CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

(Vídeo) “La Peli del Raval, històries de convivència intercultural”

“La Peli del Raval, històries de convivència intercultural” és un projecte innovador, col·lectiu i solidari en el qual els veïns/es del Raval de Barcelona han escrit i rodat dues pel·lícules. L’argument ha sortit dels rumors i estereotips sobre la diversitat cultural i de la rica i complexa convivència entre cultures del barri.

És un projecte del Col·lectiu Pasoapaso i es tracta de la primera pel·lícula col·lectiva, intergeneracional i intercultural del Raval.

A “La Peli del Raval” els integrants del Casal Jove Atlas, Casal dels Infants del Raval i veïns del barri del Raval s’atreveixen a explicar la seva història amb un to irònic, basant-se en diferents rumors que existeixen en la societat sobre la immigració, intentant transmetre un missatge clar: si bé tots els éssers humans som diferents, tenim necessitats i inquietuds que ens uneixen i, per a poder conviure, és indispensable el respecte i coneixement de l’altre. L’adaptació ha de ser recíproca.

(Vídeo) “La Peli del Raval, històries de convivència intercultural” Llegeix més »

A través de l’Informe “CIE, Derechos Vulnerados”, Migreurop denuncia la vulneració sistemàtica de drets fonamentals en els Centres d’Internament d’Estrangers

“Persones privades del dret a la intimitat, a l’assistència jurídica, a la integritat moral i a la pròpia dignitat”, aquesta és la principal conclusió de l’Informe “CIE, Derechos Vulnerados” que ha estat elaborat i presentat el passat 18 de desembre a Màlaga per la xarxa euroafricana Migreurop. L’informe és fruit del treball realitzat durant l’any per l’organització dintre de la iniciativa Migreurop Espanya i que ha comptat amb la visita a quatre centres, concretament als de Màlaga, Algesires, Madrid i Barcelona.

Les conclusions del document evidencien que les persones que es troben internades en els CIE haurien d’estar en centres especials sense caràcter penitenciari i tenir millors condicions que els presos, ja que no han comès cap delicte, sinó una falta administrativa com és no tenir la documentació en regla. No obstant això, asseguren, “la realitat és que aquestes persones estan tancades en veritables presons amb condicions molt inferiors a les quals tenen en els centres penitenciaris i es troben privades de drets fonamentals tals com el dret a la intimitat, a l’assistència jurídica, a intèrpret, a la integritat moral, a la confidencialitat, i en alguns casos, com en el del CIE d’Algesires, al dret a la dignitat amb la pràctica del nu integral previ a l’ingrés en el centre”.

Les organitzacions membre de Migreurop recorden que els interns tenen únicament restringit per llei el seu dret ambulatori, pel que consideren “inacceptable” que se’ls privi de la resta. Per això, Migreurop reclama el tancament d’aquests centres, molts dels quals –centres de Màlaga i Algesires- no reuneixen les condicions mínimes d’habitabilitat.

Mentrestant es produeix el tancament, apunten, “és prioritària l’aprovació d’una llei orgànica que reguli el funcionament dels CIE, perquè no es produeixin més atropellaments als drets de les persones”, regulació que ha estat protegida ja per més de 40.000 signatures i 400 entitats en una recent campanya.

Les organitzacions van destacar altres qüestions no menys rellevants com l’escàs o nul control judicial d’aquests centres, les notables deficiències en sistemes d’evacuació i prevenció d’incendis, la designació dels interns per un número en lloc de per el seu nom i cognoms i l’absència de càmeres en part de les instal·lacions, que impedeixen fiscalitzar l’actuació dels funcionaris i prevenir activitats il·legals, denunciades en nombroses ocasions per les persones que han passat per aquestes instal·lacions.

Davant les evidències que planteja l’informe, les organitzacions sol·liciten que es prohibeixi la detenció de persones en llocs que no tinguin la consideració legal de CIE, com en el cas de Tarifa, l’accés regular de les organitzacions socials per a fiscalitzar el seu funcionament, la comunicació amb l’exterior a través de telèfons públics i mòbils de la seva propietat, una assistència mèdica i social independent, visites en condicions de dignitat i intimitat, mecanismes per a preveure maltractaments i transparència i control d’aquests centres per part de l’autoritat judicial.

En documents adjunts teniu l’informe sobre els Centres d’Internament d’Estrangers a l’Estat espanyol elaborat per Migreurop i un resum de l’informe.

A través de l’Informe “CIE, Derechos Vulnerados”, Migreurop denuncia la vulneració sistemàtica de drets fonamentals en els Centres d’Internament d’Estrangers Llegeix més »

Manifest contra les retallades en projectes socials al barri de Poblenou (Bcn)

LA GENERALITAT INCOMPLEIX EL CONVENI SIGNAT AMB EL PLA COMUNITARI ‘APROPEM-NOS’

Des de fa un temps, les retallades estan afectant a moltes entitats que desenvolupen projectes socials, a plans comunitaris i també a les prestacions socials que depenen directament de les Administracions.

A tall d’exemple:

Al barri de Sant Andreu hi ha un grup d’atenció a drogoaddictes que treballa des de fa 25 anys en la desintoxicació; la tasca que desenvolupava depenia de subvencions i, en tallar les administracions públiques la seva dotació econòmica, se l’han carregada.

A Sabadell, el Servei Ciutadà d’Acolliment als Immigrants haurà de tancar per falta de suport financer de l’Ajuntament o, en el millor dels casos, s’haurà de repensar de tal manera que l’atenció integral a l’immigrant desaparegui.

El PIRMI o renda mínima d’inserció ha estat i és objecte de revisió per part de la Generalitat i pot comportar que moltes persones que la necessiten es quedin sense aquesta prestació social.

Manifest contra les retallades en projectes socials al barri de Poblenou (Bcn) Llegeix més »

Convoquen reunió a Barcelona de la campanya contra les retallades en el PIRMI i la prestació d’atur el 31 de desembre

Després de la manifestació que es va realitzar a Terrassa, el dia 05/12/2011 i en altres localitats (Cornellà, Lleida, Rubí, Manresa, Ripollet….) contra les retallades de les ajudes socials PIRMI, l’atur i les sancions decretades per les administracions i la injustícia, sobretot en un alt percentatge en el col·lectiu marroquí, atenent a la vulnerabilitat dels mateixos.

Som conscients de les magnituds i de la responsabilitat i la necessitat de condensar els esforços de tots, la unitat de la paraula i dels fets.

Fem una crida a totes les associacions i organitzacions, tots/es els interessats/des per a assistir a la reunió que se celebrarà a nivell de Catalunya el dissabte 31/12/2011.

Per a unir-nos i solidaritzar-nos amb les víctimes, organitzant una manifestació popular a Barcelona, per a atreure l’atenció pública i pressionar als governants per a trobar una solució justa i digna als afectats de les retallades socials.

Us demanem que assistiu a aquesta convocatòria, pel bé de tots de cara al futur.

NO A LA DISCRIMINACIÓ. SI A LA DIGNITAT I LA IGUALTAT

Lloc per trobar-nos: Plaça Catalunya de Barcelona enfront del Corte Inglés (després s’anirà a un local per fer la reunió).

Convoquen reunió a Barcelona de la campanya contra les retallades en el PIRMI i la prestació d’atur el 31 de desembre Llegeix més »

El Govern català presenta uns pressupostos per al 2012 molt restrictius, en que els funcionaris carregaran amb gran part de les retallades

El Govern de Catalunya ha presentat els seus comptes per al proper any, que segueixen amb les retallades, centrades de forma destacada en el salari dels funcionaris. A més, també volen imposar un euro de taxa per cada recepta mèdica que s’imprimeixi, cobrar als turistes una taxa, vendre patrimoni i pujar els impostos indirectes. Els directes no estoquen.

El Govern català presenta uns pressupostos per al 2012 molt restrictius, en que els funcionaris carregaran amb gran part de les retallades Llegeix més »

Convé recordar

Convé recordar que a la dècada dels trenta la majoria de democràcies liberals van caure com castells de naips. La raó? L’absoluta incapacitat del sistema polític a l’hora de gestionar la crisi derivada del crash financer de 1929. La indiferència davant l’empobriment de milions de persones. L’aferrament a l’ortodòxia econòmica del capitalisme clàssic que condemnava una part de la població a la desocupació i la indigència.

Un exemple inquietant, l’alemany Heinrich Brüning. Canceller entre 1930 i 1932, protagonitzà una política de dures retallades pressupostàries per equilibrar els comptes públics i pagar el deute. Resultat? Una desocupació que passà de tres a sis milions, un aprofundiment de la recessió i un empobriment generalitzat entre les classes mitjanes, les mateixes que esdevingueren, mesos després de la seva caiguda, lesqui portaren Hitler al poder.

Convé recordar Llegeix més »

El 2012 portarà la fragmentació de l’Institut Català de la Salut en una vintena d’empreses

L’any 2012 comportarà l’inici del procés d’entrada del capital privat a l’ICS (una empresa pública que actualment té 40.000 treballadors) i la seva fragmentació diverses empreses, segons els plans del Govern de la Generalitat.

L’actual legislació és l’únic entrebanc legal que fins ara ha impedit que el govern pogués posar en marxa el seu pla per fragmentar l’Institut Català de la Salut (ICS) en una vintena d’empreses filials. Però això canviarà quan el Parlament de Catalunya aprovi a principis del 2012, segons preveu l’executiu, la llei d’agilitat i reestructuració de l’administració (una de les lleis en què es va dividir l’anomenada llei òmnibus). Aquesta norma inclou les modificacions necessàries a l’actual llei de l’ICS (aprovada l’any 2007 per unanimitat al parlament) per donar via lliure al desmembrament progressiu de l’entitat, que preveu, entre d’altres coses, que cada hospital es transformi en una empresa amb entitat jurídica pròpia. Tot i que el director gerent de l’ICS, Joaquim Casanovas, ha declarat que la llei impedirà que hi entri capital privat aliè i que seran entitats cent per cent públiques que funcionarien sota el paraigües de l’ICS, la porta a la privatització ja estarà oberta.

El 2012 portarà la fragmentació de l’Institut Català de la Salut en una vintena d’empreses Llegeix més »

Piaggio es compromet a continuar a Martorelles

23/12/11 EL PUNT AVUI – Barcelona – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.

Piaggio es compromet a continuar a Martorelles Llegeix més »

Incendiari informe “secret” sobre la continuïtat de Parcs i Jardins de Barcelona

El dimecres dia 14-D de forma anònima (amb carta per correu convencional i sense remitent) se’ns va filtrar un informe encarregat per Parcs i Jardins a l’empresa Konsac-Group on s’estudia la possibilitat de privatització de la totalitat del servei de jardineria.

L’informe contempla tres possibilitats:

1ª.- Subrogació de tota la plantilla a una empresa privada.

2ª.- Subrogació separada en el temps de diferents segments de la plantilla.

3ª.- Amortització gradual i paulatina dels llocs de treball.

En l’esmentat informe es descriuen els pros i els contres de les tres possibilitats.

De la subrogació total de la plantilla, argumenten, estratègicament és la que té més avantatges, una vegada solucionats els problemes jurídics (canvi d’estatuts i del Conveni Col·lectiu).

De la subrogació per parts i temps la veuen més problemàtica al ser major el temps de conflicte, la qual cosa seria perjudicial per a la fi marcada.

L’amortització progressiva la cataloguen com el pla “B” però es queixen de la lentitud en la seva execució.

En resum aquest és l’informe que ens han filtrat i que sobre el qual l’ajuntament hauria d’aclarir si és veritable l’informe i si aquestes són les seves veritables intencions. Aquí teniu el link a l’informe complet, perquè vosaltres mateixos feu la vostra pròpia valoració:

http://sapb_cgt.pangea.org/local/docu.pdf

Més info:

www.publico.es/catalunya/413111/l-ajuntament-estudia-privatitzar-parcs-i-jardins

www.malesherbes.blogspot.com/2011/12/parcs-i-jardins-seis-anos-despues_17.html

www.favb.cat/node/634

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins

Treballadors de Parcs i Jardins es concentren el 23 de desembre davant l’Ajuntament de Barcelona contra la privatització de l’Institut Municipal

Un centenar d’empleats del Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona han protestat aquest divendres 23 de desembre a la plaça de Sant Jaume enfront de l’Ajuntament perquè l’alcalde, Xavier Trias (CIU), no emprengui la privatització de l’institut.

Els treballadors han fet coincidir la protesta amb l’últim ple de l’any del consistori, i han cantat la nadala del ’25 de desembre’ amb una nova lletra contrària a la privatització, a més de portar pancartes com la de ‘Trias. CIU = acomiadaments en Parcs i Jardins’.

El comitè d’empresa ha criticat la situació de deterioració intencionada per a justificar la privatització de l’institut, i ha subratllat que el 2005 hi havia un 9% del pressupost externalitzat, i ara ja arriba al 30%.

El 14 de desembre li va arribar al comitè d’empresa un suposat esborrany d’informe de l’empresa Konsac Group sobri la possibilitat de privatitzar l’institut, i que va ser enviat per correu ordinari i sense remitents. L’informe, sobre la base d’una sol·licitud feta per la Direcció de l’institut i dades aportades per l’empresa, presenta tres opcions encaminades a la privatització, encara que a diferents velocitats, donant per bona la de subrogació total de l’institut a una empresa privada.

El tercer tinent d’alcalde i responsable d’Hàbitat Urbà i Medi ambient, Antoni Vives, ha convocat al comitè d’empresa el 29 de desembre, el que va en paral·lel a la negociació del conveni, que per al comitè ha passat a segon pla davant la possible privatització de l’institut.

Font: Agències

Incendiari informe “secret” sobre la continuïtat de Parcs i Jardins de Barcelona Llegeix més »

Cartell-28D-Bcn

Barcelona: Convocatòria 28D, hem perdut la innocència!

Aquest 28 de desembre, dia dels innocents, ja no ens creiem les mentides dels polítics. Per això, sota el lema “Hem perdut la innocència!”, s’han convocat diverses accions indignades que tindran lloc durant tot el dia: al matí, a Barcelona, hi haurà performances i accions descentralitzades en els barris, i a les 19h hi haurà un taller de llufesa Plaça Catalunya .

Barcelona: Convocatòria 28D, hem perdut la innocència! Llegeix més »

Concentació a Segur de Calafell

Cròniques de les diferents concentracions realitzades a centres Caprabo & Eroski el 23 de desembre

Dues concentracions a Gràcia han denunciat els acomiadaments de Caprabo

Una trentena de persones s’han concentrat aquest divendres 23 a la tarda en solidaritat amb les treballadores de Caprabo que han patit la repressió sindical de l’empresa. Davant del Caprabo de Travessera de Gràcia amb Bailèn el grup de concentrats han repartit octavetes i han desplegat una pancarta denunciant la repressió aplicada pel grup Caprabo/Eroski. La convocatòria l’havia feta l’Assemblea de la Vila de Gràcia.

Cròniques de les diferents concentracions realitzades a centres Caprabo & Eroski el 23 de desembre Llegeix més »

Els treballadors del sanatori Villablanca per unes condicions laborals dignes davant la negociació del nou conveni

En la última reunió (la 12ª) de negociació del conveni col·lectiu entre la representació sindical i l’empresa del Sanatori Villablanca de Reus, l’empresa va lliurar un document amb diversos punts on deixava en suspens la imposició del calendari de torns i horaris anterior condicionat a l’acceptació d’un nou calendari alternatiu i amb una baixada salarial del 1% fins al terme de la vigència del conveni col·lectiu.

El comitè d’empresa va manifestar que es tornava a qüestionar la necessitat de la retallada salarial per part de la plantilla quan des de fa dos anys no han experimentat cap revisió salarial i a més se’ls nega l’increment pactat en l’anterior conveni col·lectiu. Proposar aquesta reducció suposa que en el termini de quatre anys la plantilla vegi reduït el seu poder adquisitiu en prop d’un 20%.

Respecte a la nova proposta de modificació de torns i horaris, encara que es veu reduïda la jornada laboral diària, en el còmput anual suposa augmentar treballar entre 15 i 20 dies segons la categoria.

El comitè ha recollit aquesta nova proposta i l’ha traslladat a la plantilla en assemblea, on la majoria del personal ha manifestat que no es poden tolerar aquestes noves propostes que suposen retallades salarials i modificació de les condicions laborals que impliquen més dies treballats i dificulten la conciliació laboral i personal.

La preocupació del comitè i del personal és latent en una empresa on el treball està directament relacionat amb la relació i la cura diària d’usuaris amb discapacitat psíquica i física i on la implicació del treballador/a no pot veure’s

Els treballadors del sanatori Villablanca per unes condicions laborals dignes davant la negociació del nou conveni Llegeix més »

Agenda Llibertària 2012

Com ja sabeu, ja és aquí l’Agenda Llibertària 2012!

En primer lloc us volem agrair el suport que rebem de totes/tots vosaltres en comprar l’agenda. L’agenda llibertària és una de les fonts de finançament del Centre d’Estudis Josep Ester Borràs (CEJEB) de Berga per tal, no només de mantenir el local, sinó també ampliar la biblioteca i l’arxiu, impulsar campanyes i publicacions, etc.

Agenda Llibertària 2012 Llegeix més »

Prou acomiadaments a CAPRABO – EROSKI

PROU ACOMIADAMENTS A CAPRABO – EROSKI

Els supermercats Caprabo-Eroski pertanyen a la Corporación Mondragón. Malgrat que la Corporación Mondragón va triplicar els beneficis de l’any anterior (178 milions d’euros el 2010) i Caprabo va augmentar-los un 33% (17,4 milions d’euros el 2010), els i les treballadores han vist com l’empresa provava d’eliminar el conveni col·lectiu Caprabo-Catalunya, congelava els salaris o els impedia fer reducció de jornada per tal de conciliar vida laboral i personal, amb l’intenció d’empitjorar les condicions laborals dels i les treballadores i augmentar encara més els beneficis. I, quan han provat d’alçar la veu per defensar els seus drets, com han fet les persones afiliades a la CGT amb i sense responsabilitats sindicals, la resposta de l’empresa ha estat l’acomiadament.

Prou acomiadaments a CAPRABO – EROSKI Llegeix més »

Solidaritza’t amb els companys i companyes de FUNOSA contra les retallades i acomiadaments

L’empresa metal·lúrgica Fundiciones Òdena SA (Funosa) ha presentat dos expedients de regulació d’ocupació (ERO) que afectaran el total de la plantilla. El primer d’aquests expedients afecta 36 treballadors i és d’extinció; el segon
afecta la resta dels treballadors, 294, i és de suspensió temporal: els empleats deixaran de treballar deu dies cada mes.

Solidaritza’t amb els companys i companyes de FUNOSA contra les retallades i acomiadaments Llegeix més »

Front a la retallada de servei i pujada de preus del servei d’autobusos de TMB: Autogestió de l’empresa per part dels treballadors i treballadores.

La CGT i la PSA d’Autobusos de TMB exigeixen la renuncia de tot l’equip directiu de l’empresa per deixar que es vagi empitjorant poc a poc el servei de transport públic de Barcelona.

Plou sobre mullat. El passat 19 de desembre la Direcció política (CiU i PSC) de Transports Metropolitans de Barcelona feia públics els seus nous plans de reducció del servei d’autobusos a la ciutat de Barcelona, a la vegada que també anunciava la pujada de tarifes en el bitllet únic i en la targeta mésutilitzada (T-10).

Front a la retallada de servei i pujada de preus del servei d’autobusos de TMB: Autogestió de l’empresa per part dels treballadors i treballadores. Llegeix més »

Primeres mesures del govern del PP dels Mercats: Seguir robant als pobres per donar-ho als rics

Amb la promulgació del nou govern del Partit Popular comencen a albirar-se per on aniran les mesures polítiques, econòmiques, laborals, socials, educatives, culturals… que té previstes desenvolupar, encara que segueixen callant-se les majors retallades laborals i socials.

La reforma constitucional de l’article 135 pactada pel PP i el PSOE, va consagrar el robatori a les classes populars, assegurant per sobre de tot, el cobrament del deute i els seus interessos per part dels creditors (fons d’inversió i la banca en general), deute que representa la gran estafa a la qual ens han sotmès la patronal, la banca, el sistema financer.

Des de la CGT, no esperàvem del PP polítiques econòmiques diferents a les que el PSOE va utilitzar en l’última legislatura, és a dir, pagar la crisi desposseint de rendes, serveis públics i drets a les i els treballadors i classes populars i beneficiant a empresaris, banquers, especuladors, financers. En definitiva robar als pobres per a donar-lo als rics. En aquest sentit, el president del govern del partit popular ja va mostrant algunes de les seves cartes:

• El “PP dels Mercats”, per a començar, lliurarà a aquests “lladres dels mercats” 16.500 milions d’euros en retallades de la despesa pública durant el 2012 (s’especificarà en els pressupostos del mes de març). Aquesta xifra pot augmentar 10.000 milions més si així ho demana la UE, privatitzant serveis essencials com la sanitat (copagament) o l’educació, eliminant despeses per prestacions socials de tot tipus (dependència, cultura, persones maltractades, excloses, aturades).

• Ratificar l’edat de jubilació als 67 anys i l’augment del període de càlcul, el que suposa reduir la quantia de la pensió (el PP va defensar el contrari quan estava a l’oposició). Per a aquest any, pujarà l’IPC als 8,7 milions de pensionistes.

• Reduir les prejubilacions. Compatibilitzar el cobrament de la pensió i el treball a mitja jornada.

• Privilegiar als fons privats de pensions amb majors desgravaments.

• Baixar encara més els impostos a les empreses, rebaixar l’impost de societats.

• Congelar ocupació pública excepte la policia, guàrdia civil,…

• Bonificar fins al 100% els nous contractes. Rebaixa fiscal de 3.000 € per contracte del primer treballador. Un any de seguretat social gratis per contractar a majors de 30 anys.

• Prevaler (novament) les deduccions fiscals per la compra d’habitatge (una de les causes de la bombolla immobiliària).

• Passar als dilluns els ponts vacacionals per a ser més “competitius”.

• Aprovar en els pròxims mesos una Nova Reforma Laboral incentivant el contracte únic fix amb acomiadament barat.

• En resum, tot el poder a la patronal mentre les i els treballadors som mercaderia d’usar i llençar.

Des de la CGT, tornem a fer una crida a les consciències de les classes populars i classe treballadora per a la revolta i mobilització social ja contra aquesta situació de retallades, repressió, precarietat i indignitat a la qual ens estan sotmetent la classe política i els mercats.

SECRETARIAT PERMANENT DE LA CGT

Attached documents

Primeras Medidas del PP de los Mercados

Primeres mesures del govern del PP dels Mercats: Seguir robant als pobres per donar-ho als rics Llegeix més »

CGT Ensenyament contra les noves retallades

Com ens afectaran les retallades del 2012?

El 30 de novembre, el Govern de la Generalitat comunicava en la Mesa general de la Funció Pública i el 13 de desembre concretava una sèrie de mesures (8 temporals i 11 estructurals) que representen un nou atemptat a les nostres condicions laborals, noves reduccions salarials i una degradació de la cobertura social dels treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat amb la finalitat de treure’ns de la butxaca 625 milions d’euros (un 10% de la massa salarial global)

Les mesures de major calat són: els acomiadaments d’interins (que no han volgut quantificar; encara que la consellera Rigau està donat pistes en parlar públicament d’incrementar una hora lectiva més amb la consegüent reducció dràstica de personal interí); la reducció salarial en les dues pagues addicionals que poden suposar entre un 3% i un 5% del nostre salari anual (ja que es pensen estalviar 306 milions d’euros); i, la congelació dels estadis: no reconeixent de nousel proper any.

CGT Ensenyament contra les noves retallades Llegeix més »

CGT convoca Congrés Extraordinari per debatre la propera Vaga General

La Confederació General del Treball (CGT), per acord de la seva última Plenària del Comitè Confederal, ha convocat la celebració d’un Congrés Confederal extraordinari per als dies 9 i 10 de març de 2012 a la ciutat de Toledo.

El Congrés extraordinari tractarà sobre un únic punt de l’ordre del dia: “Anàlisi i estratègies de mobilització de cara a la convocatòria de la vaga general”.

En els propers dies el sindicat concretarà el calendari complet que regularà el Congrés extraordinari i que s’ha de remetre a tota l’afiliació de CGT.

CGT convoca Congrés Extraordinari per debatre la propera Vaga General Llegeix més »

01_DB2

Jornada de vaga a les empreses del grup Hewlett-Packard

Aquest dimecres 21 de Desembre, la plantilla de les empreses del grup HP (Barcelona, Madrid, Oviedo, Saragossa, Figueruelas, Lleó, Pamplona i València) hem realitzat una Vaga perquè no hi hagi acomiadaments en l’empresa. El seguiment ha estat majoritari en la major part dels centres convocats.

El que és de sentit comú, que no et facin fora d’una puntada de peu per a guanyar més pasta, es converteix en una lluita molt dura que ja acumula més d’un any. En aquest temps, hem realitzat protestes en fires, ens hem llençat al terra enfront de stands de la companyia, omplert de pancartes ponts i polígons, manifestacions, concentracions, vagues i un llarg etcètera.

El sector informàtic acumula ja molts anys que els treballadors i treballadores som tractats com embalums sospitosos als quals enviar a la Crisi perquè el cap de torn s’ompli les butxaques. Doncs no. Mantindrem les protestes en intensitat i freqüència un any més, i dos, i vint si fa falta. L’estaca pot semblar molt forta, com cantava Lluis Llach, i pot descoratjar de vegades, però som molts estirant perquè darrere nostre està la nostra dignitat i les nostres famílies.

Les seccions sindicals de CGT a HP, i la resta del sector informàtic no creiem que aquestes situacions tan esteses siguin ni humanes, ni respectuoses, ni justes. Per això fem una senzilla crida a tot el col·lectiu informàtic: hem d’aixecar-nos, en cada empresa, en tot el sector. Organitzar-nos, deixar enrere la queixa amarga que tant ens caracteritza a qui treballem en aquesta professió i passar a l’acció. No miris com els treballadors de HP lluiten: Organitza’t i planta cara en la teva empresa.

Jornada de vaga a les empreses del grup Hewlett-Packard Llegeix més »

Signat el preacord per a un conveni a Seat que vincula sou i resultats de l’empresa

La Direcció de Seat i el sindicat majoritari, UGT, han arribat a un principi d’acord sobre el nou conveni que estarà en vigor de 2011 a 2015 i que preveu, per primera vegada, una fórmula salarial que té en compte l’IPC real i els resultats de l’empresa.

El conveni, el més important de la indústria catalana pel pes i influència de Seat i que és un referent en les relacions laborals, estableix un augment anual igual a l’IPC, amb clàusula de revisió per a garantir l’IPC real, i contempla un increment addicional vinculat al resultat operatiu de l’empresa, segons han informat l’empresa i els sindicats.

El principi d’acord, pendent de ratificar pels treballadors, va ser subscrit aquesta passada matinada entre representants de l’empresa i d’UGT després d’un esprint final de la negociació, i ha deixat fora als altres dos sindicats amb representació en la companyia, CCOO i CGT.

Quan el resultat operatiu de la companyia sigui negatiu (la situació actual de Seat), per cada 25 milions d’euros que es millori el resultat previst s’afegirà un 0,1 % a les taules salarials, amb un màxim del 0,5 %. En els anys que el resultat operatiu sigui positiu, s’establirà una paga única de fins a 500 euros, que es distribuirà en raó dels següents percentatges: un 30 % per l’obtenció d’un resultat positiu, un 30 % per productivitat i un 40 % per qualitat.

Quan aquest preacord sigui ratificat, Seat, integrada en el Grup Volkswagen, es convertirà en pionera a Espanya a aplicar una pujada salarial que vincula una part del sou als resultats operatius de l’empresa. A més, a la signatura d’aquest conveni l’empresa abonarà un pagament de 250 euros a cada treballador de conveni. En l’apartat de la flexibilitat, la Direcció de Seat ha retirat finalment la seva proposta d’establir només tres setmanes de vacances continuades, en lloc de les quatre tradicionals, i que la quarta pogués desplaçar-se en el calendari, encara que el text aprofundeix en mesures com el treball en els caps de setmana, que permetrà a la companyia respondre millor a les puntes de treball.

Seat ha valorat com “un avanç” que el conveni permeti treballar fins a 328 dies a l’any, ja que la planta de Martorell (Barcelona) serà així més competitiva i podrà situar-se en millor posició a l’hora d’optar dintre del grup Volkswagen a la fabricació de nous models. Aquesta mesura contribueix, a més, a l’objectiu estratègic de la companyia de saturar la capacitat de la fàbrica, el que, segons un comunicat de Seat, “renova el compromís per l’ocupació i obre les portes a la creació de nous llocs de treball”.

UGT sotmetrà el principi d’acord sobre el conveni, que afectarà a uns 13.000 treballadors de manera directa, a consulta dels afiliats a aquest sindicat el pròxim 14 de gener.

Per la seva banda, el sindicat CGT ha denunciat, en un comunicat, que el preacord dóna a l’empresa “una flexibilitat a la carta a canvi d’una pobra pujada salarial i sense un minut de reducció de jornada”.

Font: EFE Barcelona 21/12/2011

En document adjunt el text del preacord de Seat

Attached documents

preacuerdo definitivo

Signat el preacord per a un conveni a Seat que vincula sou i resultats de l’empresa Llegeix més »

Renfe: CGT es reuneix amb la Generalitat de Catalunya

Ahir 20 de desembre, CGT ens vam reunir amb el portaveu de Transports i Infraestructures de CiU al Parlament de Catalunya. Tot i que hem mantingut ja algunes reunions amb diferents responsables de la Generalitat, no acabem de concretar i garantir que l’operador a Catalunya hagi de ser Renfe, i que treballadors i trens anem a continuar en la nostra empresa, de manera que CGT ha convocat vagues a Renfe i Adif per al dia 30 de desembre.

Renfe: CGT es reuneix amb la Generalitat de Catalunya Llegeix més »

La Generalitat descompta l’IRPF de la paga extra de Nadal dels funcionaris abans de pagar-la

Els treballadors públics estan revoltats. El Govern els ha pagat avui 21 de desembre la nòmina del mes de desembre, com tocava, ja que l’últim mes de l’any cobren el dia 21. La sorpresa ha estat quan han descobert que els han aplicat la retenció d’IRPF no tan sols de la mensualitat, sinó també la corresponent a la paga extra de Nadal, que no cobraran finsal dia 28.

La Generalitat descompta l’IRPF de la paga extra de Nadal dels funcionaris abans de pagar-la Llegeix més »

La Unió Europea es treu la màscara amb el nou tractat per salvar l’euro

JORDI BERBIS | 19/12/2011

Aquesta setmana, arran del que s’ha anomenat crisi del deute, els governs alemany i francès han posat sobre la taula la potencial integració fiscal de bona part de la Unió Europea. És a dir, l’adopció de normes comunes en despesa pública i impostos. L’adopció de normes comunes pel que fa a impostos genera dubtes sobre quin ha de ser el model: estem parlant de baixar encara més els impostos a les empreses o tindrem un impost sobre la renda realment progressiu a tot arreu?

La Unió Europea es treu la màscara amb el nou tractat per salvar l’euro Llegeix més »

Goldman Sachs pren possessió(ns) a Europa

El broker de la city londinenca que va afirmar a la BBC que somniava “amb una crisi per fer-se ric”, Alessio Rastani, va afegir en rigorós directe que “Goldman Sachs governava el món”. Tothom va riure. Però la realitat supera sovint l’humor i la ficció. El banc d’inversions nord-americà –8.354 milions de dòlars en beneficis nets el 2010– ha entrat a l’alta política europea per atiar i lligar ben curt les polítiques de desregulació, de reformes estructurals i de privatitzacions. Fidel al lema que el va veure néixer l’any 1869 i que no deixa gaire espai pels dubtes: “Els interessos dels nostres clients, el primer”.

Goldman Sachs pren possessió(ns) a Europa Llegeix més »