Directa Sabadell / Publicat al setmanari Directa nº 128 (25-02-09)

Tot i que la negociació per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) continuarà, el 25 d’abril, amb la mediació del Departament de Treball, el dilluns 23 de febrer els treballadors de l’antiga Unitat Hermética de Sabadell van aprovar -amb 235 vots favorables, 127 contraris i 10 en blanc- el preacord amb l’empresa en relació al nou sistema d’incentius salarials.

El text, que consta bàsicament de cinc punts, estableix que la definició d’aquest nou sistema que plantejava l’empresa serà arbitrat pel Tribunal Laboral de Catalunya. També fa referència explícita a les percepcions econòmiques variables, com la paga extra per premiar la manca d’absentisme laboral coneguda a la factoria com a “plus presència”, que els negociadors de la plantilla han aconseguit mantenir en 50,68 € bruts mensuals finsel maig de 2009.

TOTS I TOTES A LA MANIFESTACIO DE BARCELONA EL DISSABTE 28 DE MARÇ, 17.30h. Plaça Universitat.

MANIFESTACIÓ A TARRAGONA, 18 h. Plaça Imperial Tarraco.

Manifest:

QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS!

28 de març- 4 Abril- mobilització general

Ja fa gairebé un any que els mitjans de comunicació van començar a parlar de l’existència d’una crisi que no és només financera, com ens volen fer creure, sinó també de producció, energètica, ecològica i alimentària.

Crisi i utopia reflecteix una realitat constant i actual, d’aquesta manera hem de tornar a reflexionar en que la crisi no és una anomalia passatgera del sistema en el qual vivim sinó que es un procés de reestructuració i d’adaptació a les noves condicions socials per poder dominar-les
sotmetent totes les esferes socials, polítiques i culturals al Neoliberalisme econòmic.

MANIFEST DE LA CGT

Ara que el capitalisme ha entrat en una profunda crisi, incrementa l’explotació, la precarietat i els atacs als drets de la classe treballadora en un intent de fer-nos pagar les seves conseqüències. Si sempre ens hem dut la pitjor part com venim denunciant, aquesta vegada no serà diferent!

L’Ateneu ja és un fet. El 28 de febrer vam obrir portes. A les sis, ens van visitar diversos caus que van venir-hi a fer una descoberta, és a dir una visita comentada. Després hi va haver berenar a la plaça de Dames i Vells amb pa amb vi i sucre i pa amb xocolata.

Mentre la gent anava passant, ens van visitar alguns dels familiars del Josep Alomà. També s’hi van acostar gent de CGT de Reus i Tarragona, de CNT, d’ONG, de l’Assemblea de Joves de Tarragona, de la IAC, d’ICV, decreixentistes, d’EUiA, de Tarragona Patrimoni de la Pau, de Salvem el Gaià, de La Panerola, de Cau de Llunes, del Casal Sageta de Foc i de moltes altres entitatsque ara no em vénen al cap.

Barcelona, 27 feb. (EFECOM).- L’empresa Esteban Ikeda ha presentat aquesta setmana davant el Jutjat Mercantil número 7 de Barcelona un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per a acomiadar als 260 treballadors de la seva fàbrica del Prat de Llobregat (Barcelona).

La companyia, dedicada a la fabricació de seients per a automòbils, va presentar el passat 21 de gener un expedient concursal -antiga suspensió de pagaments- que va comportar el cessament immediat de la seva activitat.

Els empleats, que en aquest moment estaven afectats per un ERO temporal, es trobaven a l’espera que la companyia, filial del grup nord-americà Johnson Controls, presentés un expedient d’extinció per a tota la plantilla, cosa que ha fet aquesta setmana davant l’autoritat judicial, segons han indicat a Efe fonts sindicals.

En el seu informe, l’empresa justifica la presentació del ERO per la seva incapacitat de plantar cara als deutes com a conseqüència directa de la dràstica retallada de producció que ha portat a terme en els últims mesos el seu únic client: l’automobilística japonesa Nissan. La plantilla d’Esteban Ikeda ha iniciat des de fa setmanes una sèrie de mobilitzacions per a exigir el manteniment dels llocsde treball.

26/02/09 – EL PUNT. VILANOVA I LA GELTRÚ – L. MARÍN

Els treballadors de l’empresa Mahle de Vilanova es van reunir aquest 25 de febrer a l’envelat municipal per analitzar la nova oferta de la direcció, que redueix de manera considerable el nombre d’acomiadaments anunciats inicialment a través d’un expedient de regulació. De moment, el comitè iniciarà, aquesta mateixa setmana, un procés de negociació amb la direcció de la fàbrica per intentar millorar l’oferta, però els treballadors continuen veient amb recel l’expedient de regulació. De fet, temen que la contraoferta de l’empresa sigui una manera de guanyar temps i aconseguir igualment la reducció del 50% de la plantilla, com havien previst des d’un principi. La direcció de Mahle ha proposat reduir de 250 a 140 les rescissions de contractes i presentar un ERO temporal que afectaria la resta de la plantilla.

La plantilla de Delphi ha ratificat el 26 de febrer el preacord al que havien arribat la Direcció i el comitè d’empresa sobre l’aplicació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal a la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), sobre el qual la Generalitat tenia de termini fins el 27 de febrer per emetre una resolució.

L’acord, que ha assolit el suport del 80 per cent de la plantilla, establix un màxim de cinquanta dies d’inactivitat per a cada treballador fins al pròxim mes de setembre, segons han informat empresa i sindicats. La companyia, dedicada a la fabricació de components per a l’automòbil, es compromet així mateix a complementar fins al 80 per cent el salari dels empleats afectats per l’ERO, del que queden exclosos els majors de 53 anys i aquells treballadors que, per antiguitat, no hagin generat el dret a cobrar l’atur.

El passat 17 de febrer va finalitzar sense acord el període de negociació d’empresa i sindicats sobre l’aplicació d’aquest ERO temporal, que en principi afectava al miler de treballadors de la planta de Sant Cugat.

RESULTATS VOTACIÓ PREACORD ERO:

TOTAL VOTS 642

SI 516: 80,37%

NO 105: 16,35%

BLANCS 19: 2,95%

NULS 2: 0,33%

La direcció de Funosa i el comitè d’empresa han aprovat presentar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal que afectarà uns 260 treballadors de la fàbrica d’Igualada, quasi tota la plantilla.

ACN. 26 de febrer de 2009

L’ERO autoritza Funosa a fer 96 dies de suspensió de l’activitat fins a finals d’any afectant, així, el 50% de les jornades. Aquest ERO temporal és la segona mesura que Funosa pren per afrontar la davallada de comandes derivada de la crisi de l’automòbil i de la maquinària pesada, els principals clients, després que al desembre s’acordés reduir a cada treballador una hora diària de feina. La direcció afirma que la mesura és insuficient perquè la disminució de les comandes ha estat superior a l’esperada.

Una altra multinacional que vol treure profit. Troba, a més, la comprensió i la crida a la “responsabilitat” de l’inefable Matías Carnero (UGT-Seat), signant dels 660 acomiadaments del 2005.