El nostre projecte ha anat creixent a poc a poc fins a assolir obrir una llibreria a peu de carrer a la Vila de Gràcia (BCN). Ens hem constituït com cooperativa sense ànim de lucre en línia amb el projecte social que hem portat a terme des de fa 5 anys.

El pròxim dia 18 a les 19h. inaugurarem la llibreria ALDARULL. Ho celebrarem amb la lectura animada “La hormiga y la cigarra” de l’obra de James Finn Garner “Mas cuentos infantiles políticamente correctos” i amb el company Enric Durán, que ens parlarà sobre el cooperativisme, com alternativa al capitalisme. Després tindrem un pica-pica i cava. Quedeu convidades i convidats a passar-vos per la llibreria per a la inauguració.

El local es troba al c/Martínez de la Rosa 57 de Barcelona, just al costat de la Plaça de la Vila de Gràcia.

Horaris d’obertura: de dilluns a divendres de 10h a 14h i de 17h a 21h. Els dissabtes de 10h a 20h.

Un Aldarull és una paraula catalana que ve a significar el mateix que la paraula castellana “tumulto” en una multitud o en una reunió o concentració de persones. Quan els aldarulls es fan més grans, llavors tenim disturbis. I quan aquests són insuperables i es perllonguen en el temps tenim una insurrecció. La Revolució, seria la generalització de les insurreccions i la construcció d’un món nou. Volem ser un aldarull que sigui el primer pas cap a una insurrecció generalitzada, cap a ‘autogestió total de les nostres vides. I per a això, modestament, comencem la nostra marxa generant cultura, editant textos i llibres que ens motiven, que ens fan reflexionar i que creiem que podrien fer pensar a més d’una persona igualment que amb nosaltres.

http://www.aldarull.org

http://acciocultural.org

En la tramitació d’un ERO, la llei estableix un període de consultes que permeti als representants dels treballadors veure si són certes les causes al·legades per l’empresa, proposar alternatives a l’ERO i, en última instància, reduir els seus efectes, tant en el nombre d’afectats, com en la durada de l’aplicació.

Des de la CGT hem exigit dades i hem qüestionat activament aquest quart ERO a Seat, ja que entenem que l’empresa està abusant dels treballadors i de les arques públiques.

De les dades que ens ha facilitat l’empresa es desprèn que:

– S’han realitzat 139 noves contractacions reconegudes en l’últim any.

– Aquest any es vendran 30.000 cotxes més dels que s’han fabricat, i en l’acumulat des de 2004 s’han venut 141.000 més dels produïts en aquest període. Això ens dóna una idea de la reducció d’estoc (dades que ens nega l’empresa) i de l’estalvi que està significant aquesta reestructuració, anteriorment mitjançant la borsa d’hores, i actualment a càrrec de l’Estat.

– No és creïble que l’empresa planifiqui un descens de vendes de 3.000 cotxes en 2010, quan les dades de vendes (Anfac) a Europa parlen de recuperació en gairebé tots els països i novembre ha significat un 37% d’augment de vendes a Espanya i un 43% a Catalunya.

– El nombre de 1.100 persones diàries en atur durant tot 2010, és molt superior al que correspon amb les planificacions de producció, molt menys pel que fa a l’afectació de la plantilla de la Zona Franca, que treballa un 65% per al consorci VW.

En l’última reunió l’empresa va lliurar un esborrany de pla social, al que els altres sindicats van oferir el seu acord, sense plantejar cap objecció a la petició de l’empresa, limitant-se a intentar millorar la desastrosa i inoperant labor que han tingut en la Comissió de Seguiment de l’ERO que van signar fins a final d’aquest any.

CALENDARI 2010

Divendres passat es va acordar el calendari bàsic laboral per a 2010: 214 dies per a MOD i coligados i de 224 per a la resta de la plantilla. La CGT hem signat per les següents raons:

– S’han cobert els ponts de tot l’any amb festius o jornada industrial.

– Per primera vegada s’amplien dies de descans en setmana santa, encara que nosaltres plantejàvem tota la setmana i els altres sindicats s’han acontentat amb el dijous i el dimarts següent.

– Per primera vegada es fa un calendari de 214 dies per a producció i obert a una flexibilitat personal per al sector indirecte i tècnic, tal com ha plantejat sempre la CGT.

– L’empresa ha hagut de reconèixer que el calendari és un pas previ a l’ERO que pretén aplicar. La CGT és l’únic sindicat que ha defensat, en el període de consultes de l’ERO, que l’acord de calendari havia de ser previ a la presentació d’aquest expedient per al 2010.

En tot cas l’aplicació de l’ERO podrà modificar els dies reals de producció, però el situat en el calendari com descans compensatori per la Jornada Industrial, és intocable, quedant només pendent el tractament d’algun dia en la negociació del calendari de Zona Franca.

NEGOCIACIÓ CONVENI-Q3

La CGT ho portem reclamant molt temps, per això ens alegrem que, per fi, tots els sindicats hàgim plantejat a l’empresa, de manera unitària, que s’assegui a negociar Conveni. A pesar del viscut amb l’engany del referèndum del Q3, que ha deixat una base de mal rotllo entre la plantilla, no podem entrar a negociar el conveni ni amb por, ni en negatiu. Ara ja som dos sindicats els que públicament tenim clar que tot allò va ser un gran engany. I ja que els companys de CCOO estan disposats a canviar la situació, volem plantejar-los:

– Van perdre una oportunitat de diferenciar-se del sindicat que va col·laborar amb l’engany. Podien haver-se negat a signar un acord que no tenia el suport legal de la plantilla i d’aquesta manera ens haguéssim enfrontat amb més garanties a la multinacional.

– Encara estem a temps de canviar els possibles compromisos que aquest tingui amb la Direcció de Seat. És possible crear un front comú de la immensa majoria de la plantilla per a combatre les conseqüències d’aquell referèndum trampós.

– No es pot creure que l’única eina de pressió és la vaga i que ara no és moment propici per a realitzar aturades. Es pot exercir una gran pressió simplement amb no consentir els centenars d’incompliments de conveni i legals que comet l’empresa.

Hem d’asseure’ns per a consensuar una plataforma reivindicativa i un mètode de treball per a aconseguir-la. La CGT seguim proposant una reunió amb tots els sindicats. La unitat de tots és el millor camí per a aconseguir un Conveni social amb una important reducció de la jornada de treball, sense reducció de salari.

DECLARACIONS DEL PRESIDENT EN LA PREMSA

Per molt que ens tinguin acostumats a les declaracions per la premsa com estratègia de negociació, davant del conveni o l’ERO, les declaracions del Sr. Muir de la passada setmana no poden quedar sense resposta. El de “la puntada en el cul” o que ell mateix acomiadaria a qui no “remi”, res té a veure amb el caràcter dialogant que va voler vendre en el seu primer contacte amb els sindicats.

Hi ha qui diu que el President es referia només als directius, però tots coneixem el conte del remer, i al final sempre té la culpa el remer: els operaris de producció als quals s’estreny cada dia més en la cadena o els indirectes i TAS als quals se’ls obliga a treballar molt per sobre dels seus horaris i obligacions. L’amenaça de Muir té com objectiu estrènyer encara més als treballadors.

La CGT no accepta aquesta política d’agressió verbal i directa a la plantilla i així l’hi deixarem clar a l’empresa en totes les oportunitats que tinguem per a fer-lo. Però fa falta que la plantilla prenguem consciència i deixem de fer cas a qui, sense queixar-se, accepten tot el que vulgui l’empresa. Hem de plantejar reivindicacions tant per a un bon conveni com per a defensar els llocs de treball de tots: obrers i tècnics.

SITUACIÓ GENERAL

I mentre, en l’exterior, els empresaris segueixen en la seva ofensiva d’abaratament de l’acomiadament (reforma laboral li diuen) i també amb l’objectiu d’aplicar més Pacte de Toledo per a empitjorar les pensions en el futur. La passivitat que estan demostrant els sindicats majoritaris a nivell estatal està embravint als empresaris que segueixen amb els seus objectius d’omplir-se les butxaques amb ERO, acomiadaments, flexibilitat, plans de pensions, etc.

Els més joves de la plantilla heu de tenir present que els anys passen, i és ara quan cal lluitar perquè no ens prenguin drets que us sembla que només han de preocupar als més grans. Per això cal sortir al carrer contra els atacs dels empresaris. Contra els ritmes de treball i l’empitjorament de les condicions de contractació i acomiadament. Per la reducció del temps de treball, mantenint el salari i per unes pensions dignes…

La CGT entén que la resposta que hem de donar tots els sindicats és una Vaga General contra els empresaris que són els qui han provocat la crisi i els que a més s’estan aprofitant d’ella. Una Vaga General per a millorar la vida de tothom amb el repartiment de treball i de la riquesa.

Seccions Sindicals Grup Seat

www.cgtbarcelona.org/cgtseatmartorell/documents/fulls_informatius/091201CGT.pdf

Dues setmanes després que el Jutjat Social nº 21 impedís a la Direcció de Transports de Barcelona imposar canvis en les condicions de treball dels seus empleats sense negociar, la Direcció de l’empresa torna a la càrrega. De nou imposa un calendari de descansos als conductors i conductores que no té res que veure amb el que està pactat en el conveni vigent i que, segons la sentència nº 517/09 del Jutjat Social nº 21, encara segueix vigent: “Això implica que el conveni segueix com segueix mentre no hi hagi pacte que el substitueixi…”

En un altre volta de rosca la Direcció de TB imposa dies de descans que han de ser negociats entre les parts. Aplica unilateralment uns dies de descans per assumptes propis que poden ser guardats en una borsa de descans fins que el treballador/a els necessiti i, en aquest cas, l’empresa tornant a incomplir el conveni vigent els assenyala o demana als treballadors que els assenyalin ja, sense tenir en compte les necessitats personals que durant l’any poden tenir o sorgir als treballadors/es.

Al principi la Direcció va voler eliminar calendaris pactats en el conveni col·lectiu vigent, cosa que tots els sindicats van impedir i després d’aquesta reunió l’empresa aplica unilateralment una decisió pròpia que incompleix amb acords de conveni, de comissions de treball i sentències judicials. Entenem que és una nova provocació, i que la Direcció i l’Alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, estan buscant el conflicte constantment, per a després culpar als treballadors/es de les mobilitzacions que hi poguessin haver en el futur.

Comitè de Conveni Autobusos TMB

Uns 3.000 manifestants van participar el 27 de novembre en la mobilització convocada pels treballadors dels tres centres de Roca –Alcalá de Guadaíra (Sevilla), Alcalá d’Henares (Madrid) i Gavá (Barcelona)– davant el Ministeri de Treball i Immigració a Madrid contra l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) extintiu per a 713 persones que l’empresa catalana pretén engegar, un expedient que tornarà a analitzar-se el dilluns dia 30 de novembre amb l’empresa i els sindicats, davant la mediació del Govern. La manifestació, sota el lema “Contra els acomiadaments a Roca”, va començar a les 11,30 hores a la Plaça de Lima i va discórrer pel passeig de la Castellana fins a la seu del Ministeri de Treball, on es va fer lliurament d’un document al Govern en el qual es recullen les principals reivindicacions dels treballadors.

Roca va anunciar el dia 28 de juliol la seva intenció d’engegar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) extintiu per a 713 persones en les seves plantes de Gavà (356 acomiadaments entre fàbrica i oficines), Alcalá de Guadaira (180 treballadors) i Alcalá de Henares (177 ocupacions). En total, la plantilla del grup Roca ascendeix a 3.000 treballadors. El fabricant de sanitaris va justificar la mesura per la crisi en el sector de la construcció, en el qual se centra la seva activitat productiva, així com la caiguda que ha experimentat el mercat de la reforma d’habitatges, amb un descens constant de les vendes. La multinacional ja va decidir aplicar durant aquest 2009 un ERO temporal davant la caiguda
dràstica que va experimentar la construcció en el 2008 i que ha seguit empitjorant durant aquest any. Per això, l’empresa va considerar aquesta suspensió temporal “insuficient” i va optar per la rescissió de contractes davant l’horitzó que presenta el sector, a més d’un altre ERO de suspensió temporal per a 234 empleatsa partir de febrer de 2010.

A tota la CGT

Els afiliats de CGT que van ser acomiadats per l’acceptació d’un recurs d’alçada per silenci “administratiu”, aprovat el passat 16 d’octubre en un més que dubtós procés d’irregularitat, per part de l’Administració, segueixen en lluita davant les portes del Grup Ruffini SA.

La impotència que provoca el veure’s

Organitzat per diverses entitats i associacions anti MAT, Sant Gregori serà l’escenari, aquest cap de setmana, del rebuig popular a la imposició, per la via dels fets consumats, de la polèmica línia de molt alta tensió (MAT) entre Sentmenat-Bescanó-Baixàs.

ACTES PREVISTOS

La marató de ràdio que a partir de les 8 del vespre de divendres 27 de novembre, emetrà Ràdio Sant Gregori serà el tret de sortida dels actes programats. En un monogràfic especial dedicat a la MAT, els programes Una Stona de Rock i Perduts per la Vall, oferiran informació exhaustiva i entrevistes sobre la problemàtica de la línia i molt especialment del seu pasper la Vall del Llémena.

El Dilluns 14 de Desembre als Locals de la CGT de Girona es farà un curs bàsic de PREVENCIÓ EN RISCOS LABORALS.

L’horari serà de 9:00 a 14:00 hores, amb pausa per a esmorzar.

Depenent de les inscripcions es pot repetir el Dijous 17 de 16:00 fins a les 21:00 hores, amb pausa per a berenar.

No a la guerra! Fora les tropes de l’Afganistan! acció performance concentració.

Porteu roba negra i una espelma

Dissabte 28 de novembre • 17,30h

Pl. Catedral, amb processó fins a la Pl. Sant Jaume de Barcelona

Convoca: Plataforma Aturem la Guerra

Aquesta acció forma part de la jornada estatal de la Campanya per la retirada de les tropes espanyoles de l’Afganistan: http://tropasfueradeafganistan.blogspot.com

Més informació: info@nullaturemlaguerra.org • www.aturemlaguerra.org • www.facebook.com/aturemlaguerra • 93 301 0171 • Ajut econòmic a la Plataforma: 2013-0371-85-02009 57332

Nova acció de resistència contra la MAT, la línia de molt alta tensió interfronterera de 400.000 volts que es troba en procés de construcció. Un grup de joves, amb experiència en aquest tipus d’accions, va ocupar, des de dissabte 17 d’octubre, l’espai on s’ha de construir la torre 114 de la MAT al terme de Sant Hilari Sacalm. Estan construint un campament aeri i la seva manera de resistir beu de les accions que s’han donat als USA amb els activistes que es pengen de les sequoies. Aquesta pràctica s’ha extès per alguns països d’Europa (Alemanya, Anglaterra, Bèlgica…). És la primera acció d’aquest tipus que es fa a Catalunya i coincideix en el temps amb una acció similar que estan fent activistes contra el TAV a Euskadi. Ells mateixos es donen el nom de “Brigadistes ambientals”.

Els treballadors de Pirelli han realitzat un Calendari alternatiu en resposta al que presenta la multinacional Pirelli gastant-se uns 20 milions d’Euros, al temps que es dedica a tancar les seves fàbriques, com la de Manresa, per a emportar-se la producció a països de baix cost, no amb la intenció de millorar les condicions existents sinó per aprofitar-se d’aquestes condicions i fer el possible per tal que no canviïn.