Els darrers dies estan arribant moltes consultes sobre l’adopció de mesures de seguretat en els centres de treball i la possibilitat d’aturar l’activitat en alguns d’ells o en algunes dependències a l’empara de l’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Intentem aclarir alguns dubtes.
En plena alerta sanitària, diverses empreses d’ambulàncies subcontractades pel departament de Salut, estan realitzant Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) o amenaçant amb la seva aplicació els popers dies. Centenars de sanitaris viuen en un clima de terror promogut per aquestes empreses que es suma a l’esforç que estan realitzant per tenir cura de la població. Tot plegat perquè aquestes empreses volen maximitzar beneficis.
El Reial Decret Llei 8/2020 de 17 de març recull les mesures anunciades
ahir per govern de l’estat que contenen diverses disposicions sobre pagament hipoteques, condicions de treball, ERTO’s, etc. Les tractem temàticament
MESURES DE TELETREBALL I CONCILIACIÓ
L’empresa està obligada a implementar el teletreball?
És cert que no es pugui fer una suspensió temporal del contracte a o un ERTO a treballadors/es amb contractes d’obra i servei?
No, no és cert.
En la normativa reguladora dels expedients de suspensió de les relacions de treball no es prohibeix en cap moment que es puguin suspendre els contractes de treball temporals per obra o servei determinat. La normativa aprovada avui 17/03/2020 pel Consell de Ministres no modifica aquest aspecte.
– En el cas que el meu centre de treball encara segueixi funcionant i no hagin implementat el teletreball, puc no anar a treballar per haver de cuidar els meus fills/es ara que no tenen escoles?
Un cop analitzada la normativa existent així com les disposicions governamentals fins aquest dissabte 14 de març al matí, des de CGT considerem que, si com a conseqüència de la incidència causada pel coronavirus els i les responsables de menors han de complir les seves obligacions de manera responsable i absentar-se del treball, aquesta absència només es pot considerar com un deure públic inexcusable dins dels supòsits prevists en l’article 37.3 d) de l’Estatut dels Treballadors.
Aquest article diu que
Art 37.3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Aquests dies estem veient un seguit de mesures que suposen un nou capítol de socialització de pèrdues empresarials en situacions de Crisi. El vicepresident Pere Aragonés ha presentat una via de crèdits per a les empreses de 1000 milions d’euros, dels quals la Generalitat avalarà el 75%. És a dir, s’assumeixen fins a 750 milions d’euros de pèrdues com fa uns anys es va fer de forma similar amb els bancs, amb suposats préstecs que mai esvan recuperar.
Diferents organitzacions sindicals i socials, ens hem unit per exigir un pla de xoc social davant la crisi del coronavirus. Davant les mesures d’austeritat que proposa foment del treball o l’FMI, creiem convenient una sortida més justa i social davant la recessió econòmica que ha desencadenat el coronavirus, però que s’estava gestant des de feia temps.
Els darrers mesos, i en especial les darreres setmanes, estem vivint l’expansió d’un virus denominat COVID19 i comunament coronavirus. La seva existència és una evidència, com també ho és el seu impacte que es tradueix amb un nombre creixent de persones infectades i hospitalitzades. Desgraciadament també provoca una mortalitat que ronda entre el 3 i 4% dels casos greus, principalment en persones d’edat avançada i amb patologies prèvies.
En paral·lel, també aquests darrers mesos estem vivint com des dels mitjans de comunicació s’està creant, de manera gradual però sistemàtica alarma social. Només cal veure les imatges de gent amb mascareta a la premsa, o de carros plens als supermercats, escollides curosament per generar un efecte dominó. Es tracta de generar pànic, un pànic que no necessita de cap informació veraç ni d’una anàlisi racional de les dades. Simplement el bombardeig d’imatges, titulars alarmistes i crits a les tertúlies fan la seva feina, contribuir a una producció gegantina de por.
Quin tipus de baixa suposa un aïllament o una malaltia per coronavirus?
Segons acaba d’informar el Govern el migdia del dia 10 de març de 2020 les baixes per quarantena per aïllament preventiu, fixades per l’autoritat sanitària competent, i les motivades del desenvolupament de la malaltia es consideraran baixes per incapacitat temporal derivades d’accident de treball.
Pot l’empresa tancar el centre de treball i enviar-nos a casa?
Malgrat que els canvis en el calendari laboral i en la organització de treball s’han de negociar amb la representació dels treballadors, per raons de causa major i en virtut de la facultat de direcció i organització de l’empresa, si rebem aquesta ordre com a treballadors, jurídicament en una primera instància hauríem d’acatar l’ordre. Això no vol dir que la decisió de l’empresa sigui legal i correcte, haurem d’analitzar cas per cas i reservarnos el dret de respondre de la manera que considerem més oportuna, sindicalment i/ legalment.
Aquest dimarts fa quasi cent anys, concretament 97, que pistolers a sou de la patronal catalana van assassinar dos anarcosindicalistes. Un era el Francesc Comas (el Perones) i un altre en Salvador Seguí. El seu assassinat va ser un més de molts i molts d’altres a mans de grups parapolicials i, sovint, de la mateixa Guàrdia Civil. Eren temps de conflicte i la burgesia catalana i l’Estat no van tenir cap problema en imbricar-se en la repressió del moviment obrer. No era la primera vegada ni, de lluny, ha sigut la darrera.
Per denúncia de la CGT a Inspecció de Treball de Catalunya, CEDIPSA haurà de liquidar les quotes a la seguretat social corresponents a un mínim de 400 falsos autònoms.
Fa uns anys que CEDIPSA, empresa del grup CEPSA encarregada de la gestió de les seves benzineres, va posar en marxa un pla de reestructuració del personal encarregat de les seves instal·lacions.
Des de CGT ENSENYAMENT estarem atents a tots els moviments que es facin al voltant d’aquesta gestió i sobretot estarem al servei del que la comunitat educativa ens demani.
Des de CGT Ensenyament Lleida sabem que el Departament d’Educació de la Generalitat te previst el trasllat del Centre de Formació d’Adults (CFA) Segrià, que fins ara desenvolupa la seva activitat al vell edifici adjacent als Camps Elisis al barri de Cappont. La nova ubicació del CFA Segrià serà l’Escola Joan Maragall al barri de La Bordeta.
Avui s’han trencat els dubtes de la convocatòria de vaga d’aquest diumenge 8 de març del 2020. Seguiments al voltant del 50% al Metro de Barcelona, el tancament per falta de personal del Telefèric de Montjuic, o un seguiment superior al de l’any passat, tot i els mínims abusius que han deixat a persona amb ganes de fer vaga, a l’Hospital universitari de Bellvitge per citar alguns exemples de la situació de disrupció a causa de la #VagaFeminista de la jornada.
Des d’ahir a les 22 h. és en marxa la vaga general feminista convocada al conjunt de Catalunya per la Confederació General (CGT) de Catalunya i també pels sindicats IAC i I-CSC. Es tracta d’una jornada de vaga històrica perquè per primera vegada des de la fi de la dictadura la convocatòria es realitza un dia festiu.
Amb aquesta convocatòria de vaga general des de la CGT, en coordinació amb el moviment feminista, ha volgut oferir l’oportunitat de fer vaga i reivindicar els seus drets a les treballadores i treballadors que treballen un dia festiu. En general es tracta de feines molt precàries, a l’hosteleria, la restauració i l’oci, el treball domèstic i domiciliari així com serveis públics, tasques en general molt feminitzades i altament precaritzades. Això fa que en gran mesura, les protagonistes d’aquesta convocatòria de vaga general tinguin un perfil diferent del d’altres convocatòries de vaga, amb una participació molt important de dones joves i migrants.
A les 22h. d’aquest dissabte s’ha iniciat la vaga general feminista de l’any 2020 en aquells centres de treball que tenen torn de nit. Comença així una nova jornada de lluita internacional amb motiu del dia de la dona treballadora que a molts països pren la forma de vaga general.
Les mobilitzacions feministes han iniciat a moltes poblacions catalanes el vespre del dia 7 de març, amb marxes de torxes, manifestacions i piquets feministes. Aquestes convocatòries han tingut una gran participació, en especial de dones joves i precàries, les protagonistes principals d’una vaga general convocada en un dia festiu en que, principalment, treballen les feines i contractes més precaris, sovint molt feminitzades.
La Secció Sindical d’Autobusos de Barcelona de CGT denuncia que Transports de Barcelona SA incompleix el seu compromís d’igualtat de tracte entre dones i homes de no discriminació directa o indirectament per raó de sexe, d’acord amb l’establert a la Llei orgànica 3/2007 i el seu propi conveni col·lectiu. La Direcció de Transports de Barcelona SA discrimina a la dona no concedint la llicència retribuïda per naixement de fills vigent en el seu conveni col·lectiu a les treballadores, gestants dels fills, mentre si les concedeix a les seves parelles.
La CGT de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista català, hem decidit convocar VAGA GENERAL FEMINISTA per aquest diumenge 8 de març, dia de la dona treballadora. És un dia laborable perquè no hi ha festius per a la classe treballadora.
Qui et serveix un vermut al matí, la treballadora que atén la teva consulta quan es bloqueja la tarjeta, el personal que t’atén a l’hospital, els i les conductores del metro, els trens, els aeroports. La indústria que funciona a torns, l’hosteleria, el repartidor/a de pizzes, el sector de cures, social i un llarg etcètera seguim movent l’economia i societat com fem la resta de diesde l’any.
1.- A la meva empresa m’han dit que no puc fer vaga perquè CCOO i UGT no han convocat, es cert? No, des de la CGT de Catalunya i altres sindicats hem convocat vaga general per a tota la classe treballadora, per tant hi ha cobertura legal. Aquí tens el preavís de vaga per entregar-lo a l’empresa en cas que et posi problemes.
2.- Treballo en un restaurant i m’han dit que he de fer serveis mínims, és així? No, a la majoria d’empreses no hi ha serveis mínims, només en aquelles on s’ofereixen serveis essencials. Ni la neteja d’edificis i locals o cases, ni la restauració, ni el lleure requereixen serveis mínims. Només en els casos on s’ofereixin serveis essencials (per exemple: urgències hospitalàries, bombers, transport públic), les empreses, en base als serveis mínims fixats per l’Administració, podran establir que es realitzin serveis mínims i ho hauran de notificar prèviament a les treballadores.
Arriba un nou 8 de març i, per tercer any consecutiu, la CGT convoca vaga general a Catalunya en sintonia amb el feminisme anticapitalista. Els motius per a la mobilització i la lluita són evidents i els hem anat reiterant des de fa molt temps. Vivim en una societat patriarcal on les dones, pel simple fet de ser-ho, pateixen una doble explotació. Totes i tots sabem que les dones tenen salaris més baixos per fer la mateixa feina que els homes. Que les seves vides laborals generalment són més discontínues i curtes que les dels homes, fet que els aboca a una major precarietat en la vida. Que un cop acaben la jornada laboral, les dones han de realitzar moltes més tasques domèstiques i de cures que les que, generalment, assumeixen els seus companys homes. També hem vist i hem patit com el masclisme converteix el cos de les dones en un objecte, en una espècie de territori de conquesta, promovent i, en certa forma justificant, milers i milers de feminicidis arreu del món. Uns assassinats que són la punta de la piràmide d’una violència estructural contra les dones.
Catalunya 216 (març 2020)
– EDITORIAL: La vaga del 8 de març, en diumenge, dia laborable
– TEMA DEL MES: 8M DIA DE LES DONES TREBALLADORES
– SINDICAL: La precarietat té rostre de dona: pobresa i múltiples bretxes
Les treballadores del tercer sector, víctimes del sistema patriarcal i capitalista
Assetjament laboral i sexual a CEDIPSA
La transversalitat del principi d’igualtat
Notícies sindicals
– OPINIÓ: Rosalia Molina, CGT Ensenyament Barcelona: Aquest 8 de març també fem vaga feminista
Laura Gómez-Pintado, CGT Ensenyament Sector Social: Feminisme de classe i sindicalisme combatiu
– L’ENTREVISTA: Maribel Ramírez, treballadora a l’hospital Universitari de Bellvitge: “Fer despesa pública de manera preventiva (…) és una inversió per la població”
– EL DOCUMENT: Trans* o la revolució dels cossos i el seu impacte en la gestió dels recursos humans
– SOCIAL: Sense patró no hi ha tracta
La gestió de les emocions dins els nostres espais
– LES NOSTRES VEUS LLIBERTÀRIES I FEMINISTES: Patriarcat i Capitalisme: Feminisme, Classe i Diversitat
Per canviar el món primer hem de canviar la forma de néixer
EL PRIMER PETÓ
– INTERNACIONAL: La resistència de les dones a Rojava
– DINAMITA DE CERVELL: Recuperant a l’Alice Guy, pionera del cinema
Isabel Clara Simó, l’escriptora perseverant
– AL TINTER: Dones amagades darrera l’espectacle: La lluita per aconseguir una major conciliació de la vida laboral amb la vida familiar
Podeu veure i descarregar el Catalunya 216 a:Volver a línea automática
http://www.revistacatalunya.cat/
Attached documents
La convocatòria de vaga general respon a la crida del moviment feminista que promou una vaga general. Per tercer any consecutiu la CGT la convoca.
Aquest matí la CGT de Catalunya ha fet oficial la convocatòria de vaga general a tota Catalunya pel proper dia 8 de març. La convocatòria arriba després del resultat del Ple confederal extraordinari del tercer sindicat en afiliació de Catalunya que, per una àmplia majoria, va decidir dissabte passat convocar novament vaga general el proper 8 de març. El preavís s’ha presentat al Departament de Treball, Afers socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i a les patronals Foment del Treball i PIMEC.
Enguany el 8 de març cau en diumenge. La convocatòria de vaga s’adreça especialment a un sector altament precaritzat de la classe treballadora, en gran part del sector serveis, que es veu obligat a treballar en caps de setmana i molt sovint amb contractes molt precaris. Gran part d’aquestes persones són dones i recullen una de les característiques que penalitzen les donesen el món del treball.
Des de la Secció Sindical d’Ensenyament de la CGT Lleida estem indignats i valorem molt negativament (per no llençar altres improperis més greus) el recent anunci publicat a la premsa que les escoles Terraferma i Arabell seguiran rebent i els aniran augmentant els concerts educatius durant sis anys, fins al curs2026-2027.
DIA: Dimarts 25 de febrer
Lloc: Carrer Sepúlveda, davant el Servei de Conciliacions de la Generalitat de Catalunya.
HORA: 11.30h
La CGT de Catalunya entrarà, demà dimarts 25 de febrer, un preavís de vaga general de 24h. pel dia 8 de març.
Són evidents les causes que motiven aquesta convocatòria: des de les desigualtats en l’ àmbit laboral fins a les causes sistèmiques que lesgeneren.
Els sindicats territorials de la CGT de Catalunya han decidit convocar vaga general de 24 hores en el Ple Extraordinari realitzat a Valls aquest 22 de febrer.
En coordinació amb el moviment feminista, les 17200 persones del tercer sindicat en afiliació de Catalunya han debatut a les 54 assemblees territorials la conveniència o no de convocar vaga general el dia de la dona treballadora d’aquest 2020.
Aquest dissabte 22 de febrer, els 57 sindicats que formen part de la CGT de Catalunya portaran els seus acords a Valls per prendre la decisió de què fer de cara al 8 de març, dia de la dona treballadora.
El ple es realitzarà al Teatre Principal de Valls situat al Carrer Jaume Huguet 10, en un Ple Extraordinari que començarà a les 9.00h del matí i es preveu que es tanqui al voltant de les17.00 de la tarda.
