COMUNICAT DE SUPORT A LA PAH DE LLEIDA
Els col·lectius i organitzacions sotasignants volem manifestar el nostre suport incondicional als companys i companyes de la PAH Lleida davant els fets ocorreguts ahir al vespre, quan van ser desallotjats per la força d’una oficina del banc de Santander, on estaven demanant una dació. Actuació que rebutgen i condemnem contundentment.
Ermengol Gassiot (1972) és el secretari general del sindicat anarcosindicalista CGT a Catalunya. Un dels sindicats que ha capitanejat les vagues a Transports Municipals de Barcelona aquesta darrera setmana. D’una quarantena d’anys, té una relació fluida amb els moviments socials, i a Terrassa va formar part de l’Assemblea d’Okupes. En aquesta entrevista, valora la vaga de TMB, es mostra crític amb l’equip d’Ada Colau i acaba reflexionant sobre el món sindical. Un món on els grans sindicats, CCOO i UGT, continuen pesant molt, però que alguns altres de més combatius, com el seu, cada vegada s’obren més pas. Gassiot visita la redacció de VilaWeb. Hi arriba a peu.
Actes a Tarragona en el 40 aniversari de la mort de Juan Gabriel Rodrigo Knafo el 6 de març de 1976
Ni oblit ni perdó, justícia i reparació!
L’any 1976, un cop mort el dictador, es produïren múltiples accions reivindicatives a diferents ciutats de l’estat espanyol per part de treballadors de diversos sectors i empreses.
És habitual que des del poder es negui la capacitat política del que, el mateix poder, considera grups o classes subalternes. Històricament en tenim molts d’exemples que ho il·lustren. El darrer, les vagues del transport a Barcelona. Concretament les opinions que han modelat les notícies desprésdel primer moment. M’explico.
A l’ombra de l’acompliment d’una sentència que afecta al personal funcionari inclòs en l’àmbit de la negociació col·lectiva, té previst abonar durant el 2016 una quantitat equivalent a fins al 19% de les retribucions brutes anuals dels funcionaris que ocupen llocs directius. Un gerent de l’Ajuntament cobra fins a un màxim de de 159.000 euros bruts anuals.
La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya obliga a l’Ajuntament a aplicar de forma retroactiva un increment salarial equivalent a l’1% de la massa salarial l’any 2007, i el 2% de la massa salarial els anys 2008 i següents. Els representants de l’Ajuntament van reconèixer, a preguntes de la CGT i en el decurs d’una sessió de la Mesa de Negociació de Funcionaris, que l’acord laboral que concreta els criteris d’aplicació d’aquesta sentència no emparen al personal directiu ni al personal de confiança política, però que és lògic que també se’lsapliqui.
Ahir dia 29 de febrer els i les treballadores d’autobusos de TMB estàvem cridats per l’empresa, UGT, CCOO i SIT a participar en un referèndum per avalar el preacord de conveni col·lectiu. Igual que va passar el 19 novembre 2015, a la votació va tornar a guanyar el NO.
Tot i la campanya dirigida des de la Direcció de TMB, tot i la por que van intentar generar si no s’acceptava “el seu” preacord, malgrat que en el referèndum van votar també els directius i els treballadors/es fora de conveni, la plantilla d’autobusos, igual que va succeir en el primer referèndum, ha tornat a dir NO al preacord de conveni.
El sindicat CGT ha portat a la Inspecció de Treball el contracte de Pau Noy, adjunt del conseller delegat de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB). El sindicat considera que Noy té un contracte ‘VIP’, i denúncia que és fora de conveni. Una sentència recent del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), que VilaWeb va fer pública, obliga tots els treballadors de TMB que no formin part del consell d’administració o que no siguin d’alta direcció a tenir el contracte dins el conveni. TMB no ha fet cas d’aquella resolució i el sindicat CGT considera que el fitxatge de Noy l’hauria de complir.
Fa massa anys que patim un profund desencís per la direcció dels canvis estant patint les universitats on treballem. Hem experimentat la seva deriva privatitzadora, veient com progressivament una part més gran de l’activitat de les universitats es transfereix a entitats privades i es mesura cada vegada més en termes de negoci. Estem vivint en la nostra pròpia pell com sota el nom de la governança s’implanten sistemes de funcionament cada vegada més jeràrquics, on no tots els treballadors/es són en absolut iguals i on es prioritza l’atenció a determinades posicions en detriment d’altres. En paral·lel, la precarietat d’una part del PAS i una porció molt important del PDI, lluny de decréixer, ha augmentat i ha esdevingut una característica estructural de les nostres universitats. A un ampli reguitzell de contractes temporals i inestables s’hi ha afegit una bossa creixent de personal interí.
Els treballadors de Parcs i Jardins es manifesten en defensa del servei públic i l’ocupació
Critiquen que no es cobreixin les baixes i que la plantilla es vagi reduint en benefici de contractes que afirmen són més cars i de menor qualitat
Uns 300 treballadors de Parcs i Jardins van fer arribar el 26 de febrer fins al ple municipal de Barcelona la seva protesta. Els empleats encarregats de tenir cura de la superfície verda de la ciutat s’han manifestat per Via Laietana fins a la plaça de Sant Jaume per concentrar-se davant la seu nova de l’ajuntament.
LA PLANTILLA ES MEREIX UN BON CONVENI, NO UN GRAN TEATRE!!
Les quatre reunions que es porten celebrades per a la negociació del XIX Conveni, semblen una guió dissenyat per l’empresa, amb els seus temps definits per endavant, per aconseguir que la plantilla s’empassi les seves pretensions. La majoria sindical, no només ha impedit una plataforma unitària, sinó que està actuant de manera excloent cap als altres.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, ha manifestat reiteradament a través dels mitjans de comunicació en relació als conflictes laborals existents a TMB, que a Autobusos, al contrari que amb Metro, ja havia arribat a un preacord sobre el Conveni Col·lectiu amb la majoria de sindicats que està pendent de ser ratificat per la plantilla dillunsque ve 29 de Febrer.
El conjunt de la CGT de Catalunya no podem quedar impassibles davant els greus atacs al dret de vaga, la criminalització de les plantilles i les mentides que s’estan produint arran dels conflictes laborals al Metro i Bus de Barcelona.
No entrarem a valorar la gestió d’aquests conflictes duta a terme per l’Ajuntament de Barcelona, doncs els comitès de vaga de Metro i del Bus ja ho han fet reiteradament, així com les nostres seccions sindicals.
Ara bé, si que volem remarcar que el conjunt de la CGT considerem inacceptable les actituds que deslegitimin, ataquin el dret de vaga o l’intentin minimitzar per a convertir la força de les plantilles en irrellevant. L’argumentari que estan fent servir els responsables del govern municipal de Barcelona és més aviat propi de la ideologia de la patronal: Negar la capacitat negociadora de la vaga, criminalitzar la plantilla per a enfrontar-la amb altres treballadors, pressionar amb cartes per a que no es faci vaga o reclamar un increment de serveis mínims (pactats anteriorment) per a minimitzar la seva força.
L’èxit de la vaga dels treballadors del metro de Barcelona sabotejat per la Generalitat de Catalunya, amb el beneplàcit de l’Ajuntament de Barcelona
La imposició de l’augment dels serveis mínims per part de la Generalitat de Catalunya a les hores punta del 50% a un 65% i de la resta del dia del 30% al 45% adduint motius de pol·lució atmosfèrica, seguretat i mobilitat, són de les mentides mes grolleres que des de l’administració es poden crear per menyscabar un dret fonamental com el de la vaga.
CGT DENUNCIA L’ESPOLI DEL BÉ PÚBLIC
Cada servei privatitzat és més deute i menys drets
CGT anuncia una primavera calenta en el públic
Coincidint amb l’aniversari de l’intent d’espoli a la democràcia, aquest 23F representants d´empreses públiques (Sanitat Madrid, TRAGSA, Correus, Aena, RTVE, Telemadrid, Sector Ferroviari, Tragsatec, INDRA, Aeroports Espanyols i Navegació Aèria …) i el Sector Bancari en mans de l’Estat, entre altres, s’han reunit per denunciar l’espoli social a la ciutadania que representa el transvasament a mans privades de serveis bàsics públics.
Els serveis mínims decretats per la Generalitat de cara a la jornada de vaga d’aquest dimecres suposen un 65% del servei normal en hora punta i un 45% la resta del dia.
Jesús Rodríguez / Directa / 23-02-2016
El Departament de Treball de la Generalitat ha incrementat els serveis mínims per a la jornada de vaga del dimecres 24 de febrer al Metro de Barcelona. Més de la meitat de la plantilla no podrà fer vaga encara que ho vulgui, com a conseqüència d’aquest decret d’urgència signat poques hores després que John Hoffman, conseller delegat del Mobile World Congress, es mostrés “molt decebut” i “enfadat” per la vaga. D’aquesta manera la Generalitat imposa un servei d’obligat compliment que arriba fins al 65% de les freqüències de pas habituals en hora punta i a un 45% la resta de la jornada. “Això és un sabotatge institucional al dret a vaga”, ha explicat un portaveu del sindicat CGT, majoritari entre la plantilla del transport suburbà.
Avui el Comitè de Vaga d’Autobusos de TMB ha decidit demanar la dimissió de part de les responsabilitats clau de la direcció de TMB, en la mateixa línia que ja ha fet el Comitè d’Empresa de Metro. Concretament, demanem la dimissió del conseller delegat de TMB, Enric Cañas, del director, Jaume Tintoré, i de la directora de l’Àrea de Persones d’Autobusos, Ana Monferrer, per negar-se a negociar la plataforma reivindicativa del col·lectiu de treballadors i treballadores que va portar a convocar aturades parcials de 2 hores aquesta setmana i la passada.
Òscar Sánchez és un dels portaveus del comitè de vaga del metro de Barcelona. La vaga és de dos dies: ahir i demà. Sánchez és afiliat al sindicat CGT, el sindicat més votat del metro, que té 9 delegats de 27. En aquesta entrevista ens parla de les reivindicacions dels treballadors i de la posició d’Ada Colau, amb qui és molt crític, i explica un dels rerefons del conflicte: la diferència de salaris entre els directius i els treballadors.
Dilluns 22 i dimecres 24 de febrer el Metro funcionarà amb serveis mínims i dimarts 23 i dijous 25 els autobusos faran aturades parcials de dues hores per torn. La plataforma Stop Pujades també organitza concentracions pel dimecres 24
Jesús Rodríguez – DIRECTA
La tradicional maquinària de col·locació dels quadres intermedis dels partits polítics a les estructures directives de TMB i l’Àrea Metropolitana és un dels factors claus per entendre la situació de tensió que es viu al transport metropolità de Barcelona. Les assemblees de treballadors i treballadores convocades les últimes setmanes a les Cotxeres de Sants i al Casinet d’Hostafrancs tenien uns continguts més públics –amb les reivindicacions oficials– i unes converses de passadís, el les quals es reflectia de manera més descarnada el conflicte. “Chupoptero”, “pilota”, “endollat” o “xivato” són algunes de les expressions que fa servir la plantilla per a referir-se als directius de TMB, uns executius que segons fonts sindicals s’han apujat el sou un 14% durant els anys de congelació salarial generalitzada. TMB ho nega i manté que la variació ha estat d’un ínfim 0,5%.
Comunicat CGT Anoia en resposta a la negativa a la moció en defensa del treballador acomiadat del servei de neteja de l’Ajuntament d’Igualada
Davant la Moció en Solidaritat presentada pel sindicat CGT cap al President del Comitè d’SMMI- FCC Pedro González i defensada pels Grups Representatius de la CUP, ERC, i decidim, en el Ple que va tenir lloc la nit del passat dimarts 16 de febrer, la representació de la Federació Comarcal de CGT Anoia va ser testimoni de la vergonyosa política destructiva del Dret Fonamental de la Classe Obrera per part dels Grups CiU i PSC, negant el suport a aquesta moció, posicionant-se clarament cap al sector capitalista de la patronal, que va ser la que va acomiadar tirànicament al treballador de la ciutat d’Igualada per denunciar públicament que l’empresa concessionària de la neteja viària d’Igualada, no compleix amb els serveis pactats en el plec de condicions assignat
Secretariat Permanent CGT ANOIA
Des del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya i davant l’anunci per part de l’Ajuntament de Barcelona de la convocatòria avui d’una reunió amb les principals organitzacions sindicals amb presència a TMB, entre elles la nostra, per a tractar sobre el conflicte al Metro de Barcelona, volem fer saber el següent:
NI TANCAMENT DE LÍNIES, NI MASSIFICACIÓ D’AULES!!
REDUÏM LES RÀTIOS!! SUPRIMIM ELS CONCERTS!!
Des de CGT hem impulsat i animem a participar a les diverses accions que s’estan duent a terme contra els tancament de grups de P3 i contra la massificació als centres de secundària, i cridem molt especialment a la mobilització unitària el proper 28F. Coincidim amb la resta de col·lectius i d’organitzacions convocants que cal la baixada de les ràtios. Però nosaltres, a més, creiem que cal establir un calendari de supressió dels concerts educatius a centres privats i que els diners públics vagin destinats en la seva totalitat a l’educació pública.
Companyes, companys,
No ens reiterarem en la descripció del projecte del Correscales, teniu tota la informació a https://ca.goteo.org/project/correscales-2016
I al web http://correscales2016.org/ teniu el mapa amb els horaris de pas aproximats de la cursa (clickant a la fitxa de la població que volgueu).
Situació vaga indefinida els caps de setmana a SEAT COMPONENTES.
CGT es queda en solitari amb la vaga indefinida els caps de setmana a SEAT Componentes.
CCOO i UGT s’han despenjat del compromís de no col·laboració en el treball en festiu.
Avui el Comitè de Vaga d’Autobusos de TMB ha decidit mantenir la convocatòria de vaga del 15 al 19 de febrer i afegir dues noves jornades amb aturades de dues hores per torn els dies 23 i 25 de febrer, coincidint amb la celebració del Mobile World Congress (MWC), que tindrà lloc del 22 al 25 del mateix mes a Barcelona. Aquesta decisió respon a la negativa de la Direcció de TMB a negociar la plataforma reivindicativa aprovada per l’assemblea de la plantilla d’Autobusos de la setmana passada on van participar prop de 900 treballadors i treballadores.
La plantilla de SAINT-GOBAIN Cristaleria S.L. de L’Arboç (Baix Penedès), DESCONVOCA la Vaga Indefinida de 4 hores per torns, prevista a partir del 15 de febrer, contra les propostes del “Pla de competitivitat” que l’empresa havia proposat i que ha retirat, propostes que suposaven un clar atac a l’ocupació i al Conveni Col·lectiu.
En l’última reunió entre el Comitè i la Direcció, l’empresa va manifestar que no volia confrontar, que “volia dialogar” i que volia un acord amb el Comitè. Va fer un pas al costat i va retirar les propostesdel “Pla de competitivitat”.
