– Comunicat FEMEC-CGT
A TOTS ELS SINDICATS I NUCLIS DEL METALL DE LA CGT DE CATALUNYA
Com ja sabeu la CGT de Catalunya hem convocat una Vaga General a Catalunya contra les retallades a les Pensions que estan preparant
des de el Govern estatal.
Com a Metall tenim la obligació de treballar, coordinar i cridar a la vaga al nostre àmbit d’empresa i comarca.
Des de l’Assemblea Social del barri del Clot de Barcelona ja hem començat la setmana de mobilitzacions pels nostres carrers amb la primera de les dues Taules Informatives que tenim programades, prèvies a la cercavila del divendres 21 de gener.
Vàrem passar el matí de dissabte a la Plaça del Mercat dialogant, intercanviant opinions i repartint material informatiu sobre la reforma de les pensions que el govern espanyol, i els seus homòlegs europeus i internacionals juntament amb la banca i la burgesia, ens volen imposar. L’executiu espanyol ja ho ha repetit per activa i per passiva: aquesta reforma s’aplicarà tant sí com no i ningú s’hi podrà oposar.
El dilluns 17 de gener va tenir lloc per part d’UGT i SIGEN-USOC, la signatura del XXI Conveni Col·lectiu de NISSAN Motor Ibèrica SA. A més es va modificar també l’actual Conveni, amb les condicions que us volem detallar que entraran en vigor a partir del 1 d’abril de 2011.
Des de la CGT entenem que la signatura d’aquests acords, és un greu atemptant contra els drets dels treballadors. Els sindicats signants basen aquests acords en el resultat del referèndum plantejat la setmana passada, on majoria de la plantilla va donar suport al pla de competitivitat de l’empresa com a forma d’aconseguir la fabricació d’un nou vehicle a la factoria de Zona Franca.
Des de la CGT entenem que el resultat del referèndum, respon a la maniobra de xantatge i pressió realitzada per l’empresa i els sindicats UGT i SIGEN-USOC, cap als treballadors.
La CGT no ha signat aquests acords per:
CONDICIONS ECONÒMIQUES: Es pacten unes condicions econòmiques, que faran retrocedir el poder adquisitiu dels treballadors.
PENALITZACIÓ PER MALALTIA: Es pacta una penalització per malaltia, amb un cost per als treballadors per sobre de l’actual, cada dia de baixa per malaltia, serà penalitzat en la seva nòmina.
INCREMENT DELS RITMES DE TREBALL: Es pacten unes puntes de saturació de fins al 120%, actualment estem amb puntes del 105%.
INCREMENT DE LA JORNADA DE TREBALL: S’augmenta la jornada de treball, tant diària com anual. Es perden els 3’ de recollida d’eines, passant a considerar-se temps efectiu de treball. Es perden entre 5 i 10 minuts per higiene, per a aquell treballador que a causa de les seves funcions així ho necessita (túnels de pintura, baixos, ceres…). Es perd el gaudi dels dies generats per productivitat. S’elimina la possibilitat de generar dia en la flexibilitat, obligant als treballadors a realitzar fins a 64 hores extraordinàries sense dret a descans compensatori.
CONTRACTACIÓ: S’estableix una política de contractació que permet un volum d’ocupació temporal. Normalitzant el contracte temporal fins al 15% de la plantilla indefinida.
Des de la CGT entenem que aquestes mesures, no fan més que precaritzar, les condicions dels treballadors de NISSAN, és per això pel que aquest sindicat no ha acceptat aquest tipus de xantatge. Aquestes mesures són una estafa contra els treballadors de NISSAN. La planta de Zona Franca, ha demostrat ser prou competitiva, prova d’això, són els volums de producció que s’acabaran fent en aquest any fiscal 106.000 unitats, abans d’entrar en vigor les noves condicions.
Estem davant uns sindicats marionetes de la Direcció de l’empresa i de les seves federacions, que en cap moment han defensat els drets dels treballadors i únicament han acatat les directrius dels seus “caps”. Aquest no és el tipus de sindicalisme que necessitem els treballadors de NISSAN.
Secció Sindical CGT Nissan Zona Franca Barcelona
Explicació de la situació a Nissan des d’un punt de vista general
A Nissan fa un any i poc més, al juliol del 2009, es va portar a terme la signatura d’un PLA INDUSTRIAL que van signar 3 sindicats, UGT, CCOO i SIGEN-USOC. Aquest famós pla tenia com missió SALVAR ALTRA VEGADA EL TANCAMENT DE LA FABRICA, aquest pla eren unes mesures dràstiques que duien implícites una retallada de plantilla: 1.680 treballadors dels quals 1.000 es van anar voluntaris, 680 traumàticament, és a dir acomiadats.
Es va negociar també l’arribada d’un nou producte per a donar viabilitat a la fàbrica, també es parlava del famós cotxe elèctric, mentida. Tot va quedar en il·lusions i falses promeses com s’ha comprovat. Si que va venir el cotxe nou, la NV200, una furgoneta petita que és la que es fabrica avui.
A Nissan es fabriquen el Pathfinder, com tot terreny, el Navara, que és un pick-up, la NV200, furgoneta petita i la Primastar, una furgoneta gran. Segons el famós pla, Nissan tenia futur assegurat i es va signar i va aplicar. Al cap d’any i mig, la Direcció diu que ja està liquidat i que per a tenir sortida necessitem una cosa nova o tancarà.
Al juny 2010, els quatre sindicats signem un conveni, CGT també, per a assegurar estabilitat, això pensàvem. L’octubre de 2010 Nissan comunica al Comitè, als quatre sindicats, la primera fase del xantatge. Ens reuneix, i demana en aquesta reunió que hem de congelar-nos el salari i acceptar unes noves condicions de flexibilitat. A canvi optaríem a ser candidats per a fabricar un nou Pick-up. Se’ns demana una contestació immediata, o sigui en aquesta mateixa reunió i amenaça que si diem que no, el cotxe no vindrà. ELS QUATRE SINDICATS VAM DIR NO.
Al cap d’una setmana Nissan anuncia a nivell mundial, el repartiment de nous productes i reparteix tots menys la pick-up que ha de fer-se a Europa. Diu que dóna un mes mes per a buscar una factoria que la fabriqui. Casualitat o provocació, a Europa hi ha el que hi ha, Barcelona i Àvila a Espanya i una fabrica a Sant Petersburg, no hi ha més.
Semblava impossible, però Nissan torna a la càrrega amb les seves fosques i impositives negociacions i les seves marionetes o col·laboradors desitjant entrar en negocis. Van a Madrid a negociar amb el ministre, segons ells, i al gener de 2011 UGT, CCOO i SIGEN-USOC vénen amb un acord segons ells bo i necessari per als treballadors i pacten tot allò que l’empresa demanava i volia, entre els dos tenen la majoria del Comitè. CCOO ve empipada, doncs vol tancar la negociació després de les eleccions sindicals que són al febrer. És a dir; volia negociar, però no s’atrevia a la porta d’unes eleccions per si de cas ho pagava car i va intentar que es posposés la negociació després d’aquestes però no li van deixar. Pel que són tan culpables com els altres.
Per a no quedar malament l’empresa proposa un referèndum i UGT i SIGEN-USOC ho porten a terme sota l’amenaça de tancament i política de la por. Aquesta és la seva campanya i surt el SI. CCOO demanava el no i nosaltres demanàvem l’abstenció, per a no formar part d’aquest paripé. Va guanyar el SI a pesar del que això comporta; congelació salarial, més flexibilitat obligada, ampliació de la jornada obligada a pitjors condicions, més ritme en la cadena, 120 MTM de producció, etc.
Pel que tenint un conveni signat fa menys de 5 mesos, aquest no els val i en menys de 48 hores es denuncia per part d’UGT i SIGEN-USOC, i es negocia i signa un conveni nou en un matí. Increïble però en 8 hores es fa tot el procés i el dia 17 de gener de 2011, està signat el nou conveni per 4 anys. UGT i SIGEN-USOC ho han signat, i damunt es vanen que la majoria de treballadors ho volen per que han dit que si en el referèndum. Resultat de la signatura del conveni de merda: tornem a optar al pick-up.
El dia 18 la Direcció de Nissan des del Japó anuncia qui el fabricarà: nosaltresa la Zona Franca.
ACTES PROGRAMATS A GIRONA AMB MOTIU DE LA VAGA GENERAL DEL 27 DE GENER I MOBILITZACIONS CONTRA LA RETALLADA DE LES PENSIONS
– DIJOUS 20 a les 20H al Pont de Pedra de Girona. Concentració de Torxes (es farà l’enterrament de les pensions). Organitza: Mesa Cívica Girona http://mesacivicagirona.blogspot.com
– DIVENDRES 21 a les 19H al CSO Kan Kolmo Girona (Carrer del Carme, 41 de Girona) Taula Rodona: “27-G VAGA GENERAL: PER QUÈ?” Intervencions a càrrec de CNT-Olot, CGT-Girona, Comité de Vaga de l’Escala i altres col.lectius. Organitza: CSO Kan Kolmo. http://kankolmotxirona.blogspot.com
– DISSABTE 22 a les 17h a Barcelona a la Plaça de Sants: Manifestació “Aturem la retallada de les pensions”, sortides des de Girona a l’estació d’autobusos a les 15:00h. Cal inscriure’s
Sota el lema “Aturem la retallada de les pensions. Ja n’hi ha prou! Les nostres vides no són un negoci”, diferents coordinadores, plataformes i moviments socials de diverses ciutats i comarques de Catalunya han convocat un seguit de mobilitzacions per als dies 20, 21 i 22 de gener, que culminaran en una manifestació central a Barcelona, dissabte 22 de gener a les 17 h a la Plaça de Sants.
L’Assemblea social i sindical unitària del Baix Llobregat convoca una marxa contra el pensionazo el divendres 21 a les 18:30 a la OTG de Sant Ildefons a l’avinguda República Argentina, Metro L5 St. Ildefons.
Hem de mobilitzar-nos per a frenar les agressions contra les/els treballadoresi el poble en general.
En documents adjunt teniu el cartell i el tríptic editats per a promoure la vaga general del 27 de gener a Catalunya i informar dels motius de la convocatòria. Els podreu trobar en els locals de la CGT.
Podeu baixar el cartell a DINA3 aquí
Continguts del tríptic:
27G VAGA contra la retallada de les pensions i la reforma laboral
FER VAGA PER DEFENSAR ELS NOSTRES DRETS ÉS UN DRET LEGALMENT RECONEGUT I UN DEURE COM A TREBALLADORS, LA LLUITA ÉS LÚNIC CAMÍ!
Dijous 20 de gener CONCENTRACIÓ a les 19h a la Plaça Paeria.
“Aturem la retallada de les pensions”
Davant de la brutal agressió sobre els drets de totes les ciutadanes d’aquest país, diversos col·lectius socials de Lleida han organitzat un seguit de mobilitzacions que van tenir com a tret de sortida el repartiment d’un manifest conjunt i d’un diari de caràcter nacional.
MANIFESTACIÓ A REUS
Divendres 21 de gener, 19.30 h. Plaça Catalunya
Aturem la retallada de les pensions.
Ja n’hi ha prou! Les nostres vides no són un negoci!
Us passem els enllaços a dos resums en Power Point dels efectes i de les conseqüències de la reforma de les pensions, material que us pot ser útil a nivell formatiu – informatiu:
https://docs.google.com/present/edit?id=0AYH3mgip4iqxZGcybm12ODVfNjlnZHg5cXJkag&hl=en
https://docs.google.com/present/edit?id=0AYH3mgip4iqxZGcybm12ODVfNDdnY3Z0OWRmZA&hl=en
JA N’HI HA PROU. VAGA GENERAL, EL 27 DE GENER
El 13 de Gener Kaos en la Red va organitzar un debat sobre la situació econòmica i laboral, amb representants dels sindicats catalans, al centre cívic Fort Pienc de Barcelona. El debat, moderat per Manel Marquez, va girar al voltant de vuit preguntes elaborades pel col·lectiu Kaosenlared amb la voluntat de que es puguin valorar les diferents opcions i estratègies de lluita contra les polítiques antiobreresdel govern de Zapatero.
Vídeo de la intervenció d’Ermengol Gassiot, Secretari d’Acció Social de CGT Catalunya, en una xerrada realitzada al local de CGT de Manresa, en la qual detalla la reforma de les pensions.
A tota la CGT de Catalunya:
En primer lloc voldria expressar la satisfacció del Secretariat Permanent, i d’aquesta Secretaria en particular, per la reedició de l’agència 29-S. L’agència va ser tot un exemple de participació, autogestió i lluita el dia de la darrera Vaga General, pel que fa a la comunicació. Una experiència, inèdita fins aquell moment, de cooperació, col·laboració i coordinació entre mitjans alternatius i populars.
Ha estat un procés llarg, però tots els mitjans que composàvem la agència, hem coincidit en que era necessària la nostra intervenció per poder tornar a donar el punt de vista informatiu dels treballadors i treballadores.
A TOTA L’AFILIACIÓ, SINDICATS I FEDERACIONS DE LA CGT DE CATALUNYA.
LA CGT DE CATALUNYA CONVOCA VAGA GENERAL EL DIJOUS 27 DE GENER, CONTRA LA REFORMA LABORAL I LA RETALLADA DE LES PENSIONS
Després de realitzat l’anàlisi de les mesures que govern, dreta i sindicats majoritaris estan preparant, i discutida de la possibilitat de convocar Vaga General el proper 27 de gener a les diferents Plenàries de les Federacions Locals i sectorials de Catalunya, es va acordar el passat dijous 13 de gener a la Plenària Confederal, on totes i tots estem representats, després de
pronunciar-se la majoria de la CGT (10 federacionsa favor, 3 en contra), CONVOCAR VAGA DE 24 HORES A CATALUNYA EL 27 DE GENER.
El nou govern de CIU a Catalunya és la representació d’homes i dones al servei del capitalisme neoliberal i del catolicisme del papa de Roma.
La Universitat restarà lligada a Economia, i Ocupació restarà lligada a Empresa, a l’hora que Benestar restarà lligada a Família. Així les universitats restaran lligades als interessos de la economia capitalista de les empreses multinacionals (Agbar, Gas Natural, Caixa…), la creació d’Ocupació restarà lligada només a les empreses, Sanitat i Educació es podràn privatitzar, Benestar defensarà la família heteropatriarcal com el pilar de la societat catalana, a l’hora que Governació i Justícia fan la promesa del seu càrrec amb l’ajuda de Déu.
Aturem la retallada de les pensions. Ja n’hi ha prou, les nostres vides no són un negoci. Tothom al carrer!
– 20, 21 i 22 de gener, manifestacions.
– 27 de Gener jornada de lluita social i vaga General a Catalunya!
Les pensions ni tocar-les.
Davant la projectada reforma-retallada de les pensiones que vol portar a terme el govern espanyol, la CGT de Catalunya ha editat un interessant document de 16 pàgines titulat “El sistema de la Seguretat Social i la seva reforma. Preguntes amb resposta”, d’utilitat per conèixer millor el tema i enfortir les nostres argumentacions contra la retallada de les pensions. 19 preguntes amb resposta per saber de què va això de la retallada de les pensions.
Unes 150 persones s’han tancat avui 17 de gener a l’edifici dels antics jutjats 8 i 10 de la via Laietana, ara en desús. L’acció és una protesta de la CGT contra la decisió del Ministeri de Treball de cedir a CCOO totes les plantes de l’edifici sindical de la via Laietana, situat al costat dels antics jutjats.
Aquest matí a les 10:30, la CGT de Catalunya juntament amb la CNT de Catalunya, la COS i Solidaritat Obrera, i complint amb els acords presos en plenària del Comitè Confederal de Catalunya, ha fet efectiu l’avís de vaga per a el proper dia 27 de Gener. Aquesta Vaga està circumscrita a la totalitat del territori Català. La Vaga General ja és una realitat.
Les tres forces sindicals coincideixen en que la la pitjor decisió que podien prendre és no convocar cap vaga, davant el retall brutal que el govern vol cometre pressionat per la màfia empresarial. Volen d’aquesta manera deixar enrere les mobilitzacions a deshora, i s’anticipen a la entrada al congrés del text sobre la reforma de les pensions.
Sota el lema “Aturem la retallada de les pensions. Ja n’hi ha prou! Les nostres vides no són un negoci”, diferents coordinadores, plataformes i moviments socials de diverses ciutats i comarques de Catalunya han convocat un seguit de mobilitzacions per als dies20, 21 i 22 de gener.
Periòdic “Ja n’hi ha prou”. sobre la retallada de les pensions i el que s’hi amaga darrere, 8 pàgines en format periòdic de distribució gratuïta, és un molt bon material de campanya, un bon treball d’informació i denúncia per a ser repartit i llegit.
Les pensions, amenaçades pel govern
Després de la reforma laboral, ara volen passar les tisores per les pensions i amenacen amb una privatització de la sanitat.
Durant els mesos de novembre i desembre, la Direcció de NISSAN, va presentar unes propostes xantatgistes contra els treballadors per a la suposada adjudicació d’un nou vehicle per a la factoria de la Zona Franca de Barcelona. En aquella ocasió la totalitat del Comitè d’Empresa vam mantenir un no rotund, a la imposició d’un tipus de mesures que perjudicaven greument al conjunt dels treballadors.
Durant el període nadalenc, els sindicats signants del FRACASSAT PLA INDUSTRIAL, semblen haver replantejat la seva posició i han decidit entrar a negociar aquest tipus de mesures. El resultat d’aquestes noves negociacions ha estat un acord al que s’ha arribat, sembla ser que amb els tres sindicats signants del Pla Industrial, amb la diferència que UGT i SIGEN-USOC, han decidit plantejar un referèndum per a l’acceptació d’aquestes condicions de forma immediata, i el sindicat restant CCOO, pretenia arribar a aquest tipus d’acords una vegada concloses les pròximes eleccions sindicals del 24 de febrer.
Tant UGT com SIGEN-USOC, han decidit plantejar un referèndum, per a vincular la seva decisió a la signatura d’aquest acord. Des de la CGT tenim clar, que aquest tipus de condicions no han de ser acordades per als treballadors, no solament per la pèrdua de drets que suposen, si no per l’acceptació i imposició d’unes condicions de negociació basada en el xantatge i la mentida.
L’acceptació d’aquestes mesures no només és la perduda de poder adquisitiu, l’increment de la flexibilitat, o de les jornades de treball, va més enllà. Aquest acord accepta una IMPOSICIÓ EMPRESARIAL amb el beneplàcit d’alguns sindicats, que ve a culminar el fracassat pla industrial, que solament va servir per a aconseguir uns acomiadaments sense garantir cap futur industrial.
Des de la CGT entenem que si aquesta fàbrica, és prou “bona” per a produir com estem fent en l’actualitat, a ritme record, els productes que tenim consolidats, som també els adequats perquè se’ns adjudiquin nous models. NO HEM D’ACCEPTAR XANTATGES. El referèndum, plantejat per SIGEN-USOC i UGT, serveix perquè aquests dos sindicats ratifiquin aquests acords. La postura de CCOO, que ha volgut traslladar aquests acords per a després de les eleccions sindicals, ens sembla repugnant i hipòcrita. CCOO ha estat el primer a voler negociar aquestes condicions amb les administracions, però sempre una vegada conclòs el període electoral.
Des de la CGT tenim clar que aquest tipus d’acords no seran acceptats per aquest sindicat.
Secció Sindical CGT Nissan
http://cgtnissan.blogspot.com/
Nota del web: El pla de mesures de millora de la competitivitat perquè la direcció de la multinacional japonesa reconsideri la decisió d’excloure la planta de la Zona Franca de Barcelona del procés d’adjudicació per produir la nova camioneta lleugera tipus pickup, inclou la contenció salarial entre els anys 2012 i 2014, un augment de la productivitat del 6%, un increment del temps de treball efectiu a partir de l’abril d’aquest any i l’establiment de 15 dissabtes productius.
Diguem Prou a la criminalització dels moviments socials!
Solidaritzem-nos amb els encausats de la vaga general!
12 de gener:
– 10 hores: Concentració a la “Ciutat de la Justícia”.
L’ÚNIC CAMÍ: LA UNITAT I LA MOBILITZACIÓ AMB LA MÀXIMA PARTICIPACIÓ I CONTROL DELS TREBALLADORS I TREBALLADORES D’AENA
Nombrosos treballadors i treballadores d’AENA han manifestat en assemblees tant el seu desacord amb la privatització com l’exigència de unitat i lluita a totes les forces sindicals.
La CGT anima i aposta per aquest esperit d’unitat en la lluita. Però sabem que perquè això sigui així cal trencar no poques divisions que han crescut a l’empara d’una política sindical que ha “menjat en la mà de l’empresa” durant molts anys i ha consistit majorment a exercir funcions de “oficina d’atenció al client”, limitant-se en moltíssims casos a la tramitació de queixes individuals, i al compliment, sense crítica ni qüestionament, de totes les directrius de l’empresa i dels diferents governs. Per això, no creiem que siguin els sindicats majoritaris qui han de posar condicions a la unitat, sinó els propis treballadors i treballadores d’AENA qui han d’imposar-la en cada centre i controlar totalment les decisions i les possibles negociacions. Perquè quan diem NO A LA PRIVATITZACIÓ no estem per negociar-la, sinó per aturar-la, el que només serà possible amb la màxima unitat en la lluita.
La divisió dels treballadors i treballadores d’AENA -en sindicats de la CSE i sindicats que estan fora, en seccions (sindicats i associacions) amb interessos corporativistes, en nivells retributius, en fixos i temporals, a AE i NA, a Control i la resta?- és el primer fet que resta força en la lluita contra la privatització. Cal sumar la força de tots els treballadors i treballadores d’AENA, i contar amb totes i tots, i per a això cal:
1) realitzar assemblees sistemàtiques en les quals es discuteixi el pla de mobilització i es legitimin els organismes unitaris que ens representin en aquesta situació excepcional.
2) Que els Comités de centre estableixin reunions de coordinació amb totes les forces sindicals i professionals allí on calgui, formin part o no dels actuals Comitès, però que si estiguin organitzades dintre d’Aena. El procés de privatització ha de tenir davant a TOTES I TOTS, incloent als treballadors de AE, de NA, fixos i temporals i al col·lectiu de Control.
3) La Taula de Garanties també ha d’incloure a tots els sindicats i associacions professionals d’AENA.
4) Les decisions d’aquesta Taula de Garanties de ser votades i discutides i pels treballadors i treballadores en assemblea en tots els centres, tal com es feia a AENA fins al II Conveni. Res de decisions imposades per les presses o per les exigències del moment, a cop de pito i sense consultar als treballadors.
L’aprovació pel consell de Ministres el passat dia 3 de desembre del Decret-Llei que materialitza l’anunciada privatització d’AENA ha vingut acompanyada d’una altra sèrie de mesures que retallen els drets de la totalitat dels treballadors d’aquest país. Al costat de la supressió de l’ajuda als desocupats, estan l’abaratiment dels acomiadaments, l’augment de l’edat de jubilació, l’augment de l’IVA, la disminució d’impostos als beneficis empresarials i un llarg etc.
Les mobilitzacions pel manteniment dels nostres drets hem d’emmarcar-les en la lluita de tots els treballadors contra aquestes mesures, buscant el suport mutu dels ciutadans, treballadors, associacions, sindicats i partits polítics que estiguin en contra d’aquests atropellaments imposats per les multinacionals i els mercats. I començant pels propis treballadors i treballadors d’AENA, com els controladors aeris, avui hostigats i acorralats, per l’empresa i des del govern per ser un obstacle per a la privatització, a més d’usats com cortina de fum per a desviar les mirades del públic contra el major expoli d’un bé públic en aquest país.
Cal explicar als ciutadans que el que es cedirà amb aquesta privatització són 47 aeroports, 2 heliports, la xarxa de torres de control, Centres de Control i una quantitat ingent de sòl en zones de gran valor econòmic, al voltant dels aeroports, amb unes infraestructures immillorables pagades amb diners públics, i llistes per a generar beneficis econòmics immediats. Així mateix, cal explicar que AENA ha sofert una gestió que ha malversat diners públics en grans inversions -algunes d’elles innecessàries- i que el problema d’AENA no són els sous dels seus treballadors o dels controladors aeris, sinó que els beneficis que generarà tota aquesta despesa pública van a posar-se ara en mans d’interessos privats.
Aquests interessos privats xoquen directament amb les nostres condicions laborals. La liberalització i els mercats exigeixen fer negoci i obtenir beneficis amb els aeroports, però també menors costos laborals, el que implica retallades de plantilla, flexibilitat en els llocs de treball, menors retribucions per als treballadors, acompanyades de sous multimilionaris per als directius.
El panorama que se’ns ve damunt és el següent:
Ens pretenen subrogar a una Societat Anònima, en principi amb el 51% de capital públic, sense cap garantia que això sigui així al mes següent, i que des de ja es degui a la rendibilitat dels inversors. Una part dels treballadors, els del Prat, Barajas i determinades Torres se subrogarien al seu torn a altres empreses concessionàries per 30 o 40 anys i no sabem on acabarà la cadena de subrogacions.
L’única garantia del manteniment dels nostres llocs de treball i de les nostres condicions laborals és el manteniment de la condició d’empleats públics i això només aconseguirem mitjançant la mobilització.
CRIDEM A TOTS ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES A LA MOBILITZACIÓ, I ALS SINDICATS I ASSOCIACIONS D’AENA A LA UNITAT CONTRA LA PRIVATITZACIÓ.
-PEL MANTENIMENT DE LA XARXA AEROPORTUÀRIA I DE NAVEGACIÓ AÈRIA INTEGRADA I PÚBLICA.
-PEL MANTENIMENT DE LA CONDICIÓ D’EMPLEAT PÚBLIC I LA CONSOLIDACIÓ D’OCUPACIÓ PRECÀRIA A FIXA.
-NO A LA PRIVATITZACIÓ. PROU D’AUTORITARISME ANTISOCIAL.
– UNIM LA NOSTRA LLUITA CONTRA LA PRIVATITZACIÓ AMB LA DE LA RESTA DE TREBALLADORS I TREBALLADORES, PER A CONFLUIR EN UNA NOVA VAGA GENERAL CONTRA LES MESURES ANTISOCIALS I PRIVATITZADORES.
Secció Sindical Estatal de CGT/Aena
Attached documents
