes, al no abonar les quantitats compromeses a una tercera empresa.
Pel que es coneix, la Generalitat des de ‘Cat 112’ rescindirà el contracte amb Grupo Norte i realitzarà un concurs extraordinari per tal que una altra empresa es faci càrrec del servei del 112 de forma provisional fins d’aquí un any.
I ara què passarà amb els i les treballadores afectades? La Generalitat ha de garantir tots i cadascun dels llocs de treball i persones que actualment presten el servei i fer-se’n càrrec subsidiàriament de l’impagament de nòmines, quelcom ja indicat a la legislació.
Des del secretariat permanent de la CGT de Catalunya exigim la internalització del diferent personal d’emergències de la Generalitat, 112, 061, transport sanitari. És ja prou evident que les externalitzacions motivades per una competició d’ofertes a la baixa únicament garanteixen condicions i vida precària de les plantilles que les pateixen i retallades de serveis per a la ciutadania.
Tanmateix, demanem una reunió amb caràcter d’urgència per a resoldre aquesta situació. Fem una crida als i les treballadores afectades a organitzar-se i fer valdre els seus interessos amb totes les eines disponibles.
