CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

El comitè d’empresa d’ESSA Palau convoca vaga indefinida a partir del 14 de gener

Després de la presentació per part de la Direcció d’ESSA Palau d’un nou expedient de regulació, i aquest seria el sisè, els treballadors d’ESSA Palau manifesten la seva negativa davant tal brutal agressió.

La Direcció d’ESSA Palau ha presentat davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nou expedient de regulació de reducció de jornada per a 170 treballadors, durant 18 mesos, mesura que únicament pretén asfixiar econòmicament als treballadors perquè es vegin obligats a abandonar l’empresa. Cal reflectir que fa menys de 1 mes que s’ha pactat un expedient de regulació de suspensió de contractes amb durada del 01/12/09 al 30/09/10 i afectació de 120 dies per a la totalitat de la plantilla, pel que si s’aprovés aquest, estaríem immersos en dos expedients alhora; el ja en vigor, juntament amb el de reducció de jornada.

L’objectiu de la presentació d’aquest nou expedient, no és altre que coaccionar als treballadors amb la finalitat que cessin de la companyia. Altre cas més és el retard continuat en el pagament de les nòmines on aquesta última nòmina de desembre, a dia d’avui no ha estat pagada als treballadors.

L’ambició d’aquesta Direcció no té límit. No només s’estan lucrant en aquests temps de crisis repartint-se Bonus milionaris, sinó que tampoc es veuen afectats pels diversos expedients de regulació que estem patint la resta de treballadors amb enormes pèrdues econòmiques i consumint la nostra prestació per atur, on aquests, s’inflen la boca de recordar irònicament a la representació social, que aquesta situació ha de ser suportada per tots. Instem a l’administració i l’autoritat laboral a no acceptar aquest nou expedient, que sumats als quatre expedients ja realitzats per la plantilla i a l’actual en curs amb afectació fins a setembre, suposaria la misèria econòmica per a un col·lectiu de treballadors i les seves famílies, i que posi fre a l’ús desvirtuat i fraudulent d’aquestes mesures, per part d’ESSA Palau.

D’igual forma, els treballadors demanem a la Direcció un pla industrial, on es reflecteixi el present i futur d’aquesta companyia i els seus treballadors, pla que s’ha sol·licitat en reiterades ocasions per la part social, i que l’empresa no ha presentat. Des del Comitè d’empresa no estem disposats a permetre aquestes agressions per part d’uns directius sense ètica, ni moral, pel que s’ha decidit en Assemblea de Treballadors convocar vaga a partir del pròxim 14 de gener de 2010 amb la finalitat de posar fre a aquestes actuacions malintencionades de la Direcció d’ESSA Palau i un pla industrial de futur per a aquesta companyia.

http://cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Curs introductori a Delegat/da Sindical a Girona

CURS INTRODUCTORI A DELEGAT/DA SINDICAL

DIES i LLOC:

11, 12 i 13 de Febrer del 2010, als locals de la CGT de Girona (Av. S. Narcís 28, Ent-2ª)

HORARIS:

11 i 12 de Febrer, de les 18:00 fins les 21:00 h (amb pauses)
13 de Febrer, de les 10:00 fins les 14:00 h (amb pauses)

PROGRAMA:

DIA 11-02-2010
– Representació Unitària a l’Empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Abusiva pujada de tarifes a RENFE

El Ministeri de Foment a través de l’Entitat Pública Empresarial RENFE, depenent del mateix, ha engegat una pujada de tarifes desorbitada, entre el 4 i el 10%, deixant a les clares el seu interès perquè els ciutadans donin l’esquena a l’ús del ferrocarril, com mitjà de transport més segur, ecològic i socialment sostenible, però més car i cada dia més elitista i menys accessible a totes les capes socials.

Aquesta barbàrie xoca directament amb la pujada aprovada pel govern per al Salari Mínim Interprofessional, les pensions (1%) o els salaris del funcionariat (0,3%) o la crida efectuada per a contenir les pujades salarials en la negociació col·lectiva, el que provoca que als treballadors/es com part més feble de la cadena se’ls perjudiqui greument i se’ls forci a poc a poc a l’abandó del transport públic ferroviari i a l’ús del vehicle privat, amb la consegüent repercussió sobre les emissions de CO2 a la atmosfera, colapses circulatoris en les ciutats, accidents…

Novament es demostra que el Govern de ZP actua justament en el sentit invers del que predica, intentant fer creure a la població espanyola que planteja actuacions més respectuoses amb el clima per a frenar el canvi climàtic, com deixa entreveure amb la futura llei d’Economia Sostenible i en la pràctica es fa absolutament el contrari, potenciant l’emissió de gasos d’efecte hivernacle i desincentivant l’ús del transport públic.

La CGT vol mostrar públicament el seu enèrgic rebuig a les pujades de les tarifes ferroviàries, especialment les de rodalia, mitjà de transport de milions de treballadors per a desplaçar-se, màxim quan en el mes de juny està prevista una nova pujada tarifaria derivada de l’increment de l’IVA que aplicarà el Govern de ZP i fa una crida a la classe treballadora i en general al conjunt de la societat espanyola per a frenar aquests abusos i treballar per una mobilització que culmini en la VAGA GENERAL, per primavera.

Sindicat Federal Ferroviari de la Confederació General del Treball

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

El Comitè d’Empresa de ESSA Palau contra el nou expedient de regulació de jornada

Des del Comitè d’Empresa de ESSA Palau SAU, empresa situada a Palau-solità i Plegamans (Vallès Occidental) volem manifestar el nostre total rebuig a l’última agressió que hem rebut els treballadors per part de la nefasta Direcció que gestiona el nostre esdevenir.

La Direcció d’ESSA Palau ha presentat davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nou expedient de regulació de reducció de jornada per a 170 treballadors, durant 18 mesos, mesura que únicament pretén asfixiar econòmicament als treballadors perquè es vegin obligats a abandonar l’empresa.

Cal reflectir que fa menys d’un mes que s’ha pactat un expedient de regulació de suspensió de contractes amb durada del 01/12/09 al 30/09/10 i afectació de 120 dies per a la totalitat de la plantilla, formada per més de 500 treballadors.

L’ambició d’aquesta Direcció no té límit, no només s’estan lucrant en aquests temps de crisis repartint-se Bonus milionaris, sinó que tampoc es veuen afectats pels diversos expedients de regulació que estem patint la resta de treballadors amb enormes pèrdues econòmiques i consumint la nostra prestació per atur.

Des del Comitè d’empresa no estem disposats a permetre aquestes agressions per part d’uns directius sense ètica, ni moral, pel que respondrem de forma contundent en defensa dels treballadors afectats.

Comitè d’empresa d’ESSA PALAU

La Direcció d’Essa Palau presenta un nou ERO i els treballadors asseguren una “resposta contundent”

Llegir més »
Acció Sindical

El 31 de desembre vaga a les estacions Adif-Renfe: “Les festes a casa”

QUE HI HA MÉS AGRADABLE QUE GAUDIR DE LES FESTES A CASA .- És el que alguns porten gaudint des de sempre i altres de forma gratuïta hem tingut vetat fins a ara, tret que per sort de gràfic o vacances hagi feliçment coincidit.

Els treballadors/es de venda i informació de les estacions de ferrocarril són un dels col·lectius que mes pateixen aquest problema, assumint aquesta situació des de sempre sense el mínim reconeixement per part de la Direcció que feliçment té garantit el gaudi de totes i cadascuna de les festes locals, nacionals, ponts, dissabtes i diumenges i vacances quan els dona la gana, perquè tenen el chollo de veure que els seus treballadors pel mateix preu, els poden tenir pringats. Es preocupen a alleujar els gràfics en aquests dies si pagaran el mateix i no cal compensar-los… ? El que si els intranquil·litza és que mobilitzacions com aquestes els obliguin en ple menjar de Nadal o ressaca de cap d’any a estar pendents de les estacions, perquè en aquesta ocasió i a pesar dels ardits de serveis mínims abusius, pressions i xantatges, els treballadors/es han fet ús del mateix dret a gaudir-les amb les seves famílies.

I la resposta que han donat els treballadors ha estat contundent, participant en un 100%, segons torns, a Ávila, Cantabria, San Sebastian, Granada, Huelva, León, Logroño, L’Aldea, Fígueres, Girona, Huesca, Mérida, Reus, Salamanca, Teruel, Toledo, Tortosa, Zaragoza,… entre el 90% i el 75% A Coruña, Málaga, Palencia, Sevilla, Valladolid,… entre el 60% i 40% Barcelona Sants, Córdoba, Cáceres, Irun, Madrid Chamartín, València,… fent notar que companys a Albacete, Cuenca, Murcia,… també l’han secundat. La participació ha estat majoritària a pesar que se’ls hauria de caure la cara de vergonya a alguns jefecillos, que aprofitant-se de treballadors contractats per al període nadalenc, no han dubtat en recórrer a ells sabent que la por impediria la seva participació, alterant els gràfics a última hora en estacions com Barcelona Sants i altres, fent-los anar a treballar el dia de nadal i el mateix pretenen fer en any nou.

Ja coneixen aquests/ess companys/es la mena d’aquests personatges que no dubten en aprofitar-se del treballador més feble amb la finalitat de disfressar les xifres de participació i en nom de seguir gaudint ells com caps d’unes festes com sempre les han conegut, amb els mòbils apagats i tranquils perquè els pobres treballadors/es els cobreixen les esquenes gratuïtament.

També curiosament, estan sent particularment generosos amb les llicències en aquestes dates, quan en altres ocasions les han concedit amb comptagotes i als més “col·laboradors”. Per moltes voltes que vulguin donar-li, el col·lectiu d’Estacions ha manifestat amb rotunditat que exigeixen una millora en la qualitat de vida o almenys es vegin compensats a l’haver de treballar en dates que uns altres guanyant més tenen garantit el seu gaudi.

Lamentem que altres organitzacions sindicals, estiguin tan cecs davant aquest clam dels treballadors i encara dubten en posar-se al costat d’aquests, jugant patèticament amb “el no passa res, tot està tranquil” davant de l’empresa.

És inacceptable que la Direcció s’inhibeixi davant els viatgers i els treballadors mentre els problemes segueixen latents. Estacions està en lluita des de fa mes de dos anys i la xafogor del VCX que no cessa. Un malestar constant, que CGT no deixarà de denunciar, amb notes de premsa, repartiment de octavetes i promovent mobilitzacions o concentracions que anirem repetint per diverses estacions.

La nostra lluita cada vegada té més eco entre els usuaris i els ferroviaris. Perquè la deixadesa i l’abandó campen a plaer per tot ADIF, ja sigui en circulació, terminals, serveis logístics, administratius,…

La pròxima convocatòria serà en cap d’any, des de les 23:00 hores del dia 31 de desembre fins a les 01:00 del dia 2 de gener, i que no dubtem tindrà la mateixa participació o l’augmentarà. Exigim que s’obri una negociació ja per a tractar les nostres sabudes reivindicacions de quebrant, compensació del treball en fins de setmana i festius, turnicitat, estudi seriós del sistema de primes, garantia de futur, etc…

SFF-CGT

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

La proposta del calendari escolar del Departament no s’aguanta per enlloc

CGT Ensenyament en contra de la proposta de modificació del calendari escolar del Departament d’Educació:

Des d’un punt de vista pedagògic, s’assoleix el millor ritme de treball i el màxim rendiment precisament el segon trimestre i no sembla lògic trencar-lo amb una setmana de vacances al febrer o al març (depenent de quan se celebri la Setmana Santa) A Catalunya dos dels tres períodes de descans venen determinats per festes religioses i així continuaran després de la suposada proposta racionalitzadora del Departament.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca vaga a les estacions d’ADIF el 25 de desembre

CGT ha convocat vaga el 25 de desembre per a tot el personal d’Estacions de Viatgers d’ADIF-RENFE, a fi de que puguem fer ús del festiu igual que molts altres treballadors de l’Empresa. Aquesta convocatòria denuncia la negativa d’ADIF a reconèixer el treball en dissabtes, diumenges i festius i compensar l’esforç que socialment suposa per als treballadors descansar en dies en els quals no es coincideix amb família, amics, etc., especialment en dates tan significatives com Nadal, Any Nou, Reis…

Llegir més »
Acció Sindical

Judici dels treballadors acomiadats d’ICMA-Grup Ruffini, el 22 de desembre a Terrassa

Els treballadors acomiadats d’ICMA tenen el judici el dimarts 22 de desembre, en el Jutjat social de TERRASSA nº 1.

ATENCIÓ COMPANYS I COMPANYES !! A les 10:45 ens concentrarem en els jutjats de Terrassa, Rambla Pare Alegre 112, en solidaritat amb els companys que porten diversos mesos protestant a les portes de l’empresa contra el seu acomiadament.

No hi faltis, aquests companys es mereixen la calor i suport de totes i tots nosaltres.

QUE EL NOSTRE SILENCI NO SIGUI CÒMPLICE DE LA SEVA BARBÀRIE, ALÇA LA VEU CONTRA LA REPRESSIÓ LABORAL I SINDICAL.

CGT Rubí

http://cgtrubi.blogspot.es/

Llegir més »
Mallorca 1
Acció Sindical

Acció sindical simultània a Barcelona, Mallorca i Menorca, per la readmissió de Diego Moyà, acomiadat per KALISE MENORQUINA

Dimecres dia 16 de desembre, des de la CGT-Balears i la Federació Local de CGT Barcelona, hem dut a terme una acció sindical conjunta, davant les instal·lacions de l’empresa de gelats KALISE MENORQUINA. L’acte ha consistit en concentracions simultànies a Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona), Palma (Mallorca) i Alaior (Menorca). Adjuntam fotos dels tres actes.

Llegir més »
Acció Sindical

Carta de Jacinto Ceacero, secretari general de CGT, a totes les persones afiliades al sindicat

A l’atenció de totes les persones afiliades a CGT:

Salut companya. Salut company:

Permet que, en aquesta ocasió, em dirigeixi a tu per carta personalment com Secretari General del Comitè Confederal de la CGT ja que el missatge que conté precisa que ho coneguis, ho comparteixis, assumeixis, donis suport, divulguis…, amb el màxim entusiasme perquè puguem realment, com CGT, portar a terme els acords que hem aprovat en el nostre XVI Congrés sobre la Mobilització Social i la convocatòria de Vaga General contra la crisi que estem patint com treballadors/es.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de CGT, OTZA i CoBas als treballadors del sector de les assegurances

UN ALTRE PAS ENDAVANT … LA UNIÓ ENS FA MÉS FORTS ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES DEL SECTOR

Els Sindicats OTZA, CGT i Co.Bas fem arribar aquesta reflexió sobre la degradació de les nostres condicions laborals i la regressió progressiva i continuada dels marcs de relació existents, que provocarà en un futur pròxim la pèrdua total i definitiva de les mateixes. És hora de posar punt final a la manipulació del missatge que es repeteix una vegada i una altra que els treballadors i treballadores, som indiferents al que ens succeïx. Res ens deixa indiferents; menys encara quan veiem el que ja passa ara i per tant el que pot passar en breu. És per això que on estiguem i on ens rebeu anem a fomentar la unitat dels treballadors i treballadores del nostre Sector.

Des de les Organitzacions estem donant aquest pas que necessita de la teva Participació. Ens uneix l’objectiu i la manera d’arribar-hi. Només així, units, i sent nosaltres els protagonistes aconseguirem recuperar la presència que hem perdut. Tornarem a estar enfront de la Patronal i enfront de les multinacionals asseguradores sobre les decisions de les quals, no tenim ara cap decisió ni intervenció de cap tipus, a pesar de ser els directament afectats.

La nostra divisió davant els mateixos mals que ens afecten és greu i incomprensible:

* La parcel·lació de les empreses, segmentació d’unitats i divisió de departaments que comporta màxima facilitat per a executar la externalització de funcions i treballadors.

* Prolongació de jornada. Abaratiment de la mà d’obra. Acomiadaments.

* Salaris. Dependrà del malabarisme de l’IPC però si es manté per sota del 0% al finalitzar l’any, és a dir en deflació, a més d’haver de retornar l’increment rebut a compte veurem com el Salari Base que es fixarà en Taules serà inferior al que ens consta provisionalment per a aquest 2009.

* Si a tot això li afegim la pujada d’impostos que s’anuncia des del Govern, estarem davant un panorama de rebaixa substancial de poder adquisitiu.

* El buidatge de Convenis particulars i sectorials per mitjà de la desvinculació de qualsevol marc legal laboral. Creació d’incentius i variables que es nodreixen d’emoluents, que serveixen per a aprofundir la divisió de les plantilles, amb la perspectiva segura de “pa per a avui i fam per a demà”.

* Aplicació de Projectes d’empresa, provinents de les Direccions centrals internacionals davant els quals, aparentment almenys, ningú pot dir ni fer res.

* Pèrdua de professionalitat. Automatització de tasques. Constitució de plataformes d’atenció i servei internes i externes.

Aquesta és la dinàmica a trencar. Reivindiquem de nou el Conveni d’Assegurances, amb les millores que han d’introduir-se perquè sigui d’aplicació a totes les empreses l’activitat de les quals es genera des de la indústria de les Assegurances i les Mútues d’Accidents de Treball, així com totes les empreses d’un mateix Grup Empresarial assegurador.

Des de les Organitzacions estem donant aquest pas que necessita, sense cap gènere de dubte, de la teva Participació. Recorda’ho.

Desembre de 2009

Confederació General del Treball, Organització de Treballadors de Zurich Assegurances, Comissions de Base.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT denuncia que la línia 9 del Metro de Barcelona ha estat inaugurada amb presses i sense garanties

La Línia 9 del Metro de Barcelona funciona sense haver estat publicat en el DOGC el Reglament de Circulació de Trens. Fa només 15 dies que l’empresa constructora va lliurar l’obra finalitzada, el dia de la inauguració va haver-hi dos incidents. No s’han construit passarel·les d’evacuació del passatge en els interiors dels túnels com estava pressupostat.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració contra l’acomiadament del delegat de CGT Balears a Kalise Menorquina

Des de la Federació Local de Barcelona de la CGT hem preparat per al dimecres 16 de Desembre una Concentració en solidaritat amb el company i delegat de CGT a Kalise-Menorquina de les Illes Balears Diego Moyà Bonnin, acomiadat recentment per l’empresa.

CONCENTRACIÒ EN SOLIDARITAT CONTRA L’ACOMIADAMENT DEL COMPANY I DELEGAT DE CGT A KALISE-MENORQUINA DIEGO MOYÀ BONNIN

Davant l’acomiadament del nostre Company i Delegat, des de la Federació Local de Barcelona sol·licitem la vostra col·laboració per a fer saber a aquesta Empresa que un atac d’aquest calibre, a un Company, no pot quedar sense resposta.

Per a això hem preparat una Concentració davant la seva seu a Catalunya per a fer-li arribar la nostra repulsa davant aquests fets, així com la nostra Solidaritat a l’afectat.

CONCENTRACIÓ 16 DESEMBRE A LES 11.30 HORES Grup KALISE-MENORQUINA, SA C/ Mar Mediterrani, nº 23, Polígon Industrial La Torre del Rector, 08130 Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona)

SORTIDA AUTOCAR A LES 10.00 HORES DES DE LA PLAÇA RAMON BERENGUER.

PUNT DE TROBADA LOCAL SINDICAL A LES 09.30.00 HORES

Podeu reservar la plaça en l’autocar en les llistes disponiblesen la recepció o trucant al 93-310 33 62.

Llegir més »
Acció Sindical

Coordinadora de treballadors/es del sector de la informàtica de la CGT

La Coordinadora d’Informàtica de CGT és una iniciativa que pretén activar el sindicalisme en un sector com el de les TIC (“Tecnologies de la Informació i la Comunicació”), on les empreses del sector són, en realitat, ETT (empreses de treball temporal) tot just maquillades, sota el suposat atractiu i prestigi del treball informàtic.

Llegir més »
jpg_Fico.jpg
Acció Sindical

Els treballadors/es de Ficosa es manifesten a Barcelona el 12 de desembre

La manifestació s’ha celebrat aquest dissabte 12 de Desembre a les 17h. sortint de plaça Universitat i acabant a plaça Sant Jaume a les 18.30h. En la manifestació han participat uns 300 treballadors/es de Ficosa. Al finalitzar la manifestació s’ha llegit el següent comunicat:

“Els treballadors i treballadores de FICOSA estem farts del tracte rebut per part de l’empresa en aquests últims anys on hi ha hagut contínues perdudes de llocs de treball, reajustaments organitzatius a la part de l’empresa, ERO i durant aquest últim any retards consecutius en els pagaments als treballadors, pagaments que cada vegada es van distanciant més en el temps.

Aquesta situació està erosionant greument l’economia dels treballadors i els seus drets com persones i treballadors ja que la suma d’aquests fets deixen en difícil situació a milers de famílies. Davant la resposta insuficient que l’empresa ha transmès als treballadors i els seus representants per a solucionar aquesta situació, els treballadors de FICOTRIAD han decidit sortir al carrer en mobilització per aquesta greu situació viscuda.

També volem denunciar la permissivitat d’Inspecció de Treball, ja que s’han denunciat cada mes el retard de les nomines i àdhuc tenint resolucions totalment favorables als treballadors nosaltres seguim sense cobrar i la inspecció sense actuar”.

Vídeos de la manifestació:

http://www.youtube.com/watch?v=ukYmswRpp-o&feature=player_embedded

http://www.youtube.com/watch?v=GLsDxaXgdn4&feature=player_embedded

CGT Sabadell

http://cgtsabadell.blogspot.com/

En relació amb Ficosa, comentar que en les eleccions sindicals realitzades recentment a Ficotriad, empresa del grup Ficosa, la CGT ha sigut el sindicat majoritari amb un molt bon resultat, fruit de la feina sindical que s’està fent:

Vots: UGT 19 vots, USO 19 vots, CCOO 24 vots, CGT 92 vots

Delegats: UGT 1 delegat, USO 1 delegat, CCOO 1 delegat, CGT 5 delegats.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca Assemblea-Concentració a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona el 15 de desembre, contra la nova borsa de treball de l’ICS

Davant del pacte sobre la borsa de treball signat entre l’Institut Català de la Salut i els seus “lacayos” servils (CCOO, UGT i SATSE), el sindicat CGT va denunciar que:

• L’esmentat pacte dóna a l’empresa la possibilitat d’evaluar al personal arbitràriament, i que l’esmentada puntuació suposi el 50% dels mérits totals.

Llegir més »
Acció Sindical

Sindicalisme al Nord d’Àfrica, un sindicalisme proper i desconegut

El procés de colonització del Nord d’Àfrica va suposar una intervenció violenta i externa en el desenvolupament d’aquestes societats, introduint el sistema capitalista basat en l’explotació del treball assalariat i construint aparells estatals al servei de la seva dominació. És el colonialisme qui estableix i traça les fronteres entre les societats, és ell també qui imposa per la força un altre procés de desenvolupament històric, que els és estrany, destruint cultures, transformant-les, incorporant-les a l’ordre internacional establert.

La creació d’aparells estatals que intenten dominar societats que fins a aquest moment havien existit sense estat, sense cap autoritat externa que els sotmetés, amb la seva pròpia organització social autogestionada, és un factor clau per a entendre com la lluita d’alliberament nacional no ha suposat cap alliberament, sinó la presa de poder d’aquest aparell estatal colonial per les elits nacionals que s’han integrat en el sistema dominant a nivell mundial amb una relació de dependència estructural. És en aquest marc, on cal entendre algunes característiques del sindicalisme en el Nord d’Àfrica que anem a assenyalar.

El Sindicalisme i el Moviment d’Alliberament Nacional

En primer lloc, el sindicalisme sorgeix dintre del moviment d’alliberament nacional, però al mateix temps, com model importat de la metròpoli. La prioritat és la independència nacional, la lluita contra el colonialisme, el moviment sindical ha d’estar al servei d’aquesta lluita. Aquesta concepció impedeix l’existència d’un sindicalisme autònom que prengui com punt de partida els interessos dels treballadors, i no els de la nació.

El resultat d’aquesta concepció, especialment en els països que ha estat el moviment d’alliberament nacional qui ha pres el poder després de la “independència”, ha estat la inclusió directa del sindicalisme dintre de l’aparell estatal, amb forta repressió de qualsevol dissidència dintre del sindicat i la seva vinculació a l’elit en el poder (sigui a l’exèrcit, al partit en el poder o a ambdós), àdhuc amb moments concrets d’enfrontament, ja per pressió dels treballadors, ja per lluites internes de poder. Aquest model de sindicat únic com part de l’aparell estatal dominant està representat per la UGTA a Algèria, la UGTT a Tunísia i la EDUF a Egipte.

En el Marroc pren unes característiques diferents degut al fet que els moviments d’alliberament nacional no arriben al poder després de la independència. És el rei-sultà, el Makhzen, que havia acceptat i pactat la dominació colonial qui assumeix el procés “d’independència” nacional, desplaçant al MLN, mitjançant la compra o la repressió, el pal o la pastanaga. Això provoca que el sindicat únic, que participa en la lluita d’alliberament, la UMT, es vagi fragmentant, primer amb la creació de la CDT per part de la USFP (socialistes) i posteriorment amb la creació de múltiples sindicats, impulsats per partits polítics o per sindicalistes professionals, fins a la xifra de més de 20 sindicats i uns 5 o 6 amb major representativitat.

Fortes lluites obreres

Una segona característica important és l’existència de forts moviments de lluita i resistència obrera. La falta de drets sindicals, l’explotació salvatge, els continus abusos, el tracte inhumà…, han provocat forts moviments vaguístics, generalment espontanis, tant en l’última part del segle XX com en aquesta primera dècada del XXI. Les vagues de 25.000 treballadors/es del tèxtil a Egipte, les lluites dels miners de Jerada, Jbel Awan i ara Kheroubga al Marroc, la revolta de l’any passat en la conca minera de Gafsa a Tunísia, etc., mostren l’existència d’un moviment obrer que, a pesar de la repressió i de la falta d’un sindicat nacional que els defensi, està viu i amb capacitat de créixer i estendre’s

Llegir més »
Acció Sindical

Les Federacions d’Ensenyament de CGT, CNT-F, SUD i UNICOBAS es solidaritzen amb la lluita dels treballadors de l’ensenyament d’Algèria

SOLIDARITAT AMB ELS TREBALLADORS ALGERIANS DE L’ENSENYAMENT

Després de més de dues setmanes de vaga en l’ensenyament algerià amb uns índexs de participació del 95%, les federacions d’ensenyament de la CGT (Estat espanyol), la CNT (França), SUD (França) i UNICOBAS (Itàlia) volem mostrar el nostre suport a la seva lluita i a les seves reivindicacions, que són:

– La regularització de la situació de 40.000 professors interins i la seva integració qualsevol que sigui la seva especialitat, després d’un any de treball.

– La reintegració en les seves funcions dels que no han renovat contracte injustament.

– El pagament dels salaris endarrerits des de fa tres anys.

– Dret als complements de documentació i qualificació.

Així mateix, volem manifestar el nostre rebuig a la repressió policial sobre els treballadors pel simple fet d’exercir el dret de vaga i manifestació.

Llegir més »
Acció Sindical

Entre la repressió i les manipulacions: el valent combat dels sindicats autònoms algerians

La defensa dels drets dels treballadors no és enlloc una tasca fàcil. Però a Algèria més que en altres llocs, ser sindicalista és avui un combat en tot moment. Les disposicions de l’estat d’excepció en vigor des del cop d’estat de gener de 1992 i la interrupció de les eleccions legislatives compliquen molt seriosament l’acció diària dels autèntics sindicalistes membres dels diferents “sindicats autònoms” de la funció pública. Aquests van aparèixer a principis dels anys noranta – aprofitant una breu obertura democràtica – per a defensar els interessos dels funcionaris, paper que ja no garantia des de feia molt temps l’únic sindicat UGTA (Unió General dels Treballadors Algerians), convertit des de 1963 en un simple mecanisme del règim.

Ser sindicalista a Algèria

A l’Algèria dels anys 2000, animar un sindicat autònom, consisteix tant a defensar als treballadors com a esquivar les maniobres incessants de desestabilització, d’infiltració i de corrupció del poder – que els tolera sense reconèixer-los oficialment. Les organitzacions sindicals independents, al rebutjar tota submissió que no sigui als seus afiliats, són l’objectiu principal de l’acció dels serveis de la policia política de l’exèrcit, el DRS. (Departament de Informació i Seguretat, antiga Seguretat militar).

Vinguts a cobrir l’absència total de representació dels treballadors, els sindicats autònoms són des de la seva creació l’objectiu permanent d’accions d’intimidació, de divisió de les seves files i corrupció dels seus dirigents, amb l’objectiu d’eliminar tota forma d’expressió reivindicativa. En efecte, el manteniment de l’ordre polític passa per la desactivació de tots els conflictes i el vassallatge de tots els que pretenen plantejar-se com interlocutors responsables. El plantejament és constant a partir dels primers dies de la independència.

És significatiu referent a això observar que el primer congrés de la UGTA, al gener de 1963, va ser la primera víctima d’aquesta estratègia de submissió regulada de tots els protagonistes socials. Es va detindre als delegats al congrés per a permetre a individus que depenien dels aparells de la seguretat mantenir el congrés en el seu lloc i “triar” una Direcció escollida pel poder. Cap estructura ha d’existir fora de les que estan al servei del règim. Com va ocórrer després de la independència, l’eliminació del camp social de tota organització autònoma en relació amb poder real, és a dir, els caps del DRS, és la preocupació constant dels dirigents algerians des del final del breu període d’obertura democràtica entre novembre de 1988 i juny de 1991. El sistema polític algerià, després d’una façana institucional destinada al consum extern, és una dictadura que té com palanques exclusives els ingressos petrolífers i un aparell repressiu omnipresent

Una dictadura encoberta

Aquesta dictadura militar-policial es camufla darrere d’institucions que, des de la justícia al Parlament passant pel president de la República, tenen una existència formal però que no són enlloc ni en cap moment quadres d’autoritat efectiva ni centres de regulació política. Aquestes institucions sense substància, animades malament que bé per un personal cooptat, no són en definitiva més que les corretges de transmissió de les directives que emanen del grup efectivament dirigent.

Sortides d’eleccions fraudulentes curosament posades en escena, les institucions podrides no deuen la seva existència més que a la necessitat d’ajustar-se al model que tranquil·litza als Occidentals, principals socis estrangers, preocupats per un mínim de formalisme. De fet, la gestió del país està entre les mans d’un grup d’individus en el cim dels aparells de la seguretat, que no apareixen sobre l’escena política oficial i no rendeixen comptes a ningú.

Aquesta dictadura “vergonyosa” no pot tolerar, per a perpetuar-se, el menor conflicte organitzat. La perpetuïtat d’aquest ordre es basa doncs en un control social puntillós, prohibint l’aparició de tota expressió lliure i tota organització susceptible de posar-lo en qüestió.

Els sindicats autònoms davant la repressió

Avui, en un país que es vanagloria de la seva salut financera, exclusivament deguda als ingressos petrolífers, la meitat de la població viu per sota del llindar de la pobresa. Els negocis de les clienteles del règim i la corrupció al més alt nivell de les jerarquies de poder són facilitades per la debilitat de les estructures de l’Estat i el desordre mantingut pels mateixos que dirigeixen l’aparell repressiu.

L’ajustament estructural i la pressió sobre els salaris han copejat com un fuet als funcionaris de tots els sectors i als treballadors en general. L’educació i la salut han pagat, en particular, a un fort preu la teràpia a curt termini i globalment ineficaç del FMI. Aquesta reculada social és avui solament combatuda pels sindicats autònoms.

La UGTA, antiga organització de masses del partit únic, sotmesa a un règim pretorià a partir dels primers dies de la independència per la policia política, no és més que un instrument, completament desacreditat, de control social. Privada de tota representativitat, dirigida per homes notòriament implicats en escàndols financers, la vella central és l’ombra espectral del sindicat fundat el 24 de febrer de 1956 per Aïssat Idir. La UGTA, únic sindicat del món que ha aprovat un programa d’ajustament estructural del FMI, no és més que una sigla convenient convocada pel govern per a figurar la il·lusòria “adhesió de les classes treballadores” a les gesticulacions d’una “Algèria Potemkin” que oculta cada vegada més difícilment la realitat de la dictadura. Les seccions combatives que subsisteixen encara són laminades per les coces de la direcció nacional de la UGTA, que les afebleixen privant-les de la protecció sindical i els oferixen com víctimes expiatòries a l’administració.

Els sindicats autònoms són avui les úniques organitzacions que defensen als treballadors i les úniques que escapen a la influència de la policia política. Els moviments socials en la funció pública han demostrat la capacitat de mobilització dels sindicats lliures i mostrat els límits de la capacitat d’intimidació de la policia política. Detencions arbitràries, detencions preventives il·legals de militants sindicals alternen amb els tancaments de locals, totes les formes de fustigació i assetjament.

Llegir més »
Acció Sindical

Nou comunicat ampliat de la CGT davant la jornada de mobilització convocada per CCOO-UGT el 12 de desembre

El pròxim dia 12 de desembre de 2009, les centrals sindicals UGT-CCOO han convocat una mobilització general a Madrid sota el lema “El treball primer. Pel diàleg social.” Amb això pretenen denunciar la situació per la qual travessa l’economia, desbloquejar la negociació col·lectiva pactada i signada i recuperar el diàleg social, amb la perspectiva de no acceptar velles, simples i fracassades receptes que afebleixin i retallin els drets laborals i la protecció als treballadors i treballadores.

Davant aquesta mobilització, el primer que hem de fer és felicitar-nos i congratular-nos perquè aquestes dues organitzacions sindicals hagin apostat per la mobilització de les persones assalariades, essencialment, acollides a aquests convenis bloquejats.

Però, convé ser rigorosos i preguntar-nos per quins són els motius reals d’aquesta convocatòria? Aquestes centrals ens criden a les treballadores i treballadors a participar en aquesta mobilització en defensa d’un capitalisme amb regles, d’un sistema financer amb més controls, un desenvolupament sostenible i un estat fort, segons el seu propi manifest. És a dir, no plantegen una ruptura amb el model econòmic-social neoliberal i capitalista que ens ha dut a la ruïna a la majoria social.

Des de la CGT considerem impossible seguir endavant amb el mateix sistema econòmic, productiu i social que ens ha dut a aquesta ruïna, que és per naturalesa injust i desigual. Creiem que aquest sistema és inasumible per a qui el patim, treballadors i treballadores, i no es pot contribuir al seu enfortiment si no que cal un nou sistema que garanteixi el repartiment de la riquesa i el treball, els drets socials i serveis públics per a tots i totes, un sistema que no segueixi basant-se en el consumisme, el desarrollisme il·limitat, en la depredació de la naturalesa i els recursos del planeta, un sistema nou que no condemni a l’atur estructural i a la fam a milions d’éssers humans.

Pensem que està bé mobilitzar-se pel desbloqueig de la negociació col·lectiva del 2009 però, cal donar un pas més i pensar en els milions de persones aturades i desregularitzades en les seves condicions laborals.

Sembla que UGT-CCOO obvien la desastrosa situació per la qual passen més de quatre milions de desocupades i desocupats i milions de treballadores i treballadors precaris i indefensos que ho són, entre altres raons, per la contínua rebaixa de drets possibilitada per aquests mateixos convocants després d’anys de reformes laborals pactades, subcontrates, convenis miserables, dobles escales, acords interconfederals, acomiadament lliure, etc…

Per a CGT, estem davant una mobilització molt parcial, concreta, circumscrita al desbloqueig de la negociació col·lectiva que planteja poques exigències cap a la patronal i cap al canvi de rumb de les polítiques econòmiques del govern.

Per altra banda, entenem en la CGT que, aquesta és una mobilització sectaria i partidista, ja que no s’han buscat, sindical i socialment, consensos, complicitats ni suports per a la realització de la mateixa entorn d’uns objectius comuns. Estem, bàsicament, davant un acte de màrqueting sindical, més que una mobilització social general que busqui solucions definitives a la majoria social que sofreix la crisi capitalista.

No oblidem que aquests mateixos convocants estan plantejant ja una nova Negociació Col·lectiva a 3 anys vista, han signat un acord que permet congelar els salaris dels funcionaris públics, es prepara la vinguda d’una nova Reforma Laboral que segueixi fent-li guanyar al Capital a costa de la classe treballadora i una Reforma de les Pensions que ens faci treballar més anys per a poder cobrar menys pensió. És per tant una manifestació buida en les seves exigències.

Per tot això, la CGT considera que cal mobilitzar-se i mobilitzar a tota la societat per a donar una resposta contundent que permeti exigir, sense almoines ni caritat, de la patronal i del govern, solucions veritables als problemes socials i laborals del conjunt de la classe treballadora de l’estat espanyol. La manifestació del dia 12 d’UGT i CCOO no pot servir per a tancar definitivament el procés mobilitzador i fer callar l’ànsia de respostes que esperen milions de persones explotades.

Amb aquesta mobilització del dia 12, els sindicats convocants ens diuen que tots hem de fer esforços per a pagar la crisi. A la CGT diem que la crisi l’han de pagar els responsables de la mateixa, amb mesures polítiques i fiscals que els obliguin a assumir les seves responsabilitats, que els obliguin a retornar l’estafat, amb mesures fiscals progressives que obliguin a pagar a qui més té i s’ha enriquit a costa de la majoria social. No anem a resignar-nos davant la pèrdua de drets i llibertats, no anem a acceptar nous pactes socials en els quals els treballadors i treballadores també som assenyalats com responsables i culpables de la seva avarícia, egoisme, superba i prepotència.

És necessari traçar un nou rumb, el de la confrontació directa contra el capital i els seus gestors, el de la suma de voluntats per a la consolidació d’una veritable alternativa social i laboral. Cal construir un nou sistema social i econòmic basat en la satisfacció de necessitats del ser humà i no en la lògica del mercat, basat en el decreixement del consumisme, desarrollisme i productivisme i que permeti el creixement social, el públic, els drets i llibertats per a totes i tots.

Esperem veure a aquestes centrals sindicals que ara ens convoquen, en futures mobilitzacions generals que es plantegin des de la unitat, sense sectarisme, ni protagonismes, per a proposar solucions que beneficiïn a la majoria social, noves mobilitzacions àmplies social i sindicalment en defensa dels drets laborals i socials de totes i tots.

En la CGT estem compromesos i treballant des de fa mesos en la construcció d’una gran mobilització social i vaga general que doni resposta a la crisi econòmica actual, que aglutini totes les lluites parcials que venim desenvolupant empresa a empresa, ERO a ERO, acomiadament a acomiadament, sector a sector. Així l’hi hem transmès a aquestes centrals sindicals que ara convoquen unilateral i parcialment.

Així, fem una crida a aquestes i a la resta d’organitzacions socials i sindicals per a l’ocupació del carrer, que ens mobilitzem contra la crisi del sistema capitalista, que utilitzem la nostra força i capacitat de convocatòria per a permetre que aflorin les ganes de cridar, les ganes d’expressar-se lliurement i de lluitar, que les treballadores i treballadors tenim des de fa temps. És absolutament necessari convocar una protesta general que aglutini a tots les treballadores i treballadors de tots els sectors de la producció, una mobilització que permeti plasmar davant la societat el nivell de precarietat, de desesperació, de ràbia continguda que està arribant a la classe treballadora i les classes populars.

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

Llegir més »
Acció Sindical

La FESIM-CGT convoca una jornada de lluita del sector del metall per al 14 de desembre

A TOTS ELS SINDICATS I NUCLIS DE METALL.

Benvolguts/des companys/es, Us transmetem els acords de la Plenària de la FESIM-CGT de 13 de novembre en el punt d’accions en el camí cap a la Vaga General. L’acord per consens de la Plenària en aquest punt es concreta en:

• Es realitzarà una jornada de lluita del metall davant les delegacions de Treball, INEM, seus de la patronal, etc., de cada comunitat i descentralitzades per províncies o comarques, el 14 de desembre de 2.009.

• Es proposarà a la Plenària Confederal de 17 de desembre una marxa, que partint autocars de cada comunitat, conflueixi a Madrid amb la participació no només de metall si no de tota la Confederació, en la segona quinzena de gener. Per a això s’emetrà carta al SP estatal perquè aquesta proposta s’inclogui en les propostes a totes les confederacions de cara a la Plenària del dia 17 de desembre.

• Des del SP es confeccionarà un adhesiu i una fulla informativa al·lusiva a l’acte del dia 14 de manera que per al dia 1 de desembre es trobi en les seus dels diferents sindicats.

Per al dia 14 de desembre cal fer un esforç de convocatòria perquè en cada localitat on sigui possible, els metal·lúrgics de la CGT ens manifestem amb un mateix guió: contra els acomiadaments i els ERO i cap a la Vaga General però amb l’autonomia pròpia de cada sindicat per a mobilitzar-se davant les delegacions de Treball, els Governs autonòmics o altres accions que s’acordin.

Esperem la col·laboració de tots en el treball organitzatiu que tenim per davant en primer lloc per al dia 14:

• Concretar en cada localitat que es pugui, quin acte farà i comunicar-lo al correu d’organització: pacoselas@nullhotmail.com

• Fotocopiar la fulla adjunta per a repartir en els actes que es facin, com document unificador de l’acció del dia 14

• El dia anterior al 14 organitzarem una emissió de notes de premsa en les localitats on es realitzen les accions per a intentar una ressonància pública del tema.

• El dia 15, preguem que ens comuniqueu la repercussió pública que hagi tingut la mobilització en cada localitat.

Per altra banda els acords de del 6è Consell de Treballadors de la Indústria de l’Automòbil realitzat a Hannover els dies 17 i 18 d’octubre, al qual va assistir una delegació de la CGT, tenen un compromís que recordem: lliurar a cada Direcció d’empresa del sector de l’automòbil la resolució per a la fabricació immediata de vehicles sense emissió de CO2, resolució que també adjuntem.

Llegir més »
Acció Sindical

El Comitè d’Empresa de FICOSA Rubí convoca manifestació a Barcelona el 12 de desembre per protestar per l’impagament de les nòmines

Els treballadors i treballadores de FICOSA estem farts del tracte rebut per part de l’empresa en aquests últims anys on hi ha hagut contínues perdudes de llocs de treball, reajustaments organitzatius a la part de l’empresa, ERO i durant aquest últim any retards consecutius en els pagaments als treballadors, pagaments que cada vegada es van distanciant més en el temps.

Aquesta situació està erosionant greument l’economia dels treballadors i els seus drets com persones i treballadors ja que la suma d’aquests fets deixen en difícil situació a milers de famílies. Davant la resposta insuficient que l’empresa ha transmès als treballadors i els seus representants per a solucionar aquesta situació, els treballadors de FICOTRIAD han decidit sortir al carrer en mobilització per aquesta greu situació viscuda. També volem denunciar la permissivitat d’Inspecció de Treball, ja que s’han denunciat cada mes el retard de les nomines i àdhuc tenint resolucions totalment favorables als treballadors nosaltres seguim sense cobrar i la inspecció sense actuar.

Fem una crida a tots els treballadors del grup FICOSA a unir-se a una MANIFESTACIÓ que es durà a terme dissabte 12 de Desembre a les 17h a Barcelona. El lloc de sortida serà a plaça Universitat, acabant la mateixa a la plaça Sant Jaume.

Prou d’enganys. Tenim dret a cobrar a final de mes.

Llegir més »
Acció Sindical

Anul·lació del conveni de treball amb grups de risc: “Combregant amb rodes de molí”

“Quin conveni de Catalunya ha estat anul·lat pel TSJC? El primer conveni col.lectiu de treball amb infants, joves, famílies i d’altres grups en situació de risc. Aquest conveni havia estat signat pels anys 2008 i 2009 entre l’Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya (AEISC) i els sindicats Comissions Obreres (CCOO) i Unió General de Treballadors (UGT). La Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP), organització patronal que és la més representativa del sector a Catalunya, va interposar un recurs per falta de legitimació de la patronal AEISC, signant del conveni, i per envair competències del primer conveni marc estatal. El TSJC ha donat la raó a l’AESAP i va anul·lar el conveni el passat 2 d’octubre.” Diari El Triangle (26/10/2009)

A mitjan mes d’octubre ens va arribar una notícia que, atès que afecta a milers de treballadors/as de tota Catalunya, vam pensar que anava (per fi) a obrir un debat ampli i veritablement democràtic sobre el nostre àmbit laboral. Res més lluny de la realitat; tan sols el setmanari El Triangle es va fer eco de la notícia, i en les webs dels signants del conveni (CCOO, UGT i la patronal AEISC) no es va fer ni tan sols un esment del fet. L’obscurantisme amb que es va portar a terme la “negociació” i la seva engegada van provocar un malestar i una incertesa que, després de la sentència anul·latòria, s’ha convertit en indignació i indefensió per a tots aquests treballadors/es. Amb aquest article pretenem contextualitzar la situació actual, explicar com i perquè s’ha arribat a ella i que opcions s’obren de cara al futur.

El 2 d’octubre de 2009 la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en la seva sentència Nº 14/2009 va declarar la “nul·litat d’aquest conveni com norma estatutària”, és a dir, com marc legal per a Catalunya (mantenint la seva vigència sols per a les empreses integrades en la patronal signant: AEISC). Aquesta sentència no és ferma, i cap recurs de cassació davant el Tribunal Suprem, pel que els efectes d’aquesta sentència queden supeditats a la confirmació de tots els seus termes per aquest tribunal. La demanda la va interposar AESAP, patronal majoritària tant a nivell estatal com de Catalunya, raó per la qual hauria d’haver estat present en la negociació del conveni. Els arguments de la jutgessa són contundents i “retraten” als signants:

* No es va tramitar la comunicació de la negociació a les parts legitimades. En ella havia de constar la representació de cadascuna d’elles, necessària per a saber si podien negociar en nom dels afectats pel conveni.

* El model de fulla estadística utilitzat era el de convenis d’empresa no de sector i no indicava el nombre d’empreses afectades (quina casualitat).

* De les 199 empreses que deia representar AEISC tan sols 82 d’elles ho feien en activitats relacionades amb el conveni, pel que dels entre 24 i 30 mil treballadors/es del sector a Catalunya, finalment solament representaven a 3800, quedant clar que la patronal majoritària era AESAP, com (curiosament) ja havien reconegut tant UGT com CCOO en l’any 2007 (així ho afirma la sentència).

Vist tot l’anterior se’ns han aclarit molts dubtes sobre el Conveni i la seva negociació. La negociació es va portar a terme a esquena dels treballadors/es (i de la patronal majoritària), ocultant-nos tant el seu desenvolupament com els termes que es tractaven. La patronal no va aportar les dades reals de la seva representativitat, i CCOO i UGT ho sabien, però haurien de tenir poderoses raons per a mirar per cap a l’altre costat, ja que és el que van fer. Ambdós sindicats, com representants dels treballadors no ens van informar en cap moment de la marxa de la negociació (cosa que si va fer la patronal amb els seus afiliats), al contrari, ens van ocultar qualsevol informació referent a això.

El resultat de tot això va ser un Conveni chapucero (tant en la seva redacció com en el seu contingut) imprecís (generant així multitud de conflictes laborals en les empreses) i regressiu en drets i condicions laborals. Un bon exemple d’això és el que succeeix en una empresa, on les persones contractades per aquest conveni pateixen unes condicions humiliants respecte als antics contractats: treballen 180 hores més a l’any, tenen 12 dies lliures menys i no cobren ni plus de festivitat ni de nocturnitat (entre 150 i 300€ menys al mes). Suposem que el fet que els negociadors d’UGT i CCOO no s’anessin a veure afectats pel resultat de les seves negociacions els va “relaxar” a l’hora de defensar unes condicions de treball dignes. Clar, que el fet que la Comissió paritària encarregada de resoldre els dubtes dels afectats pel Conveni, en la qual estaven presents dos representants de CCOO i un d’UGT, estigués situada en la seu de la patronal AEISC, dóna una idea de com s’ha fet tot.

Per a complicar més la cosa el Conveni en qüestió expira el 31 de desembre d’aquest any, pel que en principi ja es deuria haver “denunciat” per a iniciar la seva negociació. Si s’ha fet, sembla que la línia obscurantisme continua. D’altra banda, està clar que el més assenyat seria incloure a AESAP en aquesta negociació, amb el que evitarien futurs problemes legals. Quant a la transparència de la negociació i la representació real dels interessos dels treballadors/es afectats no sembla que ni UGT ni CCOO estiguin per la feina d’obrir un debat referent a això, pel que és improbable que acceptin cap veu en aquestes negociacions de ningú que no representi els seus interessos particulars com organització.

En aquestes circumstàncies l’única opció que ens queda com treballadors/es és la mobilització i la pressió sobre aquestes organitzacions que estan negociant en el nostre nom sense demanar-nos opinió, sense tenir en compte els nostres interessos i ocultant-nos tota la informació sobre el que s’està fent. Des de cada centre de treball, individual o col·lectivament, els treballadors i treballadores del sector hem d’exigir el nostre dret a ser escoltats i informats, som lliures per a opinar i que aquestes opinions estiguin representades en la negociació. No necessitem la tutela de ningú.

Llegir més »
Acció Sindical

Realitzat el 3r Congrés de la Federació de Transports i Comunicacions de la CGT

El 2 de desembre es va celebrar el tercer congrés de la FETYC-CGT. En la seva obertura va intervenir el nostre secretari general, Jacinto Ceacero, per a recordar-nos l’actual crisi que assota l’Estat espanyol per la usura del capital i l’important paper que hem de desenvolupar en una federació de les més nombroses quant a nombre d’afiliats i delegats: “Hem d’aconseguir treure la gent al carrer i confluir, totes i tots, en una vaga general”.

Durant el congrés, i després d’un apassionat debat, es va votar la modificació dels estatuts per a donar cabuda als nous ens que puguin demanar la seva adhesió com resposta a la morfologia capitalista canviant, que facilitin la nostra adaptació a la realitat del mercat laboral i, per tant, l’acció sindical respectant l’estructura orgànica de la confederació.

També va ser triat un nou secretariat permanent que s’enfrontarà amb il·lusió i compromís de lluita a una de les mes dures crisis patides en els últims anys:

Secretari General JOSÉ ARANDA ESCUDERO, OOVV de Granada

Secretària d’Organització PAZ OYÓ SAM, Transports de Madrid

Secretari de Finances ALFREDO PALOMO ECHAVEGUREN, OOVV de A Coruña

Secretària de Formació i RRII ESTEBAN GUIJARRO JIMÉNEZ, Transports de Madrid

Secretari de Comunicació ANGEL MARTINEZ PASTOR, Transports de Madrid

Secretari de Salut Laboral JULIO FUENTES GONZÁLEZ, Transports de Madrid.

Salut i Mobilització

FETYC-CGT

www.fetyc.cgt.es/

Llegir més »