Des de la la CGT del Vallès Oriental informem que les mobilitzacions en suport de la nostra companya Charo Luchena, continuen, i continuaran fins que la companya sigui readmesa. Volem recordar un altre cop a l’empresa que no defallirem en les accions de denúncia de la injustícia que s’ha comès amb ella, i que aquestes duraran fins que no sigui readmesa.

L’ Assemblea de Primària i la FoCAP ens convoquen a la NIT DE VETLLA PER LA SANITAT PUBLICA.

A l’Hospital de Bellvitge, un dels centres de referència de la sanitat catalana, fa 34 setmanes que tallen la Gran Via per protestar contra les retallades que estan afectant l’hospital i que estan portant la plantilla del centre a una situació límit. Es preveu que algunes de les retallades seran indefinides i han afectat a una UCI, al servei de desintoxicació, a set quiròfans i a una cinquantena de llits. Aquestes retallades també suposen una sobrecàrrega de feina pel personal. Parlem amb Paloma de Lacalle, infermera i membre de la CGT a la Junta de Personal, perquè ens expliqui la visió de les treballadores de la sanitat.

Concentració dimecres 16 de novembre a les 13 hores a l’Hospital de Bellvitge

Serà la 35 concentració que realitzem tallant la Gran Via a l’altura de l’Hospital de Bellvitge.

S’executa TANCAMENTS DEFINITIUS DE DIVERSES UNITATS

El passat dia 9 de novembre la direcció de l’hospital tancava la unitat de cures intensives UCI 2-2 que comptava amb 12 llits de crítics i també ha tancat una unitat de cirurgia que comptava amb 20 llits (unitat 5-3), a més del tancament definitiu de 2 Quiròfansde matí i 4 de tarda.

El dimecres 16 de novembre, a les 18 hores, la CGT participarà i citarà els treballadors i usuaris de l’Hospital de Viladecans a l’ASSEMBLEA
INFORMATIVA convocada per la “Plataforma en Defensa de l’Hospital de
Viladecans i de la Sanitat Pública”. L’objectiu és reclamar l’atenció
ciutadana respecte a la repercussió de la perniciosa política sanitària
dissenyada per la Conselleria de Salut per al que fins fa set mesos
venia sent l’hospital més eficient de l’ICS i un dels més eficients
de tot Catalunya.

Concentració de protesta contra l’acte de PxC, divendres 18 novembre, 19:30h.

Centre Cultural Barradas, Rambla Just Oliveras, 56 (s’ha quedat el més a prop possible de l’entrada), L’Hospitalet de Llobregat

Declaració d’Unitat Contra el Feixisme i el Racisme l’Hospitalet de Llobregat (UCFR-L’H)

“Plataforma per Catalunya”, organització dirigida pel franquista confés, Josep Anglada, es proposa celebrar el seu acte final de campanya electoral al Centre Cultural Barradas de l’Hospitalet de Llobregat aquest divendres 18 de novembre a les 20.00 hores.

L’increment de la jornada de treball que ens ha suposat les modificacions del conveni col·lectiu, han suposat la justificació de reducció de la plantilla necessària per a realitzar les produccions adjudicades. Després d’aquestes modificacions cada treballador (en el cas que tinguessin opció de gaudir els dies de reducció per productivitat, que són l’àmplia majoria dels operaris) ha d’ampliar la seva jornada en:

· 8 dies com dissabtes productius sense opció a compensar-lo amb descans,

· + 4 dies de productivitat que no es pot gaudir,

· + 3 addicionals per la recollida de material cada jornada (218+8=226) = 678 minuts, de treball efectiu.

Cada treballador augmenta la seva jornada en gairebé 14 dies de treball. Amb aquest increment de jornada, es justifica una reducció brutal de la plantilla, que a més de solucionar els problemes amb els acomiadaments injustificats de 2.009, (1.680) garanteix novament l’acomiadament dels treballadors temporals que existeixen en l’actualitat.

D’altra banda, no és comprensible, el volum d’hores extres que s’està realitzant en la planta. Hores extres que serveixen per a tapar les mancances, tant organitzatives com en manteniment de les instal·lacions. Hores extres que serveixen per a completar les produccions necessàries i que no es poden fer entre els dos torns de treball que tenim. Són necessàries més hores productives, però no més hores extres.

Són necessàries més hores productives? Doncs que es realitzin amb més treballadors. Traslladar a la realitat el repartiment del treball per a poder treballar tots. Hores extres que a més serveixen per a tapar les deficiències quant a la inversió i manteniment de la fàbrica, que serveixen per a recuperar producció que es perd per avaries.

Tallant d’arrel la realització de les hores extraordinàries, la Direcció s’ha de replantejar la política de contractació, haurà de contractar més, i haurà d’invertir perquè les línies productives no sofreixin avaries amb la consegüent perduda de producció.

Des de la CGT volem demanar la no col·laboració, i això significa treballar segons l’obligació que representa la nostra jornada (8 hores, 12 dissabtes, etc.). La realització d’hores extres i l’increment de jornada, no fan més que destruir ocupació. Les hores extraordinàries són les “engrunes d’avui i la fam del demà”.

Secció Sindical CGT Nissan

http://cgtnissan.blogspot.com/

«Per una cultura del conflicte»

Xerrada a càrrec de Jorge Luis Marzo,

membre de la Comissió de Cultura de l’Acampada BCN-15M

Dimarts 15 de novembre | 19.00h | Local d’Amics de les Arts (Carrer Sant Pere 46, primer pis, Terrassa)

Més informació:

Durant mesos, la Comissió de Cultura de l’Acampada BCN-15M ha estat desenvolupant un document (encara obert) que intenta promoure una nova concepció de la política cultural i que vol impulsar una reflexió sobre la funció que les pràctiques culturals tenen a la societat.

A totes les Federacions, Sindicats i Seccions Sindicals de la CGT de Catalunya

Conferència de Delegats/des

“Darrera Reforma de les Pensions”

Dijous 17 de novembre de 10 a 14 hores.

PEL REPARTIMENT DEL TREBALL I LA RIQUESA:
LA LLUITA ÉS AL CARRER. PROU RETALLADES!!

Estem vivim una crisi d’abast mundial que està suposant un dels temps més durs pel conjunt de les classes popular de la comarca i Catalunya. Quan l’economia anava “bé” els treballadors/es no vam deixar de perdre poder adquisitiu i ens vam haver d’hipotecar per aconseguir una habitatge… Ara que la cosa no va tan “bé” ens trobem gairebé 35.000 persones aturades al Vallès Oriental, i gairebé 750.000 a Catalunya, a més de sumar els milers de desnonaments que s’han produït.

Les “solucions” que ens ofereixen les diferents administracions i patronals davant d’aquest drama social que estem vivint són mesures que van en la línia de continuar colpejant als que menys tenen. Retallades del PIRMI, retallades del subsidi de l’atur, propostes de copagament, etc

A tot això, s’ha de sumar els atacs que estant rebent matèries tan sensibles com la sanitat i l’educació amb l’anunci de tancament d’alguns serveis delsCAP’s