LA FUNDACIÓ PRIVADA SANTA TERESA “EL VENTALL” DEL VENDRELL REPRIMEIX SINDICALMENT A LA CGT
El passat dia 21 de febrer la Fundació Privada Santa Teresa “El Ventall” acomiadava sense cap justificació a la nostra companya i delegada Arlet. A més, la nostra companya ocupa el càrrec de Secretària del Comitè d’Empresa, cosa que posa més que de manifest aquesta repressió.
Després de l’èxit de les convocatòries del 6 d’octubre, el 28 de novembre de 2016 i el 26 de gener de 2017, CGT convoca una nova vaga d’un dia complet en el sector del Contact Center (més conegut com Telemarqueting) per al proper 17 de març de 2017. La vaga s’ha convocat aquest 28 de febrer davant el Ministeri de Treball, després de no presentar-se la patronal a la reunió de mediació convocada davant el Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) divendres passat 24 de Febrer.
El motiu de la convocatòria és que la patronal no accepta signar un nou conveni pels teleoperadors. El conveni anterior tenia una extensió fins al 31 de desembre de 2014 i des dels sindicats estem intentant aconseguir un nou conveni que millori les precàries condicions dels treballadors d’atenció al client, prop de 100.000 en tot l’Estat espanyol.
La Secció Sindical de la CGT a l’ Ajuntament de Tarragona s’oposa a la modificació de catàlegs de llocs de treball a la carta que preveu aprovar l’equip de govern en el ple del 17 de març
En el proper plenari l’ Ajuntament de Tarragona preveu aprovar la modificació del Catàleg de llocs de Treball, des de la CGT denunciem que actualment aquest catàleg és l’únic instrument legal d’ordenació de personal amb què compta l’ajuntament malgrat l’obligació legal de comptar amb una Relació de Llocs de Treball. Aquest fet pel sindicat es considerat molt greu i consideren que només s’explica per la voluntat dels governs municipals de les darreres dècades (de l’època Nadal i la de Ballesteros) per així poder fer i desfer nomenamentsde forma completament arbitrària i a dit.
Convocatòria Assemblea mobilització pressupostos
Dilluns 13 al Centre Social de Sants (19h)
Companyes i companys,
Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos però això no implica que donem per bons els pressupostos d’ensenyament, ni encara menys el seu conjunt. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.
Per tal que les millores aconseguides en aquest procés suposin l’inici de la reversió de totes les retallades (i no només en ensenyament), creiem que hem de fer servir els mateixos elements que aquests darrers mesos: debats i mobilitzacions contundents que incloguin la vaga i que tinguin perspectivesde continuïtat.
S’ha constituït a Tarragona la PLATAFORMA DE SUPORT A LES ESTIBADORES I ESTIBADORS EN LLUITA
Està formada pels sindicats CGT, Co.Bas, la COS, la IAC i el SEPC; les organitzacions Arran i Endavant; i les formacions polítiques CUP, Tarragona en Comú i Podem
COMUNICAT:
El dilluns 6 de març, una desena d’organitzacions ens vam trobar al Casal Popular Sageta de Foc, juntament amb estibadores i estibadors del Port de Tarragona, en motiu del conflicte existent vers la voluntat de reformar el sector per part de la Unió Europea (UE) i l’Estat Espanyol, mitjançant el Real Decreto-ley 4/2017.
NO A L’ESPECTACLE DE LA MISÈRIA!
Des de la Secció sindical CGT 112 Grupo Norte, volem expressar el nostre absolut rebuig per la filtració als mitjans i el seu posterior tractament de la trucada d’emergència relativa a la mort de dos agents rurals el passat 21 de gener a Lleida.
Així mateix, volem oferir tot el suport i la nostra solidaritat a la companya del servei encarregada de gestionar la trucada i que, aquests darrers dies està sent sotmesa a un judici públic basat en la més absoluta ignorància d’opinòlegs i altres pseudo referents del món periodístic.
La nit del Dijous 2 de Març, després d’hores de negociació, es va arribar finalment a un acord amb l’empresa per desconvocar la vaga al Grup Quiron Salut (Dexeus, Quiron, Teknon i Pilar).
Després de la maniobres de l’empresa per pressionar i la nul·la disposició a realitzar concessions, es va plasmar un acord en el qual CGT va fixar les següents condicions:
• La creació d’una plataforma, conformada per l’empresa i membres dels sindicats representats en els comitès dels centres QS de Barcelona, per acordar millores sobre el conveni col·lectiu que ensafecta.
L’empresa ADASA Sistemas, dedicada a mesurar la qualitat de l’aigua dels rius, ha presentat un ERO per 29 treballadors en tot l’estat espanyol.
ADASA Sistemes és una filial grup COMSA, investigada pel cas 3%. El grup actualment investigat pel cas del 3%, està actualment imposant un ERO a en la seva filial Adasa Sistemas. Aquest acomiadament afectarà a 29 treballadors, un 25,5% de la seva plantilla en les delegacions de Barcelona, Madrid, Saragossa, València i Sevilla, en la seva majoria tècnicsi amb cap directiu afectat.
CGT CONVOQUEM A LA VAGA D’ENSENYAMENT DEL 9 DE MARÇ
MANIFESTACIÓ a Barcelona a les 12h des de Pça Universitat i ASSEMBLEA OBERTA de Treballadors/es de l’Ensenyament a les 16h a la nostra seu (Via Laietana, 18, 9è pis).
Manifestació a Tarragona, 12h Plaça Imperial Tarraco
Des de CGT Ensenyament cridem a totes les treballadores i els treballadors de l’ensenyament públic de Catalunya a participar a la vaga que, a nivell estatal, convoquem els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i movimentsde renovació pedagògica, pel proper 9 de març.
Els sindicats han convocat una setmana de vaga a Ferrovial Serveis Ferroviaris des del 26 de febrer al 5 de març.
La plantilla de Ferrovial ha sortit al carrer aquest dimarts 28 de febrer per reivindicar un conveni digne i la fi de la precarització laboral a la qual està sotmesa des que el 2013 aquesta subcontracta de Renfe aconseguís l’adjudicació de la prestació del servei de bord dels trens AVE i Llarga Distància.
El Sector Mar i Ports de CGT celebra els dies 2 i 3 de març el seu Congrés Estatal a la ciutat de València
El Congrés es desenvoluparà en el local de CGT a València (Av. del Cid, 154).
L’Estat espanyol té prop de 8000 quilòmetres de costa i el 74% del comerç es realitza amb el transport marítim, però en canvi la pèrdua de flota mercant i pesquera ha estat una constant, i les polítiques dels successius governs estan condemnant a la pràctica desaparició dels professionals marítims al nostre país. Avui la Marina Mercant és font de treball precari, amb baixos salaris, fregant el semiesclavisme, com a pagament a un treball dur, penós i arriscat.
VAGA DE LA PLANTILLA DE SERVEIS FERROVIARIS A BORD DELS TRENS (catering, tripulació, logística i aprovisionament…) DES DEL 26 DE FEBRER FINS AL 5 DE MARÇ A NIVELL ESTATAL.
CONCENTRACIÓ A BARCELONA SANTS ESTACIÓ, DILLUNS 27 DE FEBRER
A LES 10´30 HORES DEL MATÍ.
Els congressistes de Mobile World Congress que vinguin o marxin amb tren es veuran afectats tant en la restauració dels trens com en els serveis a bord. RENFE va posar 16.000 places més de bitlletsa la venda.
La CGT denuncia opacitat i manca de control públic en els centres de menors gestionats per grups privats
Segons un grup de treballadors d’educació social d’aquest sindicat, l’augment d’incidents i la degradació de condicions està relacionat amb el procés de privatització que ha fet que el 80% de les places actuals estiguin gestionades per grups privats
Diversos treballadors de l’àmbit de l’educació social i afiliats al sindicat CGT han denunciat el 22 de febrer en roda de premsa la situació “insostenible” que, a parer seu, es viu en molts centres residencials per a menors que depenen de la Direcció General d’Atenció a la Infancia i l’Adolescència (DGAIA), marcada per un increment dels episodis d’incidents. “Els infants titulats en centres de menors es troben un una situació de drets, tal com ha denunciat el mateix Síndic de Greuges en diversos informes”, ha apuntat Robert Morral, de la secció de treball social d’aquesta organització sindicat.
Segons aquesta denúncia pública, “la manca de recursos terapèutics se substitueix per medicació psiquiàtrica, que hauria d’estar sota supervisió de personal mèdic, no sota supervisió d’educadors. Tampoc hi ha agilitat en la reubicació dels menors, ni en els processos d’acolliment a famílies”. Aquesta progressiva “degradació” de condicions es tradueix, segons els representants sindicals, en un augment de denúncies per incidents al si dels centres per causes vinculades a conductes sexuades, consum de tòxics o patologies de salut mental greu, que han d’assumir centres que no compten amb personal prou especialitzat. Les treballadores de la CGT recompten fins a 150 incidents reportats durant l’any 2015 només en centres de gestió pública i “nombre inconcret als privats, on tenim menys afiliats, i ens és molt més difícil fer-ne seguiment”. “Hi ha centres on hi han hagut d’anar els mossos dos cops en un sol dia”, apunta el representant del sindicat.
Revertim les retallades i les lleis d’ Educació
UNA NOVA OPORTUNITAT
La Plataforma estatal en defensa de l’ensenyament públic, a la qual hi ha els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA’s (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, convoquem vaga a tot l’Estat el proper 9 de març contra la LOMCE i per acabar amb les retalladesen educació.
Petició de solidaritat pel judici als repressaliats per TGT l’1 de Març als jutjats de Gavà
Per totes i tots els que formem part de la CGT, és conegut el conflicte que mantenim amb l’empresa de productes làctics de Viladecans Teodoro García Torralba (TGT), però per si tot l’ocorregut fins ara (6 companys afiliats a CGT acomiadats, els nostres delegats sancionats amb 45 dies de suspensió d’ocupació i sou, denúncia penal contra els delegats de CGT i contra el Secretari General de la FL de CGT Viladecans, ara amb la complicitat d’un dels delegats d’UGT ens trobem amb una nova denúncia penal en contra dels nostres companys.
UNIPOST CONDEMNADA A PAGAR LES PAGUES EXTRES DE 2016
NOVA VICTÒRIA PER ALS TREBALLADORS/ES D’UNIPOST DESPRÉS DE LA DEMANDA DE CGT
El 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (Madrid) el passat 14 de febrer, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.
“Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.
Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.
CGT es va afirmar i va ratificar tant en el seu escrit de demanda com en el d’ampliació de la mateixa, sol·licitant es dictés sentència en la qual es declari la nul·litat de ple dret de la pràctica empresarial consistent a diferir en terminis l’abonament de la paga extraordinària d’estiu que va haver d’abonar-se el 30 de juny de 2016, condemnant a l’empresa a estar i passar per tal declaració, així com condemnant a l’empresa a abonar immediatament als treballadors/es l’import no abonat d’aquesta paga que ascendeix al 60% de la seva quantia, incrementat en el tipus d’interès del 10% anual per mora, declarant així mateix la mala fe processal de l’empresa, i condemnant-la a l’abonament de la multa en la quantia màxima prevista, així com a l’abonament dels honoraris del Lletrat d’aquesta part i es declari la il·licitud de la pràctica empresarial de diferir l’abonament de la paga extraordinària de nadal reportat pels treballadors/es de UNIPOST el dia 15 de desembre de 2016, condemnant a la demandada a abonar aquesta paga immediatament als seus treballadors/as, incrementada amb el tipus d’interès del 10% per mora entre la data de la meritació i la del seu abonament.
L’AUDIÈNCIA NACIONAL ANUL·LA ELS CANVIS DE TORN A MÉS DE 1008 TREBALLADORS I TREBALLADORES D’ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA SA
La Confederació General del Treball (CGT) informa que el passat 16 d’octubre Atento va comunicar a la plantilla que, a causa de la decisió del seu client Movistar de reduir l’horari d’atenció al client de 9 a 22 hores (en lloc de l’horari anterior, de 8 a 24 hores), s’iniciava un procés de modificació substancial de les condicions de treball –MSCT- de caràcter col·lectiu, per causes organitzatives i productives, amb més de 1000 treballadores i treballadors afectats.
El pertinent període de negociació amb la representació dels treballadors (d’una comissió de 13 membres la CGT comptava amb tres) va finalitzar sense acord i els treballadors van sofrir una altra greu agressió als seus drets veient com Atento i Movistar partien la vida a més de 1000 persones impune i innecessàriament, modificant torns, horaris i lliurances i reduint encara més el seu ingrat salari; a més, les empreses van vulnerar els drets de conciliació laboral i familiar i protecció de la infància de les persones amb reduccions de jornada per guarda legal, que van haver de sotmetre’s
Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.
Debatre als centres sobre un moment clau
Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostosde la Generalitat per l’any 2017.
La Nit de la Precarietat TIC
El proper 23 de febrer se celebra la ‘Nit dels telecomunicacions i la informàtica’ a l’Auditori de Barcelona. Aquest esdeveniment premia iniciatives empresarials o de comunicació i compta amb el patrocini de diversos depredadors de drets dels treballadors com Everis (en dura pugna amb l’infern pel que fa a condicions de treball), INDRA (que després del seu ERO polític de 1750 acomiadaments ara anuncia que li sobren 500 persones més després de la compra de Tecnocom), T-Systems (empresa addicta a acomiadaments col·lectius i objectius) o de la tríada Vodafone-Telefónica-Orange autèntics campions en la precarització de més d’un centenar de milers de llocs de treball, així com moltes altres empreses del sector que actuen d’una manera molt similar.
Ahir (1936-39) com avui: construïm poder popular
Jornades Obertes d’Embat, 17 i 18 de febrer de 2017 a Can Batlló
Embat, organització llibertària de Catalunya, organitzarà les seves primeres Jornades obertes els dies 17 i 18 de febrer de 2017 a l’Auditori de Can Batlló (Sants, Barcelona) ‘Ahir (1936-39) com avui: construïm poder popular’.
PROMOURE L’ATENCIÓ MÈDICA TELEFÒNICA EN LLOC DE LA PRESENCIAL,
LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES
ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…
El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.
A finals de gener Telefónica va anunciar un “Simplificació de l’Estructura Corporativa Global” per a personal de la seva corporació (Telefónica S.A.) i de serveis transversals com a Recursos Globals, Telefònica R+D, TIWS -negoci majorista internacional-, l’antiga Telefònica Digital i la direcció general Comercial Digital.
Unes 2000 persones menors de 55 anys són el mercat objectiu d’aquesta nova extirpació de plantilla sota el trillat argument de “s
El passat dimecres 18 de gener, l’Ajuntament de Sabadell va anunciar la intervenció de l’empresa encarregada de la neteja viària de la nostra ciutat. Aquesta intervenció ve motivada per tot un seguit d’irregularitats i incompliments per part de l’empresa en el plec de condicions, en l’oferta, en el procés de licitació, en la signatura del contracte i en la prestació i fiscalització del servei. La notícia no ha deixat indiferent a ningú. I menys encara, als qui representem d’alguna o altra forma un sector combatiu de la classe treballadora en aquesta ciutat.
Són temps dolents per treballar a la sanitat privada. El desmantellament de la Sanitat Pública ha fet proliferar exponencialment el negoci del sector privat.
Cada llit tancat en un hospital públic, és una habitació oberta en un hospital privat, és un milió desviat cap a la caixa de multinacionals i fons “voltor”. Cada hora d’espera en urgències i cada pacient en un passadís de la pública, és un nou client disposat a deixar-se enganyar pel “xapat en or” de la sanitat privada. Deixar-se enganyar, perquè darrere del confort, la celeritat i el servei, l’usuari sol pensar que el que hi treballa ho fa sota el mateix amanyac d’amor i calidesa que l’envolta a ell … i res méslluny de la realitat.
El passat dia 14 de gener, a l’empresa Transportes Hermanos Batet de Valls, els nostres Delegats de la CGT van fer una assemblea informativa pels seus treballadors, amb el suport i acompanyament dels nostres companys i companyesde CGT Catalunya i CGT Tarragona.
