CCOO i UGT juntament amb l’empresa ATENTO han signat un acord menyspreable per acomiadar 672 companys / es (403 forçosos / es i 269
voluntaris / es) amb la seva aprovació a través de referèndum. En una maniobra desesperada, en l’últim moment del període de consultes, l’empresa va apel·lar a l’última carta que podia fer servir per convèncer els sindicats majoritaris: EL XANTATGE.

Aquests, en la seva línia habitual en aquests casos, donant l’esquena a les
assemblees de treballadors, han fet el que millor saben fer, rentar-se les mans i traspassar el xantatge a la plantilla.

Es vol forçar un referèndum només pels i les treballadores acomiadades,

VAGA A TOT L´ESTAT DE 46 HORES A RENFE I EN ADIF

CONCENTRACIÓ AL VESTÍBUL DE SANTS-ESTACIO DIJOUS 31 DE JULIOL A LES 12 HORES DEL MIGDIA

La convocatòria de vaga de CGT a Renfe i ADIF és de 46 hores en ambdues empreses, incloent-hi la franja horària des de la 1 de la matinada del dia 31 fins a les 23 hores del dia 1

El 28 de juliol CGT i la resta de sindicats convocants de la vaga mantenir una reunió amb la ministra de Foment, tenia com a objectiu que desconvoquéssim les vagues plantejades pel 31 de juliol i 1 d’agost, sense assumir cap tipus de compromís en relació amb els motius que les provoquen, per tant va ser un fracàs. No entenem que a aquesta reunió també hi assistiren els sindicats no convocants de la vaga que es limiten a “donar el seu reconeixement” al Ministeri de Foment.

COMUNICAT DE LA CGT DE SABADELL EN RELACIÓ A LA DETENCIÓ DE DOS JOVES D’ARRAN. 29.7.2014

Un cop més l’Estat capitalista ha posat per davant els interessos privats a les necessitats socials. Un cop més la propietat privada ha passat per sobre de les necessitats reals de la població. Un cop més, han estat els i les joves les que han acabat pagant els plats trencats no només del sistema capitalista que els priva del dret a un habitatge digne, sinó també, de la repressió.

Un cop més l’Estat, a través de la seva policia classista, els mossos d’esquadra, ha criminalitzat i incriminat a joves innocents les quals l’únic delicte que han comés ha estat defensar el dret a un habitatge digne mitjançant la lluita. Un cop més, els mossos d’esquadra s’han pres la justícia per la seva banda i han actuat il·legalment entrant a una vivenda sense cap ordre judicial, intimidant els joves que hi havia dins la vivenda i les solidàries que s’han concentrat fora de l’habitatge durant el matí. Dues persones detingudes i altres tantes identificades ha estat el saldo amb que ha acabat l’acció dels gossosdel govern de la Generalitat.

ELS MILERS D’HORES EXTRES ACORDADES I OBLIGADES COMPORTEN QUE NOMÉS HI HAGIN 200 CONTRACTACIONS EVENTUALS

L’empresa ha decidit i aplica (als sindicats només ens va informar la setmana passada de la seva decisió) la contractació de 200 companys/es d’ETT que passaran a plantilla de SEAT. Hi ha 700 persones en precari. Ens alegrem per les 200 a les que els pugui tocar per fi aquesta millora al seu contracte laboral.

Tancament de llits a l’Hospital Verge de la Cinta de Tortosa

La secció Sindical de la CGT de l’Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, denuncia el tancament de llits que pateix l’Hospital en aquest moment,

Estructural / Estiu 2014

1ª Planta: Urologia de 32 llits a 30 llits
Obstetrícia i Ginecologia de 30 llits a 11 llits
M. Intensiva de 11 llits a 9 llits

2ª Planta: Neurologia Cardiologia Hematologia de 32 llits a 26 llits
Pediatria de 18 llits a 18 llits

3ª Planta:Medicina Interna 32 llits Tancat
Trauma de 30 llits a Tancat

4ª Planta: Cirurgia de 32 llits a 32 llits

Nombre de llits i disponibilitat
De 217(100%) a 128 (58%)

Creiem que això està orquestrat des de la Conselleria amb la complicitat del Delegat de la Regió Sanitària i la col·laboració de la Direcció del centre, per ser els responsables de la gestió inadequada del pressupost, cada any més reduït, i la seva decisió ja habitual de tancar llits, actualment 89, que té com a objectiu el desmantellament dels Hospitalsde l’ICS.

MANIFESTACIÓ DELS TREBALLADORS/ES DE LA CLINICA DELFOS

DIJOUS 31 DE JULIOL A LES 17’30 HORES, DES DE LA PLAÇA LESSEPS FINS A LA PORTA DE LA CLINICA DELFOS

CGT-Delfos amb presència en el Comitè d’Empresa de l’Hospital Delfos volem denunciar la situació de precarietat, falta de transparència i informació que estem patint des de l’any 201, en què l’empresa va anunciar un concurs de creditors amb un pla de viabilitat del qual formava part un ERO que va afectar 68 treballadors i tancant part d’un dels dos edificis que formen l’Hospital Delfos, empresa de llarga trajectòria i renom, però amb una pèssima gestió que avui paguem tots i totes.

A UN ANY DEL DESALLOTJAMENT DEL DARRER GRAN ASSENTAMENT DEL POBLENOU

Les persones que vivien i treballaven a les naus dels carrers Puigcerdà i Pere IV continuen reclamant una alternativa digna d’habitatge, treball i papers

El 24 de juliol de 2013 es va procedir al desallotjament dels assentaments dels carrers Puigcerdà i Pere IV, on vivien al voltant de 360 persones. A primeres hores del matí, un fort desplegament policial de mossos (55 furgons) estaven preparats perquè l’operació no se’ls hi escapés de les mans. En els dies previs als desallotjaments, l’Assemblea Solidària Contra els Desallotjaments (ASCD) va mantenir reunions amb l’alcalde de Barcelona, Subdelegació del Govern i Direcció General d’Immigració de la Generalitat. L’objectiu era lligar uns compromisos amb les tres administracions que atenguessin les necessitats d’habitatge, treball i papers per a les persones afectades.

A una any d’aquest fet, pràcticament no queden grans assentaments al Poblenou. L’últim s’ha desallotjat aquest mes de juliol al carrer Paraguai. Però les persones no desapareixen, queden, i les seguim veient pel carrer recollint ferralla, vivint en altres espais, cases o pisos sobreocupats i lluitant per la seva subsistència.

Aquest mateix dia, quan es compleix un any d’aquests fets, l’Ajuntament convoca una roda de premsa per fer balanç i anunciar la creació d’una cooperativa de ferralla que donarà lloc de treball a 30 persones. D’entrada volem posar de manifest la falta de sensibilitat i participació vers les entitats i col·lectius que estem treballant amb els assentaments. Un cop més ens hem hagut d’assabentar pels mitjans de comunicació del que ens hagués hagut d’informar prèviament l’Ajuntament. Ni s’ha convocat a la Taula d’Entitats del Pla d’Assentaments, ni tampoc s’ha informat a l’ASCD.

L’ACUMULACIÓ A CORREUS AUGMENTA I S’ESTÉN
300.000 ENVIAMENTS ACUMULATS EN DOS GRANS CENTRES DE BARCELONA
 
Des de CGT-Correus Barcelona us informem el passat 11 de juliol de que havia 160.000 enviaments acumulats al CTA de Sant Cugat. Ara ja són 300.000 i pujant, ja que a penes hi ha contractació per suplir les vacants per vacances, jubilacions, etc i la poca contractació que hi ha és precària (contractes de mitja jornada que ni tan sols cobren la meitat del sou normal).

PORT AVENTURA ENTERTAINMENT, S.A.U. impedeix a CGT participar en el procés d’elecció de representants dels treballadors

Davant la convocatòria per a l’elecció de representants dels treballadors a l’empresa PORT AVENTURA ENTERTAINMENT, SAU, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Tarragona, volem assenyalar:

1r – Que la CGT és un sindicat legalment constituït i amb dret a presentar candidatures a les eleccions de delegats de personal (art. 69.3 ET), i conseqüentment a participar en aquests processos electorals.

2n – Que per a poder fer efectiu aquest dret en termes d’igualtat amb les altres organitzacions sindicals, es fa necessària la participació en tot el procés electoral incloent: constitució de la mesa electoral, determinació del cens, elaboració del calendari electoral, …

I per això DENUNCIEM:

1r – Que després d’haver-nos posat en contacte amb el Departament de Relacions Laborals de PORT AVENTURA ENTERTAINMENT SAU, per sol·licitar que se’ns comuniqués l’hora i el lloc de constitució de la mesa electoral i les acreditacions necessàries perquè membres del Secretariat Permanent de la CGT poguessin accedir al centre per assistir a l’obertura del procés electoral; des d’aquest Departament se’ns ha comunicat que: “Amb base a la reserva del dret d’admissió exercida per aquesta empresa, no seran posats a la seva disposició els passes d’accés a la mateixa, i pels mateixos motius no els serà traslladada cap mena de informació relativa al procediment electoral que s’iniciarà”.

2n – La posició presa per l’empresa, a més de vulnerar el principi fonamental de llibertat sindical, atempta contra el principi d’igualtat ja que al no donar participació en aquest procés a aquells sindicats que no tenen representativitat en l’empresa, posa traves a que nous projectes sindicals arribin al centre de treball perquè els treballadors i treballadores s’organitzin. Amb això, una vegada més, l’empresa dóna totes les facilitats perquè els sindicats majoritaris (CCOO i UGT) siguin els únics amb representació als centre de treball i continuar amb la dinàmica establerta en els últims 30 anys, amb pactes a esquena de els treballadors i treballadores, concessions contínues de drets …

3r – Que des del sindicat amb major representativitat a l’empresa, UGT, es tenen constància d’aquests fets i, en lloc de posicionar-se del costat de les organitzacions que defensen els drets dels treballadors i treballadores, callen i miren a una altra banda mentre l’empresa PORT AVENTURA ENTERTAINMENT SAU ens posa traves i atempta contra drets fonamentals com són el d’igualtat i el de llibertat sindical. Així, un cop més demostren que el seu major interès resideix únicament en obtenir cotes de participació, arribant per això a “aliar-se” amb l’empresa per treure del mig a altres propostes sindicals.

Per tot això:

Des de CGT seguirem denunciant aquestes situacions i posarem tot el nostre esforç i mitjans per aturar aquestes pràctiques empresarials que tenen com a única finalitat l’obtenció de majors beneficis, fent-ho a costa dels treballadors i treballadores, vulnerant els seus drets i limitant la llibertat sindical.

Nota: Hem de recordar que la Confederació General de Treballadors (CGT) va convocar, a sol·licitud d’una part del col·lectiu de treballadores i treballadors, la primera vaga al parc Port Aventura de Tarragona l’any 1995, amb la intenció d’aconseguir la negociació un conveni col·lectiu que regulés les condicions dels treballadors, ja que 7 mesos després que entrés en funcionament el parc no existia cap norma que regulés les relacions laborals.

Aquesta convocatòria de vaga va forçar que l’empresa pactés amb els sindicats UGT i CCOO la celebració de les primeres eleccions sindicals en l’empresa, el que va suposar la desactivació de la vaga i la posterior negociació d’un conveni.

Federació Local CGT Tarragona

Plaça Imperial Tarraco nº 1, edifici 2, planta 3ª. 43005 . Tarragona
Tel.: 977 242 580 – Fax: 977 241 528
Adreça electrónica: cgttarragona@nullcgt.es

La defunció d’Aena: porta oberta al tancament o venda d’aeroports

Amb la creació d’Aena, el 1991, es conclou el que podríem anomenar la transició del model aeroportuari espanyol, ja que s’unifica en un sol ens públic la navegació aèria, la gestió de slots i uns aeroports d’interès general que procedien d’una adscripció a comandaments militars. Els més anticsel recordareu.