La CGT de Catalunya ha publicat el llibre ‘Feminisme Revolucionari’. El podeu trobar adjunt en PDF al final d’aquesta pàgina.
Pròleg de Feminisme Revolucionari
Les dones hem lluitat al llarg de la història, i seguim fent-ho, perquè se’ns reconegui com a subjectes, com a dones I com a treballadores.
Cafeta antirepressiva el divendres 10 de març a Can Vies (c/Jocs Florals 42, Sants, Barcelona) a partir de les 17h.
Acte solidari i divulgatiu pel cas 27imés
17h. Inici amb DJ, begudes i pintxos.
El 8 de Març de 2017, amb motiu del Dia Internacional de la Dona Treballadora, s’ha convocat el Paro Internacional de Mujeres ( https://vagadetotes.wordpress.com/2017/02/28/vaga-de-totes-safegeix-al-paro-internacional-de-mujeres/ )
Des de la CGT de Catalunya, en el marc del col·lectiu #VagaDeTotes, ens hem sumat a aquesta iniciativa, convocant accions al llarg de tota la jornada (per a més informació consulteu amb la Secretaria de Gènere de CGT Catalunya) i sumant-nos a la crida internacional, en la que s’han convocat aturades entre les 12h i les 12.30h, amb la qual es busca visibilitzar les violències i desigualtats que vivim les dones en el nostre dia a dia a nivell global.
Un seguit d’actes pel 8 de Març de 2017 que convoca o als que dona suport la CGT a Catalunya
– Barcelona
Manifestació nocturna del 7 de Març
A les 20h. a la Plaça de Sants
‘La nit és nostra. Fem-nos fortes, fem-ho juntes’
Comissió 8 de març. Manifestació 19h Plaça Universitat.
Recorregut: Plaça Universitat– Carrer de Pelai– Plaça Catalunya– Carrer Fontanella– baixarem per Via Laietana– Carrer Jaume Primer– finalitzarà a Plaça Sant Jaume. (Més informació)
MANIFEST
Avui, 8 de març, Dia Internacional de les Dones, totes juntes reivindiquem EL DRET A DECIDIR-HO TOT: la nostra sexualitat, el nostre projecte de vida que inclou, o no, la maternitat, la nostra educació, les nostres condicions laborals, quin ús fem del nostre temps lliure, del nostre present i del nostre futur.
NO A L’ESPECTACLE DE LA MISÈRIA!
Des de la Secció sindical CGT 112 Grupo Norte, volem expressar el nostre absolut rebuig per la filtració als mitjans i el seu posterior tractament de la trucada d’emergència relativa a la mort de dos agents rurals el passat 21 de gener a Lleida.
Així mateix, volem oferir tot el suport i la nostra solidaritat a la companya del servei encarregada de gestionar la trucada i que, aquests darrers dies està sent sotmesa a un judici públic basat en la més absoluta ignorància d’opinòlegs i altres pseudo referents del món periodístic.
La nit del Dijous 2 de Març, després d’hores de negociació, es va arribar finalment a un acord amb l’empresa per desconvocar la vaga al Grup Quiron Salut (Dexeus, Quiron, Teknon i Pilar).
Després de la maniobres de l’empresa per pressionar i la nul·la disposició a realitzar concessions, es va plasmar un acord en el qual CGT va fixar les següents condicions:
• La creació d’una plataforma, conformada per l’empresa i membres dels sindicats representats en els comitès dels centres QS de Barcelona, per acordar millores sobre el conveni col·lectiu que ensafecta.
L’empresa ADASA Sistemas, dedicada a mesurar la qualitat de l’aigua dels rius, ha presentat un ERO per 29 treballadors en tot l’estat espanyol.
ADASA Sistemes és una filial grup COMSA, investigada pel cas 3%. El grup actualment investigat pel cas del 3%, està actualment imposant un ERO a en la seva filial Adasa Sistemas. Aquest acomiadament afectarà a 29 treballadors, un 25,5% de la seva plantilla en les delegacions de Barcelona, Madrid, Saragossa, València i Sevilla, en la seva majoria tècnicsi amb cap directiu afectat.
Aquesta setmana, el dia 2 de març, en el marc del MWC, es va presentar, de nou, la T- Mobilitat. Des d’Stop Pujades fa anys que reclamem total transparència en el projecte, en les negociacions i en el seu cost final, sense que, fins al moment, s’hagi fet cap gest en aquest sentit i sigui escassa la informació que arriba a la ciutadania.
CGT CONVOQUEM A LA VAGA D’ENSENYAMENT DEL 9 DE MARÇ
MANIFESTACIÓ a Barcelona a les 12h des de Pça Universitat i ASSEMBLEA OBERTA de Treballadors/es de l’Ensenyament a les 16h a la nostra seu (Via Laietana, 18, 9è pis).
Manifestació a Tarragona, 12h Plaça Imperial Tarraco
Des de CGT Ensenyament cridem a totes les treballadores i els treballadors de l’ensenyament públic de Catalunya a participar a la vaga que, a nivell estatal, convoquem els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i movimentsde renovació pedagògica, pel proper 9 de març.
El passat 6 de febrer, CGT va entrar una queixa al Síndic de Greuges contra l’Escola Viaró, de l’Opus i concertada pel Departament d’Ensenyament, per denunciar que els criteris de contractació de personal d’aquest centre vulneren la LLEI 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, la LLEI ORGÀNICA 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. La queixa s’argumenta en el fet que l’Escola Viaró restringeix la contractació de personal a “homes” tal i com fa explícit a la seva pàgina web, concretament en el punt 9 de l’apartat on s’hi defineix el caràcter propi de l’escola: “Com a conseqüència de l’exercici de la llibertat de què gaudeix tot professional per a treballar en el Centre docent on l’ideari estigui més d’acord amb les seves conviccions personals, els professors de Viaró —que seran sempre homes, excepte en l’etapa d’Educació Infantil”.
Fa poques dates, en la secció d’economia del diari EL PAÍS, es podia llegir un article (http://economia.elpais.com/economia/2017/02/05/actualidad/1486315701_239211.html) en el qual, emparant-se en dades aportades per la consultora ICSA Group i en ambigües declaracions d’alts càrrecs de CCOO i UGT, arribava a la conclusió que “El personal del sector financer és el millor pagat d’Espanya”.
En vista de que en aquest periòdic se’ns presenta als treballadors i treballadores de banca (extensible a les plantilles del sector financer) com uns “privilegiats”, fins al punt d’afirmar que, als empleats de menor nivell salarial se’ns apliquen pujades percentuals majors (4,4% en 2016) que a l’elit directiva bancària (3,9% en 2016), des de CGT creiem oportú realitzar algunes consideracions, davant la poca rigurositat i falta de fonament d’aquesta notícia.
En primer lloc, hem d’advertir que les dades manejades en aquest estudi no procedeixen dels comptes anuals (memòria) de 2016 de les entitats, les quals encara es troben en fase de auditoria i per tant, ni han estat presentades, ni aprovades per les corresponents juntes generals d’accionistes. Però a més, tampoc és previsible que al seu moment vagin a constar aquestes dades, doncs la immensa majoria de les entitats no vénen detallant tal informació en els seus comptes anuals d’exercicis anteriors. Per tant, les entitats poden presentar tals dades “precuinades” com més els interessi, i que uns altres arribin a les conclusions que els semblin, en el convenciment, tranquil·litat i seguretat, que aquestes dades mai podran ser contrastades mitjançant cap document públic al que pugui tenir accés la representació sindical.
Els sindicats han convocat una setmana de vaga a Ferrovial Serveis Ferroviaris des del 26 de febrer al 5 de març.
La plantilla de Ferrovial ha sortit al carrer aquest dimarts 28 de febrer per reivindicar un conveni digne i la fi de la precarització laboral a la qual està sotmesa des que el 2013 aquesta subcontracta de Renfe aconseguís l’adjudicació de la prestació del servei de bord dels trens AVE i Llarga Distància.
A l’atenció de l’Alcaldessa de Barcelona, Sra. Ada Colau Ballano:
Des de les Seccions Sindicals de la CGT Grup SEAT, ens dirigim a vostè per posar-li en coneixement del nostre rebuig al guardó que se li ha concedit a l’empresa SEAT en matèria de conciliació de la vida laboral i familiar (*), i li anem a explicar el motiu.
El primer exemple que li posem, i el més clar, és quan qualsevol treballadora/treballador que treballa a torns rotatius de matí, tarda i nit sol·licita una reducció de jornada per a cura de menors, l’empresa denega normalment el torn fix i acaba en el jutjat. Tenim un munt de sentències i de judicis per aquest assumpte, i si no ho reconeix per a les reduccions de jornada per cura de fills, imagini’s
El Sector Mar i Ports de CGT celebra els dies 2 i 3 de març el seu Congrés Estatal a la ciutat de València
El Congrés es desenvoluparà en el local de CGT a València (Av. del Cid, 154).
L’Estat espanyol té prop de 8000 quilòmetres de costa i el 74% del comerç es realitza amb el transport marítim, però en canvi la pèrdua de flota mercant i pesquera ha estat una constant, i les polítiques dels successius governs estan condemnant a la pràctica desaparició dels professionals marítims al nostre país. Avui la Marina Mercant és font de treball precari, amb baixos salaris, fregant el semiesclavisme, com a pagament a un treball dur, penós i arriscat.
En defensa de la universitat pública. Comunicat arran de la vaga estudiantil dels dies 1 i 2 de març
Els darrers anys totes i tots hem vist com la UAB, com la resta d’universitats públiques catalanes, han perdut més del 20% del finançament que rebien l’any 2010 de la Generalitat. En aquella època vivíem una situació òptima que, ni de lluny, era òptima. Amb recursos per sota la mitjana de la UE, ens trobàvem en plena implementació de l’anomenat Pla Bolonya. En comptes d’incrementar els recursos públics de les universitats, els successius governs catalans els han anat minoritzat de manera salvatge. Les conseqüències les patim tant nosaltres, els i les treballadores del PDI i del PAS, com les i els estudiants: reducció de les inversions en infraestructures, en actualització d’equips, programari i biblioteques, retallada brutal de plantilles, principalment de professorat, sobrecàrregues laborals, etc. Tot plegat mentre han augmentat de manera alarmant les taxes universitàries (més del 150% des del 2008) i les activitats privades dins de les universitats.
Una nova agressió contra els interessos de la gran majoria de la població s’està preparant. Com qui cuina un plat a foc lent, des de fa mesos els mitjans de comunicació (que depenen de grans empreses) i el govern central estan filtrant, dia rere dia, informacions sobre la insostenibilitat de l’actual sistema de pensions. Ens diuen que hi ha un dèficit de 16.000 milions d’€ a la Seguretat Social, que hi ha un envelliment de la població i que ambdós factors obliguen a modificar quines pensions cobrarem en jubilar-nos i el temps que haurem d’estar treballant per a poder-ne rebre. I poc a poc van apuntant les seves mesures que, curiosament, van en la direcció d’atacar directament les nostres condicions de vida. De manera resumida, el que plantegen és
1- Fomentar un treball cada vegada més precari. Ho estem patint ja en carn pròpia: les successives reformes laborals faciliten els acomiadaments, fan més fàcil empitjorar les nostres condicions laborals, augmenten l’ús discrecional dels nostres horaris per part de l’empresari, estenen encara més els contractes temporals, a temps parcial i els «mini jobs» i ens fan baixar els salaris a una majoria. Ser treballador/a i ser pobre és cada vegada més habitual, especialment si som joves, dones o migrants.
VAGA DE LA PLANTILLA DE SERVEIS FERROVIARIS A BORD DELS TRENS (catering, tripulació, logística i aprovisionament…) DES DEL 26 DE FEBRER FINS AL 5 DE MARÇ A NIVELL ESTATAL.
CONCENTRACIÓ A BARCELONA SANTS ESTACIÓ, DILLUNS 27 DE FEBRER
A LES 10´30 HORES DEL MATÍ.
Els congressistes de Mobile World Congress que vinguin o marxin amb tren es veuran afectats tant en la restauració dels trens com en els serveis a bord. RENFE va posar 16.000 places més de bitlletsa la venda.
Ja hem arribat al Dia Internacional de les Dones Treballadores i hem de començar parlant del que sempre diem de manera incansable. Ho diem cada dia amb insistència:
Les dones, que sostenim el món, que en les pitjors adversitats tirem endavant allò important per la vida, cobrem menys que els homes per a realitzar la mateixa feina, pel simple fet de ser dones. Sembla ser que encara som el complement al sou de l’home. Les dones patim agressions masclistes a la feina, a casa i als carrers. Ens jutgen pels nostres cossos, pretenen tractar-nos com a mera decoració, com a esclaves del seu desig, o com a les seves treballadores domèstiques personals. Les dones realitzem les tasques de cura sense que siguin ni repartides ni valorades. Aquí no hi ha hagut ni hi ha repartiment de la feina ni de la riquesa que genera. Les dones rebem de manera quotidiana la doble agressió de tots aquells que consenten i callen davant de qualsevol forma de masclisme ja sigui el polític de torn, el company que no vol agafar l’escombra, l’empresari que fomenta que l’assetjament quedi impune, el jutge que relativitza els feminicidis, el mossèn que fomenta la submissió femenina als desitjos del marit… la llista és llarga.
Com cada any, hem assistit a infinitat d’exemples concrets, que ens fan sortir al carrer a diari, lluitar als nostres llocs de treball, als col·lectius on militem i als espais íntims.
I arriba ja un moment que en tenim prou, que n’estem ben fartes, que ens cal fer. I sí, hem assistit a un any de mobilitzacions contra les violències de gènere, i també contra la feminització de la pobresa i de la precarietat. Estem rememorant constantment els motius pels quals es celebra aquesta data: l’autoorganització de les dones treballadores, com tantes vegades hem fet, per a revolucionar i revolucionar-se, la pràctica de l’acció directa i l’autogestió així com la ingovernabilitat de les nostres àvies: treballadores feministes organitzades.
Xerrada-debat: ‘Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’
Dijous 2 de març, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è
A càrrec de:
– Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
– Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT
Organitza: Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT
Attached documents
Revertim les retallades i les lleis d’ Educació
UNA NOVA OPORTUNITAT
La Plataforma estatal en defensa de l’ensenyament públic, a la qual hi ha els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA’s (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, convoquem vaga a tot l’Estat el proper 9 de març contra la LOMCE i per acabar amb les retalladesen educació.
Xerrades informatives sobre l’anulació de les clàusules sòl en els contractes hipotecaris
Dimarts 28 de febrer
– a les 10h al local de CGT Tarragona (Plaça Imperial Tàrraco 1 Ed. 2 3a Planta)
– a les 19h al local de CGT Reus (Plaça Nen de les Oques, 8 1rD)
Sessions a càrrec de l’advocat Jordi Anton, especialista en jurisdicció civil i penal, per aprendre a identificar les clàusules abusives dels préstecs i reclamar posteriorment tant aquestes com les despeses de formalització de la hipoteca (notari, gestor, registre i impostos), després de la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea sobre l’anulació de les clàusules terra en els contractes hipotecaris i el Reial Decret aprovat pel Consell de Ministres que regula la devolució de les mateixes.
Petició de solidaritat pel judici als repressaliats per TGT l’1 de Març als jutjats de Gavà
Per totes i tots els que formem part de la CGT, és conegut el conflicte que mantenim amb l’empresa de productes làctics de Viladecans Teodoro García Torralba (TGT), però per si tot l’ocorregut fins ara (6 companys afiliats a CGT acomiadats, els nostres delegats sancionats amb 45 dies de suspensió d’ocupació i sou, denúncia penal contra els delegats de CGT i contra el Secretari General de la FL de CGT Viladecans, ara amb la complicitat d’un dels delegats d’UGT ens trobem amb una nova denúncia penal en contra dels nostres companys.
El 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.
UNIPOST CONDEMNADA A PAGAR LES PAGUES EXTRES DE 2016
NOVA VICTÒRIA PER ALS TREBALLADORS/ES D’UNIPOST DESPRÉS DE LA DEMANDA DE CGT
El 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (Madrid) el passat 14 de febrer, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.
“Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.
Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.
CGT es va afirmar i va ratificar tant en el seu escrit de demanda com en el d’ampliació de la mateixa, sol·licitant es dictés sentència en la qual es declari la nul·litat de ple dret de la pràctica empresarial consistent a diferir en terminis l’abonament de la paga extraordinària d’estiu que va haver d’abonar-se el 30 de juny de 2016, condemnant a l’empresa a estar i passar per tal declaració, així com condemnant a l’empresa a abonar immediatament als treballadors/es l’import no abonat d’aquesta paga que ascendeix al 60% de la seva quantia, incrementat en el tipus d’interès del 10% anual per mora, declarant així mateix la mala fe processal de l’empresa, i condemnant-la a l’abonament de la multa en la quantia màxima prevista, així com a l’abonament dels honoraris del Lletrat d’aquesta part i es declari la il·licitud de la pràctica empresarial de diferir l’abonament de la paga extraordinària de nadal reportat pels treballadors/es de UNIPOST el dia 15 de desembre de 2016, condemnant a la demandada a abonar aquesta paga immediatament als seus treballadors/as, incrementada amb el tipus d’interès del 10% per mora entre la data de la meritació i la del seu abonament.
