CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

CGT Ensenyament davant el cobrament del 100% del salari del professorat interí i substitut i de les pagues addicionals pel 2015

A la Mesa Sectorial de divendres 28 de novembre, els representants del Departament d’Ensenyament es varen comprometre a recuperar les 14 pagues i a pagar el 100% del salari al professorat interí i substitut, per a l’any 2015.

A banda de la necessària cautela respecte de les promeses fetes en moments com aquests (de permanent campanya) i a l’espera que aquestes mesures estiguin contemplades en els pressupostos de la Generalitat per a l’any vinent, des de CGT Ensenyament ens hem de felicitar perquè aquestes mesures són fruit de la constància del sindicalisme lluitador i dels docents organitzats en les assemblees de centre, de zona i en l’Assemblea Docent.

Llegir més »

En dos mesos aturada dels remolcadors de Ports de tot l’Estat contra la precarització laboral en el remolc portuari i d’altura

REUNIÓ EN ELS LOCALS DE LA CGT DE BARCELONA DE LA “PLATAFORMA DE TREBALLADORS DE REMOLCADORS PORTUARIS I DE SALVAMENT, I D’EMBARCACIONS DE TRÀNSIT INTERIOR DE PORTS DE L’ESTAT“

LA REUNIÓ HA ESTAT MOTIVADA PER LA PRECARITZACIÓ DE LES CONDICIONS LABORALS I LA PÈRDUA DE LA SEGURETAT A LES INSTAL·LACIONS PORTUÀRIES PLANTEJAT LA REALITZACIÓ D’UNA VAGA A TOTS ELS PORTS DE L´ESTAT ABANS DE DOS MESOS
 
Reunits a la seu de CGT de Barcelona els dies 3 i 4 de desembre de 2014, els Comitès d’Empresa, Delegats de Personal i representants de diferents sindicats de les empreses que presten el Servei Públic del Remolc Portuari integrants de la “Plataforma de Treballadors de remolcadors Portuaris i De Salvament, i d’Embarcacions de Tràfic Interior de Ports de l’Estat “representants de: Barcelona, València, Bilbao, Cadis, Sevilla, Algesires, Cartagena, Las Palmas de Gran Canària, Tenerife i Castelló en representació d’una plataforma que agrupa a més de 900 treballadors dels ports nacionals més significatius:

MANIFESTEN

Que després de debatre, conclouen que en un termini màxim de dos mesos es prendran les mesures sindicals per tal de defensar les condicions laborals del sector del remolc portuari i d’altura. El ple de delegats sindicals ha acordat que aquestes mesures consistiran en convocar tots els ports de l’Estat a ATURADES dels remolcadors.

Llegir més »

A l’Hospital Santa Tecla de Tarragona prorroguen les retallades fins el 31 de març de 2015. CGT és l’únic sindicat que s’hi ha oposat.

Acord, fins a nova data. El comitè d’empresa de la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla ha votat favorablement la proposta de la direcció, en una reunió celebrada aquest dimecres, per tal de prorrogar les condicions laborals dels treballadors sanitaris fins el proper 31 de març de 2015. Unes condicions que, cal recordar, ja parteixen d’una rebaixa substancial pel què fa a salaris, pagues extres i augment d’hores de feina. Segons han explicat membres del comitè d’empresa a Tarragona21, amb la pròrroga la direcció guanya temps per estudiar unes noves mesures i s’evita haver de revocar la tisorada aplicada als treballadors de manera unilateral. En cas de no haver arribat a un acord en data 31 de desembre de 2014, la direcció hagués hagut de tornar al conveni anteriorment vigent i, per tant, els treballadors de l’Hospital Santa Tecla, a Tarragona i el Vendrell, i del CAP Llevant, haguessin recuperat part dels drets perdutsen el darrer conveni.

Llegir més »

Comunicat de CGT sobre la negociació del conveni col·lectiu de l’Hospital de Reus

Comunicat que la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Sant Joan de Reus està repartint aquests dies entre la plantilla, exposant la seva postura davant la negociació del proper conveni col·lectiu de l’Hospital de Reus:

QUÈ ENS ESTAN PREPARANT?

Després de més d’un any suportant els efectes de l’últim pacte d’estalvi, que es va aprovar en referèndum per la mínima, influenciats per la por a quedar-nos sense conveni (malgrat que el pacte en sí mateix invalidava els punts més interessants d’aquest), hi torna a haver moviment per aquí i per allà.

Llegir més »

CGT es presenta per 1er cop a la Clínica Teknon-Quirón i guanya les eleccions sindicals amb 7 delegats, malgrat acomiadaments arbitraris

El 8 d’octubre de 2014, es van celebrar les eleccions sindicals de l’hospital Quirón Teknon, a les quals es va presentar per primera vegada la formació sindical de CGT juntament amb CCOO, UGT i SATSE.

En presentar les llistes, l’empresa va acomiadar a diversos treballadors que estaven apuntats a les llistes, al·legant que, se’ls va remetre la carta d’acomiadament abans de apuntar-se a les llistes, cas que s’està tramitant actualment als jutjats.

Llegir més »

La CGT torna a guanyar les eleccions sindicals al Metro de Barcelona amb 9 delegats

La CGT torna a guanyar les eleccions sindicals en el metro de Barcelona després de 24 anys essent el sindicat més votat pels treballadors. La CGT treu 250 vots més que el segon sindicat i prop de 500 al tercer. El Comitè d´Empresa quedarà composat de la següent manera: CGT 9; UGT 7; CPTC 3; CCOO 3; SU 3; CIM 2.

En el col.legi d’Especialistes i no Qualificats el resultat ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS):
CGT (518-6 / UGT(323-4) / CPTC(207-3) / CCOO(182-2) / SU(156-2) / CIM(160-2)

En el Col.legi de Tècnics i Administratius el resultat ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS):
CGT(248-3) / UGT(188-3) / CCOO(105-1) / SU(70-1) / CTPT(22-0)

La suma de vots i delegats d’ambdós col.legis ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS:
CGT(766-9) / UGT(511-7) / CCOO(287-3) / CPTC(229-3) / SU(226-3) / CIM(160-2)

CGT- BARCELONA

Més informació:

TWITTER CGT METRO BCN

WEB CGT METRO BCN

Carlos Navarro. CGT-PREMSA BCN. Tel. 649 83 94 90

Attached documents

la_cgt_torna_a_guanyar_les_eleccions_sindicals_en_el_metro_de_barcelona.doc

Llegir més »

CGT es presenta per 1er cop al Centre Tecnològic Forestal de Catalunya al Solsonès i obté 9 delegats/des

El 3 de desembre ha tingut lloc les eleccions sindicals al Centre Tecnològic Forestal de Catalunya a Solsona (Solsonès).

CGT Catalunya s´ha presentat per primer cop a les eleccions sindicals a aquest centre de referència dedicat a serveis de laboratori de sectors agrari, forestal, alimentari, ramader, energètic, ambiental, ecoturístic, farmacèutic i cosmètic.

A més fan recerca, desenvolupament i suport a la innovació de funcionament d´ecosistemes i biodiversitat, gestió forestal, biomassa i economia verda, gestió davant riscos naturals (ventades, incendis,plagues i malalties), altres productes forestals, servei d´extensió de cultiu i recol.lecció silvestre de plantes aromàtiques i medicinals, disseny i planificació de rutes micològiques, i serveis en la cadena de valor bosc-indústria, modelació de pàgines web enfocades a la diversitat.

Llegir més »

Les raons de l’anarquisme social

He promès donar una resposta a l’altura de les circumstàncies i espero donar la talla en aquest aspecte. Aquest article és una resposta a les crítiques a l’anarquisme social del company La Col·lectivitat en aquest article i en aquest altre, i aprofito per deixar clar que aquest article no representa a l’anarquisme social en general, sinó la meva concepció del mateix recolzat en altres lectures. Trobo un cert paral·lelisme en aquest debat amb el que es va donar fa un segle aproximadament, quan sobre la taula es plantejava la inserció de l’anarquisme en el sindicalisme. Sobre aquest tema, Malatesta ja en els anys ’20 del segle XX ja defensava la idea que els i les anarquistes a tot moment no hauríem de separar-nos del poble, i encara que tals moviments no siguin expressament antiautoritaris, el nostre paper hauria de ser el d’intentar que ho siguin demostrant-ho mitjançant l’exemple, o almenys fer que les lluites siguin el més antiautoritàries possibles. D’aquesta premissa parteix l’anarquisme social.

Llegir més »

Celebrat Ple de la Secció Estatal de la CGT a Unipost el 28 de novembre a Barcelona

Celebrat Ple de la Secció Estatal de la CGT a Unipost el 28/11/2014 a Barcelona
 
La CGT en Unipost aprova per unanimitat caminar cap a la cohesió territorial i la solidaritat entre les diferents seccions sindicals de la CGT a tot l’estat. També han sortit elegits / des els nous membres del secretariat permanent, òrgan gestor i no executiu per als següents tres anys. Cal destacar les noves secretaries d’acció social i l’acció sindical, sens dubte dos grans secretaries que aportessin a la CGT-Unipost eines de coordinació amb les diferents seccions sindicals de la CGT a Unipost i amb els òrgans de la CGT a tot el territori estatal.

Llegir més »

Ha tingut lloc el IV Congrés de Treballadores i Treballadors de Salvament Marítim de la CGT

Durant els dies 27, 28 i 29, afiliats dels diferents col·lectius que formen Salvament Marítim han debatut a València sobre la seva situació actual i futura, tractant sobre les problemàtiques internes dels treballadors en el desenvolupament de les seves funcions, les retallades de l’Administració així com l’aposta de CGT per la defensa dels serveis públics.

Llegir més »

Marxes de la Dignitat 29N. Manifestació a Barcelona: És l’hora d’alçar-se. Cal acabar amb l’exclusió, la desigualtat i la impunitat

Marxes de la Dignitat. Totes les lluites al carrer!

Dissabte 29 de novembre manifestació a Barcelona. 17.30h Plaça Universitat.

Punt de trobada de la CGT 17h. Ronda Sant Antoni / Plaça Universitat.

La manifestació acabarà a la plaça Joan Peiró (Sants Estació), on tindrà lloc l’acte final amb intervencions de representants de diversos col·lectius i actuacions musicals.

Llegir més »

ADIF i RENFE posen en perill la seguretat dels usuaris de Rodalies a l’Estació de Barcelona Sants

ADIF (Administrador d’Infraestructures Ferroviàries) ha modificat el sistema de senyals de les vies 7 i 8 de l’Estació de Barcelona Sants, per on circulen els trens de les línies R1, R3, R4 i R12, amb l’objectiu d’aconseguir que la fluïdesa de trens en l’entrada d’aquesta estació augmenti, introduint de forma sistemàtica més d’un tren al mateix temps en una mateixa via i andana de l’estació.

Amb aquesta forma de conducta, pretenen agilitar la col·lapsada circulació ferroviària de Barcelona, a costa de traslladar tota la responsabilitat de la circulació ferroviària, que recordem és responsabilitat del ADIF al maquinista, a l’obligar-li que salti un senyal en vermell i que entri en una via ja ocupada, amb el perill d’una possible col·lisió amb un altre tren, o sigui a costa de la seguretat dels usuaris de Rodalies.

Sembla que se’ls ha oblidat massa aviat l’accident que va ocórrer en una de les vies de Barcelona Sants al setembre de 2013. Aquesta col·lisió, que per sort no va causar ferits de gravetat, va ser provocada per la mateixa situació que denunciem ara, ja que llavors també es permetia que entrés un segon tren en la mateixa andana ja ocupada per un altre tren.

Arran de l’accident de setembre de 2013, aquesta pràctica es va eradicar, podent entrar únicament un tren en l’andana i parant-se en el senyal d’entrada el tren següent, amb el que el perill d’accidents per col·lisió va ser nul. No entenem per què al novembre d’aquest any es redueix la seguretat ferroviària de l’estació de Barcelona Sants, tornant-se a la situació anterior quan es va produir l’accident en la via 7.

Els gestors de ADIF i Renfe sembla que no volen adonar-se que anteposar la regularitat dels trens enfront de la seguretat és un complet error i que a l’única cosa que ens porta és a major probabilitat d’accidents. Hauríem de recordar-los els dos accidents entre trens que van ocórrer a l’estació del Clot Aragó, l’accident contra el topall de final de via en l’estació de Mataró, la col·lisió en la via 7 de Barcelona Sants, etc.

Des de CGT reclamem que s’elimini de les vies 7 i 8 de l’estació Barcelona Sants aquesta pràctica tan perillosa, que han convertit en habitual, per als usuaris i treballadors, i es projecti i implanti d’una vegada un pla de millora en les lamentables infraestructures ferroviàries de Catalunya. Unes infraestructures antiquades, estressades i clarament insuficients quant a la seva capacitat.

Solament hi ha una solució: la inversió. Un pla de millora que mai arriba perquè als nostres governants no els interessen aquest tipus d’inversions, és a dir aquelles que afecten a infraestructures que usa tota la ciutadania o a aquelles que suposen una necessitat ecològico-social, cas de la mercaderia ferroviària. Solament es preocupen de donar grans contractes a les grans empreses per a faraòniques obres d’alta velocitat, per on després “s’escapen” els diners. No els importa que en les línies d’alta velocitat els viatgers siguin escassos, si en aquest tipus de tren viatja la casta “dirigent”.

Barcelona, 26 de novembre de 2014.

SFF-CGT BCN Sants

Més informació:

TWITTER SFF CGT

WEB SFF CGT

Llegir més »

CCOO i UGT van acomiadar 672 treballadors a Atento, CGT negocia i lluita per la seva readmissió

CCOO I UGT VAN ACOMIADAR A 672 TREBALLADORS A ATENTO

CGT NEGOCIA I LLUITA PER LA READMISSIÓ

Durant tot el dia 25 de novembre, va haver una reunió entre l’empresa, els sindicats signants de l’ERO i els que demandem i guanyem, com així va sentenciar l’Audiència Nacional, l’anul·lació de mateix. La intenció d’aquesta reunió era arribar a un acord per a donar la carpetada final a la intenció de l’empresa i els seus sindicats d’acomiadar a 672 companys.

La intenció inicial dels signants de l’ERO era que totes les seccions acordéssim que hi havia causes per al mateix, i a canvi, l’empresa readmetia a un nombre limitat de companys. Proposta que valorem com inacceptable.

En nom de finalitzar d’una vegada amb això, i vist que molts dels treballadors i treballadores que es van apuntar com voluntaris a l’ERO no volen ser readmesos, la CGT va proposar el següent:

– L’empresa reconeix que l’ERO acordat per ella, CCOO, UGT i FASGA va ser no ajustat a dret, el que vol dir que NO existien causes per a això.

– Tots els treballadors que ho sol·licitin, seran readmesos (amb els seus salaris de tramitació).

– A aquells que no vulguin tornar se’ls reconeix la improcedència del seu acomiadament realitzat a l’agost.

– A més, l’empresa retiraria el recurs anunciat a la sentència de l’Audiència Nacional que declarava l’ERO nul.

– I en contrapartida, els sindicats demandants, ens comprometem a no sol·licitar l’execució total de la sentència.

Important és que l’empresa reconegui que no hi havia causes, ja que davant possibles nous expedients (ERO’s o modificacions), aquesta haurà de buscar-se altres excuses ja que aquestes ja no li serveixen.

Davant aquesta proposta l’empresa, que ara està amb l’aigua al coll, es mostra receptiva, així com la resta dels sindicats que van demandar l’ERO. Sorprenent (o no) és la posició d’UGT i CCOO; es mostraven partidaris de la primera oferta, però no obstant això es mostren contraris a aquesta última, i són les úniques seccions que no signen aquest acord d’intencions. L’única cosa que podem entendre de la seva posició, és que es mostren contraris a acceptar que no hi havia causes per a l’ERO, ja que això voldria dir que van signar 672 acomiadaments sense motius. Perquè es neguen a signar? De què tenen por? Que és el que perden si signen?

Cal tenir en compte que perquè aquest acord d’intencions es compleixi, han signar TOTES LES SECCIONS SINDICALS. Si ells no signen, ni se signarà ni s’aplicarà.

Des de la CGT esperem que finalment es compleixin tots els requisits per a poder donar per finalitzat l’ERO i no haver d’esperar diversos mesos fins que el Tribunal Suprem resolgui, i així es readmeti JA a tots els que vulguin, i els que no vulguin puguin continuar amb les seves vides sense esperar a una resolució dintre de molt temps. El que avui s’ha signat és una declaració d’intencions per a arribar a un possible acord el divendres.

Des de CGT tenim clar que no ens podem permetre que cap treballador/a que vulgui recuperar el seu lloc de treball no pugui fer-lo, doncs és de vital importància en la nostra proposta. Per això estarem presents quan s’informi a cadascun durant aquesta setmana de les diferents opcions que té i pugui decidir sense pressions de cap tipus.

A més, seguim estudiant propostes que siguin garantistes no només de les condicions dels companys i companyes que demanin la seva readmissió, sinó també del futur de la campanya MOVISTAR.

– ACORD 31 JULIOL
Empresa, UGT, CCOO i FASGA
672 Acomiadats
Dels quals 403 són forçosos
Acomiadaments procedents (45/33 dies)
Causes justificades

– PROPOSTA INICIAL 25 NOVEMBRE
Empresa, UGT, CCOO i FASGA
No menys de 500 Acomiadats
Solament accepten readmetre a alguns
Acomiadaments procedents (45/33 dies)
Causes justificades

– ACORD INTENCIONS 25 NOVEMBRE
Empresa, USO, STC, CIG, CGT i FASGA
Els que no vulguin tornar no seran forçats a fer-lo
Tots els que vulguin recuperar els seus llocs de treball, seran readmesos
Acomiadaments improcedents (45/33 dies), per als que renuncien a tornar
No hi ha causes per a cap acomiadament

Ara CCOO i UGT us diuen que a CGT acceptem acomiadaments, us tornen a mentir i no reconeixeran la veritat. Nosaltres estem lluitant perquè 672 persones aconsegueixin el que volen: uns, seguir amb les seves vides fora d’Atento i els altres, RECUPERAR els seus llocs de treball.

CCOO i UGT preferirien que els 672 seguissin en el carrer, per a no haver d’assumir el que tots sabem: QUE VAN SIGNAR 672 ACOMIADAMENTS SENSE CAUSA, QUE VAN POSAR PREU ALS LLOCS DE TREBALL I QUE VAN VULNERAR ELS DRETS DELS QUE VAM LLUITAR.

Es pot, s’ha de lluitar contra els ERO’s, I només així es guanyen!

Secció Sindical de CGT Atento-Barcelona

Més informació:

TWITTER CGT ATENTO BARCELONA

PÀGINA FACEBOOK CGT ATENTO BARCELONA

Llegir més »

Valoració de la sentència que anul·la l’ERO d’Atento

Des del Sector Federal de Telemarketing de CGT, analitzem la recent sentència de l’Audiència Nacional que anul·la l’ERO d’Atento i els seus 672 acomiadaments en aquest comunicat.

En primer lloc, volem ressaltar la lluita dels treballadors i treballadores d’Atento. Sense ells mai hagués estat possible una victòria com aquesta. Des del mateix moment que es va anunciar, per part de l’empresa aquesta salvatge mesura, les treballadores es van organitzar i massivament van rebutjar aquest ERO sense causa. Ningú ha de monopolitzar aquesta victòria, que si és d’algú és de la classe treballadora organitzada.

Des de CGT ens congratulem que l’Audiència Nacional hagi entès que aquest acomiadament col·lectiu és nul i ho hagi tombat, però creiem important ressaltar diversos aspectes de la sentència que sens dubte proven el que CGT ha vingut mantenint des del primer dia.

La sentència confirma que va haver acord en el període de consultes entre UGT, CCOO i FASGA. Cert és que la sentència se sorprèn de les manifestacions d’algun dels sindicats signants l’últim dia de la negociació – manifestacions insòlites, arriba a dir -, en les quals els que van arribar a l’acord van afirmar que no estaven conformes amb l’oferta. Veure per a creure.

La sentència obre la porta que les demandes individuals dels treballadors aconsegueixin la nul·litat perquè s’entén que el criteri d’absentisme aprovat pels signants de l’acord pot arribar a ser discriminatori. Així doncs, l’aplicació com criteri de selecció de la baixa mèdica de llarga durada no és necessàriament discriminatòria, però sí pot ser-lo quan afecti a treballadors que sofreixin malalties de naturalesa estigmatizant o quan afecti a treballadors la situació dels quals pugui qualificar-se de discapacitat, encara que no sigui definitiva.” Per tant, encara que l’ERO hagués estat procedent, es podria haver seguit lluitant per la nul·litat en les demandes individuals. Això ho va dir CGT i ho confirma la sentència.

Llegir més »

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sentència de nou a favor de la Plantilla de Mecaplast Ibèrica (Anoia)

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sentència de nou a favor de la Plantilla de Mecaplast Ibèrica (Anoia)

Companys i Companyes, la ineptitud de la Direcció de Mecaplast no té límits, la sentència condemna a reposar directament al SPEE, l’import de les prestacions d’atur percebudes pels treballadors, a més de cobrir els honoraris de la lletrada impugnant. Cap recurs de cassació? si! però dipositant una pasta a l’oficina del Banc de Santander.

Llegir més »

IV Congrés dels treballadors de Salvament Marítim de la CGT, el 27, 28 i 29 de novembre a València

El 27, 28 i 29 de novembre tindrà lloc a València el IV congrés estatal dels treballadors de Salvament Marítim de la CGT.

El congrés de sector pretén dotar-nos de les eines necessàries per a les millores dels interessos dels treballadors, debatre sobre el present i futur del col·lectiu de Salvament, així com la defensa dels serveis públics i la denúncia de la manca de mitjans tant humans com materials, per exercir el nostre treball com correspon per a un servei públic, que vetlla per l’ajuda a les persones en situacionsd’emergència.

Llegir més »

Solidaritat amb la lluita de l’Escola Bressol de la UAB

Des de CGT UAB volem mostrar el nostre suport a la lluita iniciada per les mares i pares de l’Escola Bressol Gespa, enfront de la política de l’Equip de Govern de la UAB, d’acabar amb un altre servei més a la Comunitat Universitària, en tant que vinculat a les necessitats dels i les treballadoresde la UAB.

Llegir més »

Concentració dijous 27 de novembre a Can Serra: Contra les dobles escales salarials

Convoquem a tots els treballadors i treballadores de la Diputació el proper dijous 27 de novembre a les 11:45 a una concentració de protesta per manifestar el nostre radical desacord davant la pretensió de recursos humans de la Diputació d’instituir dobles escales salarials pels companys i companyes del grup de classificació C que realitzen funcions laborals anàlogues.

Llegir més »

Els treballadors de Correus a Manresa s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball

Manresa perd el servei diari de correu i el d’urgència

Els treballadors de Correus s’han concentrat en contra de la mesura de contractació eventual per amortitzar places de treball
.

“No podrem proporcionar el mateix servei que fins ara oferíem al ciutadà”. Aquesta és una de les frases que no es paraven de sentir aquest matí de dimarts a la seu de Correus de Manresa, un espai que s’ha omplert de treballadors enfadats amb les mesures que la direcció de l’empresa ha imposat. Una decisió feta per augmentar l’eventualitat i, d’aquesta manera, no generar llocs de treball. De fet, dels 48 treballadors que ara formen la plantilla de Correus, 10 passaran a ser suplents, que es dedicaran a cobrir baixes i vacances dels altres repartidors. “La unitat de repartiment s’ha reconvertit, i això provoca que la capacitat de cartes i paquets que hi ha per distribuir, no pugui ser repartida diàriament com passava fins ara”, ha declarat el delegat de la CGT a Correus, Luís Martínez. “El que s’ha fet és doblar la feina i com que no ens poden abaixar els salaris, aniquilen llocs de treball”, ha afegit mentre s’ha lamentat del perjudici que això suposarà per la ciutadania manresana que s’haurà d’acostumar a rebre la correspondència, així com també els certificats o les cartes urgents, cada dos o tres dies, en comptesde diàriament.

Llegir més »

#29N: Les Marxes de la Dignitat contra el nou intent d’apropiació de CCOO-UGT

#29N: Les marxes de la dignitat contra el nou intent d´apropiació de CCOO-UGT:

A les Marxes de la Dignitat hi participem desinteressadament moltes organitzacions, moviments socials i persones a títol individual independentment del seu lloc de militància. Tenim en comú el nostre treball per un mon nou, on la dignitat i els drets de les persones estigui n per sobre dels interessos d’uns pocs. Tenim clar també que la responsabilitat principal de l’estat actual d’emergència social la té aquesta minoria, però considerem també que la política de pau i concertació dels autoanomenats ‘agents socials’, els sindicats majoritaris, ha estat condició necessària pel seu èxit.

Llegir més »

Universitats: Bolonya 2.0: modificació dels graus

Fa uns dies us vam adreçar un escrit on detallavem, en base la informació a la qual havíem accedit, les claus de la propera reforma dels plans d’estudi de grau i màsters. Actualment estem en disposicio d’oferir-vos l’esborrany del Proyecto de R.D. por el que se modifica el R.D. 1393/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el R.D. 99/2011, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado (hi podeu accedir directament a partir d’aquest enllaç).

Llegir més »

Propera batalla, la universitat?

Ho vaig explicar a l’aula de primer del grau. Les cares inicials van ser de sorpresa perquè estava començant la classe i no parlava de l’evolució humana, que és el que deia el temari que havia de tractar. En poca estona van deixar pas a indignació. I no vaig poder continuar la classe. Els ànims dels estudiants ja no estaven per sentir parlar d’homínids africans del Pliocè. Les seves ments se situaven molt més a prop, en el temps i en la geografia. Dos dies més tard, me’ls vaig trobar a quasi tots a la xerrada que es va fer al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona per parlar de l’Estratègia Universitària 2015 i del proper canvi de plans d’estudi. Una espècie de Bolonya 2.0.

Llegir més »

CGT guanya les eleccions sindicals a Avis Contact Center de Barcelona

CGT GUANYA LES ELECCIONS A AVIS CONTACT CENTER (BARCELONA)

El dilluns 17 de Novembre de 2014 s’han celebrat eleccions sindicals a l’empresa de Telemarqueting Avis Contact Center a Barcelona.

Una vegada més s’ha demostrat que qui treballa obté bons resultats, fa 4 anys el resultat va ser: CGT 5 delegats, UGT 4 delegats, CCOO 4 delegats.

Avui els companys han aconseguit renovar la seva majoria i, per uns pocs vots s’han quedat prop de la majoria absoluta. El resultat ha estat:
Vots Totals: 241
CGT – 112 Vots – 6 Delegats
UGT – 74 Vots – 4 Delegats
CCOO – 54 Vots – 3 Delegats
1 vot nul

Felicitem a tots els companys del Sindicat de TTyCC de Barcelona que han col·laborat per a aquesta nova victòria en una empresa de Telemarqueting i felicitem als companys de Avis que sens dubte amb aquesta victòria reforcen els seus mitjans sindicals per a ajudar als treballadors.

El treball sempre té recompensa i aquestes eleccions s’ha tornat a demostrar.

Salut,

Secretariat Permanent Sector Federal de Telemarqueting de CGT

https://www.cgt-telemarketing.es/

Llegir més »