El Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig, publicat al Butlletí Oficial de l’Estat el 12 de maig de 2023, modifica el Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes en matèria de seguretat i salut en el treball, suprimint l’apartat 5 de l’Annex III i afegint una Disposició addicional única que estableix que quan es treballi a l’aire lliure i en llocs de treball que, per l’activitat desenvolupada, no puguin ser tancats, s’hauran d’adoptar les mesures adequades per protegir els treballadors dels riscos relacionats amb les condicions climàtiques adverses.

La conducció durant l’embaràs és generalment segura si es prenen les precaucions adequades, però cal tenir en compte les circumstàncies individuals o determinats factors de risc que a dia d’avui no s’acaben de valorar correctament i amb detall a les avaluacions de riscos dels llocs de treball, així com tampoc per part de les mútues a l’hora de demanar la prestació per risc durant l’embaràs.

La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.