Projecció del documental ’El tiempo de las cerezas. 1977-1979: eclosión libertaria’
– Dimecres 18 de maig, 19h. Anònims, Ricomà 57, Granollers.
– Dijous 19 de maig, 19h. Ateneu Popular La Trama, Passatge Cabanelles 1, Mataró.
Debat posterior amb presència de Juan Felipe, autor del documental.
Dimecres 11 de maig havia de començar una vaga indefinida a l’empresa Mecaplast Ibèrica, a la Pobla de Claramunt (L’Anoia), una empresa del sector d’automoció que compta amb una plantilla de més de 300 treballadors, per protestar pels reiterats incompliments en matèria de drets laborals per part de la direcció. Però dimarts a la tarda l’empresa i el comitè de treballadors van arribar a un preacord que va postposar 24 hores l’inici de la vaga a l’espera de la ratificació de l’acord per part de la plantilla.
El conseller Rull ha assumit aquest dimecres al Parlament davant la Comissió de Medi Ambient i Sostenibilitat algunes de les irregularitats que apareixen a l’informe de l’Oficina Antifrau sobre la gestió del servei públic d’ATLL arran d’una denúncia de la CGT.
Una multa de 4 milions d’euros a ATLL és el preu que el conseller i el seu equip jurídic han posat a irregularitats com ara l’encreuament de factures per uns serveis que no havien estat autoritzats pel govern, o la no convocatòria del representant del Govern als consells d’administració d’ATLL.
El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública de Tarragona estem organitzant pel 19 de maig una MARXA per a reivindicar una SANITAT 100% PÚBLICA, UNIVERSAL i de QUALITAT i denunciar, alhora, la privatització encoberta de la sanitat.
Es tracta d’una acció que vol situar en el centre de l’agenda política la importància de gaudir d’un model sanitari públic en relació a la titularitat, la gestió i la prestació dels serveis, per tal de garantir que la sanitat sigui un dret i no un mitjà per fer negoci a costa de la nostra salut.
El dissabte 21 de maig a les 12 h al Casal de la Gent Gran de Berga presentem el llibre ‘Marcel·lí Massana. Terrorisme o resistència?’
La presentació serà a càrrer del seu autor Josep Maria Reguant i per membres del Centre d’Estudis Josep Ester Borràs entitat que fa aquesta edició en català i ampliada de la històrica obra sobre el guerriller berguedà.
L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell
A més declara “contràries a dret les instruccions emeses per la Direcció del banc el passat 31 de desembre de 2015, deixant-les sense efecte, condemnant a l’empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració, així com per totes les conseqüències que de les mateixes es deriven.”
De nou l’Audiència Nacional corregeix les actuacions de la Direcció de Banc Sabadell en matèria de Recursos Humans. Aquesta vegada davant un dels problemes més sagnants que vivim la plantilla: l’absència d’un registre de la jornada diària que es realitza en l’Entitat que facilita les innombrables prolongacions de jornada il·legals que es produeixen en banc Sabadell, sense declarar-se i cotitzar-se com a hores extraordinàries. Esperem que aquesta vegada, algú assumeixi les seves responsabilitats pel dany causat a la nostra plantilla, a la nostra societat i al Banc Sabadell (per molt menys qualsevol treballador o treballadora del carrer hagués estat sancionat, però qui sanciona a les i els encarregats de sancionar?)
Esperem amb les nostres accions acabar amb la situació d’impunitat amb la qual l’adreça del banc obliga a la seva plantilla a treballar il·legalment fora de la jornada de treball pactada, mentre en paral·lel continuen amenaçant-nos amb nous ajustos de personal, amb excedents de plantilla només existents pels qui ens dirigeixen, “aliens” a la realitat dels centres de treball. Mentre se segueixi realitzant aquest treball encobert cada vegada sobrarà mes personal, condemnant a qui quedi al banc a continuar amb la mateixa dinàmica d’enriquiment d’uns pocs i precarietat per a la resta.
SOBRE EL PROCÉS DE PREINSCRIPCIÓ ESCOLAR A REUS I A TARRAGONA
La delegació territorial d’ensenyament a Tarragona no progressa adequadament en termes de transparència. Ja s’ha fet tendència que els sindicats i associacions haguem d’analitzar els resultats de les polítiques educatives a partir de les dades que apareixen en els mitjans. En desconeixem els motius encara que ens els podem imaginar, però tot i haver-ho demanat amb insistència, a dia d’avui no hem rebut informació veraç i oficial pel que fa als números de sol·licituds de preinscripció de les escolesde primària.
Molts professors/es associats/des podran seguir treballant a la UAB!
Aquest dilluns 9 de maig els departaments de la UAB han rebut un correu electrònic de l’Àrea de Personal Acadèmic de la UAB on s’anunciava la retirada dels nous criteris imposats recentment per l’actual rectorat per a la contractació de professors i professores associades. Aquests criteris ja van ser denunciats per la CGT-UAB per condemnar a desaparèixer de la UAB varis centenars de professors i professores. De fet, aquesta mesura, en cap cas discutida ni tant sols comunicada al Comitè d’empresa del PDI, ha sigut un dels motius que enshan portat a la CGT-UAB a convocar la vaga de recerca i docència del proper 18 de maig.
LA LLUITA CONTRA LES ALTES MÈDIQUES INJUSTES OBTÉ UNA PRIMERA VICTÒRIA AMB EL CESSAMENT DE LA CAP DE L’ICAM, CONSOL LEMONCHE
A data d’avui s’ha conegut a través del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el recent cessament fulminant de la màxim cap de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques), Consol Lemonche, del seu càrrec de Sotsdirectora de l’ICAM.
L’ICAM és el tribunal mèdic depenent de l’administració catalana de l’ICS, amb funcions d’avaluar altes i baixes mèdiques, a més de possibles invalideses laborals, i ha estat envoltat en els darrers anys de múltiples polèmiques.
Juan Andrés Benítez: La impunitat policial es vesteix d’acord
Una nit d’octubre de l’any 2013 una patrulla dels Mossos d’Esquadra va aplicar una de les seves habituals brutals reduccions de persones al carrer, estrenyent el cos d’en Juan Andrés Benitez fins a matar-lo. Els i les agents, en comprovar el resultat de la seva acció, es van dedicar tot seguit a intentar no deixar rastre d’elements provatoris del que havia passat aquella nit al carrer Aurora de Barcelona. Van visitar pisos de veïnes del barri, de forma intimidatòria, per instar a esborrar tota fotografia o gravació de la detenció. Després, quan el cas va saltar als mitjans, es va atacar la credibilitat d’en Juan Andrés, com és habitual en aquests casos, tot filtrant informació interessada als mitjans de comunicació: “Alguna cosa hauria fet”.
Estan obertes les inscripcions per al Seminari sobre Confederalisme Democràtic que organitza Azadí – Plataforma de Solidaritat amb el Poble Kurd
Entre els dies 11 i 17 de Juliol durem a terme un seminari intensiu sobre Confederalisme Democràtic. Es durà a terme en format estades, amb allotjament i menjar inclosos. Profunditzarem sobre aquest nou paradigma polític plantejat per Abdullah Öcalan i el moviment revolucionari kurd.
La secció sindical de la UAB hem presentat un preavís al Rectorat de la UAB i a la Direcció General de Treball de la Generalitat un preavís de vaga pel dia 18 de maig a la UAB. La convocatòria forma part del calendari de mobilitzacions iniciat el 27 d’abril amb la finalitat d’evitar les mesures que l’actual Equip de Govern, ja en funcions, pretén dur a terme en les darreres setmanes del seu mandat i que condicionaran el futur immediat de la UAB. Entre aquestes mesures hi ha:
– La reducció del pressupost per a contractar PDI laboral en la majoria dels departamentsde la UAB.
Estrena a Barcelona del documental “El tiempo de las cerezas. 1977-1979, eclosión libertaria”
Divendres, 20 de maig, als Cinemes Girona.
Amb la presència del seu realitzador, Juan Felipe.
La Fundació Salvador Seguí de Catalunya organitza el passi del documental “El tiempo de las cerezas” del realitzador Juan Felipe (autor també d’“Indomables” i “Sara Berenguer”) el divendres 20, a les 19h, als cinemes Girona de Barcelona (C/ Girona, 175; metro línies 4 i 5 Verdaguer i línia 3 Diagonal; autobusos 6, 15, 33, 34, 43, 44…)
El documental fa un seguiment de les vicissituds del moviment llibertari entre 1977 i 1979 (míting de Montjuïc, Jornades Llibertàries, vaga de benzineres, cas Scala, Vè Congrés) a través d’imatges de l’època i de 18 testimonis.
Coincidint amb el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut Laboral, el 28 d’abril des de la CGT recorden que Cristalería Española S.A., l’anterior nom que tenia l’actual empresa Saint Gobain, va ser importadora d’amiant des de l’any 1970 fins a l’any 1985, tal i com va documentar un informe del 2001, i que encara en queda a la fàbrica.
En el cas d’aquest centre, l’amiant es va estar utilitzant en diversos formats, des d’equips de protecció individual per entra a forns, vestits, guants, etc., fins a l’aïllament dels forns, ja que aquest producte té una gran capacitat ignífuga. A més, l’amiant també e´s present a les façanes de les naus en la seva forma més popular, la Uralita. I els baixants dels desaigües de les naus són de fibrociment, un dels altres productes que contenen aquest material.
Una empresa subcontractada de l’Ajuntament de Barcelona obliga a fer hores extra sense cobrar
Dues persones denuncien que han estat acomiadades per l’empresa Gruporaga, concessionària de la poda d’arbrat, per queixar-se de la llargada de la jornada laboral. Una gravació feta per una de les treballadores vincula l’acomiadament a la protesta
“Li donem la invitació que se’n vagi, perquè no està conforme. Ahir es va rebotar: que està fent 9 hores, que no vol fer-les…. Doncs, si no vols fer-les, pots deixar la feina. Aquestes són les condicions. Com que entenc que és difícil prendre la decisió, però no vull que estigui a disgust… perquè no estigui a disgust, li donem la invitació [….], doncs el fem fora”. Així és com Hedda Katarina es va assabentar de l’acomiadament del seu company el 18 de febrer passat. Quatre dies més tard, va arribar el seu torn. Les dues tenien un contracte d’obra i servei amb l’empresa Gruporaga, adjudicatària del servei d’esporga de l’arbrat viari de la ciutat de Barcelona des del 27 d’octubre de 2015 i durant dos anys. Les dues s’havien queixat de les hores extraordinàries que havien de fer sistemàticament i havien reclamat que, almenys, fossin remunerades. Recentment, han presentat una demanda per acomiadament improcedent, en què acusen la mercantil d’haver vulnerat drets fonamentalscom a reprimenda pel fet de reclamar el compliment del conveni de jardineria.
LA INSTRUMENTALITZACIÓ DE LA DOCÈNCIA
1. ANTECEDENTS
Una de les mesures de caràcter estratègic de l’Equip de Govern va ser fer aprovar a través del Consell de Govern del 23-I-2014 un nou model de dedicació acadèmica, a l’empara del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo – l’anomenat “decreto Wert”– que, entre d’altres mesures, estableix en el seu títol II un règim de dedicació variable en les obligacions del professorat funcionari de les universitats.
Sindicalistes alliberats per empreses públiques amb no se sap quina finalitat; sindicats que reben la seva part del pastís amb cada ERO que s’ha produït en aquest país, (ERO que ells signen en una suposada defensa dels treballadors); liders sindicals en els consells d’administració; sindicalistes amb targetes black de Caja Madrid; el famós cas del sindicalista miner asturià; en fi, sindicats al servei de la Patronal ( tots els sindicalistes que van donar la seva vida per aconseguir uns drets ara lapidats es regiren en les seves tombes). Es nota que no els han preguntat als treballadors, que cada vegada tenen una situació més precària. Això, per descomptat, elsque tenen treball.
Presentació de la Plataforma per l’ocupació pública: MUNICIPALITZEM
S’ha realitzat el dijous 28 d’abril a les 17h a Plaça Sant Jaume de Barcelona i en ella s’han explicat els motius i la finalitat de la Plataforma, així com s’han exposat diferents casos laborals a l’entorn de l’Ajuntament de Barcelona.
MANIFEST
MUNICIPALITZEM | PLATAFORMA PER L’OCUPACIÓ PÚBLICA
Ni tan sols l’Ajuntament de Barcelona coneix la xifra exacta: però estimem que som al voltant de 30.000 les persones que treballem en la gestió i la prestació dels serveis públics municipals. D’aquestes, aproximadament la meitat formen part de la plantilla del mateix Ajuntament o de les seves empreses, organismes, consorcis i fundacions públiques. L’altra meitat som personal externalitzat, treballem per empreses contractistes i entitats de tot tipus que facturen a l’Ajuntament o es beneficien de convenis i concessions administratives.
CGT AMB LA LLUITA DE LA PLANTILLA DE L’HOSPITAL SANT JOAN DE REUS, PER UNA SANITAT PÚBLICA, UNIVERSAL I DE QUALITAT
Contra l’impagament de DPO, les retallades de serveis i drets i els acomiadaments
A finals de març, la gerència de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus (HUSJR) va fer saber al seu comitè d’empresa que no podia assumir el pagament de la Direcció Participativa per Objectius (DPO) que havia estat compromesa en el conveni col·lectiu signat uns mesos abans. El motiu que va generar aquesta decisió va ser que el dèficit de tres milions d’euros que es recollia en l’últim balanç econòmic de l’empresa impossibilitava el pagament dels 1’9 milions d’euros que pertocaven als treballadors i treballadores.
Mobilitzant-nos contra les altes injustes de l’ICAM,
denunciant les morts de l’amiant,
fent visibles els riscos psicosocials,…
Lluitem per guanyar
Estem recuperant el sindicalisme de conflicte, d’oposició. No ho fem perquè tinguem ganes de bronca, perquè el nostre caràcter sigui d’anar a la grenya. Ho fem, simplement, perquè vivim en un estat d’explotació permanent.
El temps de la queixa ja ha passat. Ens hem cansat d’esperar. Ens hem convençut que el lament poc aporta. Que llepar-nos les ferides pot alleugerir el dolor, però no resol les causes que l’han provocat. Seguim pensant que les reformes laborals ens han pres drets. Que la reforma de les pensions ens aporta més misèria, a banda de fomentar els plans de pensions privats. Sabem que la reforma de la llei de mútues perjudica la nostra salut laboral i ens fa encara més vulnerables davant els empresaris. Patim l’atur, patim la precarietat, patim sous retallats i jornades allargades, sovint amb hores que no ens paguen. Ja ho coneixem tot això. Ho coneixem perquè ho vivim. I també perquè lluitant hi hem oposat tota la resistència que hem pogut.
Aquest dimecres 27 d’abril professors/es i investigadors/es de la UAB ens hem plantat davant del Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona.
Rebutgem la precarietat laboral del PDI, la supressió d’uns 70 llocs de treball en 32 departaments i la no renovació de 300 professors/es associats i 50 professors/es interines.
Segona jornada de vagues parcials a TV3 contra l’acusació a un treballador de la casa
Els empleats reclamen massivament la retirada de la petició que podria dur l’empleat de l’emissora de TV fins a 7 anys a la presó
Nova jornada de mobilitzacions dels treballadors de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) per reclamar la retirada de l’acusació contra l’empleat de TV3 al qui demanen 7 anys de presó.
Al Catalunya 181, d’abril de 2016, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:
– Editorial:
Reconquerim drets i llibertats
– Tema del mes:
Les polítiques antirrefugiades envaeixen Europa
– Treball-economia:
Lluitem. Guanyem. Manifest CGT Catalunya 1r de maig 2016
Les pensions públiques en l’ull de l’huracà
I ara què fem? (Una pregunta des del sindicalisme)
La PAICAM reclama responsabilitats sobre les altes mèdiques injustificades a l’INSS
VI Congrés Extraordinari de CGT: “Apostem pel bé públic”
Quina tria fa el Departament d’Ensenyament?
Ha arribat la primavera. El curs acadèmic 2015-2016 ja el tenim costa avall.
Assignatures que s’acaben. Exàmens a la vista. Un moment per fer valoracions de què ha funcionat i què no a la docència, etc.
Com ja ha succeït anys endarrere, aquest curs acaba també amenaçant la continuïtat a la UAB d’un nombre considerable de professors/es i investigadors/es joves. Amb una nova tongada de rebaixes “marca UAB”. Més de la meitat dels departaments veuran el curs vinent reduïda la seva capacitat de contractar professors/es. I ara es troben en la disjuntiva de decidir a qui es fa fora. D’altra banda, les instruccions que el Vice-rector Donaire s’ha tret de la màniga per a contractar professores i professors associats amenaça de fer-ne fora unes quantes desenes. Precisament aquells companys que, amb uns contractes precaris, es mantenien vius i vives en l’activitat acadèmica i de recerca en temps de crisi. En els temps de les retallades.
