Aquesta setmana la Confederació General del Treball (CGT) hem presentat un preavís de vaga per al proper 28 de maig per a tot el personal docent i investigador (PDI) de totes les universitats públiques catalanes. Una convocatòria que també hem fet extensiva a tots i totes les investigadores predoctorals del CSIC. Ensadrecem a tu per explicar-te, breument, la convocatòria de vaga.
Som tres companyes, tècnics especialistes en patologia forense de l’Institut de Medicina Legal i Ciències Forenses de Catalunya (IMLCFC).
L’any 2017 vam crear la secció sindical de la CGT del Departament de Justícia (personal laboral) ja que veiem que les necessitats i problemàtica laboral que patíem no es veien resoltes pels sindicats majoritaris que tenen representació al nostre col·lectiu.
UN PAÍS ENVOLTAT DE COSTES, AMB CENTENARS D’OFEGATS CADA ANY, MANTÉ EN CONDICIONS DE PRECARIETAT ALS SOCORRISTES I AMB MITJANS OBSOLETS PER A EXERCIR EL SEU TREBALL, MATERIALS VELLS, CADIRES DE VIGILÀNCIA ANTIGUES I UN BARREJA LEGAL QUANT A LES TITULACIONS DE SOCORRISTA
La precarietat, la falta de mitjans, una professió no reconeguda, salaris de misèria, regulació molt laxa, l’haver estat realitzada per voluntaris durant molts anys, la temporalitat… fan que la professió del socorrista no sigui valorada per la societat, tenint en compte els milions de persones que visiten les platges, els rius, els pantans i piscines.
Manifestacions:
Barcelona – 12h Plaça Universitat.
Tarragona – 12h Plaça Imperial Tarraco.
Manresa – 12h Plaça de la Ben Plantada.
Tortosa – 12h SSTT Ensenyament
Girona – 12h Plaça Pompeu Fabra
Lleida – 18h SSTT Ensenyament
Hem decidit en assemblea d’afiliades i afiliats convocar a la vaga d’educació pública del proper 16 de maig. Reiterem les consideracions sobre aquesta convocatòria que fèiem en fer-se pública per part de la resta de sindicats convocants:
– Compartim que el moment polític actual suposa una oportunitat per pressionar i poder revertir les retallades que encara patim. La derogació del Decret Wert, que recomana el retorn a l’horari lectiu i la reducció de les ràtios deixa en evidència al Govern de la Generalitat, que va ser el primer en aplicar retallades a nivell estatal i està quedant-se l’últim per revertir-les. Si han trobat diners per augmentar la plantilla dels Mossos d’Esquadra, amb la pressió necessària els han de trobar per revertir les retalladesa l’educació pública.
Catalunya 209 (maig 2019)
– EDITORIAL: LA FESTA DE LA DEMOCRÀCIA
– TEMA DEL MES: Primer de Maig – sindicalisme i nous temps
– SINDICAL: La salut, aquest gran negoci per a CEPSA
Vagues a Trefilats Gabarró
Campanya de PRL
Mútues, Governs i Patronals: Organitzacions criminals
Notícies sindicals
– OPINIÓ: La GOLOSS TRUDA en el “procés” II
Denúncies, renúncies i conflictes
– EL DOCUMENT: Anàlisi jurídic de la reforma de la Jubilació Parcial
– L’ENTREVISTA: Ermengol Gassiot, Secretari General de la CGT de Catalunya,: “En un context en que les relacions laborals canvien (…) ens hem de replantejar aspectes organitzatius que es van dissenyar en un context molt diferent”
– SOCIAL: Trobada de dones de CGT a Ruesta
Nova okupació de la PAHC Sabadell
Un dilema fals i la perillosa trampa del vot (útil)
– LES NOSTRES VEUS LLIBERTÀRIES I FEMINISTES: “Però si només t’he dit que ets molt guapa!”
– INTERNACIONAL: Trobada amb Nesrin Abdullah
– DINAMITA DE CERVELL: 80 Anys de la fi de la guerra civil
Joan Puig Elias
– AL TINTER: Daniel Bastús, militant de la PAHC Sabadell i professor de
secundària en un institut de Terrassa: Tots els regnes de la terra
Podeu veure i descarregar el Catalunya 209 a:
La vaga a Logista Pharma compleix el seu 16è dia i entra en una nova fase
La companyia de distribució logística per a hospitals, farmàcies i parafarmàcies Logista Pharma va decidir tancar el centre de treball de Sant Andreu de la Barca, realitzant un trasllat forçós i draconià a un altre dels dels seus centresdel Baix Llobregat.
RESULTATS ELECCIONS A UTE SANEJAMENT MANRESA.
CCOO 34 vots -2 delegats/es.
CGT 29 vots -2 delegats/es.
UGT 17 vots -1 delegat/a.
Amb aquests resultats la CGT es consolida com a segona força dins del comité d’empresa i considerem aquests bons resultats de la CGT com la aprovació i recolzament per part de la plantilla a la dura feina feta durant els darrers 4 anys en la defensa dels drets de les treballadores de l’empresa.
Cal destacar que la CGT va detectar dins el procés electoral ingerències per part de l’empresa i la resta de sindicats per tal d’impedir que companyes que porten anys fents suplències poguessin votar, si no de ben segur, haguessim guanyat aquestes eleccions, d’aquest fet s’ha deixat constància mtijançant registre d’incidència dins la documentació del procéselectoral.
El Comitè d’Empresa dels serveis de neteja viària de Girona, volem posar de manifest que hem iniciat una vaga indefinida per tal de reivindicar millores pels treballadors del servei.
Fa anys que la plantilla, en un exercici de responsabilitat, ha fet un un esforç de moderació salarial a petició de l’Ajuntament i l’empresa. Toca revertir aquesta situació. A més, determinades categories professionals no veuen reconegudes salarialment les tasques que realitzen. Estem parlant dels peons i els peons especialistes, que han vist incrementades les seves tasques, el que suposa que hagin de suportar una major penositat i sobrecàrrega de treball.
Malgrat el malestar que ens provoca a totes, hem de congratular-nos que a poc a poc s’esquerdi el silenci que protegeix els responsables d’abusos a menors i es comenci a fer justícia. L’última dècada hem assistit a un augment significatiu dels casos denunciats. Moltes persones adultes, sobreposant-se al seu drama personal, han gosat treure’l a la llum, encoratjant-ne d’altres amb el seu gest a fer el mateix. Gràcies al seu valor, prenem consciència de les dimensions d’aquesta xacra social, sense saber-ne encara el veritable abast.
El passat 25 d’abril la persona designada per CGT Alt camp i Conca de Barberà, que fa treball social del sindicat, no fou reconeguda per part dels assistents Socials del municipi en especial per la seva coordinadora del servei, al matí, Acció social de CGT va oferir acompanyament a un usuari, on la treballadora que el va atendre abans de començar escoltar la demanda que li formulaven es va posar en caràcter despectiu al nostre usuari mantenint una aptitud no molt apropiada amb ell i l’acompanyant d’Acció Social de CGT, dient expressions com “hoy vienescomo un pollito mojado”, “s
Durant el temps en que es van fer contribucions a les Mutualitats Laborals per les contingències de jubilació, com a règim substitutori o complementari de la Seguretat Social, hi havia períodes en que aquestes aportacions no van ser deduïbles de la base imposable (amb anterioritat a l’1 de gener de 1979) perquè no estava previst.
La CGT de Catalunya, tercer sindicat en nombre d’afiliats, treu múscul arreu de territori, amb 16 manifestacions i a les principals ciutats i pobles del país. Sota el lema “la resposta és al carrer”, fa una crida a la mobilització i lluita als centres de treball i als carrers, per fer front a la pèrdua de drets i poder adquisitiu de la classe treballadora durant els darrers deu anys. El comunicat anual del 1r de maig etziba: “Tenim clar que no volem el futur de precarietat que aquest sistema ens ha preparat, ens volem fer respectar i revertir aquesta tendència a l’empitjorament de les nostres vides.”
Del 12 al 15 d’abril, han visitat Barcelona Nesrin Abdullah, comandant i portaveu de les Unitats de Protecció de Dones (YPJ) i Rohash Shexo, representant a Europa de Kongreya Star, en el seu recorregut per diversos territoris d’Europa i de l’Orient Mitjà per conèixer-nos tu a tu, dialogar i construir llaços amb els moviments de base feministes i d’alliberament de la dona.
Des de CGT Catalunya hem format part del comitè que ha rebut la visita, conjuntament amb la Plataforma Azadi, CNT Barcelona i la CUP. Així, després de que poguessin conèixer les assemblees feministes dels barris i comitès de vaga del 8 de març, el diumenge 13 d’abril va ser l’espai de trobada amb dones sindicalistes de CGT, CNT, COS, així com del Sindicat de Treballadores de la Llar (Sindillar), al CSA Can Vies. A la tarda, la trobada va ser amb dones que participen de col·lectius feministes decolonials, organitzada per TIC TAC (taller d’intervencions crítiques transfeministes antirracistes combatives). El dilluns 15 una xerrada oberta va omplir de gom a gom la Capella okupada de la Misericòrdia.
Durant la trobada amb les dones sindicalistes, Nesrin Abdullah i Rohash Shexo van dir que “ens sentim molt properes als grups de dones dels sindicats” i van reconèixer la importància de la seva lluita. Des de CGT i CNT es va coincidir en la necessitat de trencar amb la masculinització dels sindicats i des de Sindillar van recordar que les dones migrants, – que viuen una triple explotació per ser dones, migrants i treballadores-, són actives en la lluita pels seus drets.
A la trobada de la tarda, organitzada per TIC TAC, es va parlar de l’autodefensa de les dones trascendint el gènere i amb una visió inclusiva, a més de compartir diferents lluites contra el patriarcat i el sistema que el sosté i posar en valor el suport mutu.
Nesrin i Rohash ens van dir que “al nord de Síria convivim dones kurdes, àrabs, jazidites, assíries, caldees…. i el poder intenta dividir-nos per ètnia, per religió, però cal trencar amb aquestes barreres per acabar amb el patriarcat”; barreres que també el poder construeix aquí entre dones autòctones i migrants, que no ens poden fer oblidar que som dones treballadores.
Ens van explicar que la revolució de Rojava ha volgut acabar amb una situació en que el 90% de les dones només treballaven a casa, i la seva feina a la llar no era considerada treball. Una de les primeres actuacions va ser acabar amb una lesgislació patriarcal que, per exemple, afavoria els homes en l’herència i permetia la poligàmia. També han creat cooperatives, – per exemple en terres que abans estaven sota el control de l’Estat i ara es fa una agricultura ecològica- a través de les que moltes dones poden accedir al mercat laboral. Però, sobretot, han fet que “cada casa sigui una escola”, han desenvolupat acadèmies, una ciència de les dones- la jineology-, mitjans de comunicació de dones i fan molta formació, per a dones i per a homes, per a canviar mentalitats.
Tant Nesrin com Rohash van insistir en la importància de l’autoorganització, de que totes les dones estiguin organitzades i del suport mutu entre elles. Així, les YPJ són la branca d’autodefensa de tot un sistema d’autoorganització social basat en les comunes (assemblees populars), els seus comitès (polític, d’educació, de justícia, ecològic, social….) i el seu sistema de copresidència, format sempre per un home i una dona. Les dones han de formar part d’aquest sistema amb una mentalitat feminista, ja que van expressar que no té cap sentit que una dona governi un país com Alemanya si ho fa amb la mateixa mentalitat partiarcal.
L’objectiu és, doncs, que el poble s’auto organitzi i, especialment, que cap dona estigui sola. Són les dones, ens diuen, les que han fet més esforç per organitzar el poble. A més a més, cap home pot prendre decisions sobre elles. Per això, abans de les assemblees mixtes, les dones es reuneixen en les seves comunes i comitès i van a les trobades mixtes amb decisions compartides. Si hi ha una agressió masclista, cap home pot prendre decisions sobre aquest tema, només les dones. “Així ens cuidem, a través de la formació i la lluita”, va dir Nesrin.
Ara afronten diferents amenaces: la de l’estat turc que, amb la seva voluntat expansionista, vol ocupar tot el nord de Síria com ha fet a Afrin; una zona on, després de la invasió turca, amb milers de persones assassinades i refugiades, hi ha un canvi demogràfic i una assimilació cultural; a les escoles només es parla el turc i, on abans convivien diferents religions, ara és obligatori que tothom sigui mulsumà. A més a més, hi ha segrestos i violacions de dones cada dia. L’amenaça, també, que suposen les cèl.lules dormides de l’Estat Islàmic i, sobretot, l’arrelament de la mentalitat patriarcal en societats que han estat dominades per ells durant temps.
A la tardor de l’any 2018 vam presentar un manifest de denúncia de la situació de les Biblioteques de Barcelona. Sis mesos més tard la situació ha empitjorat i, dia rere dia, veiem perillar la continuïtat del servei públic de Biblioteques de Barcelona. En aquests moments, sense Cap de Recursos Humans i sense interlocutor amb caràcter executiu i directiu vàlid, els treballadors i les treballadoresdiem PROU.
Arran de la recent publicació de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF), des de CGT EDUCACIÓ LLEIDA volem fer una sèrie de valoracions sobre un dels principals punts regulats per aquest reial-decret (RD 103/2019), la pròrroga del contracte.
Tal i com diu el decret:
Cuando el contrato se hubiese concertado por una duración inferior a cuatro años podrá prorrogarse sucesivamente (…) Cuando el contrato resulte prorrogable, y el trabajador continúe desarrollando las actividades objeto del mismo, se entenderá prorrogado automáticamente,
Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.
Des de la secció sindical de la CGT a SMATSA volem comunicar el següent:
La convocatòria de vaga llençada pels sindicats CCOO i UGT ha estat convocada sense haver estat consultada prèviament amb la resta dels delegats del Comitè d’Empresa, de CGT i d’USOC, a més, a esquenes de la plantilla. Aclarir que, el Comitè de SMATSA, es composa de 13 delegats: 4 d’UGT, 4 de CCOO, 4 de CGT i 1 d’USOC.
El passat 17 d’Abril la direcció del grup Zeta va iniciar el període de consultes per aplicar un ERO d’extinció que suposaria el tancament de Gràfiques de Premsa Diària ,actual planta d’impressió dels diaris El Periódico i Sport, fet qui implicaria l’acomiadament dels 56 treballadors que hi treballen , sense oferir més alternatives.
L’endemà ,18 d’Abril, el grup Zeta i Premsa Ibèrica anuncien en un breu comunicat que Premsa Ibèrica culmina la compra de Zeta després de diversos mesos de negociació. En aquest procés, l’opacitat informativa cap a la plantilla ha estat una constant, tot vulnerant amb això drets fonamentals recollits en l’Estatut dels Treballadors.
Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.
Transcorregudes quatre jornades de vaga indefinida convocades els dimarts i els dijous, a la planta de trefilats Gabarró de la Pobla de Claramunt (Anoia).
La protesta es va iniciar el passat 4 d’abril, a dia d’avui, amb una plantilla de 78 treballadores, afronten el conflicte amb actitud i serenitat, al voltant de 50 vaguistes, tot i tractar-se de treballadors històricament aliens a mobilitzacions degut a la inactivitat sindical per part de les seccions sindicals(UGT, CCOO).
Comunicat del SP de CGT Catalunya
Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.
Ens han imposat la mentida que aquest és el funcionament normal de les coses, que així és la vida i no es pot fer res. Que uns estaran a dalt i que tots els altres hem de treballar per ells, obeir. Que el nostre temps és per ells, que la nostra salut és secundària, que el fet important és que produïm per ells.
Comunicat de CGT Ensenyament BCN
CGT Ensenyament decidirem amb el conjunt de les nostres afiliades i afiliats, en una assemblea que tindrà lloc el proper 24 d’abril, si convoquem o no a la vaga d’educació pública del proper 16 de maig. Hem participat de la reunió a la qual s’ha concretat aquesta proposta de vaga, però el poc temps entre aquesta reunió i l’anunci de la vaga, no ens ha permès convocar a la nostra afiliació a una assemblea amb la mínima antelació necessària.
Catalunya 208 (abril 2019)
– EDITORIAL: QÜESTIÓ D’ESTAT
– TEMA DEL MES: Orígens del 8 de Març (2 part)
– SINDICAL: Perquè el metro fa vaga?
Eleccions sindicals
L’afectació de l’acció sindical
I l’ANC va tocar el xiulet
Notícies sindicals
– OPINIÓ: Reflexions sobre diversos acords del Congrés de la CGT de Catalunya
La GOLOSS TRUDA al “procés” I
– EL DOCUMENT: Treball de cures, l’omissió que sosté la vida
– L’ENTREVISTA: Anna Gabriel: “Les treballadores necessitem espais propis d’organització, autònoms i que no necessitin intermediaris en clau d’interlocució o negociació”
– SOCIAL: FAcceptarem el “Tú calla”? Revertim la repressió
Altsasu o com desmuntar el relat de l’odi
La xarxa de l’extrema dreta catalana gravita cap a Vox
– LES NOSTRES VEUS LLIBERTÀRIES: Dones llibertàries – La necessitat de treballar plegades com a grups de dones
– INTERNACIONAL: Comunitats indígenes i camperoles colombianes
bloquegen les principals vies del país per la defensa de la vida
Comunicat de suport al professorat del Marroc
– DINAMITA DE CERVELL: L’escola Freinet de Barcelona durant la guerra civil
Melcior Niubó
– AL TINTER: Vanessa, assessora dietètica, massatge esportiu i acupuntura: “El pacient hauria de ser crític amb el tractament que li ofereixen”
Podeu veure i descarregar el Catalunya 208 a:
http://www.revistacatalunya.cat/
Més informació:
Un tsunami recorre el mapa sindical de Catalunya. Una organització fins ara petita, la Intersindical CSC (I-CSC), està entrant amb força a moltes eleccions sindicals. Sovint, rebentant resultats. Tenen un missatge clar i senzill, el sindicalisme republicà, que enllaça directament amb el discurs d’una part dels mitjans de comunicació del Principat, del govern de la Generalitat i, en general, del processisme. I darrere, el poderós aparell propagandístic de la ANC. Tot plegat, un tsunami en un entorn, el sindical, on fa dècades que les coses es mouen poc i lentament. Però potser el tsunami no és tant tsunami. D’això vull parlar en aquest post. No per criticar la línia sindical de la I-CSC, tot i que qui em coneix sap que no és la meva, sinó per reflexionar sobre nosaltres i sobre el “sindicalisme” actual.
